劳动过剩经济的就业与收入

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isbn号码:9787806134009
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  • 劳动经济学
  • 就业
  • 收入分配
  • 劳动过剩
  • 经济学
  • 社会保障
  • 福利经济学
  • 结构性失业
  • 技术进步
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具体描述

《城市化浪潮下的新兴职业图谱:社会变迁与人力资源新范式》 书籍简介 在信息技术飞速发展、全球化进程不断深化的二十一世纪,人类社会的经济结构与就业形态正经历着一场深刻而全面的重塑。本书《城市化浪潮下的新兴职业图谱:社会变迁与人力资源新范式》并非关注传统生产力过剩背景下的收入分配问题,而是聚焦于由技术驱动、城市化加速所催生的新型职业生态、技能需求的变化以及人力资源管理所面临的全新挑战与机遇。 本书深入剖析了当代社会结构性转型的核心动力——技术渗透与城市群的崛起。我们认识到,传统的产业划分正在被跨界融合的“新经济”形态所取代。本书的核心目标是描绘一幅详尽的、动态的“新兴职业图谱”,帮助读者理解,在自动化、大数据、生物科技等前沿领域,哪些岗位正在消失,哪些岗位正在以前所未有的速度涌现,以及这些新职业对个体能力和组织结构提出的新要求。 第一部分:驱动变革的宏观力量 本部分首先构建了理解当代就业市场变迁的宏观框架。我们不再局限于单一经济体的内部循环,而是将视角投向全球技术扩散与超级城市群的形成。 第一章:技术奇点与岗位再定义 本章着重探讨人工智能、物联网(IoT)和区块链技术如何重构价值链。我们详细分析了“人机协作”的新常态,指出重复性、流程化的工作即便在传统行业中也正被算法取代。重点讨论了“提示工程师”(Prompt Engineer)、“AI伦理师”等新兴角色的诞生,这些岗位要求从业者具备高度的抽象思维能力和跨学科知识背景。我们通过具体案例展示了软件定义一切的趋势如何渗透到传统制造业和服务业,催生出对“工业互联网架构师”和“数字孪生维护员”的迫切需求。 第二章:城市化驱动的“体验经济”与实体空间重塑 随着全球城市人口占比的持续攀升,城市不再仅仅是生产中心,更是消费、创新和文化体验的熔炉。本章分析了城市基础设施的智能化升级(智慧城市建设)如何创造了海量的“城市数据分析师”、“交通流量优化专家”等职位。更重要的是,我们探讨了在高度数字化的社会中,人们对真实、沉浸式体验的渴求如何催生了“体验设计师”(Experience Designer)、“沉浸式内容策展人”等职业。这些新兴职位连接了物理世界与数字模拟世界,成为城市经济活力的重要源泉。 第二章的延伸:后疫情时代的混合工作模式研究 本节特别关注了疫情加速的远程办公模式对地域限制的打破。这导致了对“虚拟团队效能管理者”、“远程协作工具专家”的需求激增。同时,我们研究了人才跨国界流动的新趋势,以及企业如何在新范式下平衡全球化人才获取与本地化合规性的挑战。 第二部分:新兴职业图谱的详细解析 本书的核心价值在于对具体新兴职业类别的细致描摹与技能要求分析。我们将其划分为三大主要板块:数据驱动型、平台赋能型和生态维护型。 第三章:数据驱动型岗位:从洞察到决策的桥梁 这一板块聚焦于处理和解读海量数据的岗位。我们不再满足于“数据分析师”,而是深入探讨了“因果推断科学家”(Causal Inference Scientist),他们致力于探究事物间的真实联系,而非仅仅是相关性。此外,本书详细介绍了“数据治理官”(Data Governance Officer)的职能,强调其在确保数据合规性、隐私保护和数据资产化过程中的关键作用。对于有意进入该领域的读者,本书提供了从统计学基础到机器学习前沿知识的学习路径建议。 第四章:平台赋能型岗位:构建与运营新商业生态 互联网平台经济催生了庞大的“零工经济”以及围绕平台生态进行运营的专业人才。本章重点剖析了“平台生态系统构建师”,他们负责设计激励机制、确保用户(无论是供给方还是需求方)的活跃度和信任度。我们还分析了“数字资产运营官”(Digital Asset Manager),负责管理知识产权、虚拟商品和代币化资产的价值与流通。与传统市场营销人员不同,这些新角色需要深刻理解网络效应和去中心化治理的原理。 第五章:生态维护型岗位:韧性与可持续性的保障者 随着社会对环境、安全和长期可持续性的关注度提升,一批保障系统“健康运行”的新兴职业浮出水面。这包括但不限于“气候风险建模师”、“循环经济项目经理”以及“网络安全渗透测试专家”。本书特别关注了“心理健康技术支持专家”,他们在结合心理学知识与数字工具来提供大规模、个性化心理支持方面扮演着日益重要的角色。这些岗位强调的不是短期效率,而是长期系统的稳定性和抗风险能力。 第三部分:人力资源管理的新范式与人才发展战略 在新兴职业快速迭代的背景下,传统的人力资源管理体系面临崩溃的风险。本书最后一部分探讨了面向未来的组织结构和人才培养策略。 第六章:从“职位”到“能力网络”的转变 传统的“职位描述”(Job Description)正在被“能力组合”(Competency Clusters)所取代。本章提出,企业需要构建动态的能力模型,通过微证书和项目制来即时匹配人才与需求。我们详细阐述了“内部人才市场”(Internal Talent Marketplace)的运作机制,强调通过内部流动来激活现有员工的潜力,而非一味对外招聘。 第七章:持续学习与终身教育体系的构建 本书主张,面对技能半衰期的急剧缩短,教育不再是起点,而是贯穿职业生涯的常态。我们探讨了企业与高等教育机构如何建立更紧密的“产学研一体化”机制,特别是针对“软技能”(如批判性思维、适应性和跨文化沟通能力)的培养方案,因为这些能力是自动化最难替代的部分。我们提出了一种“敏捷人才培养”框架,鼓励员工进行小步快跑式的技能迭代。 结语:面向未来的职业展望 《城市化浪潮下的新兴职业图谱》旨在为政策制定者、企业高管、教育工作者以及每一位寻求职业发展的个人提供一张详尽的导航图。它清晰地表明,未来的工作机会不再是平均分配给所有劳动者,而是高度集中在那些能够理解、驾驭并创造新范式的人手中。本书提供的不仅是职业名称的罗列,更是一套理解现代经济运行逻辑、预判未来人才缺口的方法论。我们期望读者能够跳出既有的行业壁垒,在技术与城市化的交汇点上,发现属于自己的、富有创造性和价值感的新兴职业赛道。

