具体描述
A companion to "In Search of the Perfect Job" by the same authors, this work shows job changers how to overcome their limitations and gain the needed visibility and support to uncover the right job. Focusing on personal networking, this guide shows how to maximize contacts with personal leads, search firms, employment agencies and target organizations for a fast, effective job search. It includes reader-friendly features: checklists, mini-case studies, sample forms and exercises, "power language" scripts and cartoons; stories to begin each chapter which dramatize how recent job-seekers mastered the skill of networking; and supportive advice for readers who have been shocked or numbed by the difficulty of their job search.
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
在求职过程中，我曾一度陷入“失落期”，投递了很多简历，也参加了几次面试，但结果都不尽如人意。那时候，我感到非常沮丧，开始怀疑自己的能力，甚至想要放弃。但当我翻开这本书，看到其中关于“如何处理拒绝与保持韧性”的部分时，我仿佛找到了救命稻草。作者并没有回避求职过程中的负面情绪，而是坦诚地告诉读者，拒绝是常态，关键在于如何从中学习和成长。他提供了一些心理调适的方法，比如将每次失败的经历看作是一次学习的机会，分析失败的原因，并从中吸取教训。他还强调了“建立支持系统”的重要性，鼓励我们在遇到困难时，与朋友、家人或者导师倾诉，寻求情感上的支持。我按照书中的建议，在每次面试失败后，都会写一份“面试复盘”，总结自己的不足之处，并思考如何在下一次面试中改进。我还主动联系了我之前建立的一些职业联系人，分享我的困境，并请求他们的建议。这些积极的行动，让我重新找回了自信，并且能够以更积极的心态继续我的求职之路。
评分当我迫不及待地翻开这本书时，首先映入眼帘的是序言部分。作者用一种非常接地气且充满感染力的语言，阐述了为什么在现代职场中，仅仅拥有出色的技能和丰富的经验是远远不够的。他用了很多生动的例子，讲述了一些本来很有才华但因为缺乏有效人脉而错失良机的故事，这让我深有同感。我曾经也经历过这样的时刻，明明觉得自己能力很强，但总是在关键时刻被“关系”或者“内部推荐”挡在门外，那种挫败感至今难忘。序言部分让我明白了，建立和维护人脉并不是一件“功利”或者“虚伪”的事情，而是一种战略性的自我投资，是职业发展中不可或缺的一环。他强调了“真诚”和“互助”的重要性，这打消了我之前对“networking”的一些负面刻板印象，比如觉得这是一种拉关系、走后门的行为。书中提到的“givers gain”的理念，让我看到了一个更加积极和可持续的社交方式。读到这里，我已经迫不及待地想深入了解书中的具体方法了，因为我意识到，以往我对求职的理解可能过于片面，只注重了“自己”的能力，而忽略了“外部”的力量。作者巧妙地引导读者认识到，社交网络并非遥不可及，而是可以通过一系列有策略、有温度的行动去建立和拓展的。
