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The Nature of Managerial Work

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Henry Mintzberg
Prentice Hall College Division
1980-1
217
USD 42.67
Hardcover
9780136104025

图书标签: 管理  美國  企業  Henry_Mintzberg   


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发表于2024-11-12

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图书描述


著者简介

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来,先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式,他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席,国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来,他一直在加拿大麦吉尔大学任教,同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。《管理工作的本质》是他最知名的著作,奠定了其极具影响力的管理大师地位。


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管理者的工作惊人的相似;管理者的权力大部分源自于他所掌握的信息;管理者面临的最大风险是对事物的看法流于表面;管理工作中没有科学。 领导力是一个关系概念,涉及到是假影响的一方和受到影响的一方;没有追随者,就没有领导者。 权力的有效性很大程度上依赖于 个人风格以...  

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http://book.douban.com/review/1610923/ 一本非常优秀的管理学术研究作品,从理论上、实证角度论述了管理研究上非常重要的部分,同时这本书在很多方面开启了新的门户,让管理学研究有了更为深入的发展。 但是于我而言,我希望从中获得更多对现实起到指导意义的内容,从中,...  

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以往读过很多的管理书,但这一本视角独特,前面几章就给人眼前一亮的感觉,尽管后面的章节让人没有足够的耐心仔细去读。 一向认为,真正的学习或者说真正学会,是自己的行为发生了改变。而这本书,只读了两三章,就已经开始在改变我的行为。我开始减少案头工作,对多数的事件开...  

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明茨伯格和德鲁克在某种程度上代表了两个学派,德鲁克做事情追求完美,所以他的管理学著作是建立在现实主义上的完美主义,他以那些卓有成效的管理者作为研究对象,要求管理者必须从自身做起,严格要求自己,尊重理性和好的习惯,系统的分析问题。 而明茨伯格,则是从现实的一般...  

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