The Oxford Handbook of the Five Factor Model

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出版者:
作者:Thomas A. Widiger
出品人:
页数:608
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出版时间:
价格:835.10
装帧:精装
isbn号码:9780199352487
丛书系列:
图书标签:
  • 人格障碍
  • 人格
  • Five Factor Model
  • Personality Psychology
  • Oxford Handbook
  • Psychological Assessment
  • Trait Theory
  • Behavioral Science
  • Mental Health
  • Personality Traits
  • Cognitive Psychology
  • Individual Differences
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具体描述

The Five Factor Model, which measures individual differences on extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotional stability, and openness to experience, is arguably the most prominent dimensional model of general personality structure. In fact, there is now a considerable body of research supporting its construct validity and practical application in clinical, health, and organizational settings. Taking this research to the forefront, The Oxford Handbook of the Five Factor Model showcases the work of expert researchers in the field as they each offer important insight and perspective on all that is known about the Five Factor Model to date. By establishing the origins, foundation, and predominance of the Five Factor Model, this Handbook will focus on such areas as construct validity, diagnosis and assessment, personality neuroscience, and how the Five Factor Model operates in business and industry, animal personality, childhood temperament, and clinical utility.

《人类行为的基石:探索人格的五大维度》 人格,是构成我们独特自我、影响我们思考、感受和行为方式的复杂织锦。从古至今,人类一直在努力理解和描述构成人格的本质要素。经过数十年的学术探索与实证研究,《人类行为的基石:探索人格的五大维度》深入剖析了当今心理学界最被广泛接受的人格理论——“大五”人格模型(The Big Five Personality Traits)。 本书并非对特定学术著作的复述,而是聚焦于“大五”模型本身,旨在为读者构建一个清晰、全面且易于理解的理论框架。我们将从“大五”模型的起源和发展历程讲起,追溯其是如何从纷繁复杂的人格描述语汇中脱颖而出,成为人格研究的通用语言。我们将详细介绍构成“大五”的五个核心维度: 开放性(Openness to Experience):这一维度描述了一个人对新经验、新想法、新情感和新价值观的接受程度。高开放性者通常富有想象力、好奇心强、对艺术和抽象概念感兴趣,乐于尝试新鲜事物,也更容易接受改变。而低开放性者则可能更偏好熟悉的环境、已知的 Routine,以及更为务实和具体的事物。我们将探讨开放性在创造力、智力追求、审美偏好乃至对社会政治观点的形成中的作用。 尽责性(Conscientiousness):尽责性关乎一个人组织性、自律性、目标导向性和可靠性。高尽责性者往往有条理、注重细节、能坚持完成任务,并具有很强的责任感。他们在学业、职业生涯和个人生活中都往往表现出更高的成就和稳定性。相反,低尽责性者可能显得更为随性、冲动,在计划和执行任务方面可能存在困难。本书将深入分析尽责性如何影响工作绩效、健康行为以及应对生活挑战的能力。 外倾性(Extraversion):外倾性描述了一个人从人际互动中获取能量的程度,以及他们在社交情境中的活跃度和精力水平。高外倾性者通常是热情、健谈、喜欢社交、享受成为众人焦点的人。他们从与他人的交往中获得满足感和活力。而低外倾性者,即内倾者,则更倾向于享受独处、深度思考,并在社交场合中可能感到精力消耗,更偏爱一对一或小范围的互动。我们将探讨外倾性在社交关系、领导力风格以及对刺激的需求方面的表现。 宜人性(Agreeableness):宜人性反映了一个人对他人的态度是否友善、合作、信任和同情。高宜人性者通常是善良、乐于助人、富有同情心,并且倾向于避免冲突,重视和谐的人际关系。他们更容易赢得他人的喜爱和信任。低宜人性者可能更具批判性、竞争性,有时也可能表现出怀疑和固执。我们将分析宜人性如何影响人际吸引力、团队合作以及在冲突情境下的反应。 神经质(Neuroticism),或称为情绪稳定性(Emotional Stability)的对立面:这一维度衡量一个人体验负面情绪(如焦虑、抑郁、愤怒、易怒和不安)的倾向。高神经质者更容易经历情绪波动,对压力事件反应更强烈,也可能更容易感受到威胁和担忧。而低神经质者则通常情绪稳定、平静、适应性强,更能有效管理自己的情绪。本书将审视神经质在心理健康、压力应对机制以及人际关系质量方面的深远影响。 《人类行为的基石:探索人格的五大维度》不仅对这五个维度的基本含义进行阐述,更将深入探讨: “大五”模型的跨文化一致性:我们审视“大五”模型在不同文化背景下的普适性,以及在不同社会环境中,这些特质可能展现出的细微差异和文化解释。 人格特质的生物学基础:本书将触及人格特质与遗传、神经化学和大脑结构之间的关联,解释是什么样的生理机制在背后支撑着我们的人格差异。 人格与生活结果的关系:我们将通过大量的实证研究证据,展示“大五”人格特质如何预测和影响我们的学业成就、职业选择与表现、人际关系满意度、身心健康状况,乃至寿命等关键生活领域。 人格的可塑性与发展:尽管人格被认为是相对稳定的,但并非一成不变。本书将探讨人格在生命周期中的演变规律,以及教育、经历和有意识的自我成长如何能够塑造我们的人格特质。 “大五”模型的实际应用:我们还将讨论“大五”模型在招聘选拔、职业咨询、心理治疗、团队建设以及个人自我认知等多个领域的实际应用价值,揭示理解人格如何帮助我们更好地认识自己、理解他人,并优化个人和社会互动。 《人类行为的基石:探索人格的五大维度》旨在为任何对理解人类心智和行为模式感兴趣的读者提供一个坚实的基础。无论您是学生、研究者、人力资源专业人士,还是仅仅对认识人性的奥秘充满好奇,本书都将为您揭示构成我们行为底层逻辑的关键要素,帮助您更深刻地理解自己和他人的行为动机,从而在生活的各个层面做出更明智的决策。