评分这本书的封面设计就已经吸引了我。那种充满活力和现代感的配色，以及简洁有力的字体，立刻传达出一种“行动起来”的信号。我当时正面临着职业生涯的一个十字路口，对未来的方向感到有些迷茫，也迫切希望能找到一份更合适的工作。在书店里浏览时，这本书的书名“Network Your Way to Your Next Job...Fast”就像一道光，直接击中了我的痛点。我当时就想，如果真的能让我快速找到下一份工作，那绝对是物超所值。拿到书后，我并没有急着翻开，而是先仔细地看了看背面介绍和作者简介。作者似乎有着丰富的行业经验和成功指导他人的案例，这让我对书的内容更加期待。封面上的那句“Fast”更是让人眼前一亮，毕竟谁不想高效地完成求职过程呢？我记得当时我还和身边一位朋友讨论过这本书，她也对这个书名很感兴趣，认为在如今竞争激烈的就业市场，拥有一个强大的社交网络是多么重要，而这本书似乎就提供了实现这一目标的具体方法。我对这本书抱有的期望，不仅仅是获得一些零散的求职技巧，而是希望它能提供一个系统性的、可操作的框架，帮助我梳理自己的职业目标，并有效地利用我现有的以及未来可以建立的人脉关系来实现这些目标。这本书的出现，仿佛是为我量身定做的，填补了我在这方面的知识空白。
评分读完这本书，我最大的感受是，求职不仅仅是“找工作”这件事，更是一个“建立职业身份”和“拓展人生可能”的过程。这本书提供的不仅仅是技巧，更是一种思维方式的转变。它让我明白，人脉不是虚无缥缈的，而是可以通过有意识、有策略的努力去建立和维护的。它也让我意识到，每一次的交流，每一次的互动，都可能是通往下一个机会的阶梯。这本书的语言风格非常清晰、流畅，而且充满积极的力量，让我读起来毫不费力，甚至会越读越有劲。我尤其喜欢作者在书中穿插的那些成功案例，它们让我看到了普通人如何通过运用书中的方法，最终实现职业飞跃。现在，我已经不仅仅是将这本书当作一本求职指导手册，更把它看作是我职业发展道路上的一个重要启蒙者。它让我更加自信，也更加积极地去探索我的职业生涯，并且坚信，通过持续的努力和有效的社交，我一定能够“Network My Way to My Next Job...Fast”。
评分接下来，书中关于“建立初创人脉”的章节，可以说是我个人求职过程中最薄弱的环节，也是我从这本书中获益最多的部分之一。我一直是个内向的人，不太擅长主动去结识新朋友，更不用说在职业场合了。但作者提出的“从身边开始”的建议，让我觉得压力大减。他鼓励我们审视自己现有的社交圈，包括家人、朋友、同学、前同事，甚至是邻居和兴趣小组的成员。然后，他教导我们如何以一种自然、不突兀的方式，让他们知道你正在寻找新的机会。比如，在一次轻松的聊天中，不经意地提及你正在探索新的职业方向，或者你对某个行业特别感兴趣。我印象最深刻的是，作者提供了一些“破冰”的话术和场景模拟，让我能够更自信地与人交流。我尝试着联系了几位许久未联系的老同学，分享了我近况以及我的求职意向。出乎意料的是，他们都非常热情地回应，并主动提出可以帮我留意机会，甚至介绍我认识他们的朋友。这种从零开始，一点点温暖地建立联系的方式，让我觉得“networking”并不像我想象中那么困难和可怕。
评分书中关于“目标设定”的部分，真的是给我带来了醍醐灌顶的感觉。我之前在求职时，往往是“海投”，看到招聘信息就投递，从来没有真正静下心来思考自己到底想要做什么，或者更适合做什么。作者在这一章节中，引导我一步步地分析我的兴趣、价值观、技能和过往经验，并将其与我期望的工作领域和职位进行匹配。他提供了一些非常实用的工具和练习，比如SWOT分析的变体，以及职业目标画布。我按照书中的指导，认真地写下了我职业生涯的短期、中期和长期目标，并且将这些目标分解成更小的、可执行的步骤。这个过程让我对自己有了更清晰的认识，也让我明白了，所谓“快速找到工作”，前提是知道自己要“去”哪里。这种“目标导向”的求职方法，与我之前那种漫无目的的“广撒网”方式截然不同。我曾经以为，只要足够努力，总会找到一份工作，但这本书让我明白，努力的方向比单纯的努力更重要。通过这种结构化的目标设定，我不仅明确了我的求职方向，还发现了自己可能忽略的职业优势，这极大地增强了我求职的信心。
