The Work and Family Handbook

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出版者:Lawrence Erlbaum Associates
作者:Pitt-Catsouphes, Marcie (EDT)/ Kossek, Ellen Ernst/ Sweet, Stephen
出品人:
页数:816
译者:
出版时间:2005-12-16
价格:USD 85.00
装帧:Paperback
isbn号码:9780805850260
丛书系列:
图书标签:
  • 工作与家庭
  • 工作生活平衡
  • 家庭生活
  • 育儿
  • 职业发展
  • 时间管理
  • 压力管理
  • 人际关系
  • 心理健康
  • 家庭财务
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具体描述

The Work and Family Handbook is a comprehensive edited volume, which reviews a wide range of disciplinary perspectives across the social sciences on the study of work-family relationships, theory, and methods. The changing demographics of the labor force has resulted in an expanded awareness and understanding of the intricate relations between work and family dimensions in people's lives. For the first time, the efforts of scholars working in multiple disciplines are organized together to provide a comprehensive overview of the perspectives and methods that have been applied to the study of work and family. In this book, the leading work-family scholars in the fields of social work, psychology, sociology, organizational behavior, human resource management, business, and other disciplines provide chapters that are both accessible and compelling. This book demonstrates how cross-disciplinary comparisons of perspective and method reveal new insights on the needs of working families, the challenges faced by those who study them, and how to formulate policy on their behalf.

