具体描述
《劳动合同法及实施条例一本通17》自2005年出版以来，以其科学的体例、实用的内容深受广大读者的欢迎与认可，到目前为止，全套丛书已销售逾50万册。新版系列希望能够继续为读者学习法律、适用法律提供有益的帮助。
改版后的一本通在继承原有体例的基础上进一步丰富其内容，主要特点如下：
1.《劳动合同法及实施条例一本通17》仍以主体法条为序，逐条穿插相关联的法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，并在相关规定前总结出所附相关规定的主要内容，方便读者查阅。
2.最新添加强大的按拼音排序的主题检索，便于读者快速查找到需要的法律规定。
3.法条注释和疑难术语脚注并用，辅之以日常生活中生动的小例子，以利于读者更好地理解法律。
《劳动合同法及实施条例一本通17》修订再版后选编的法律法规和其他规范性文件均为最新有效。
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读后感
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用户评价
说实话，我当初买这本书，纯粹是因为“一本通”这个名字太吸引人了。我是一个对法律一窍不通的普通劳动者，平时工作中遇到的法律问题，总是让我束手无策，感觉自己随时都可能被欺负。当我看到这本书时，我就想，这下好了，一本就能搞定劳动合同法和实施条例，这对于我这种法律小白来说，简直是福音。我特别希望这本书的内容能够用最简单、最直白的语言来解释，就像是在跟朋友聊天一样，不用那些拗口的法律术语。我希望它能告诉我，我的劳动合同应该包含哪些内容，哪些内容是我必须知道的，哪些是不平等的条款我应该拒绝。我最关心的是，如果我的工资被拖欠了，或者我被无故解雇了，我应该怎么办？这本书能不能给我提供一些具体的步骤和方法，告诉我应该找谁，怎么去维护自己的权益？而且，我听说有一些公司会利用一些“擦边球”的手段来规避法律责任，我希望这本书能帮助我识别这些陷阱，让我能够保护好自己。这本书如果能附带一些实际的案例，让我看到别人是如何成功维权的，那我会更觉得这本书物有所值。总之，我就是想通过这本书，让自己变得更强大，不再害怕被欺负。
评分我是一名资深的劳动法律师，在执业过程中，我深知劳动合同法及其实施条例的复杂性和实践中的多变性。虽然我已经拥有丰富的实践经验，但我始终认为“学无止境”，特别是随着法律的不断更新和司法解释的层出不穷，需要时刻保持知识的更新。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，我注意到它包含了“新”字，这让我对它能够及时反映最新法律动态和司法观点抱有期待。我尤其关注书中是否能够对劳动合同法和实施条例中的关键条文进行深入解读，特别是那些在实践中容易产生争议的条款，比如劳动合同的无效情形、经济补偿金的计算基数和年限、以及非全日制用工的特殊规定等。我希望书中能够提供一些最新的司法判例分析，并对这些判例进行精辟的点评，从中提炼出具有指导意义的法律观点。同时，对于一些新兴的用工模式，如平台经济下的劳动关系认定，我希望书中也能有所涉及，并提供相关的法律分析。这本书的“一本通”定位，也让我相信它能够成为我案头的得力助手，在处理复杂案件时，能够快速提供权威、专业的参考。
评分最近公司规模扩大，招聘了不少新员工，同时也在进行一些业务调整，不可避免地涉及到劳动合同的签订和续签问题。我作为公司的管理层，深感自己在这方面的知识储备远远不够。以前总是听凭人力资源部门的意见，但现在我需要更深入地理解劳动合同的法律要点，以便更好地参与到公司的战略决策中。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，从书名上看，就给人一种“应有尽有”的感觉，非常符合我这种希望快速掌握核心知识的需求。我特别关注的是，这本书能否帮助我理解劳动合同的风险点，比如在哪些情况下签订不定期劳动合同更合适，如何界定“严重违反用人单位规章制度”等。我希望它能提供一些关于劳动合同条款设计的建议，如何设置既能保护公司利益，又不侵犯员工合法权益的条款。而且，对于一些常见的劳动合同纠纷，比如工伤、病假、竞业限制等，我希望这本书能有详细的解释和处理方法。这本书的“一本通”定位，让我觉得它应该是一本值得反复研读的参考书，能够在我需要的时候，提供精准、权威的解答。我期待通过这本书的学习，能够提升自己对劳动合同法的认知水平，为公司的稳健发展保驾护航。
