具体描述
大商谋道，小商谋利，优秀的企业家必定是哲学家。企业经营需要哲学，企业战略需要经营者先提升境界，然后才能高瞻远瞩。
中国人最简单，他们知道不做就是做了，无为而无不为，他们崇尚不战而胜，攻城非战而屈人之兵；中国人最复杂，他们含敛光芒，心藏不露，他们的表面和内心最大程度地背道而驰。
他们的雄伟气魄，他们的暴戾残忍，历史铭记；他们治国，广开才路，用人唯贤；他们“战战兢兢，即生时不忘地狱”，“扎硬寨，打死仗”，从而能渡过一切艰难险阻，取得最终的胜利。
孔子、孙子、老子、庄子、墨子是中国古代最伟大的思想家，其管理箴言为日本韩国企业家所推崇，值得当今所有的管理者认真揣摩、学习和运用。
中国古典式管理就是应用中国古典思想和古代经典中的思想进行企业管理和政府管理的理论，她以中国经典著作熏陶管理者，提升管理者的修养和境界，培养儒商、道商、佛商；促进企业管理的中国化、特色化，增强企业的凝聚力和竞争力；丰富当代管理思想，将重视感性、传心、战略、境界的东方管理思想与强调科学、理性、制度、法治的西方管理思想互补起来。中国古典式管理致力于弘扬优秀传统文化，普及诸子百家经典。
作者简介
胡星斗，1962年出生，北京理工大学教授，中国问题学创始人，民生经济学家。从事政府经济学、发展经济学、诸子百家与企业管理的教学与指导研究生工作。
近年来活跃于各大时事论坛及专栏，是“中国问题学”、“人文经济”、“公平市场经济”、“现代农村制度”、“现代反腐败制度”等理论和活动的倡导者。其对二元户籍制度的批评、制度反腐败的理论、维护农民权益的言论，引起了强烈的反响。
目录信息
读后感
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用户评价
这本书简直就是一场穿越时空的盛宴！我一直对中国古代的智慧和管理之道充满好奇，而《中国古典式管理》则以一种令人着迷的方式，将那些沉睡在历史深处的宝藏重新点燃。它并非枯燥乏味的史料堆砌，而是通过一系列鲜活生动的案例，将那些古老的管理理念，比如“仁者无敌”、“德治为先”以及“上善若水”等等，抽丝剥茧地呈现在我们面前。读到那些关于春秋战国时期诸侯争霸、士大夫治国理政的篇章时，我仿佛置身于那个波澜壮阔的时代，亲眼见证着智慧如何在乱世中闪耀，如何化解危机，如何凝聚人心。尤其是书中对于“道”的阐述，不仅仅是停留在哲学层面，而是将其与实际的军事、政治、经济管理紧密结合，展现了中国古代管理者如何通过对自然规律、社会人情的深刻洞察，制定出符合事物发展规律的策略。这让我深刻体会到，那些看似遥远的管理智慧，其实与我们今天所面临的许多管理挑战有着惊人的相似之处，只是表达方式和侧重点有所不同。书中对“君臣之道”、“赏罚分明”等具体管理环节的剖析，更是让我对如何建立高效的团队、如何激励员工、如何规避风险有了全新的认识。我尤其欣赏作者在阐述过程中，并没有简单地照搬古籍，而是巧妙地融入了现代的管理学视角，让这些古老的智慧焕发出新的生命力，变得更加易于理解和应用。读完这本书，我感觉自己的思维方式被极大地拓宽了，不再局限于当下的管理模式，而是能够从更宏观、更长远的维度去思考问题。它是一本能够让你在阅读中不断产生共鸣，并且在合上书本后仍能引发深度思考的书籍。