好的,以下是一份不包含《The Work and Family Handbook》内容的图书简介,旨在详尽地介绍另一本关于职业与家庭平衡主题的图书。 --- 跨越鸿沟:现代专业人士的职业生涯与家庭生活的无缝整合 作者: 艾莉森·里德 (Alison Reed) 出版社: 新视野出版集团 定价: 39.99美元 (精装) / 24.99美元 (平装) 页数: 480页 --- 导语:重塑“平衡”的定义 在信息爆炸、技术驱动的二十一世纪,专业人士正面临前所未有的挑战——如何在高速运转的职业轨道上保持卓越表现,同时又不牺牲与家人、伴侣和自我的深度联结?长期以来,“工作与家庭的平衡”(Work-Life Balance)被描绘成一个静态、完美的等式,一个需要付出巨大努力才能勉强维持的脆弱平衡点。然而,对于身兼数职的现代人来说,这种“平衡”的叙事已经过时且令人沮丧。 艾莉森·里德博士,一位享誉国际的组织心理学家和人力资源策略师,以其二十年的深度研究与咨询经验,在这本划时代的著作《跨越鸿沟:现代专业人士的职业生涯与家庭生活的无缝整合》中,提出了一个革命性的新框架:“生命整合”(Life Integration)。 本书并非提供一套僵硬的时间管理技巧,而是引导读者深入剖析自身的核心价值观、认知模式以及组织文化对个人生活的影响。里德博士认为,真正的成功不是在工作和家庭之间设立界限,而是学习如何让两者之间的能量和资源流动起来,形成一个相互滋养、持续发展的生态系统。 第一部分:解构“失衡”的认知陷阱 在本书的第一部分,里德博士首先邀请读者直面那些根深蒂固的误解。我们常常将职业成就与个人牺牲划等号,将家庭责任视为职业发展的“拖累”。 第1章:神话的解构:平衡、效率与完美主义的陷阱。 本章严谨地分析了企业文化中“长时间工作即奉献”的隐性偏见,揭示了完美主义如何成为拖延和倦怠的温床。通过对数百位高管的深度访谈,作者展示了那些表面上“一切都做好”的人士,其内在消耗的真实成本。 第2章:身份的碎片化与内在冲突。 现代人往往在不同角色中切换身份,但这种切换常常伴随着心理上的“角色间干扰”。本章深入探讨了“注意力残留”(Attention Residue)现象,解释了为什么当我们陪孩子时,思绪却停留在未完成的会议邮件中。作者提供了一套“角色锚定技术”,帮助读者在切换场景时,快速清理前一个角色的心理负担。 第3章:价值排序的艺术:明确你的“非协商项”。 很多冲突源于价值观的模糊。里德博士提供了一套系统的“核心价值探测法”,帮助读者识别那些在任何情况下都不可妥协的个人与家庭的“非协商项”(Non-Negotiables)。这些是构建未来整合策略的基石。 第二部分:构建“整合”的实践框架 本书的核心价值在于其实用性和前瞻性。里德博士摒弃了传统的“时间管理”范畴,转而聚焦于“精力管理”和“上下文设计”。 第4章:精力的动态分配:从静态时间到能量流。 成功并非取决于你有多少时间,而在于你在何时将最高质量的精力投入到最需要它的任务上。本章详述了如何识别个人的“黄金精力时段”(Peak Energy Windows),并据此策略性地安排深度工作、家庭互动和恢复性活动。 第5章:策略性地设置界限:从防御到主动塑造。 界限不再是冰冷的“不许打扰”的标志,而是主动与组织和社会沟通你生活节奏的工具。作者详细介绍了“前置性界限设定”——在冲突发生前,就清晰地向团队传达你的预期和工作方式,包括邮件回复时间、会议参与规则等。 第6章:家庭作为“恢复性枢纽”:重塑育儿与伴侣关系的职场赋能。 本章挑战了家庭是“工作疲劳的消费者”的传统观念。作者展示了如何将家庭互动(如解决突发事件、共同面对挑战)转化为提升问题解决能力、同理心和抗压能力的训练场,从而反哺职业发展。特别针对双职业家庭,提供了创新的“任务互换与技能复用”模型。 第7章:技术时代的“情境感知”:使用工具而非被工具奴役。 在远程和混合办公模式下,技术模糊了边界。本章提供了一系列关于如何利用数字化工具进行“情境感知”的建议,例如:如何设置工作设备与家庭设备之间的物理和心理隔离,以及如何设计“数字断联仪式”以确保高质量的非工作时间。 第三部分:组织文化的杠杆与变革 里德博士强调,个人整合的努力必须得到组织环境的支持。本书的最后一部分,为领导者和员工提供了推动文化变革的工具箱。 第8章:为“贡献度”而非“在场时间”付费:内部倡导的艺术。 针对职场人士,本章教授了如何用数据和成果来衡量自身价值,从而在薪酬和晋升谈判中,有力地倡导基于贡献而非工时的评估体系。这包括如何量化间接的家庭支持所带来的稳定性和效率提升。 第9章:领导力的新范式:同理心驱动的弹性机制。 本章直接面向管理者,论述了弹性工作制并非是一种“福利”,而是现代知识经济下保持人才竞争力的基本策略。作者提出了“成果导向的信任模型”(Output-Driven Trust Model),以及如何培训经理进行“脆弱性领导”(Vulnerability Leadership),从而在团队中建立起对真实生活挑战的理解和支持。 第10章:持续演化:整合的生命周期。 生活是流动的,职业阶段和家庭结构会不断变化。本书以一个长期的视角收尾,提供了一套“年度整合审查流程”,确保读者的策略能够与他们生命中新的挑战(如育儿初期、空巢期、职业转型期)保持同步,真正实现长久、可持续的职业与家庭生活的和谐共存。 --- 读者评价与专家推荐 “《跨越鸿沟》彻底改变了我对‘平衡’的看法。里德博士提供了一套可行且富有同情心的框架,让我不再感到自己总是在失败。我开始将家庭挑战视为领导力训练,而不是职业生涯的障碍。” —— 玛莎·陈,全球科技公司首席运营官 “这是一本对现代工作伦理的深刻反思。里德博士的‘生命整合’概念,为我们如何在全球化、高压力的环境中定义‘成功’提供了清晰的路线图。强烈推荐给每一位希望在其职业高峰期也能享受到真实生活的人。” —— 大卫·霍金斯,哥伦比亚大学组织行为学教授 --- 《跨越鸿沟》 是写给所有不满足于在工作和家庭之间疲于奔命的专业人士的指南。它不是教你如何挤出更多时间,而是教你如何更好地存在于你所选择的每一个当下。这本书将帮助你拆除无形的墙壁,构建一个更真实、更有意义的专业与个人生活。 即刻预订,开始你的整合之旅。

