核心价值体系构建与价值观研究

核心价值体系构建与价值观研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:上海社会科学院出版社
作者:曹泳鑫 何锡荣
出品人:
页数:247
译者:
出版时间:2008-8
价格:32.00元
装帧:平装
isbn号码:9787807452577
丛书系列:
图书标签:
  • 核心价值
  • 核心价值
  • 价值观
  • 企业文化
  • 组织行为
  • 管理学
  • 战略管理
  • 文化建设
  • 领导力
  • 商业伦理
  • 企业社会责任
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具体描述

《核心价值体系构建与价值观研究》由上海社会科学院出版社出版。

本书深入探讨了组织核心价值体系的构建、发展与优化。作者从理论层面梳理了价值观在组织行为、战略执行及文化塑造中的关键作用,并结合大量实践案例,系统阐述了如何识别、提炼、落地并持续更新组织的专属核心价值。 第一部分:核心价值的理论基石 本部分将带领读者走进价值观的深层世界。首先,我们将界定“核心价值”的内涵与外延,区分其与其他概念(如使命、愿景、战略目标)的区别与联系。核心价值不仅仅是一句口号,更是组织在面对复杂决策和内外挑战时,始终坚守的根本信念和行为准则。我们将追溯价值观理论的发展脉络,从早期的伦理学、哲学思想,到现代管理学中关于组织文化、企业精神的研究,勾勒出核心价值体系的理论演进图景。 接着,本书将深入分析核心价值对组织产生的多维度影响。从内部来看,清晰且被广泛认同的核心价值是凝聚员工、提升士气、塑造归属感的重要力量。它能够为员工提供明确的行为导向,减少不确定性,促进团队协作。从外部来看,核心价值是塑造组织品牌形象、赢得客户信任、构建良好社会声誉的基石。一个拥有强大核心价值的组织,往往能在市场竞争中脱颖而出,建立独特的竞争优势。 此外,本部分还将探讨影响核心价值形成的内外部因素。内部因素包括组织的领导力风格、历史积淀、战略选择、员工构成等;外部因素则涵盖行业特性、市场环境、法律法规、社会文化变迁等。理解这些因素,有助于我们在构建核心价值体系时,做到因地制宜,顺势而为。 第二部分:核心价值体系的构建实践 本部分将聚焦于核心价值体系的落地建设。我们将从“如何发现”核心价值开始,介绍多种行之有效的价值挖掘方法。这包括但不限于:通过深入访谈创始人、高层管理者、一线员工,挖掘组织的基因与初心;分析组织的成功与失败案例,提炼关键决策背后的价值支撑;审视组织在面对危机时的反应,洞察其真正的底线与坚持;运用问卷调查、焦点小组等工具,了解员工对组织现有价值的认知与期待。 在价值提炼阶段,本书将强调“少即是多”的原则。提炼出的核心价值应当精炼、易于理解、便于记忆,并具有高度的普适性和指导性。我们将分享如何将抽象的理念转化为具体的、可操作的价值主张,例如,如何从“客户至上”提炼出“快速响应客户需求,提供超越预期的服务”。 价值的落地是核心价值体系构建的关键环节。本部分将详细阐述如何在组织内部进行广泛的沟通、宣贯和培训,确保每一位员工都能理解、认同并践行核心价值。我们将探讨多种传播渠道和方式,如内部刊物、企业年会、线上学习平台、价值观故事分享等。同时,也将重点介绍如何将核心价值融入招聘、绩效考核、晋升机制、奖惩制度等人力资源管理的全流程,使核心价值真正成为组织的行为规范。 此外,本书还将深入探讨领导者在核心价值体系构建中的核心作用。领导者的言传身教是推动价值观落地最强大的驱动力。我们将分析不同领导风格对价值观传播的影响,并提出领导者如何通过自身行为示范,成为核心价值的坚定守护者和积极倡导者。 第三部分:核心价值体系的持续优化与发展 核心价值体系并非一成不变,它需要随着组织的成长和外部环境的变化而不断优化和发展。本部分将探讨如何建立一套有效的评估机制,定期审视核心价值的生命力与有效性。这包括:通过员工满意度调查、客户反馈、市场口碑等数据,评估核心价值对组织绩效和品牌形象的影响;组织内部定期进行价值研讨会,反思现有价值在实际应用中可能存在的偏差或不足。 在优化过程中,我们将讨论如何适时调整或补充核心价值。当组织面临转型、进入新市场或应对重大挑战时,可能需要对现有价值进行审视,使其更好地服务于组织的战略目标。然而,这种调整应谨慎而为,确保不损害组织的根基和稳定性。 最后,本书还将展望核心价值体系在应对未来挑战中的作用。在VUCA(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)时代,清晰而坚定的核心价值能为组织提供稳定的精神支柱,帮助其在迷雾中找到方向,并以更具韧性的姿态迎接变革。我们将探讨如何通过不断的企业文化建设,让核心价值成为驱动组织持续创新和长期发展的强大引擎。 本书致力于为企业管理者、人力资源专业人士以及所有关心组织发展的人士提供一套系统、实用的理论框架和实践指导,帮助他们构建并优化能够驱动组织持续成功的核心价值体系。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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读完这本书,我感觉自己对“价值”的理解,进入了一个全新的境界。它不仅仅是一本关于理论的书,更是一本关于实践的书。我特别欣赏作者在探讨“如何构建一个有生命力的核心价值体系”时,所提出的那些富有建设性的建议。他强调了“内省”和“对话”的重要性,认为一个真正有价值的体系,是在不断的反思和与他人的交流中得以完善和发展的。书中对“价值观在应对现代社会挑战中的作用”的分析,也让我感触良多。面对日益复杂的社会问题,如信息爆炸、价值多元化、社会分化等,一个清晰、稳固的核心价值体系,能够为我们提供坚实的精神支撑和正确的行动指引。作者并没有提供简单的答案,而是鼓励读者积极思考,并在实践中探索属于自己的价值之路。这本书是一次深刻的思想之旅,让我对如何理解和构建价值有了更深入的认识。

