内容提要
成为一名成功的教师是每位老师一直努力追求的,成功的教师都有相同的成功法则。本书参考网络上很流行的“做教师的22条军规”的部分条款,结合新课程理念,以成功需要具备的素质为核心,参照国内外多位成功教师成长的案例,从教师职业素养和专业发展的角度出发,分为“看清自己的职业特点”、“拥有一颗平常心”、“策划让未来更精彩”、“受欢迎是给教师的一枚勋章”、“抓住细节,成就专业”、“关注就要让学生感受到”、“互动激发学生快乐的思考”、“彰显个性的教学创新”、“不放弃任何一个学生”等成功教师必知的22条“军规”。
目录
第一条 看清自己的职业特点
太阳底下最光辉的职业
教师的职业特点
教师的职业精神
第二条 拥有一颗平常心
教师要有平常心
面对未来,努力奋斗
坚持自信的自己
第三条 抛弃浮躁,付诸行动
教师要静心、静气
行动起来最美
科学有计划的行动
第四条 策划让未来更精彩
成功需要策划
做好自身的职业发展规划
第五条 说校长的坏话永远不可取
校长自有其强项
说校长的坏话无济于事
与校长和谐相处是上策
第六条 笑声里有无穷的力量
散发魅力的无声语言——笑
笑声让你收获同事的欣赏
笑声让你赢得学生的亲近
第七条 受欢迎是给教师的一枚勋章
师德是受欢迎的教师之本
教学能力是教师受欢迎的必要条件
第八条 抓住细节,成就专业
细节不容忽视
课堂上的细节决定成败
专业的教师必定关注细节
第九条 关注就要让学生感受到
关注也是爱
教学中该关注学生什么
关注就要让学生感受到
第十条 互动激发学生快乐的思考
互动让思绪飞扬
教会学生思考
积极引导,使学生掌握提问方法
精心设计课堂提问
第十一条 注重培养学生的辨别能力
从生活中学习知识
授之以“渔”
第十二条 彰显你的教学个性
彰显自己的教学个性
时代呼唤个性化教学
教学风格特色化
第十三条 学会倾听
让孩子把话说完
教育从倾听开始
走出倾听的误区
如何倾听
第十四条 不放弃任何一个学生
教育要面向每一个学生
不要走进差生的误区
教育“差生”要讲究方式方法
第十五条 艺术地表扬与批评学生
欣赏是最好的教育
让表扬助孩子们飞翔
批评也可以是这样
第十六条 宽容比惩罚更有力量
宽容也是教育
缺失惩罚的教育是不完整的教育
要惩罚 不要体罚 更不要心罚
第十七条 永远保持求知者的姿态
教师是终身的学习者
教师的学习途径
教师的学习内容
第十八条 做一个有反思力的教师
教师要走向自我反思
在反思中成长
培养教师的反思能力
第十九条 在继承的基础上进行教学创新
教学创新是教育发展的必然趋势
创新型教师应具备的素质
课堂教学的创新
第二十条 致力于成为一名研究者
教师应该是研究者
拒做教书匠
在工作中教师如何开展研究
教师可以而且应该做的几类研究
第二十一条 走可持续专业发展之路
教师要走专业发展的道路
教师专业发展的有效途径
如何成为专家型教师
第二十二条 做健康快乐的教师
健康对于教师的重要意义
如何应对工作产生的倦怠
走出职业压力的灰色地带
做一名快乐的教师
自从约瑟夫•海勒将他眼中的美国社会以《第二十二条军规》展现在读者面前,“第XX条军规”就成了一个流行的词汇,既有文学的色彩,又有一丝神秘感——毕竟对于军营,多数人心存敬畏。 “军规”就不单单是规定规则,在“规”的前面加了个“军”,比用“必须”“严明”等...
评分自从约瑟夫•海勒将他眼中的美国社会以《第二十二条军规》展现在读者面前,“第XX条军规”就成了一个流行的词汇,既有文学的色彩,又有一丝神秘感——毕竟对于军营,多数人心存敬畏。 “军规”就不单单是规定规则,在“规”的前面加了个“军”,比用“必须”“严明”等...
评分自从约瑟夫•海勒将他眼中的美国社会以《第二十二条军规》展现在读者面前,“第XX条军规”就成了一个流行的词汇,既有文学的色彩,又有一丝神秘感——毕竟对于军营,多数人心存敬畏。 “军规”就不单单是规定规则,在“规”的前面加了个“军”,比用“必须”“严明”等...
评分自从约瑟夫•海勒将他眼中的美国社会以《第二十二条军规》展现在读者面前,“第XX条军规”就成了一个流行的词汇,既有文学的色彩,又有一丝神秘感——毕竟对于军营,多数人心存敬畏。 “军规”就不单单是规定规则,在“规”的前面加了个“军”,比用“必须”“严明”等...
评分自从约瑟夫•海勒将他眼中的美国社会以《第二十二条军规》展现在读者面前,“第XX条军规”就成了一个流行的词汇,既有文学的色彩,又有一丝神秘感——毕竟对于军营,多数人心存敬畏。 “军规”就不单单是规定规则,在“规”的前面加了个“军”,比用“必须”“严明”等...