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目录信息

读后感

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用户评价

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《The Work and Family Handbook》这本书,就像一位经验丰富的引路人,指引我在复杂的生活迷宫中找到出路。在阅读这本书之前,我常常感到自己被无形的压力所困扰,工作上的进展不顺,家庭中的矛盾不断,让我身心俱疲。而这本书,则像一道清泉,洗涤了我内心的焦躁和不安。我尤其欣赏书中关于“个人边界”的论述。它不仅仅是关于拒绝,更是关于有选择地接受,以及如何清晰地表达自己的需求和底线。这对我来说是一个全新的概念,我之前总是习惯于为了迎合他人而牺牲自己的感受,导致了自己的能量被不断消耗。这本书教会我如何温和而坚定地划定自己的界限,从而更好地保护自己的时间和精力。书中还花了大量的篇幅,探讨了“积极沟通”的重要性,并提供了一些非常实用的沟通技巧和场景模拟。我开始反思自己在与家人和同事的沟通方式上存在的不足,尝试着去运用书中提供的技巧,来改善人际关系。例如,它提倡使用“我”开头的陈述句,来表达自己的感受,而不是指责对方。这些细微的改变,却带来了显著的效果。此外,书中还强调了“自我同情”的力量。它鼓励我们在遇到挫折和困难时,不要过度苛责自己,而是要学会理解和关怀自己。这让我意识到,只有善待自己,才能有更多的能量去面对生活中的挑战。我从这本书中获得的,不仅仅是解决眼前问题的方案,更是一种更健康、更积极的生活态度。

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《The Work and Family Handbook》是一本真正意义上的“指南”,它循序渐进地引导我走出困境。在我阅读之前,我常常被突如其来的家庭事务打乱工作节奏,或者被工作中的压力影响了与家人的相处。这种“断裂感”让我非常沮丧。这本书非常巧妙地处理了工作与家庭之间的“连接”问题。它并没有将两者完全割裂开来,而是强调如何在不同的生活领域之间建立流畅的过渡和积极的互动。我尤其喜欢书中关于“时间碎片化管理”的探讨。在现代快节奏的生活中,我们很难找到大块的完整时间。这本书提供了很多利用零碎时间进行高效沟通、放松身心或者处理简单事务的策略。比如,利用通勤时间听播客,或者在午休时间给家人打个电话。这些建议看似简单,但却能有效地减少时间的浪费,提高整体的效率。此外,书中还花了很大的篇幅讨论“情感连接”的重要性。它认为,维系良好的工作与家庭关系,不仅仅是任务的完成,更是情感上的投入和理解。它提供了一些关于如何与伴侣、孩子以及同事建立更深层次情感连接的方法,比如积极倾听、表达欣赏和共同参与活动。这些建议让我意识到,我在努力平衡工作与家庭的同时,也不能忽视其中的情感纽带。这本书让我明白,真正的平衡不是机械的分配,而是基于深层理解和积极互动的动态过程。我从这本书中获得的,不仅仅是解决眼前问题的方案,更是长远的生活智慧。

