电力企业人力资源风险管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:蔡洪建

出品人:

页数:349

译者:

出版时间:2008-10

价格:47.00元

装帧:

isbn号码:9787508380131

丛书系列:

图书标签:

• 电力行业
• 人力资源管理
• 风险管理
• 企业管理
• 绩效管理
• 人才发展
• 劳动关系
• 安全生产
• 规章制度
• 员工激励

《电力企业人力资源风险管理》 是一本深入探讨电力行业人力资源领域特有风险及其规避策略的专业著作。本书旨在为电力企业管理者、人力资源专业人士以及相关研究人员提供一套系统、全面且可操作的风险管理框架。 电力行业作为国民经济的支柱产业，其运行的连续性、安全性以及效率直接关系到社会稳定和发展。在这个高度专业化、技术密集型且对安全要求极高的行业中，人力资源作为企业最宝贵的财富，其管理的好坏直接影响到企业的生存与发展。然而，伴随而来的，是电力企业在人力资源管理过程中面临的诸多独特风险，这些风险的识别、评估、监控和应对，是确保企业稳健运营的关键。 本书并非对人力资源管理进行一般性的理论阐述，而是聚焦于电力行业特有的“人力资源风险”这一核心议题。它深刻剖析了电力企业在人才引进、培养、激励、保留、绩效考核、劳动关系以及组织变革等各个环节中可能存在的、潜在的以及显性的风险点。这些风险可能源于技术更新换代带来的技能断层、高危作业环境下的安全隐患、市场竞争加剧导致的人才流失、复杂的劳动法律法规带来的合规风险，乃至企业文化与员工期望之间的不匹配等。 本书的核心内容将涵盖但不限于以下几个方面，并以深度剖析和实践指导为导向： 电力行业人力资源风险的定义、分类与特征： 详细界定电力企业人力资源风险的概念，将其按照风险的性质（如合规风险、运营风险、战略风险、声誉风险等）和产生的环节（如招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等）进行科学分类，并深入分析这些风险在电力行业中的独特性质和影响路径。 关键风险点深度剖析： 人才引进与配置风险： 分析电力企业在吸引和留住高技能人才、应对专业技术人员短缺、以及进行岗位配置时可能面临的风险，例如人才引进渠道单一、评估机制不完善、岗位职责不清等。 培训与发展风险： 探讨电力行业技术更新快，对员工技能要求不断提高的背景下，培训体系不健全、培训内容滞后、培训效果评估不足等可能引发的风险，以及由此导致的技能断层和能力不足。 激励与保留风险： 深入分析不合理的薪酬福利体系、缺乏有效激励机制、职业发展通道不明晰等因素如何导致核心人才流失，对企业知识传承和运营效率造成影响。 绩效管理与考核风险： 剖析绩效考核指标设置不当、评估过程不公平、绩效结果应用不合理等如何影响员工积极性、团队协作以及企业整体绩效。 劳动关系与合规风险： 重点关注电力行业在劳动合同管理、工伤事故预防、加班管理、劳务派遣、工会关系处理等方面的法律法规遵从性风险，以及劳动争议处理不当可能带来的负面影响。 安全生产与职业健康风险： 强调在电力企业高危作业环境中，人力因素在安全生产中的关键作用，分析因员工疲劳、操作失误、安全意识淡薄等导致事故的风险，以及相关的职业健康管理风险。 组织变革与文化适应风险： 探讨在电力企业面临技术升级、体制改革、兼并重组等变革时，员工抵触、信息不对称、文化冲突等可能带来的人力资源管理风险。 信息技术应用与数据安全风险： 随着人力资源信息化程度的提高，关注员工数据泄露、信息系统故障、算法偏见等技术应用层面带来的人力资源风险。 人力资源风险管理体系构建： 提供一套完整的风险管理框架，包括风险识别方法（如专家访谈、流程分析、事故案例研究等）、风险评估工具（如风险矩阵、概率与影响分析等）、风险控制策略（如预防、规避、转移、接受等）以及风险监控与评价机制。 风险防范与应对策略： 针对识别出的各类风险，本书将提出具体的、可操作的防范和应对措施。例如，通过建立多元化人才引进渠道、完善人才测评体系；构建多层次、定制化的培训发展体系；设计具有竞争力的薪酬福利和职业发展计划；优化绩效管理流程，确保公平公正；加强劳动法律法规的学习与培训，完善劳动合同管理；建立完善的安全生产责任制和职业健康监护体系；以及在组织变革中加强沟通、建立激励机制，促进员工适应等。 案例分析与实践借鉴： 本书将穿插丰富的电力企业人力资源风险管理实际案例，通过“他山之石”的分析，帮助读者更直观地理解风险的发生机制、后果以及有效的应对方法，提供具有参考价值的实践经验。 未来趋势与前瞻性思考： 结合电力行业发展的新趋势，如新能源的崛起、智能化技术的应用、“双碳”目标的实现等，探讨对电力企业人力资源风险管理提出的新挑战和新要求，引导读者思考未来的发展方向。 《电力企业人力资源风险管理》不仅是一本理论书籍，更是一本操作手册。它将帮助电力企业管理者和人力资源从业者建立起风险意识，掌握科学的风险管理工具和方法，从而有效地预防和化解人力资源风险，提升人力资源管理的专业化水平和整体效能，最终为电力企业的可持续发展提供坚实的人力资源保障。本书的价值在于其前瞻性、实践性和针对性，旨在成为电力行业人力资源风险管理领域的权威参考。