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读后感

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《劳动过剩经济的就业与收入》这本书的书名,无疑抓住了当下社会最令人焦虑的一个议题。我一直对科技进步如何重塑社会结构感到好奇,尤其是人工智能和自动化技术对就业市场的影响。而“劳动过剩”这个表述,更是将这种担忧具体化,它暗示着一种潜在的、我们可能尚未完全准备好的社会经济转型。“劳动过剩”究竟意味着什么?是单纯的劳动力供过于求,还是因为技术进步极大地提高了生产效率,导致单位时间内所需的劳动量大幅减少?我非常期待书中能够对这一概念进行清晰的界定和深入的分析。在“就业”方面,我希望这本书能够探讨在劳动过剩的经济形态下,就业市场的演变逻辑。是否会出现一些全新的、我们现在难以想象的职业?或者,现有的职业结构将发生怎样的变动?个人又该如何提升自己的竞争力,以适应这种快速变化?而关于“收入”,这无疑是这本书最吸引我的部分。如果劳动本身不再是稀缺的,那么收入的分配逻辑是否会发生根本性改变?是否需要新的社会保障体系,例如全民基本收入(UBI)等方案来解决潜在的收入不平等问题?这本书能否为我们描绘一幅关于未来经济格局的清晰图景,并提供一些应对策略?