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我必须坦诚地说,《The Work and Family Handbook》这本书,是我近期阅读过中最有启发性的一本。它没有给我一个简单的答案,但却给了我一个更清晰的问题框架,让我能够去探索属于自己的解决方案。在我阅读之前,我一直认为工作和家庭是两个完全独立的领域,必须严格区分开来。然而,这本书却让我看到了它们之间更深层次的联系和相互影响。我印象最深刻的是,书中关于“弹性工作制”和“远程办公”的探讨。它不仅分析了这些工作模式的优势和劣势,更重要的是,它提供了如何在这些模式下,更好地平衡工作与家庭的策略。这对于我这样需要在灵活工作时间和家庭责任之间找到平衡的人来说,非常有价值。书中还深入分析了“男性和女性在家庭责任分担”上的差异,并提出了如何打破性别刻板印象,实现更公平分担的建议。这让我开始反思自己在家庭中的角色,以及如何与伴侣共同承担起家庭的责任。它让我认识到,真正的平衡,需要双方的共同努力和理解。此外,书中还提到了“利用科技工具”来辅助平衡工作与家庭,比如共享日历、项目管理软件等。这些建议,为我提供了一些切实可行的方法,来提高效率,减少沟通成本。我从这本书中获得的,不仅仅是关于工作与家庭的实用建议,更是一种关于如何成为一个更积极、更负责任的个体的思考。它让我相信,通过不断的学习和调整,我一定能找到属于自己的平衡之道。

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我最近终于有时间翻阅了《The Work and Family Handbook》,不得不说,这本书在我寻找工作与生活平衡的道路上,无疑是投下了一颗重磅炸弹,而且是那种你迫不及待想与人分享的炸弹。作为一名刚步入职场不久,同时又面临着家庭生活日渐丰富化的年轻人,我对于如何有效地驾驭这两种截然不同的轨道,常常感到力不从心,甚至有些焦虑。这本书的出现,就像在一片迷雾中为我点亮了一盏明灯。它没有空泛的理论说教,而是深入浅出地剖析了现代社会中工作与家庭之间错综复杂的联系,以及个体在这种张力中可能遇到的种种挑战。书中提供的策略和建议,并非那种“一日见效”的速成法,而是基于长期的实践和对人性的深刻洞察,鼓励读者去探索适合自己的模式。我特别喜欢它在讨论“时间管理”时,并没有一味地强调效率至上,而是更注重“精力管理”,以及如何在这两者之间找到微妙的平衡点。它提醒我们,不仅仅是管理时间,更重要的是理解和优化自己的能量水平,才能在繁重的工作和温馨的家庭中都保持充沛的活力。此外,书中关于“沟通技巧”的部分,也给了我极大的启发。很多时候,家庭矛盾和职场误解都源于沟通不畅。它提供的沟通模板和场景分析,让我开始反思自己在与伴侣、家人以及同事的交流方式上存在的不足,并尝试着去做出积极的改变。我深刻地体会到,有效的沟通不仅仅是表达自己的想法,更是学会倾听和理解对方的需求。这本书就像一位智慧的长者,用循循善诱的方式,引导我一步步地走向更健康、更和谐的工作与家庭生活。我强烈推荐给所有正在或即将面临同样挑战的朋友们,它绝对会让你受益匪浅。

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《The Work and Family Handbook》带给我的,是一种前所未有的清晰和方向感。在阅读这本书之前,我一直觉得自己像一个在两个巨大的齿轮之间疲于奔命的小陀螺,不断地被拉扯,却找不到一个稳定的着力点。工作上的责任感让我无法懈怠,而家庭的需求又是我内心深处最柔软的部分,让我无法割舍。这种内耗的状态,让我身心俱疲,甚至开始怀疑自己是否能够真正做好这一切。然而,当我深入这本书的海洋时,我发现作者并没有回避这些现实的矛盾,而是将它们一一摊开,进行细致的解剖。书中关于“角色转换”的论述,尤其让我印象深刻。它详细阐述了我们如何在不同的生活场景中,自然而然地切换身份,并且如何在这种切换中保持自我的一致性。我尤其欣赏它提出的“界限设定”的理念,这不仅仅是物理上的界限,更是心理上的界限。学会如何在工作和家庭之间建立清晰的界限,能够有效地防止工作中的压力渗透到家庭生活中,反之亦然。这对我来说,是一个全新的视角。我一直认为,只要我足够努力,就能把两方面都兼顾好,但这本书让我明白,有时“放下”和“抽离”同样重要。它还探讨了“支持系统”的重要性,包括如何建立和维护一个能够提供情感和实际帮助的社交网络,无论是家庭成员、朋友,还是同事。这让我意识到,我不是一个人在战斗,寻求帮助和分担并非示弱,而是一种智慧。这本书为我提供了一个非常实用的框架,让我能够更系统地思考和规划自己的生活。我不再感到茫然和无助,而是拥有了一种掌控感,一种能够积极应对挑战的信心。