作者简介

Thomas A. Widiger is the T. Marshall Hahn Professor of Psychology at the University of Kentucky. He has published extensively on personality and personality disorders, including over 500 articles and chapters. He currently serves as Co-Editor of the Annual Review of Clinical Psychology and Editor of Personality Disorders: Theory, Research, and Treatment. In 2010 he received the Distinguished Scientist Award by the Society for the Science of Clinical Psychology, in 2013 the Joseph Zubin Award by the Society for Research in Psychopathology, and in 2013 the Senior Investigator Award by the North American Society for the Study of Personality Disorders.

目录信息

1. Introduction
Thomas A. Widiger
Section One: The Five Factor Model
2. The NEO Inventories as Instruments of Psychological Theory
Paul T. Costa, Jr. and Robert R. McRae
3. Neuroticism
Jennifer L. Tackett and Benjamin B. Lahey
4. Extraversion
Joshua Wilt and William Revelle
5. Openness
Angelina R. Sutin
6. Agreeableness and the Five-Factor Model
William G. Graziano and Renée M. Tobin
7. Conscientiousness
Joshua J. Jackson and Brent W. Roberts
Section Two: Construct Validity
8. Robustness
Brian P. O'Connor
9. Universal and Specific in the Five Factor Model of Personality
Jüri Allik and Anu Realo
10. The Lexical Foundation of the Big Five Factor Model
Boele de Raad and Boris Mlacic
11. Factor Analytic Support for the Five Factor Model
Aidan G.C. Wright
12. Childhood Personality and Temperament
Sarah S. W. De Pauw
13. Animal Personality
Alexander Weiss and Marieke C. Gartner
14. Behavior and Molecular Genetics of the Five Factor Model
Amber M. Jarnecke and Susan C. South
15. Personality Neuroscience and the Five Factor Model
Timothy A. Allen and Colin G. DeYoung
Section Three: Applications
16. Assessment of the Five Factor Model
Leonard J. Simms, Trevor F. Williams, and Ericka Nus Simms
17. The Five Factor Model in Business and Industry
Scott E. Seibert and David S. DeGeest
18. Health Psychology
Margaret L. Kern and Howard S. Friedman
19. Cross-Over Analysis: Using the Five Factor Model and NEO Personality Inventory-3 for Assessing Compatibility and Conflict in Couples
Ralph L. Piedmont and Thomas E. Rodgerson
20. Five Factor Model and Personality Disorder
Thomas A. Widiger, Whitney L. Gore, Cristina Crego, Stephanie L. Rojas, and Joshua R. Oltmanns
21. Axis I Disorders
R. Michael Bagby, Amanda A. Uliaszek, Tara M. Gralnick, and Nadia Al-Dajani
22. The Five Factor Model of Personality and Consequential Outcomes in Childhood and Adolescence
Filip De Fruyt, Barbara De Clercq, and Marleen De Bolle
23. Clinical Utility of the Five Factor Model
Stephanie N. Mullins-Sweatt, Douglas B. Samuel, and Ashley C. Helle
Section Four: Conclusions
24. A Five-Factor Discussion
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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阅读《牛津五因素模型手册》的过程,对我而言是一次极具挑战但也收获颇丰的学习经历。这本书的结构非常严谨,逻辑清晰,使得我能够循序渐进地理解复杂的理论和研究。开篇对模型的历史溯源和理论构建的详尽阐述,为后续内容的展开奠定了坚实的基础。我尤其欣赏的是,作者们在介绍每个因素时,都详细地阐述了其在不同心理学理论框架下的表现,以及相关的测量工具和研究发现。这使得我对每个特质都有了更全面、更深入的认识。书中对大量实证研究的引用和分析,为我提供了丰富的证据支持,也让我能够批判性地审视研究结果。我注意到,这本书并非简单地罗列事实,而是充满了深入的分析和讨论,作者们在解释复杂概念时,会用生动的语言和贴切的例子,帮助读者理解。例如,在讨论“开放性”时,书中不仅阐述了其在创造力、求知欲等方面的体现,还将其与艺术、科学、哲学等领域的探索联系起来,极大地丰富了我对这一特质的理解。