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这本书的题目是《电力企业人力资源风险管理》，但我最近在读一本关于古埃及法老图坦卡蒙生平的史学著作。这本书深入探讨了这位年轻法老的成长历程，从他继承王位的年幼时期，到他短暂却充满传奇的统治。作者旁征博引，结合了大量的考古发现，例如图坦卡蒙墓中出土的丰富陪葬品，以及当时留下的文献记录，试图还原一个真实、立体、而非神话化的图坦卡蒙。书中有相当篇幅详细描述了古埃及的政治格局，包括当时的宗教信仰、贵族势力以及与周边国家的关系，这为理解图坦卡蒙的统治提供了重要的历史背景。尤其让我印象深刻的是，作者对图坦卡蒙的医疗状况进行了细致的分析，结合了现代科学技术对木乃伊进行的研究，推测了他可能患有的疾病以及这些疾病对他生活和政治决策可能产生的影响。书中还详尽地描绘了图坦卡蒙时期的日常生活，从衣食住行到社会习俗，都力求细致入微。读完这本书，我感觉自己仿佛穿越了时空，亲身经历了那个神秘而辉煌的古老文明。

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我最近在读一本关于国际象棋战略的深度分析书籍。这本书不是那种教你基础走法的入门读物，而是侧重于讲解如何理解棋局的动态平衡、如何制定长远的战略规划以及如何在高压环境下做出最佳决策。作者是一位资深的特级大师，他通过剖析历史上经典的对局，如卡斯帕罗夫对卡尔波夫的系列对决，深入浅出地揭示了各种开局的深层含义、中局的战术要点以及残局的处理技巧。书中反复强调了“主动性”和“空间优势”的重要性，并且给出了大量的实战案例来印证这些原则。我特别欣赏书中对“心理战”的阐述，作者认为在棋盘之外，对手的心理状态、甚至是你的个人情绪波动，都可能成为影响棋局的关键因素。书中提供的很多思考框架和分析方法，不仅适用于国际象棋，对我解决工作中的复杂问题也提供了新的思路。这本书读起来需要一定的耐心和专注，但每一次阅读都感觉自己对棋局的理解更上了一层楼。

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此刻我正在阅读一本关于气候变化及其对全球农业生产潜在影响的学术专著。这本书并非泛泛而谈，而是通过大量严谨的科学数据和复杂的模型分析，深入探讨了全球平均气温上升、极端天气事件频发以及海平面上升等因素，将如何具体地影响不同地区、不同作物的产量、质量以及种植适宜性。书中详细分析了诸如干旱、洪涝、病虫害蔓延等气候变化带来的直接威胁，并在此基础上，对不同地区，特别是那些依赖农业的国家和地区，可能面临的粮食安全挑战进行了预警。作者还就适应性策略，包括新品种的培育、灌溉技术的改进、耕作方式的调整以及政策层面的应对措施，提出了许多具有建设性的建议。书中对于一些新兴的农业技术，如精准农业、垂直农场以及基因编辑在作物改良方面的潜力，也进行了详细的论述。这本书的内容充实而深刻，让我对未来农业面临的严峻挑战有了清晰的认识，同时也看到了人类在应对这些挑战方面所能采取的积极行动。

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我最近被一本讲述文艺复兴时期佛罗伦萨艺术巨匠们生平故事的传记深深吸引。这本书聚焦于达芬奇、米开朗琪罗和拉斐尔这三位大师，但又不仅仅停留在对他们作品的解读，而是着力于描绘他们各自独特的性格、非凡的天赋以及他们在那个充满变革的时代是如何相互影响、又如何竞争的。作者深入挖掘了当时的社会背景，包括美第奇家族的赞助、教会的影响以及城邦之间的权力斗争，这些都为理解这些艺术家的创作环境提供了重要的视角。书中详细描述了他们早年的学徒生涯、拜师学艺的过程，以及他们如何从模仿到创新，最终形成各自独树一帜的艺术风格。我特别喜欢书中关于达芬奇在解剖学、工程学等跨领域探索的描述，这展示了他超越时代的科学精神。而米开朗琪罗的偏执与激情，拉斐尔的优雅与和谐，都通过生动的笔触跃然纸上。这本书让我对艺术史有了更深层次的理解，也让我看到了人类创造力的极致绽放。

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最近我沉浸在一本关于宇宙大爆炸理论的科普读物中，这本书以非常生动且易于理解的方式，向普通读者解释了这个极其复杂的科学概念。作者从我们熟悉的日常现象出发，比如夜空中闪烁的星辰，引出对宇宙起源的终极追问。书中花了大量篇幅介绍爱因斯坦的相对论，以及它如何为大爆炸理论提供了理论基础，随后又详细阐述了哈勃定律、宇宙微波背景辐射等关键证据，一步步地构建起宇宙从一个极端炽热致密的奇点膨胀至今的宏伟画卷。我尤其喜欢书中对各种科学模型和假设的解释，作者通过类比和图示，让那些抽象的概念变得鲜活起来，比如用一个膨胀的气球来比喻宇宙的膨胀，用化学反应来解释早期宇宙元素的形成。书中还探讨了宇宙的未来，以及当前科学家们仍在努力解决的未解之谜，如暗物质和暗能量的本质。这本书不仅满足了我对宇宙奥秘的好奇心，更激发了我对科学探索的敬畏之情。

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