评分从这本书中，我真的学到了很多，也看到了很多。我之前总觉得，管理无非就是那些西方的理论，那些流程和指标。但《中国古典式管理》这本书，让我看到了另一种可能性，一种源远流长的、我们自己的智慧。《中国古典式管理》这本书，用一种非常独特的方式，将那些古老的管理理念，比如“和而不同”、“君臣之道”等等，以一种非常生动的方式展现在我们面前。我尤其喜欢书中关于“以人为本”的管理理念的阐述，它不仅仅是停留在一个空泛的口号上，而是通过对历代帝王如何对待百姓、如何处理社会矛盾的分析，展现了“民心所向，方能长治久安”的深刻道理。这让我深刻意识到，在任何时代，任何组织，赢得人心都是管理成功的基石。书中对“赏罚分明”的探讨也让我受益匪浅。它不是简单的棍棒政策，而是强调根据实际情况，灵活运用奖惩机制，从而达到激励士气、规范行为的目的。我特别欣赏作者的叙述风格，他总能在看似寻常的历史事件中，挖掘出不寻常的管理智慧，并用一种引人入胜的方式呈现出来。读完这本书，我感觉自己的管理视野被极大地拓宽了，能够以一种更长远、更具历史纵深感的方式去思考问题。它是一本能够让你在阅读中不断产生共鸣，并且在合上书本后，仍能引发深度思考的书籍。
评分《中国古典式管理》这本书，对我来说，不仅仅是一本书，更像是一场心灵的对话，一场与古代先贤的管理智慧的交流。我一直认为，最顶级的管理，往往是润物细无声的，它不是靠强制，而是靠引导和影响。《中国古典式管理》这本书，正是这样一种管理的典范。它没有空洞的理论，而是通过对历史事件的深度剖析，展现了那些古代管理者是如何以其超凡的智慧，化解危机，凝聚人心，并实现长治久安的。我尤其喜欢书中关于“和而不同”的管理理念的阐述。它强调在包容不同意见的同时，保持整体的和谐统一，这对于我们今天在多元化的社会中，如何建立一个包容、开放、富有活力的团队，具有极其重要的借鉴意义。书中对“因材施教”的探讨也让我受益匪浅。它强调根据每个人的特点和能力，采取不同的教育和管理方式，从而最大化地发挥每个人的潜能。这让我深刻意识到，真正的管理，是能够发现并培养每个人的独特价值。我特别欣赏作者的叙述风格，他总能在看似寻常的历史事件中，挖掘出不寻常的管理智慧，并用一种引人入胜的方式呈现出来。读完这本书，我感觉自己的管理视野被极大地拓宽了，能够以一种更长远、更具历史纵深感的方式去思考问题。它是一本能够让你在阅读中不断产生共鸣，并且在合上书本后，仍能引发深度思考的书籍。
评分我一直认为，真正的管理智慧，往往蕴藏在历史的尘埃之中，等待着有心人去发掘。《中国古典式管理》这本书，就像一位技艺精湛的考古学家，将那些被岁月湮没的管理瑰宝，一件件地挖掘出来，并用现代的语言重新诠释，让我得以窥见其深邃的魅力。它不是那种只讲理论、空谈概念的书籍，而是充满了生动的故事和鲜活的案例，让你在阅读中仿佛置身于历史的长河之中，与那些伟大的管理者们一同经历他们的挑战与荣耀。我尤其对书中关于“以人为本”的管理理念的阐述印象深刻。它不仅仅是停留在口号上，而是通过对历代帝王如何对待百姓、如何处理社会矛盾的分析，展现了“民心所向，方能长治久安”的深刻道理。这让我深刻意识到，在任何时代，任何组织，赢得人心都是管理成功的基石。书中对“危机管理”的探讨也让我受益匪浅。在动荡不安的古代，如何化解潜在的危机，如何将不利局面转化为有利条件，这些智慧至今仍然具有现实意义。我喜欢作者的叙述方式，他总能在看似寻常的历史事件中，挖掘出不寻常的管理启示，并用一种非常深入浅出的方式呈现出来。读这本书，我不仅仅是在了解历史，更是在学习如何成为一名更优秀的管理者。它为我提供了一个全新的视角，让我能够以一种更宏观、更具历史纵深感的方式去审视当下的管理问题。