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这本书的内容给我带来了一种全新的视角去审视“价值”这个概念。我一直以来都觉得,价值是一个非常主观的东西,很难去衡量和定义。但是,这本书通过深入浅出的论述,让我看到了价值体系构建的科学性和系统性。我特别欣赏作者在探讨“价值观的来源与形成”时,所进行的细致分析。他从心理学、社会学、哲学等多个角度,探讨了价值观是如何在个体和群体层面形成的,以及家庭、教育、媒体等社会因素在其中扮演的角色。这种跨学科的视野,让我对价值观有了更全面的认识。书中对“价值观的冲突及其化解”的论述,也为我提供了一些非常有启发性的思路。作者并没有将价值观冲突视为一种洪水猛兽,而是将其视为社会进步和文化交流的契机。他强调了通过开放的心态、有效的沟通和寻求共同利益来化解价值观冲突的重要性。

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这本书的封面设计有一种沉静的力量,那种深邃的蓝色调,仿佛邀请我去探索思想的海洋。当我翻开第一页,我立刻被作者那种严谨而又充满人文关怀的笔触所吸引。他并没有一开始就抛出那些高深莫测的理论,而是从一个非常贴近生活的角度切入,比如我们每个人在成长过程中都会遇到的关于“应该做什么”和“想要做什么”的冲突。这种真实感,让我感到自己并不是在阅读一本枯燥的学术著作,而是在与一位经验丰富的智者进行一场深入的对话。书中对“核心价值”这个概念的阐释,并没有停留在抽象的定义层面,而是通过大量的案例分析,比如不同国家、不同文化背景下,人们如何形成自己的价值判断,又如何因为价值观的差异而产生冲突,又如何通过理解和沟通来弥合这些分歧。我尤其喜欢作者在分析这些案例时,那种不偏不倚的态度,他既看到了不同价值体系的独特性和合理性,也指出了潜在的局限性和可能带来的问题。读完这一部分,我对“价值”这个词有了全新的认识,不再仅仅将其视为一种抽象的道德规范,而是将其理解为驱动个体行为、塑造社会形态的底层逻辑。作者在字里行间流露出对人类社会发展规律的深刻洞察,这让我对未来的发展充满了思考。

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这本书让我对“价值观”这个原本在我看来有些模糊的概念,有了更加清晰和具象的认识。我一直以来都在思考,究竟是什么在驱动着人们的行为,又是什么在塑造着社会的发展。这本书通过对“核心价值体系的构建”和“价值观研究”的深入探讨,为我提供了一个非常有效的分析框架。我特别欣赏作者在论述“价值观的测量与评估”时,所展示的严谨性和创新性。他介绍了当前学术界在价值观测量方面的一些主要方法和理论,并对其进行了批判性的分析,同时提出了一些新的研究思路。这让我认识到,价值观的研究并非仅仅停留在哲学的层面,也需要有科学的量化和评估作为支撑。书中对“价值观的变迁与社会转型”的分析,也让我对历史和社会有了更深刻的理解。作者通过一些生动的历史案例,展现了价值观的变迁是如何驱动社会转型,又是如何在社会转型过程中受到反作用的。

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这本书的结构非常精巧,每一章的论述都环环相扣,层层递进,最终形成一个完整而又深刻的论述体系。我尤其欣赏作者在探讨“核心价值体系的构建”时,那种系统性的思考。他并没有孤立地看待“价值”这个概念,而是将其置于一个更广阔的社会、文化和历史背景下进行考察。书中对“价值观在社会治理中的作用”的分析,给我留下了深刻的印象。他详细阐述了,一个清晰、稳定的核心价值体系,如何能够为社会发展提供方向和动力,如何能够凝聚社会共识,从而减少不必要的社会冲突。同时,他也警示了,如果一个社会的价值体系出现混乱或断裂,可能会带来的严重后果。这种辩证的思考方式,让我觉得这本书的观点非常成熟和深刻。作者在提出问题时,总能触及问题的本质,而在给出解决方案时,又显得非常具有操作性。这本书不仅仅是一本学术著作,更是一本能够指导我们实践的行动指南。