评分《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》这本书，拿到手里沉甸甸的，翻开第一页，一股浓郁的油墨香扑鼻而来，瞬间就有了学习的冲动。我是一名刚刚入职不久的HR，对于劳动合同法和实施条例这些规定，虽然在学校里学过一些基础理论，但实际操作起来还是觉得捉襟见肘，漏洞百出。尤其是最近公司在处理几起劳动纠纷，让我深刻体会到专业知识的重要性。这本书的封面设计简洁大气，书名也直观地表明了其内容核心，让我一眼就能明白它能为我解决什么问题。我特别看重书籍的系统性和实用性，希望它能将复杂的法律条文化繁为简，提供清晰的逻辑框架，并且在实际操作层面给出具体的指导和案例分析。这本书的厚度让我觉得内容应该很充实，不像是那种“点到为止”的介绍，而是真正能深入浅出地讲解。我最希望的是，它能帮助我理清劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节的法律要求，让我能够自信地处理各种人事问题，避免公司因法律风险而遭受损失。读完之后，我期待能成为公司里名副其实的“劳动法专家”，为员工争取应有的权益，也为公司规避不必要的风险，真正实现劳资双方的和谐共赢。这本书的出现，对我来说就像是沙漠里的一汪清泉，解决了燃眉之急。
评分作为一名基层劳动监察员，每天接触到的都是形形色色的劳动纠纷和用人单位的违规行为。我深知，只有掌握了扎实的法律知识，才能有效地维护劳动者的合法权益，才能依法行政，公正执法。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，我是在一次培训会上偶然听同事提及的，当时就对它产生了浓厚的兴趣。我特别关注的是，它是否能将那些晦涩难懂的法律条文，用更贴近实际、更通俗易懂的语言来解释，并且是否能结合实际执法过程中遇到的典型案例，来剖析法律的应用。我希望这本书能够成为我的案头必备，在遇到疑难问题时，能够快速找到解决方案，并且有理有据地进行解释和处理。我尤其期待书中关于劳动合同的解除和终止的规定，这部分内容常常是纠纷的高发地带，如何准确把握解除的条件、程序，以及支付经济补偿金的标准，对于我们执法人员来说至关重要。这本书的“一本通”命名，也暗示着其内容的全面性和易查性，我希望它能涵盖劳动合同法和实施条例的几乎所有重要条文，并且有清晰的目录和索引，方便我在短时间内找到所需信息。如果它还能提供一些关于裁审衔接的指导，那就更好了，这样能够帮助我们更好地协调劳动争议仲裁和法院审判之间的关系。
评分我是一名即将毕业的大学生，马上就要步入社会，开始我的职业生涯了。我听说很多公司在招聘时都会跟员工签订劳动合同，但我对这个东西一无所知，心里总有点没底。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，是我在学校图书馆看到的，当时觉得名字很霸气，一本就能解决所有问题，就很想借来读读。我最希望的是，这本书能够用一种非常容易理解的方式，来告诉我，什么是劳动合同，为什么要签劳动合同，合同里应该写些什么。我最担心的是，我怕签了不公平的合同，或者合同里有什么陷阱。这本书能不能告诉我，怎么看合同，怎么判断合同是不是合理的？我希望它能告诉我，如果我遇到了不公平的待遇，我应该怎么办？我特别想知道，关于试用期、工资、休假这些问题，法律是怎么规定的。这本书如果能给我一些关于求职和入职的法律建议，那就太棒了。我希望通过这本书，我能够带着自信和法律意识，去迎接我的第一份工作，保护好自己的合法权益。