评分这本书的阅读体验，对我来说，绝对是一次精神上的“洗礼”。它不像市面上很多管理书籍那样，充斥着各种西方的理论模型和框架，而是将目光聚焦于我们自己这片土地上，那些流传千年的智慧结晶。我一直觉得，我们的传统文化中，蕴藏着解决许多现代管理难题的钥匙，只是我们可能已经遗忘了。《中国古典式管理》这本书，恰恰扮演了这个“唤醒者”的角色。它不仅仅是简单地罗列古代的管理思想，更是通过对不同历史时期、不同统治者的管理实践进行深入的剖析，展现了那些智慧如何被应用，如何产生效果，以及它们背后深刻的哲学逻辑。我特别欣赏书中对“知行合一”的管理理念的阐述。它强调理论与实践的紧密结合，不能纸上谈兵，也不能盲目行动，而是要将思想付诸实践，并在实践中不断修正和完善。这对于我们今天在快速变化的商业环境中，如何制定和执行战略，具有非常重要的指导意义。书中关于“以德服人”、“君臣互信”的探讨，也让我对如何建立一个健康、和谐、高效的团队有了更深刻的认识。它不再是简单的指令与执行，而是建立在相互尊重、相互信任的基础之上。这本书的语言风格非常考究，既有文言文的精炼，又不失白话文的流畅，读起来有一种独特的韵味。它是一本能够让你在阅读中不断产生思考，并且在合上书本后，仍能回味无穷的书籍。
评分我必须说，《中国古典式管理》这本书，彻底颠覆了我之前对传统管理的一些刻板印象。我一直以为，古代的管理方式是落后、僵化的，缺乏现代的管理理念。但这本书，就像一位技艺高超的解说员，带领我穿越时空，亲身感受那些伟大的管理智慧是如何在历史的长河中闪耀光芒。它没有枯燥的说教，而是通过一个个鲜活的案例，将那些深奥的道理，变得触手可及。我尤其喜欢书中关于“顺势而为”的解读。它不是让你被动等待，而是强调在理解事物发展规律的基础上，顺应趋势，抓住机遇，从而事半功倍。这对于我们今天在充满不确定性的市场环境中，如何做出明智的决策，具有极强的启示意义。书中对“知人善任”的探讨，也让我对如何组建一支高效的团队有了全新的认识。它不仅仅是看重一个人的能力，更强调其品德、操守以及与团队的契合度，以及如何根据不同人的特长，安排合适的岗位。我特别欣赏作者的叙述风格，他总能在看似平凡的历史事件中，挖掘出不寻常的管理智慧，并用一种引人入胜的方式呈现出来。读完这本书，我感觉自己的管理视野被极大地拓宽了，能够以一种更长远、更具历史纵深感的方式去思考问题。它是一本能够让你在阅读中不断产生共鸣，并且在合上书本后，仍能引发深度思考的书籍。
评分我必须说，《中国古典式管理》这本书，为我打开了一扇认识中国传统文化管理智慧的全新大门。它不仅仅是一本理论书籍，更像是一位经验丰富的智者，在用生动的故事和深刻的洞察，引导我理解那些被时间打磨得越发闪耀的智慧。我一直觉得，我们有自己独特的管理体系，它不是照搬西方，而是根植于我们深厚的文化土壤。《中国古典式管理》这本书，正是这样一个很好的例证。我尤其喜欢书中关于“无为而治”的解读。它不是让你什么都不做，而是强调顺应自然、减少干预，让事物按照其内在的规律去发展，这对于我们今天在纷繁复杂的市场环境中寻找突破口，提供了极具启发性的思路。书中对“赏罚分明”的探讨也让我受益匪浅。它不是简单的棍棒政策，而是强调根据实际情况，灵活运用奖惩机制，从而达到激励士气、规范行为的目的。我特别欣赏作者的叙述风格，他总能在看似寻常的历史事件中，挖掘出不寻常的管理智慧，并用一种引人入胜的方式呈现出来。读完这本书，我感觉自己的管理视野被极大地拓宽了，能够以一种更长远、更具历史纵深感的方式去思考问题。它是一本能够让你在阅读中不断产生共鸣，并且在合上书本后，仍能引发深度思考的书籍。