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我必须说,《The Work and Family Handbook》这本书的内容,完全超出了我最初的预期。我原本以为它会是一本关于时间管理和任务分配的实用手册,但它所提供的深度和广度,让我对“工作与家庭”的理解上升到了一个新的层面。这本书并没有提供一套放之四海而皆准的万能公式,而是鼓励读者去探索属于自己的独特路径。它鼓励我们反思自己的内在驱动力,以及在工作和家庭中所扮演的角色,并思考这些角色是否与我们的核心价值观相符。我印象最深刻的是,书中关于“应对预期差”的讨论。我们往往会对自己和他人抱有不切实际的期望,当这些期望落空时,就会产生失落感和挫败感。这本书教会我如何更现实地评估情况,如何与他人就期望进行有效沟通,以及如何在出现偏差时,保持积极的心态。它让我明白,生活不是一场完美的表演,而是充满变数和挑战的旅程,关键在于我们如何去应对。书中还探讨了“父母角色”在工作与家庭平衡中的特殊性,并提供了很多针对为人父母者的实用建议。作为一名正在经历或即将经历为人父母角色的读者,我从中获得了巨大的帮助。它让我认识到,成为一个好父母,并非意味着牺牲自己的事业,而是要学会如何将两者有机地结合起来,并在此过程中保持自身的成长。这本书就像一位睿智的导师,它不仅教会我如何解决问题,更引导我如何去思考问题,如何去成为一个更完整、更懂得生活的人。

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《The Work and Family Handbook》是一本真正能触及灵魂的书。它没有华丽的辞藻,也没有空洞的口号,而是用最朴实、最真诚的语言,剖析了现代人在工作与家庭之间挣扎的真实困境。在阅读这本书之前,我常常感到自己被生活的洪流裹挟着前进,无力去掌控方向。而这本书,就像是一艘坚固的诺亚方舟,为我指明了前行的方向,并提供了应对风浪的工具。我尤其欣赏书中关于“个人成长”的论述。它强调,在追求工作和家庭平衡的过程中,我们自身的成长同样至关重要。它鼓励读者不断学习新知识,培养新技能,并保持开放的心态去接受新的挑战。这让我意识到,平衡并非意味着静止,而是包含着持续的进步和发展。书中还详细探讨了“家庭决策”的过程,以及如何与家人共同做出符合大家利益的决定。这对我来说非常有启发。我一直习惯于独自承担家庭中的大部分决策,但这反而让家人感到被疏离。这本书让我明白,建立一个强大的家庭支持系统,需要每个成员的参与和贡献。它提供了一些关于如何进行有效家庭会议,以及如何处理家庭成员之间意见分歧的方法。这些建议,让我开始重新审视和重建与家人的沟通模式。我从这本书中获得的,不仅仅是解决问题的实用技巧,更是一种看待生活、看待人生的全新视角。它让我更加珍惜当下,更加积极地去创造属于自己的美好生活。

