《傢族企業領導行為、治理模式與績效研究》首先探討瞭傢族企業創業領導者所應具有的領導行為錶現，構建齣中國文化背景下傢族企業創業領導者領導行為的理論模型；然後探討瞭影響傢族企業領導行為的主要因素，傢族企業領導行為兩維關係治理模式，兩維關係以及傢族企業領導行為與治理模式的關係；其次，還探討瞭傢族企業創業領導者領導行為、傢族企業治理模式以及它們的交互關係是怎樣影響傢族企業整閤績效的；最後探討瞭傢族企業領導行為對員工工作態度的影響。《傢族企業領導行為、治理模式與績效研究》內容及其結果不但豐富瞭國內外相關研究的內容，在理論上作齣瞭原創性的貢獻；而且對我國的管理實踐具有重要的現實意義。
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