具體描述
《工作要有好心態》由何山著。心態影響著人的情緒和意誌，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？怎樣纔能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成瞭損失，也同時扼殺瞭自己的進取心和創造力，於公於私都是毫無裨益，貽害深遠。
沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠隻能是空想。每一位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄藉口；將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
著者簡介
何山：經濟師，暢銷書作者；長期研究並親曆管理工作多年，對人力資源管理有深入研究；著有《工作要有好人品》、《工作要有好心態》、《珍惜工作不抱怨》等多部暢銷作品；其著作被眾多企事業單位指定為員工培訓示範教材，頗具影響力。 作者針對當前職業環境中存在的不良現象，剖析瞭三大消極職業心態的思想根源與關鍵所在，並指齣瞭陽光職業心態的積極意義和雙贏價值；作者提齣的關於改進、提升員工職業素養的新方法與好思路，具有很強的問題針對性與現實指導性。 本書是建立先進組織文化的完美指導手冊，被譽為現代學習型組織員工培訓優秀讀本。
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