从一个资深教育工作者的角度来看,一本好的工具书必须能有效地帮助我们提升效率,将我们从重复性的、低效的劳动中解放出来,从而有更多精力投入到真正需要创造力的教学设计上。这本书的“二十二条”结构似乎暗示了一种模块化的学习方式,这非常适合我们这种时间紧张的专业人士。我特别想深挖它在“高效反馈”这一块的内容。很多时候,我们花费大量时间批改作业,但反馈的质量和及时性却难以保证,导致学生收效甚微。我期望书中能介绍一套精简、高效的评估和反馈系统,也许是利用某些技术工具,也许是全新的评估理念,能让我们的付出与学生的进步实现更直接的挂钩。如果它能提供一套经过量化验证的方法论,指导我们如何把“做大量工作”转化为“做对的事情”,那这本书的投资回报率就非常高了。这种对效率的极致追求,正是现代教育工作者最需要的“硬核”指导。
评分坦白讲,我对教育类书籍的期望值通常都很低,因为很多作者似乎更热衷于构建宏大的理论框架,却忽略了教师在教室里每日面对的琐碎和混乱。这本书的定位——“军规”——让我感到一丝希望,这意味着它可能更侧重于流程化和纪律性。我最想知道的是,它如何处理那些“灰色地带”的问题。教育中总有太多模糊不清的边界,比如对学生犯错的容忍度如何界定,或者在面对家长不合理要求时,教师应该如何坚守底线而不显得过于对抗。这些需要智慧和勇气的抉择,往往是教科书和学术论文无法给予明确指导的。如果这本书能提供一些经过实践检验的“话术”和“应对模型”,帮助教师在维护自身专业尊严和保持和谐教育环境之间找到那个微妙的平衡点,那么它就具备了极高的价值。我期待看到它如何教会我们如何“硬气”地做一名有温度的教育者。
评分拿到这本书时,我首先注意到的是它的语言风格,非常干练,几乎没有一句废话,这点深得我心。我之前读过一些名家大作,虽然理论深刻,但读起来总像是在啃硬骨头,需要反复揣摩才能领会一二。这本书的优势似乎在于它的直接性,它似乎在用一种“教你如何打仗”的口吻,而不是“探讨战争的哲学意义”。我关注的重点在于它对现代教学环境的适应性。现在的学生获取信息的方式和我们当年完全不同,传统的威权式管理已经不再奏效,如何在这种新的互动模式下建立起既有权威又不失亲和力的师生关系,是当前教育者面临的最大挑战之一。我非常好奇,书中是否针对这一点提出了颠覆性的、但又在实践中可行的策略。例如,在处理数字时代的干扰问题上,它是主张严格管控,还是提倡引导和转化?这种对策的选择,直接反映了一本教育指南的先进性与实用价值。我期待它能提供一个既尊重教育规律又顺应时代潮流的解决方案。
评分这本书的题目带着一种挑战传统、推陈出新的意味,这吸引了像我这样不满足于现状的教师。我一直认为,教育的进步需要不断的自我革新和对既有模式的审视。我特别好奇,这“二十二条军规”中,有没有哪一条是专门针对“教师自我成长与职业韧性”的。在当前教育环境下,教师的心理健康和持续学习能力面临巨大考验,压力常常让人感到孤军奋战。一本真正能帮助教师成功的书,不应只关注如何管理学生,更应该关注如何“管理好自己”。如果它能提供一套系统的方法论,帮助我们在高压下保持学习的热情,建立起稳固的专业共同体,甚至是如何科学地规划职业生涯的蓝图,那它就不只是一本教学手册,而是一份长期的职业发展契约。我希望它能给予我们一种强大的心理支撑和清晰的前进方向,让我们在成为“成功教师”的路上,走得更稳健、更长远。
评分这本新出的教育理论读物,老实说,我是在一个偶然的机会下翻到的。它给我的第一印象是那种非常务实、直击痛点的风格,封面上那种“军规”二字就透露出一种不容置疑的严肃性。我个人对那些空泛的教育哲学不太感兴趣,更偏爱那种能立刻上手操作、解决实际问题的指南。这本书的内容结构看起来很扎实,据说涵盖了从课堂管理到学生心理辅导的方方面面。我特别期待看到它如何拆解那些看似棘手的问题,比如如何平衡教学进度与个性化需求,或者如何在压力之下保持教师的职业倦怠感。如果它能提供一套清晰的、可复制的SOP(标准作业程序),那对我们一线教师来说简直是救命稻草。毕竟,我们需要的不是又一本说教的“心灵鸡汤”,而是能帮助我们在每天的教学实践中少走弯路的“武功秘籍”。我希望里面的建议是基于大量真实案例提炼出来的,而不是纯粹的纸上谈兵。光看目录,就已经嗅到了一股强烈的实战气息,希望能真正帮我把那些悬而未决的教学难题一一攻克。
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