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《The Work and Family Handbook》是一本真正意义上的“宝藏”。它不像那些泛泛而谈的励志书籍,而是用真实、鲜活的案例,深刻地剖析了工作与家庭之间相互影响的复杂性。在我阅读这本书之前,我常常感到自己像一个陀螺,被生活的鞭子抽打着,不停地旋转,却找不到一个稳定的轴心。工作上的责任感和家庭中的亲情,让我感到被撕裂。而这本书,则为我提供了一个全新的视角,让我看到,工作和家庭并非对立,而是可以相互促进、相互滋养的。我尤其喜欢书中关于“能量管理”的论述。它强调,我们不仅仅是时间的主人,更是能量的主人。它提供了一些非常实用的方法,来帮助我们识别并优化自己的能量来源,比如规律的作息、健康的饮食、适度的运动,以及积极的心态。这让我意识到,保持充沛的精力,是应对工作和家庭挑战的关键。书中还深入探讨了“职业生涯规划”与“家庭规划”之间的关联,并鼓励读者将两者进行整合,从而实现更全面的人生发展。这对我来说非常有启发,我之前总是将两者割裂开来,认为在其中一个领域投入过多,就会牺牲另一个领域。这本书让我明白,真正的智慧在于将两者有机地结合起来,实现协同效应。此外,书中还提供了一些关于“应对职业倦怠”和“家庭冲突”的实用策略。这些建议,让我能够更有效地处理生活中遇到的各种问题,并从中汲取成长。我从这本书中获得的,不仅仅是解决问题的技巧,更是一种关于如何活出精彩人生的智慧。

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《The Work and Family Handbook》这本书,就像一个循循善诱的导师,用一种温和而有力量的方式,引导我重新审视和规划自己的生活。在我阅读这本书之前,我常常陷入一种“顾此失彼”的困境,在工作和家庭之间摇摆不定,都无法做到尽善尽美。而这本书,则让我看到了一个全新的可能性,一个能够将工作和家庭有机融合,实现和谐共赢的可能性。我印象最深刻的是,书中关于“角色扮演”的论述。它详细分析了我们在不同情境下,如何自然地切换角色,以及如何在这种切换中保持自我的核心价值。这对我来说非常有帮助,我之前总是觉得,在工作和家庭之间切换身份,需要耗费巨大的精力,甚至感到人格分裂。这本书让我明白,这是一种自然的生命过程,关键在于如何优雅地完成这种切换。书中还花了很大的篇幅,探讨了“家庭支持系统”的重要性,以及如何建立和维护一个强大的支持网络,无论是来自家人、朋友,还是同事。这让我意识到,我不是一个人在战斗,寻求帮助和支持,并非示弱,而是一种智慧。它提供了一些关于如何与家人有效沟通,如何寻求外部资源的建议。此外,书中还提到了“利用业余时间提升自我”的价值。它鼓励读者在工作和家庭之余,不断学习新知识,培养新技能,从而在人生舞台上扮演更丰富的角色。这让我开始重新审视自己的业余时间,并将其视为提升自我、丰富人生的重要资源。我从这本书中获得的,不仅仅是解决当下问题的方案,更是一种关于如何规划和活出精彩人生的长远智慧。

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坦白说,《The Work and Family Handbook》在我书架上已经放置了一段时间,但每次翻开,都能从中汲取新的养分。这本书的强大之处在于,它不仅仅是关于“如何做”,更是关于“为何要这样做”的深入思考。它剖析了社会文化、经济环境以及个人价值观对我们处理工作与家庭关系的影响,让我对所处的大环境有了更深刻的理解。我之前总是觉得,是我个人的能力不足,才导致在工作和家庭之间难以平衡。但这本书让我明白,这背后有更深层次的原因,也让我对自己的期待更加理性。书中关于“优先级设定”的章节,没有给出标准答案,而是鼓励读者根据自己的核心价值观来排序,这对我来说非常有价值。它让我开始审视自己真正看重的是什么,是在工作中寻求成就感,还是在家庭中获得陪伴。然后,根据这个排序,去分配我的时间和精力。我印象最深刻的是,书中对“自我关怀”的强调。在许多人的观念里,自我关怀似乎是奢侈的,是需要等到万事俱备之后才能去做的事情。但这本书明确指出,自我关怀是基础,是维系工作和家庭动力的源泉。它提供了一些非常具体且易于实施的自我关怀方法,比如短暂的休息、正念练习,甚至是与大自然接触。这些看似微小的举动,却能极大地提升我的幸福感和应对压力的能力。这本书也让我开始重新审视“成功”的定义,不再局限于事业上的成就,而是将其扩展到更全面的生活满意度。我真心觉得,这本书不仅仅是一本工具书,更是一本引导个人成长的哲学读物。

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