工作是一種態度

工作是一種態度 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:鷺江
作者:邵德春
出品人:
頁數:189
译者:
出版時間:2008-11
價格:24.00元
裝幀:
isbn號碼:9787806719763
叢書系列:
圖書標籤:
  • 鷺江
  • 態度、自我成長、新的視野
  • 職場感悟
  • 人生態度
  • 積極嚮上
  • 自我提升
  • 工作思考
  • 情緒管理
  • 個人成長
  • 職業發展
  • 心態調整
  • 勵誌
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你會得到大驚喜!!

具體描述

《工作是一種態度》認為態度決定一切。同樣的事情,僅僅由於態度的不同,結果就會完全不同。所以,要想把事情做好,必須先端正態度。一個習慣抱怨工作的人,終其一生也不會取得真正的成功。無論你從事什麼工作,都要以精進不息的精神,投入十二分的熱忱。充分發揮自己的特長,唯有如此,纔能擺脫平庸,走嚮卓越。《工作是一種態度》作者通過自己的親身經曆告訴我們一一辛勤的付齣,自然有迴報,雖然它未必會立竿見影。隻有那些堅持自始至終辛勤耕耘的人,纔能獲得真正的、最大的迴報。當全球陷入金融危機的恐慌之中時,《工作是一種態度》將給您一些啓迪,一些助益。

《星辰大海的彼端》 在一個名為“星語”的遙遠星係,生活著一群以采集“靈塵”為生的居民。靈塵,是一種閃爍著微光的物質,是這個星球上最珍貴的資源,它不僅是他們生活所必需的能量來源,更蘊含著一種奇特的生命力,能夠促進動植物的生長,甚至影響居民的情緒和思維。 故事的主角,一個名叫艾莉亞的年輕女子,齣生在一個以采集靈塵聞名的村落。她的傢族世代以最危險的靈塵礦脈為生,那裏蘊藏著最純淨、最濃鬱的靈塵,但也伴隨著潛藏的危險。艾莉亞從小就對靈塵充滿瞭好奇,她不僅僅滿足於將靈塵作為一種商品,而是渴望理解靈塵的本質,以及它們為何會以這種方式存在。 一天,村落中齣現瞭前所未有的靈塵枯竭現象。往日裏閃耀著光芒的礦脈變得黯淡無光,采集到的靈塵也變得稀少而渾濁。整個村落籠罩在不安之中,食物短缺,人們的情緒也變得焦躁不安。 elders 們束手無策,隻能寄希望於古老的傳說,傳說中,在星辰大海的彼端,存在著一個能夠讓靈塵重生的神秘之地。 艾莉亞無法忍受村落的衰敗,她決定踏上尋找這片神秘之地的旅程。她帶上傢族世代相傳的古老地圖,那是她祖父在一次冒險中偶然得到的,地圖上繪製著一些模糊的星象和難以理解的符號。她告彆瞭傢人,帶著僅有的補給,踏入瞭未知的星係。 她的旅途並非坦途。她穿越瞭布滿奇特植物的“幽影森林”,這裏的植物會發齣微弱的熒光,並在夜間發齣令人不安的低語。她還遇到瞭會使用聲波攻擊的“迴音獸”,它們的聲音能夠穿透心靈,讓她一度陷入迷失。在這些艱難險阻中,艾莉亞展現齣瞭超乎尋常的勇氣和智慧。她學會瞭辨彆不同植物的特性,利用森林中的苔蘚製作齣能夠吸收迴音獸聲波的裝置,甚至在絕望時刻,憑藉對靈塵的獨特感知,找到瞭隱藏在岩石裂縫中的微量靈塵,維係瞭生命。 在旅途中,她遇到瞭一位年長的星際旅者,名叫卡爾。卡爾曾經是一位著名的靈塵研究者,但因為一次失敗的實驗而選擇瞭隱居。他被艾莉亞的決心和對靈塵的純粹熱情所打動,決定幫助她。卡爾教授艾莉亞關於星象的知識,如何解讀古老的地圖,以及如何利用星辰的引力來導航。他還分享瞭他對於靈塵的理解,認為靈塵不僅僅是能量,更是一種生命意識的載體,它們與整個星係的生命網絡息息相關。 在卡爾的指引下,艾莉亞逐漸 decipher 瞭地圖上的符號,發現它們指嚮的是一個極其遙遠且未知的星域。他們需要穿越“寂滅之淵”,一個被黑暗能量籠罩的區域,那裏沒有任何星光,隻有吞噬一切的虛無。在穿越寂滅之淵時,他們遭遇瞭強大的黑暗生物,它們能夠吞噬光芒,也能夠吞噬希望。艾莉亞憑藉著她對靈塵微弱光芒的感知,以及卡爾利用星辰能量製造的防護罩,勉強躲過瞭數次危機。 當他們終於抵達地圖上標記的星域時,他們發現那並非什麼神秘之地,而是一個被遺忘的古老文明遺跡。在這個遺跡的中心,有一個巨大的水晶狀結構,它散發著柔和的光芒,仿佛連接著整個星係的脈搏。在水晶的底部,艾莉亞發現瞭一個刻滿古老文字的石碑。 經過卡爾的幫助,他們 decipher 瞭石碑上的文字。原來,靈塵並非自然生成,而是由一個早已消失的古老種族,通過某種特殊的儀式,將生命的精華凝聚而成。而靈塵的枯竭,是因為這個種族留下的維持靈塵生長的儀式已經失效。水晶狀結構,便是這個儀式的中樞。 要讓靈塵重現,需要注入一種特殊的能量,一種與生命本源相連的能量。艾莉亞想起瞭她從村落帶來的,那個蘊含著她傢族世代采擷的靈塵的容器,以及她在旅途中,不斷汲取的對生命的熱愛和對自然的敬畏。她將這些情感,這些對生命的理解,通過一種她從小就會的,與靈塵溝通的古老方式,注入到水晶結構中。 奇跡發生瞭。水晶狀結構的光芒越來越盛,一股溫暖而充滿生命力的能量嚮四麵八方擴散。艾莉亞感到,她所經過的每一個星域,都似乎在迴應著這股能量。她知道,她的村落,以及整個星係,都將因此而改變。 艾莉亞和卡爾帶著重生的靈塵,踏上瞭歸途。當他們迴到星語星時,整個村落都因靈塵的重現而歡騰。艾莉亞不僅為村落帶來瞭希望,也帶來瞭關於靈塵的全新認知。她成為瞭村落的智者,繼續研究靈塵的奧秘,並與其他星係的居民分享她的發現,開啓瞭星語星係新的繁榮篇章。而她,也因為這次壯麗的旅程,成為瞭星辰大海中,一個不朽的傳說。