评分这本书，简直就是一本“活的历史教材”，让我看到了中国古代管理智慧的博大精深。我一直觉得，与其盲目学习西方的管理模式，不如先深入了解我们自己的传统。《中国古典式管理》这本书，恰恰做到了这一点。它没有枯燥的说教，而是通过一个个鲜活的案例，将那些深奥的道理，变得触手可及。我尤其喜欢书中关于“民心所向，方能长治久安”的管理理念的阐述。它不仅仅是停留在一个空泛的口号上，而是通过对历代帝王如何对待百姓、如何处理社会矛盾的分析，展现了这种理念的深刻重要性。这让我深刻意识到，在任何时代，任何组织，赢得人心都是管理成功的基石。书中对“知行合一”的探讨也让我受益匪浅。它强调理论与实践的紧密结合，不能纸上谈兵，也不能盲目行动，而是要将思想付诸实践，并在实践中不断修正和完善。这对于我们今天在快速变化的商业环境中，如何制定和执行战略，具有非常重要的指导意义。我特别欣赏作者的叙述风格，他总能在看似寻常的历史事件中，挖掘出不寻常的管理智慧，并用一种引人入胜的方式呈现出来。读完这本书，我感觉自己的管理视野被极大地拓宽了，能够以一种更长远、更具历史纵深感的方式去思考问题。它是一本能够让你在阅读中不断产生共鸣，并且在合上书本后，仍能引发深度思考的书籍。
评分这本书简直就是一本“中国式管理”的百科全书！我一直对那些流传千年的智慧充满敬意，但总觉得它们与现代的管理实践有些距离。《中国古典式管理》这本书，恰恰弥合了这个鸿沟。它不仅仅是将那些古老的管理思想进行简单的罗列，更是通过对历代王朝的兴衰、对那些叱咤风云的帝王将相的管理实践进行深入的剖析，展现了这些智慧的生命力和现实意义。我尤其欣赏书中对“知人善任”的探讨。它不仅仅是看重一个人的能力，更强调其品德、操守以及与团队的契合度，并且能够根据不同人的特长，安排合适的岗位。这让我深刻意识到，一个优秀的管理者，最重要的能力之一就是能够发掘和培养人才。书中关于“以德服人”的理念也让我受益匪浅。它强调通过自身的品德和行为去影响和带动他人，从而建立一种积极向上、充满凝聚力的团队文化。我特别欣赏作者的叙述风格，他总能在看似寻常的历史事件中，挖掘出不寻常的管理智慧，并用一种引人入胜的方式呈现出来。读完这本书，我感觉自己的管理视野被极大地拓宽了，能够以一种更长远、更具历史纵深感的方式去思考问题。它是一本能够让你在阅读中不断产生共鸣，并且在合上书本后，仍能引发深度思考的书籍。
评分翻开《中国古典式管理》，就像打开了一扇通往古老东方智慧殿堂的大门。我一直觉得，真正的管理之道，不仅仅是那些冰冷的规则和流程，更应该是一种充满人文关怀，能够激发潜能，并且长久可持续的体系。《中国古典式管理》恰恰做到了这一点。它没有像某些管理书籍那样，把读者置于一个高高在上的理论模型中，而是用一种非常接地气的方式，从历代王朝的兴衰，从那些叱咤风云的帝王将相，从那些默默无闻的士大夫身上，提炼出了宝贵而实用的管理经验。我尤其喜欢书中关于“无为而治”的解读，它不是让你什么都不做，而是强调顺应自然、减少干预，让事物按照其内在的规律去发展，这对于我们今天在纷繁复杂的市场环境中寻找突破口，提供了极具启发性的思路。书中对“任人唯贤”、“知人善用”的探讨，也让我对如何发掘和培养人才有了更深刻的理解。它不仅仅是看重一个人的学历和能力，更强调其品德、操守以及与团队的契合度。我尤其对书中提到的一些古代选拔人才的奇闻轶事印象深刻，那些看似不拘一格的做法，却往往能发掘出被埋没的瑰宝。这本书的语言风格非常独特，既有史书的厚重感，又不失现代解读的流畅性，使得阅读过程成为一种享受。它不是那种读完就忘的书，而是会让你在日常工作中，时不时地回想起其中的某个观点，然后恍然大悟。对于任何想要在管理领域有所建树，并且希望借鉴历史智慧的人来说，这本书都绝对不容错过。
评分很多部分感觉都像直接从百度词条里粘下来的..... 若是对国学感兴趣的人，读此书太过浅近，干货亦少，泛泛之语太多。
评分经典好书，很有厚度！恩师胡先生大作！
评分经典好书，很有厚度！恩师胡先生大作！
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