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刚收到这本《劳动过剩经济的就业与收入》,还没来得及细读,但光看书名就足以引发我无限的遐想。一直以来,我都在思考一个问题:在科技飞速发展,自动化程度日益提高的今天,劳动是否真的会变得“过剩”?如果真的出现这种情况,那么人类将如何维系社会经济的运转?就业岗位会以怎样的形态存在?收入分配又将面临怎样的挑战?这本书恰恰触及了我内心深处最关切的那些议题。我预感,它可能不仅仅是一本经济学专著,更像是对未来社会发展趋势的一次深刻预判和对我们生存方式的一次哲学追问。我尤其好奇作者会如何界定“劳动过剩”这个概念,它是否意味着传统的就业模式将瓦解,取而代之的是某种更灵活、更碎片化的工作形式?抑或是,我们需要重新定义“劳动”的价值,将那些非市场化的、但对社会至关重要的活动(如艺术创作、社区服务、志愿工作)纳入考量?这本书会不会提供一些具体的政策建议,帮助我们应对可能到来的就业结构性失衡?我对书中关于收入分配的探讨也充满了期待,在劳动价值可能被重塑的背景下,现有的收入分配机制是否还能继续适用?是否需要新的社会保障体系,例如普遍基本收入(UBI)等方案,来确保社会的公平与稳定?这本书的出版,无疑为我们理解当下和展望未来提供了一个重要的视角,我迫不及待地想深入其中,寻找答案,也希望能为自己的思考提供更坚实的理论支撑。

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《劳动过剩经济的就业与收入》这个书名,直接触及了我近几年来一直萦绕在心头的困惑。每天刷新闻,都能看到关于人工智能如何如何强大,如何将取代大量人工的报道,这无疑加剧了我对未来就业市场的担忧。我的直觉告诉我,我们正站在一个历史性的转折点上,传统的经济逻辑可能不再适用。这本书的出现,仿佛为我提供了一个可以深入探索这些问题的出口。我特别想知道,作者是如何界定“劳动过剩”这个概念的,是单纯指劳动力供给大于需求,还是包含了技术进步导致劳动效率极大提升,从而使得单位时间内所需的劳动力减少?书中对“就业”的探讨,我期待它能超越简单的岗位数量增减,去深入分析就业结构的变迁,比如技能需求的变化、新兴职业的涌现、以及自由职业者和零工经济的兴盛。我更关心的,是关于“收入”的部分。如果劳动本身不再是稀缺品,那么收入的来源和分配逻辑将发生怎样的改变?是否会出现像普遍基本收入这样的制度安排?或者,是否会有新的财富分配机制出现,以应对可能出现的贫富差距拉大?这本书的价值,或许就在于它能帮助我们理解这个复杂而又至关重要的转型期,并为我们提供一些关于如何在未来的经济格局中生存和发展的思考框架。

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《劳动过剩经济的就业与收入》这本书的书名,让我立刻联想到近年来全球范围内日益凸显的关于自动化和人工智能对就业市场冲击的讨论。但“劳动过剩”这个词,比单纯的“失业”更具警示意义,它暗示着一种更深层次的社会经济结构性调整。我非常好奇,作者将如何定义和阐释“劳动过剩”这一概念。它是否意味着,即便在经济增长的表象下,劳动力的整体价值和需求可能正在被技术侵蚀,从而导致一部分人难以找到有意义且有报酬的工作?书中对“就业”的分析,我希望它能超越传统的职业分类,去探讨未来就业的新形态。例如,那些与人机协作紧密相关的岗位,或者那些更侧重于情感连接、创意输出等机器人难以替代的领域,是否会成为未来的就业增长点?亦或是,社会整体的就业模式将更加碎片化、非固定化?而关于“收入”的章节,这无疑是读者最为关心的问题。在劳动价值可能被重新定义的语境下,收入的来源、分配方式以及公平性将面临怎样的挑战?这本书是否会探讨诸如数字经济下的收入分配新模式,或者社会保障体系如何适应劳动过剩的经济形态?我期待这本书能提供一套具有前瞻性的分析框架,帮助我们理解这个复杂而又充满挑战的时代。