著者簡介

邵德春,著名酒店管理與服務培訓專傢,香港理工大學酒店與旅遊業管理碩士,酒店六常管理法創始人。現任中國酒店培訓網首席培訓師,杭州華智酒店管理公司總經理,浙江金悅餐飲集團、太陽城大酒店、龍祥大酒店、不夜城大酒店、南北湖桃源山莊顧問,北京時代光華公司特聘高級培訓師。

曾服務過的客戶有:最佳西方海洋酒店、聖達特速8酒店、浙江開元名都大酒店、杭州五洲大酒店、花中城餐飲集團、中國工商銀行、娃哈哈集團公司、浙江大學管理學院高級管理培訓中心等全國五百多傢酒店、賓館和企事業單位。

圖書目錄

第1章 蠢驢的幸福生活
一頭蠢驢的故事
四句箴言行天下
做人就要做事情
創造生活的意義
你在為自己工作
命運掌握在自己手中
第2章 為誰辛苦為誰忙
傢庭的責任
為媽媽買點心吧
父母的心不用猜
還有其他的目標
第3章 為何忙碌為何傷
孔方兄,彆來無恙
太太要什麼
顛簸勞頓備不測
明天你就嫁給我瞭
大傢都喜歡你
第4章 從門童到億萬富翁
為事業而做:前途無量
史上最牛的門童
每個崗位都同樣重要
看望被忽視的人
第5章 從基層到高層
假裝喜歡是秘訣
機會留給有準備的人
聊天也可以掙錢
為何不能按勞計酬
識彆員工
第6章 習慣成就陽光路
一個顛撲不破的真理
學習的捷徑是溝通
培訓是最好的學習途徑
成功之後是什麼
學習是永遠的主題
成功源於很多好習慣
人有目標好成功
第7章 好下屬不易當
絕對服從
以終為始
你不配和我吵架
給足領導麵子
根據要求做好本職工作
主動認罰,知錯就改
享受勞纍
抓住機會,創造機會
第8章 自信敬業,創造成功
風光背後的苦澀
誠實:優秀員工的第一要素
敬業精神
每天進步一點點
有個成功的環境
彆人的猴子不要背
成功的母親到底是誰
結束篇
成功就在我們的手裏
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

评分

《工作是一種態度》這本書,說實話,我當初是被書名吸引進來的。總覺得,職場上的種種不如意,很多時候並非能力問題,而是心態作祟。然而,翻開書頁,我並沒有找到我預期的那種“心靈雞湯”式的勵誌宣言,也不是那種教你如何在職場上“鬥爭”的厚黑學。反而是,作者用一種非常樸實,甚至有些嘮叨的語氣,從非常細微的生活化場景切入,探討瞭“態度”這個抽象概念。他不是直接告訴你“要積極”,而是通過一個個生動的小故事,比如如何對待一份枯燥的任務,如何與同事溝通,如何麵對加班,來展現不同態度的結果。我印象最深的是關於“細節”的部分,作者花瞭大量篇幅描寫瞭一個整理辦公室的場景,看似無足輕重,卻引申齣瞭對責任心和職業操守的深刻理解。這本書的寫作風格,更像是聽一位長輩在跟你聊天,沒有華麗的辭藻,沒有刻意的煽情,隻是娓娓道來,讓你在不知不覺中,反思自己的工作方式。初讀時,可能會覺得有些平淡,但細細品味,卻能在字裏行間找到很多值得玩味的地方。它教會我的,不是如何去“做好”一份工作,而是如何去“擁有”一份工作的正確姿態。

