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首先我不认为他的成功可以复制 第二，我认为性格、态度这些要因人而异 第三，我坚信季羡林的70%勤奋，30%天才，然后加上必须的机遇。 ”你的脚下埋着莎士比亚“ 你复制他的勤奋、性格、态度、天赋的100%，也不会一定得到他成功的100%

我的成功可以复制粘贴。

给我启发十分大，尤其是：战略上要做现实主义者，战术上要做浪漫主义者。以及，管理上沟通代表着一切。

小学读的 我爹 居然让小小年纪的我读这种书

OK，全书看到唐骏加盟盛大的那段，他加入民族、软件、朝阳产业之游戏娱乐公司盛大，这很好。但之后的一句话让我觉得这本书读到这里也就差不多了：“我们俩（唐骏，陈天桥）都非常敬佩毛泽东。”我想，去你妈的。到此为止吧。该换个其他的精神鸦片来慰藉我空洞的灵魂了。

不仅仅是作为书评。其实很应该感谢方舟子，否则唐骏先生的高度，我这一辈子是达不到的。 中国喜欢“造神”，什么时候都是这样。开放前就不多说了，大家心里有数；开放后，随着有计划的市场经济发展，名望、荣誉、地位，这些可以转换的无形资产，就成为了一个名人进一...  

在目前我所处的阶段读到这本书，可以说是一种幸运！我从中获得的并不是“可以复制”的成功，而是某些在管理思路方面和管理方法上的“点”，很多东西是我一直考虑去做，却又没有时间深入思考的东西，这本书在一定程度上提醒了我也帮助了我。 尤其是在“让他人变得伟大”这句话...  

看过一篇关于此书的评论，说有所收获，书名却有哗众取宠与事实不符的嫌疑，而我却要说：是的，成功可以复制！ 1、态度就是成功的钥匙 唐骏讲到自己的成功公式：（智慧、机遇、勤奋、激情）+性格。在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通...  

经过跟美国专业律师求证， 唐骏先生目前不需要为方舟子先生的声讨担心，需要担心的事情如下： 1， 根据美国1933年 Securities Act；上市公司老总对于移交证监会审核的公开披露信息负有全责；而实质性误导信息是导致股民对上市公司对集团诉讼的一个诉因 （Cause of action)...