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我是一名对社会经济发展趋势非常关注的读者,当看到《劳动过剩经济的就业与收入》这本书时,我的好奇心被瞬间点燃。在这个人工智能和自动化技术日新月异的时代,我们常常听到关于“失业潮”的讨论,但“劳动过剩”这个说法,似乎更进一步地揭示了潜在的结构性问题。我非常想知道,作者是如何从理论上构建“劳动过剩经济”这个概念的。它是否意味着,即使存在经济增长,但由于技术效率的提高,新增的劳动力和现有劳动力的就业需求,可能难以被满足?我对书中关于“就业”的章节尤其期待,希望它能深入分析在劳动过剩的背景下,就业市场的演变趋势。例如,是否会出现更加强调创造力、人际交往能力和复杂问题解决能力的岗位?还是说,社会将需要发明全新的工作类型来吸纳剩余的劳动力?而关于“收入”的部分,这无疑是本书最核心、也最能引发读者共鸣的部分。在劳动力价值可能被重估的环境下,收入的来源是否会发生根本性变化?现有的薪酬体系是否还会有效?这本书是否会探讨诸如全民基本收入(UBI)、数据作为新型生产要素的收益分配等前沿性议题?我希望这本书能提供一个全面而深刻的视角,帮助我们理解并应对这个可能颠覆现有社会经济秩序的未来。

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拿到《劳动过剩经济的就业与收入》这本书,我的思绪一下子就被拉到了对当下社会经济现象的深层反思。我们生活在一个信息爆炸、技术迭代极快的时代,很多曾经被认为是“铁饭碗”的职业,现在面临着被人工智能取代的巨大压力。这种趋势不禁让人忧虑:如果越来越多的人发现自己的劳动不再是稀缺资源,那么社会将如何运转?这本书的名字——“劳动过剩经济”,就精准地概括了这种潜在的危机感。我非常期待书中能够深入探讨“劳动过剩”的定义及其可能带来的具体影响。它是否意味着我们即将进入一个“后就业时代”,传统意义上的工作将不再是衡量个人价值和社会贡献的主要标准?书中关于“就业”的分析,我希望它能跳出僵化的框架,去探索新的就业模式,比如平台经济下的零工、更加注重创意和情感劳动的职业,甚至是那些与技术协同、提升效率的岗位。而关于“收入”,我更希望作者能提供一些关于未来收入分配机制的设想。在劳动价值被重塑的背景下,如何确保社会公平,如何保障那些无法适应快速变化的人群的基本生活,这些都是亟待解决的问题。这本书会不会提出一些大胆的、具有颠覆性的观点,挑战我们固有的经济思维模式?我迫切希望通过阅读这本书,能够对未来的社会经济走向有一个更清晰的认识,并为个人在未来的不确定性中找到定位。

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当我第一眼看到《劳动过剩经济的就业与收入》这本书的书名时,我的脑海中立刻浮现出各种关于科技进步如何改变工作世界的画面。我们生活在一个信息爆炸、技术飞速发展的时代,人工智能和自动化技术正以前所未有的速度渗透到各行各业,这不禁让人思考:未来的就业市场究竟会是怎样的景象?“劳动过剩”这个词,听起来就带着一种深刻的警示,它是否意味着,即便社会整体财富在增长,但大部分劳动力的边际价值正在下降,导致就业机会相对稀缺?我非常期待书中能够深入探讨“劳动过剩”的根源,是技术进步的必然结果,还是经济发展模式的某种内在矛盾?对于“就业”的分析,我希望它能提供一些具体的、具有启发性的观点。例如,在劳动过剩的经济体中,哪些行业和职业将面临淘汰,哪些新兴领域可能出现?个体应该如何调整自己的技能和职业规划,以适应这种变化?而关于“收入”,这无疑是本书最核心的部分。在劳动力不再是稀缺资源的情况下,收入的分配机制将如何演变?是否存在一种新的社会契约,能够保障所有社会成员的基本生活,并激励创新和贡献?我迫切希望通过阅读这本书,能够对未来的经济形态有一个更深刻的理解,并为自己和身边的人找到应对之道。

