《用感恩的心去工作》中讲,一个懂得感恩的人,一定是一个具有良好修养的人,一个真诚待人的人。如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携;如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用;如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育失败。感恩是一种能力,更是获得能量与能力的途径。
用感恩的心去工作,你就不会产生抱怨;用感恩的心去工作,你就不会感到乏味;用感恩的心去工作,你不会在困难面前退缩;用感恩的心去工作,你会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作,你在受到批评时就不会感到委屈;用感恩的心去工作,你才能真正做到严以律己宽以待人。
请相信:给你磨练的人,就是给你恩惠的人;给你痛苦的人,就是给你快乐的人;给你批评的人,就是给你成长的人;给你失落的人,就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心,你的生命就会充满温馨;长存一颗感恩的心;你的灵魂就会更加纯净! 点击链接进入 :
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这本书,当我翻开第一页,就被那种扑面而来的真诚给镇住了。它不是那种空洞的说教,也不是教你如何“职场心机”的秘籍,而更像是一位智者,坐在你身边,用最朴素的语言,和你聊聊生命中那些最本质的东西。作者对“付出”这件事的理解,已经超越了简单的“你应该做什么”,而是深入到了“为什么我们要这样做”。我记得其中一个章节,讲到面对枯燥重复的工作时,如何找到内心的那个“锚点”。那种感觉,就像是作者本人也曾深陷泥潭,然后用自己的亲身经历,为你指引出一条光亮的小径。它教会我的,不是如何更有效率地完成任务,而是如何让自己在完成任务的过程中,获得一种持续的、内在的平静和满足感。读完后,我发现自己看同事、看客户的眼神都变了,少了一份功利,多了一份理解和尊重。这种改变是潜移默化的,却又是无比坚实的,它重塑了我对“职业生涯”这个词汇的理解,让它不再只是一个谋生的手段,而更像是一场修行。我尤其欣赏作者在描述困境时所展现出的那种不动声色的力量,它没有激烈的控诉,只有温和的接纳,然后引导你去思考下一步。
评分这本书读起来,有一种奇妙的体验,它让你感觉自己正在进行一场深度冥想,但同时,又充满了向前的驱动力,丝毫没有沉溺和消极的倾向。我特别欣赏作者在全书中所保持的平衡感,既承认了现实的残酷性(比如不公和挫折是必然存在的),又坚信个体可以通过调整内在状态来超越这些外在的限制。其中关于“将‘被动接受’转化为‘主动创造’的循环”的论述,对我启发极大。它不是让你盲目地忍受,而是鼓励你,在既定的框架内,找到可以施加自己影响力的那个点,然后用一种带有温度和诚意的方式去推动。这种“带着温度的行动力”,是这本书最核心的价值所在。我发现,自从阅读了这本书,我在处理人际关系时,那种急于辩解或证明自己的冲动减少了,取而代之的是更愿意去倾听对方的立场,即使意见相左,也能保持一份体面和尊重。这带来的职场环境的改善,是实实在在可见的,让工作不再是单纯的消耗,而变成了一种持续的、有意义的自我实现过程。
评分初读此书,我的第一反应是,这简直就是为我们这些常年被“KPI”和“绩效”压得喘不过气来的现代职场人量身定做的“心灵镇静剂”。它完全避开了那些商业管理书籍里充斥着的冰冷数据和竞争策略,转而将焦点引向了我们内心最柔软却也最容易被忽略的部分。书中的叙事手法非常巧妙,它不是用生硬的理论轰炸你,而是通过一系列非常贴近生活的微型故事——可能是邻里间的帮助,也可能是项目失败后的自我反思——将那些宏大的道理,化解成一个个可以被即时理解和实践的小动作。我特别喜欢其中关于“接收”与“给予”之间辩证关系的探讨。很多人都渴望被认可,被优待,却忘了先成为那个愿意无条件付出的人。这本书像一面镜子,让我清晰地看到了自己在人际互动中的那些“算计”和“期待回报”的影子,并温柔地告诉我,放下这些,你会获得更长久的快乐。它提供的不是一个短期激励,而是一种长期主义的生活哲学,一种让你在任何境遇下都能找到立足之地的精神支柱。读完合上书本的那一刻,感觉世界依然喧嚣,但内心的噪音却奇迹般地小了很多。
评分坦白说,我之前对这类主题的书籍是持保留态度的,总觉得它们会流于表面,空泛而缺乏实践指导。但是《用感恩的心去工作》这本书完全打破了我的偏见。它的深度在于它对“动机”的剖析,这一点非常犀利。作者没有停留在“要做好人”的肤浅层面,而是深入探讨了“我们为什么会变得不耐烦”、“我们为什么会嫉妒他人的成功”。它引导读者进行一场深刻的自我审视,让你意识到,很多职场上的摩擦和不顺,根源都在于自己内心未被满足的“期待黑洞”。书中提供了一种非常独特的“转换视角”的工具,它不是让你去改变别人,而是让你去改变自己观察世界的滤镜。例如,书中提到,将“被要求加班”转化为“被信任需要我完成重要任务”,这种观念的转换,需要的不仅仅是意志力,更需要一种系统性的心智重构。这本书的行文节奏把握得非常好,它不会让你感到压力,而是像一位经验丰富的人生导师,在你迷茫时适时地递上一盏灯,让你看清脚下的路,并且步伐坚定。
评分这本书的文字风格,与其说是“写作”,不如说是“倾诉”,带着一种非常醇厚的、历经世事后的沉淀感。它没有追求华丽的辞藻,很多句子都短小精悍,但每一个词语的重量都非常到位,像是经过千锤百炼的宝石。我个人觉得,这本书最成功的地方在于,它成功地将一种看似非常“形而上”的观念——比如“心存感激”——落地到了具体的职场操作层面。它不是让你每天对着镜子喊口号,而是通过解析各种职场场景,比如老板批评你的时候,或者同事抢了你的功劳的时候,教你如何用一种更富有建设性的角度去回应和处理,而不是被情绪牵着鼻子走。这背后蕴含的,是对人性弱点的深刻洞察,以及对自我情绪管理的高要求。我特别被其中关于“将每一次服务都视为一次学习机会”的论述所触动,这彻底颠覆了我过去对“跑腿工作”的鄙视链心态,让我意识到,无论角色大小,只要投入了专注和善意,都能创造价值。读完后,那种对日常工作的倦怠感明显减轻了,取而代之的是一种平静的、持续的投入感。
评分有被洗脑的意思?坚持住了!
评分洗脑没那么容易
评分洗脑没那么容易
评分给你磨练的人,就是给你恩惠的人;给你痛苦的人,就是给你快乐的人;给你批评的人,就是给你成长的人;给你失落的人,就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心,你的生命就会充满温馨;长存一颗感恩的心;你的灵魂就会更加纯净!
评分洗脑没那么容易
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