评分作为一个长期关注社会公平和劳动者权益的法律学者，我一直在寻找能够系统梳理和深度解读中国劳动合同法及其配套法规的优秀著作。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，从其标题来看，似乎正是我所寻找的那本。我期待这本书不仅能够全面呈现劳动合同法和实施条例的各项条文，更重要的是，能够对其进行深度的理论分析和实证研究。我希望书中能够探讨劳动合同法在构建和谐劳动关系中的作用，分析其存在的不足和面临的挑战。对于实施条例，我希望它能够详细阐释如何将法律条文转化为具体的实践操作，并对其中可能存在的模糊之处进行澄清。我特别关注书中是否能够对劳动合同法的发展演变进行历史性回顾，以及对其未来走向进行前瞻性展望。此外，我希望这本书能够结合丰富的案例，对法律条文的应用进行生动的解读，并提出改进的建议。这本书的“一本通”定位，也让我相信它具有较高的学术价值和实践指导意义，能够成为我研究劳动法的重要参考。
评分作为一名在校的法学研究生，我对劳动法领域一直抱有浓厚的兴趣。在完成劳动法学科的学习后，我希望能够找到一本权威且深入的著作，来巩固和拓展我的知识体系。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，从书名上看，似乎涵盖了劳动合同法和其配套实施条例的全部内容，这对于我进行深入研究非常有帮助。我期待这本书不仅仅是条文的堆砌，而是能够提供对条文背后的立法精神、学理解释以及司法实践的深刻剖析。我特别关注书中是否能够梳理出劳动合同法体系中的重要节点和争议焦点，并提供不同的学派观点和判例分析。对于实施条例，我希望它能够详细阐释如何具体落实劳动合同法的各项规定，尤其是在一些模糊地带，如劳动关系的确立、工时和休息休假制度的执行、以及劳动报酬支付等方面的具体操作。这本书的“一本通”定位，也意味着它应该具有较高的参考价值，能够作为我撰写论文、准备考试的重要参考资料。我希望它能帮助我构建起更加系统、严谨的劳动合同法知识框架，为我未来的学术研究打下坚实的基础。
评分说实话，我当初买这本书，完全是因为我之前在工作中遇到了点麻烦，才想着赶紧恶补一下劳动合同法。我是一个普通的技术工人，平时主要就是埋头干活，对法律方面的事情真是一窍不通。结果，因为一些合同上的细节没处理好，差点跟公司闹得不愉快。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，我是在网上偶然看到的，看到它的名字就觉得很实用，一本就能把劳动合同方面的事情说明白。我最希望的就是，这本书能够用最简单、最容易理解的语言来写，就像是给孩子讲故事一样。我希望它能告诉我，我的劳动合同里到底写了些什么，哪些是保护我的，哪些是坑我的。我最关心的就是，如果公司想辞退我，或者让我加班，我应该怎么做？这本书能不能告诉我，我的权利是什么，我该找谁帮忙？我希望这本书能给我一些勇气，让我不再害怕和公司沟通，让我能够站出来，维护自己的合法权益。如果这本书里能有一些实际的例子，让我知道别人是怎么做的，那就更好了。
评分我是一名刚创业不久的小老板，对很多法律法规都不太熟悉，尤其是涉及到员工管理方面。我深知，依法依规经营是企业长远发展的基石，所以，我一直在寻找一本能够帮助我快速掌握劳动合同法相关知识的书籍。这本书《新法律一本通17－劳动合同法及实施条例一本通》，我是在一个创业者论坛上看到有人推荐的，当时就觉得名字很贴切，一本就能解决很多问题。我最希望的是，这本书能够用一种非常实操性的方式来讲解，而不是那种枯燥的理论。我希望它能直接告诉我，在招聘员工时，需要注意哪些法律风险，劳动合同应该怎么写，才能既保护公司利益，又符合法律规定。我特别关心的是，如果以后员工出现一些问题，比如违反公司规定，或者想辞职，我该如何合法合规地处理。这本书能否提供一些关于员工管理方面的实用建议，例如如何制定有效的规章制度，如何处理员工的请假、考勤等问题。我希望通过这本书的学习，能够让我少走弯路，避免因为不懂法而给公司带来不必要的麻烦和损失，让我能够更放心地专注于公司的业务发展。
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