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《劳动过剩经济的就业与收入》这本书的书名一下子就抓住了我的眼球。我常常在通勤的地铁上,看着身边行色匆匆的人们,心里涌起一股复杂的情绪:一方面,我们这个时代似乎提供了前所未有的机会,各行各业都在蓬勃发展;但另一方面,我又能感受到一种潜在的、看不见的焦虑,仿佛未来的就业市场充满了不确定性。特别是人工智能和机器人技术的快速进步,让我不得不思考,当机器能够胜任越来越多的工作时,我们人类的价值究竟体现在哪里?这本书的出现,仿佛在我心中点亮了一盏灯,它直接点出了“劳动过剩”这个颇具争议却又极其现实的议题。我非常好奇,作者是如何从经济学的角度来分析和论证“劳动过剩”的,是基于宏观的经济数据,还是微观的行业案例?书中对于“就业”的讨论,是否会触及到那些被自动化挤压的传统岗位,以及新兴的、可能我们还未曾设想过的职业领域?更让我感兴趣的是,它会如何描绘“收入”在这样一个新经济形态下的分布和变化。是否意味着一部分人会因为掌握了稀缺的、与技术协同能力相关的技能而获得更高的收入,而另一部分人则面临收入下降的风险?我希望这本书能提供一些具有前瞻性的洞见,帮助我们理解这一转型时期可能带来的冲击,并思考个体和社会层面的应对策略。

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初读《劳动过剩经济的就业与收入》的标题,便勾起了我对未来社会经济形态的无限遐思。我们生活在一个技术日新月异的时代,自动化和人工智能的飞速发展,似乎正不可避免地指向一个“劳动不再是稀缺资源”的未来。然而,这是否意味着社会将进入一个“劳动过剩”的阶段?这是一个既引人入胜又发人深省的问题。我迫切希望这本书能从一个宏观的经济学视角,为我们解析“劳动过剩”的内涵及其可能带来的深远影响。它是否预示着一种新型的经济范式,在这种范式下,传统的就业模式将被颠覆,取而代之的是更加灵活、更具创造性的工作形式?我对书中关于“就业”的探讨尤其充满期待,希望它能超越简单的岗位数量增减,去深入剖析未来就业市场的结构性变化,以及个体如何在其中找到新的定位。而关于“收入”的部分,这无疑是每个普通人都最为关心的问题。在劳动价值可能被重塑的背景下,收入的分配机制将如何演变?是否存在一种新的社会契约,能够保障所有社会成员的基本福利,并激励创新和可持续发展?这本书的价值,或许就在于它能够帮助我们理解这场正在发生的深刻变革,并为我们提供一些前瞻性的思考方向。

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《劳动过剩经济的就业与收入》这本书的书名,一下子就击中了当下社会经济发展中最核心的几个议题。我一直对技术进步与社会结构变迁之间的关系非常感兴趣,尤其是在人工智能和自动化技术飞速发展的背景下,我们常常听到关于“失业潮”的讨论。但“劳动过剩”这个提法,似乎更进一步地揭示了一种结构性的、更深远的挑战。我非常好奇,作者将如何界定和阐释“劳动过剩”这个概念。它是否意味着,即使经济总量在增长,但对劳动力的整体需求可能正在被技术效率的提升所抵消,从而导致一部分人面临就业困难?我对书中关于“就业”的章节尤其期待,希望它能深入分析在劳动过剩的经济形态下,就业市场的结构性变化。例如,哪些传统岗位可能会消失,哪些新兴领域又会涌现?个体应该如何调整自己的技能,以适应未来的就业需求?而关于“收入”,这无疑是本书最引人注目的部分。在劳动不再是绝对稀缺的资源时,收入的来源和分配方式将会发生怎样的改变?这本书是否会探讨诸如全民基本收入(UBI)、数据价值分配等前沿性议题,以应对可能出现的贫富差距拉大和社会不稳定?我期待这本书能提供一个深刻的洞察,帮助我们理解并积极应对这个正在发生的巨大变革。

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