评分书中关于“高效信息访谈”的论述，简直是为我这样的初学者量身定做的。我一直对“信息访谈”这个概念感到有些畏惧，总觉得要带着很强的目的性去“索取”，可能会打扰到别人。但作者非常细致地解释了，信息访谈的目的并非直接求职，而是为了获取行业信息、了解不同职位的真实情况、听取有经验人士的建议，从而帮助自己更好地定位职业方向。他详细地指导了如何找到合适的访谈对象，如何撰写得体的邀约邮件，以及在访谈中应该如何提问，如何表现出真诚的兴趣和专业的态度。我按照书中的建议，提前做了大量的功课，研究了访谈对象的背景和公司信息，准备了一系列有深度的问题。访谈过程中，我严格遵守了时间限制，并在访谈结束后，及时发送了感谢信，并且附上了我从访谈中获得的启发和思考。令我惊喜的是，几次信息访谈下来，我不仅获得了宝贵的行业洞察，还和几位访谈对象建立了良好的关系，其中一位甚至主动提出，如果我找到了合适的职位，可以帮我内推。这让我深刻体会到，真诚的交流和充分的准备，能够将一次简单的访谈，转化为宝贵的职业机会。
评分书中关于“将人脉转化为机会”的策略，是整本书的核心和升华。在前面的章节中，我们学习了如何建立人脉，但如何将这些“连接”真正转化为实际的“机会”，是很多人面临的挑战。作者在这里提供了一系列非常具体和巧妙的方法。他强调了“持续跟进”的重要性，比如定期发送一些行业资讯、分享你的学习心得，或者在节假日送上祝福，让你的名字在对方的脑海中保持活跃。更重要的是，他教导我们如何“适时地提出请求”。这并不是让你一味地“索取”，而是要在合适的时间，以一种互惠互利的方式去寻求帮助。比如，当你知道某家公司正在招聘你感兴趣的职位时，你可以主动联系你认识的在该公司工作的朋友，询问是否方便了解更多信息，或者是否可以帮忙引荐。我记得我曾主动联系了一位通过信息访谈认识的行业前辈，向他表达了我的求职意向，并询问他是否了解我感兴趣的职位。他非常爽快地帮我内推了，而且还给了我一些面试的建议。这种“水到渠成”的推荐，比我之前自己盲目投递简历的效率要高出许多。
评分这本书的“面试准备”章节，也让我受益匪浅，尤其是在如何将人脉资源融入面试准备方面。以往我的面试准备，更多的是关注公司业务、产品以及我自身的技能匹配度。但作者在这部分强调了，你之前建立的那些人脉，是你宝贵的“信息源”和“支持系统”。他指导我如何利用我的人脉，去了解面试官的背景，了解他们看重什么样的特质，甚至是如何找到一些在该公司工作过的、曾经接受过相同面试官面试的校友或朋友，向他们请教面试经验。我利用这本书提供的技巧，事先联系了几位我在该公司有联系的朋友，详细了解了公司的面试流程和近期关注的重点。我还主动联系了之前的信息访谈对象，询问他们对这家公司的看法以及我可能面临的面试挑战。这些信息帮助我大大增强了面试的针对性和信心，让我能够更好地回答那些“情景性”和“行为性”的问题，并且能够更深入地与面试官进行交流，展现出我不仅了解公司，也了解他们的文化和需求。
评分阅读到“利用社交媒体进行职业社交”的部分，我才真正意识到，我之前对LinkedIn等平台的利用，简直是浪费了巨大的资源。我一直以为LinkedIn只是一个更新简历、展示自己能力的地方，但这本书让我看到了它的另一重价值——一个强大的职业社交平台。作者详细介绍了如何优化LinkedIn个人资料，使其更具吸引力，如何主动去连接行业内的专业人士，如何参与相关的群组讨论，以及如何发布有价值的内容来展示自己的专业见解。我按照书中的指导，花费了几天时间重新打磨了我的LinkedIn资料，添加了更具描述性的标题和总结，并且开始积极地与我关注的行业人士进行互动。我尝试着在相关的行业群组里发表自己的看法，参与讨论，并给一些高质量的文章点赞和评论。很快，我就收到了几位行业专家的好友申请，甚至还有公司 HR 主动联系我，询问我的职业意向。这种在虚拟世界中建立真实连接的能力，让我觉得非常兴奋，也为我打开了新的求职渠道。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有