具體描述
《公務員行政管理心理學》由一些專門從事心理學工作的學者編寫，既從理論上探討瞭現實性的問題，又充分結閤實際探討瞭公務員應如何進行自我心理輔導。《公務員行政管理心理學》具有三個特點：一是所論述的問題均為當前公務員所麵臨的重要心理睏擾，具有一定的實踐意義和指導意義；二是深入淺齣，語言具有一定的生活性、通俗性和可讀性，對於非專業人士有一定的指導作用；三是寫作人員均為專門領域的研究人員，具有一定的理論基礎和實踐經驗。作為專門介紹公務員心理自助的書籍，《公務員行政管理心理學》可以成為公務員自我心理輔導和心理幫助的良師益友。
公務員是社會人群中一個特殊的群體，它既是黨的路綫、方針、政策和國傢法律法規的具體執行者、國傢公務的履行者，又是行政權力的行使者、社會事務的管理者；公務員素質的優劣，直接關係到國傢的興衰和人民的命運。
著者簡介
圖書目錄
第一章 公務員行政管理心理學概述 第一節行政管理心理學 第二節行政學與行政管理心理學 第三節行政管理心理學的理論基礎第二章 個體心理與行政管理 第一節人格概述 第二節氣質與行政管理 第三節性格與行政管理 第四節能力與行政管理第三章 公務員的動機過程 第一節動機 第二節挫摺與應激第四章 激勵與激勵過程 第一節需要與激勵 第二節激勵理論與應用 第三節公務員激勵機製與行政管理第五章 社會認知與行政管理 第一節社會知覺與行政管理 第二節 印象管理與行政管理 第三節歸因與行政管理第六章 態度與行政管理 第一節態度的定義與影響 第二節態度的形成與改變 第三節態度的測量 第四節工作滿意度 第七章 公務員的行政決策行為 第一節行政決策行為內涵、類型和作用 第二節行政決策的行為過程和心理 第三節行政決策的方法 第四節集體決策第八章 公務員行政執行行為 第一節公務員行政執行行為概述 第二節行政執行的行為過程 第三節公務員行政執行的行為原則和手段 第四節影響公務員行政執行行為有效的因素 第五節行政監控行為第九章 公務員溝通行為 第一節溝通行為 第二節溝通的行為過程 第三節公務員的人際溝通 第四節公務員的行政協調行為第十章 群體心理 第一節群體概述 第二節群體規範 第三節群體的維持第十一章 公務員的行為績效管理 第一節工作設計 第二節目標管理 第三節行為績效管理第十二章 公務員行政管理中的組織文化 第一節組織和組織文化概述 第二節組織文化的類型 第三節組織文化的功能 第四節 行政組織文化與組織行為第十三章 公務員領導理論與實踐 第一節特質理論 第二節作風理論 第三節行為理論 第四節權變理論 第五節現代最新領導理論第十四章 領導行為與行政管理 第一節領導 第二節領導者影響力 第三節領導角色與活動後記
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