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这本书的叙事方式非常独特,它不像一般的理论书籍那样,上来就堆砌学术术语,而是采用了类似“故事叙述”和“问题引导”相结合的方式,让人在不知不觉中就被带入了作者所构建的思考框架。我特别欣赏作者在探讨“价值观研究”这个宏大命题时,是如何将个体层面的内心挣扎与宏观层面的社会变迁联系起来的。他举了一个非常有意思的例子,讲述了一个在传统价值观和现代价值观之间摇摆的年轻人的故事,这个故事虽然简短,但却生动地展现了价值观冲突的复杂性。作者并没有简单地说哪种价值观更好,而是引导读者去思考,为什么会出现这种冲突,以及在面对这种冲突时,我们应该如何做出选择。书中对“价值观的传承与创新”这一章节的论述,给我留下了深刻的印象。他探讨了在快速变化的时代,我们如何既能保持对传统优秀价值观的尊重,又能吸纳新的思想,形成更具时代性的价值体系。这种平衡之道,在当今社会尤为重要。阅读过程中,我常常会停下来,反思自己的价值观是如何形成的,以及它们在多大程度上影响着我的决策和行为。这本书不仅仅是知识的传递,更是一种思维方式的启迪。

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我必须说,这本书在“价值体系构建”方面的论述,超出了我的预期。我原本以为这会是一本充斥着枯燥模型和图表的书,但事实恰恰相反。作者用一种非常清晰、有逻辑的方式,一步步地引导读者去理解如何构建一个稳定而又具有适应性的核心价值体系。他没有给出一个放之四海而皆准的“标准答案”,而是强调了“个性化”和“情境化”的重要性。比如,在讨论如何识别和确立个人的核心价值观时,作者提供了一系列非常实用的方法,包括自我反思、经验总结,甚至是与他人进行建设性的对话。我尤其欣赏他对“价值观的实践性”的强调,认为价值观不仅仅是写在纸上的口号,更是体现在日常行动中的行为准则。书中对“价值观的冲突与协调”的分析,也为我提供了解决现实生活中各种矛盾的思路。他并没有回避价值观冲突的必然性,而是指出了通过理解、沟通和寻求共同点来化解矛盾的可能性。这种积极而又务实的态度,让我觉得这本书非常有价值。它不仅仅是提供理论,更是一种解决问题的工具。

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从这本书的开篇,我就被作者的真诚和洞察力所打动。他并没有试图给出一个“完美”的价值体系,而是引导读者去认识到,价值体系的构建是一个持续的、动态的过程。我特别喜欢作者在探讨“核心价值体系的特征”时,所提出的几个关键维度,比如一致性、稳定性、以及适应性。他解释了为什么一个缺乏这些特征的价值体系,在面对外部挑战和内部变化时,会显得脆弱不堪。书中对“价值观的实践与传播”的论述,也让我受益匪浅。作者认为,再好的价值体系,如果不能有效地付诸实践并得到广泛的传播,其意义将大打折扣。他分享了一些成功的案例,展示了如何通过榜样力量、制度设计和文化熏陶等方式,将核心价值观融入到社会生活的方方面面。这本书为我提供了一个理解和构建个人及集体价值体系的宝贵蓝图。

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这本书的语言风格非常具有感染力,作者在描述那些抽象的哲学概念时,总是能够用非常生动、形象的语言将其具象化。我记得有一个章节,他讨论的是“集体价值观”的形成,作者并没有直接引用那些复杂的社会学理论,而是通过描述一个社区如何克服困难、凝聚力量最终实现目标的故事,来阐释集体价值观在其中扮演的角色。这种叙事方式,让我在享受阅读乐趣的同时,也能够深刻地理解那些原本可能令人生畏的理论。书中对“价值观的演变与发展”的探讨,也让我受益匪浅。作者通过回顾人类历史上的几次重要的价值观变革,比如启蒙运动、工业革命对价值观的影响,展现了价值观并非一成不变,而是在历史的长河中不断演变和发展的。这种历史的视角,有助于我们更好地理解当下价值观的形成原因,也为我们预测未来的发展趋势提供了依据。这本书让我对“价值”这个概念有了更加全面和深刻的理解,它不仅仅关乎个人,更关乎社会和历史。

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这本书的写作风格非常别致,它不像我以往读过的那些哲学或社会学著作那样,充满了艰涩难懂的术语,而是用一种非常平实、易懂的语言,将那些复杂的思想表达出来。我特别喜欢作者在探讨“价值观的研究方法”时,所展示的严谨性。他详细介绍了各种研究方法,比如定性研究、定量研究,以及它们各自的优缺点,并结合案例分析,说明了如何在实际研究中灵活运用这些方法。这对于我这样并非专业研究者但又对这个领域充满兴趣的读者来说,是非常宝贵的知识。书中对“价值观的个体差异与群体共性”的分析,也让我印象深刻。作者指出,尽管每个人的价值观都受到自身经历、教育背景等因素的影响而存在差异,但人类作为一个整体,在长期的社会实践中,也会形成一些普遍的、共享的核心价值观。理解这种个体差异和群体共性的关系,对于促进不同文化、不同群体之间的理解和融合至关重要。

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条理还是较为清晰

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