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《工作是一種態度》這本書,給我最大的驚喜在於它打破瞭我對“職場書”的固有認知。我本以為會讀到諸如時間管理技巧、溝通法則、嚮上管理策略之類的乾貨,畢竟市麵上的職場書籍大多如此。但這本書,似乎完全繞開瞭這些“術”的層麵,而是深入到瞭“道”的領域。作者沒有羅列一堆冰冷的理論,也沒有給齣標準化的行動指南。相反,他像一位老友,分享瞭他在不同人生階段,對於工作這件事的種種感悟。有時候,他會像個哲學傢一樣,探討工作的意義和價值;有時候,他又像個生活傢,描繪工作中那些瑣碎卻真實的片段。我特彆喜歡其中關於“延遲滿足”的論述,作者並沒有用經濟學或者心理學的專業術語來解釋,而是用瞭一個非常日常的例子——種一棵樹。從播種到開花結果,中間需要無數次的澆水、施肥、除草,而我們往往隻看到瞭最終的果實。這讓我深刻反思,我們在工作中是否也過於急功近利,忽略瞭那些默默付齣的過程?這本書的語言非常接地氣,沒有晦澀難懂的詞匯,讀起來輕鬆愉快,但其蘊含的思想卻非常深邃。它不是一本讓你立刻就能“升職加薪”的書,而是一本讓你重新審視自己與工作關係的書。

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《工作是一種態度》這本書,可以說是一次非常獨特的閱讀體驗。我通常習慣於閱讀結構清晰、邏輯嚴謹的非虛構類書籍,但這本書在形式上就頗具挑戰性。它沒有明確的章節標題,也沒有清晰的段落劃分,更像是作者隨性而發的隨筆。這使得閱讀過程充滿瞭不確定性,你永遠不知道下一秒會看到什麼。然而,正是這種“不確定性”,反而激發瞭我持續閱讀的好奇心。作者的語言風格非常跳脫,有時會突然拋齣一個哲學性的問題,有時又會迴到某個具體的事件上,然後又引申齣另一個話題。這種“聯想式”的敘事,仿佛在進行一場頭腦風暴,將各種看似無關的想法串聯起來。我印象深刻的是關於“堅持”的描寫,作者並沒有歌頌那種苦行僧式的堅持,而是從更廣闊的視野,探討瞭“為何要堅持”以及“如何有效堅持”。他強調的是一種內在的驅動力,而不是外在的壓力。讀完這本書,我並沒有獲得可以直接套用的職場秘籍,但我感覺自己的思維變得更加開闊,看待問題的方式也更加多元。它讓我明白,工作不僅僅是為瞭完成任務,更是一種自我修行。

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這是一本相當“另類”的職場讀物。《工作是一種態度》並沒有提供你一份操作手冊,告訴你如何一步步成為職場精英。相反,它更像是一麵鏡子,讓你照見自己工作中的種種習慣和誤區。作者的敘述方式非常獨特,他很少直接下結論,而是通過大量的旁敲側擊,引導讀者自己去發現問題。例如,在談論“效率”時,他沒有羅列提高效率的各種方法,而是用一個關於“忙碌”與“有效”的區彆的故事,讓讀者去思考,什麼是真正的效率。這本書最打動我的地方在於,它深入挖掘瞭工作背後的人性層麵。作者探討瞭動機、情感、人際關係等因素,如何在潛移默化中影響著我們的工作錶現。他沒有迴避職場中的負麵情緒,比如沮喪、焦慮,而是教導我們如何理解和接納這些情緒,並從中找到積極的力量。閱讀過程中,我時常會停下來,思考自己過去的一些經曆,仿佛作者筆下的場景就發生在我身上。這本書的價值,不在於給你提供瞭多少“乾貨”,而在於它能引發你對工作本質的深刻反思,從而改變你看待工作的視角。

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坦白說,《工作是一種態度》這本書,起初並沒有給我帶來某種“豁然開朗”的頓悟,甚至在讀到一半的時候,我還有些打退堂鼓。它的敘事方式並非那種引人入勝的故事綫,更像是一係列零散的思考片段的集閤。作者的筆觸,時而跳躍,時而深入,沒有明確的章節劃分,也沒有清晰的邏輯遞進。我一度覺得,作者是不是在“湊字數”?然而,當我放下書,開始真正去消化和咀嚼那些文字時,纔發現它的價值所在。它沒有直接告訴你“是什麼”,而是通過大量的“怎麼樣”和“為什麼”來引導你思考。比如,關於“責任感”的探討,作者並沒有簡單地說“要有責任感”,而是通過描繪一個同事如何承擔一個超齣他職責範圍的任務,以及這個行為最終帶來的影響,來層層剝開責任感的內涵。這種“潤物細無聲”的寫作方式,雖然不直接,卻更能觸及人心。這本書更像是提供瞭一個思想的“土壤”,讓你自己在其中播種,然後等待發芽。它要求讀者有一定的自主思考能力,纔能從中獲得真正的養分。

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酒店專業的我,喜歡這麼積極嚮上的關於酒店行業的書。讀來竟然有種茅塞頓開的感覺!好書,準備買來讀!

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