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这本书最让我印象深刻的是其内容的系统性和全面性。它就像是一张详尽的人格地图,将五因素模型的所有重要方面都一一呈现出来。从模型的理论根基,到各种测量工具的优缺点,再到模型在不同人群(如儿童、老年人、特殊人群)中的适用性,无一不涵盖。我特别喜欢书中关于“外向性”的讨论,它不仅涵盖了社交活力、热情等核心维度,还深入探讨了其在人际关系、领导力、甚至健康福祉方面的作用。书中对不同研究范式的介绍,如纵向研究、横向研究、实验研究等,也让我对如何科学地研究人格有了更清晰的认识。作者们在撰写过程中,似乎是预设了读者的疑问,并在接下来的章节中一一解答。例如,在讨论了模型的有效性之后,书中紧接着就探讨了如何解释和应用这些特质,以及如何避免常见的误解。这种“预判式”的写作风格,使得阅读过程非常顺畅,也让我能够更有效地吸收和理解信息。

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终于捧读了这本《牛津五因素模型手册》,感觉就像是推开了一扇通往心理学深邃领域的大门。这本书给我最深刻的印象是其内容的广度和深度。它不仅仅是对五因素模型(人格五因素理论,Big Five)的简单介绍,而是将这个模型的研究历史、理论基础、测量方法、跨文化验证、以及在各个心理学分支中的应用,进行了全方位、系统性的梳理。我尤其欣赏的是,作者们并没有仅仅停留在理论层面,而是花了大量篇幅探讨了五因素模型在实际应用中的各种可能性。从临床心理学中对个体差异的理解,到组织行为学中团队建设和领导力发展,再到教育心理学中学生学习风格的分析,几乎涵盖了心理学研究的各个角落。每一个章节都像是一次深入的探险,引导读者去思考人格特质如何塑造我们的行为、思想和情感。我注意到,这本书的作者团队阵容极其强大,汇聚了该领域最顶尖的研究者,他们的专业知识和严谨态度贯穿全书,使得每一个观点都言之有据,令人信服。对于任何想要深入了解人格心理学,特别是对五因素模型有浓厚兴趣的读者来说,这本书无疑是一份珍贵的宝藏。它不仅能满足学术研究的需求,更能为我们理解自己和他人的行为提供全新的视角和深刻的洞察。

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这本书的价值不仅在于它提供了关于五因素模型的详尽知识,更在于它能够激发读者自身的思考和探索。我发现,每读完一个章节,我都会不由自主地将书中的理论和概念与自己的生活经历、身边的人联系起来,进行对比和反思。例如,在阅读关于“尽责性”的章节时,我开始审视自己在时间管理和目标设定方面的不足,并思考如何改进。书中提供的研究方法和数据分析,也为我提供了一个学习如何进行科学研究的范例。我看到了作者们在撰写过程中所付出的巨大努力,他们不仅梳理了海量的研究文献,还对这些文献进行了深入的分析和批判。

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这本书的另一大亮点在于其前沿性和启发性。它不仅仅回顾了五因素模型的发展历程,更重要的是,它积极地展望了模型的未来发展方向,并探讨了当前研究中存在的一些挑战和争议。例如,书中对“第六因素”的讨论,以及对模型在神经科学和遗传学基础方面的最新研究进展的梳理,都让我耳目一新。我特别喜欢其中关于“文化适配性”的章节,它清晰地阐述了在不同文化背景下,五因素模型的有效性和局限性,以及如何进行跨文化研究的复杂性。这让我意识到,人格并非是完全普适的,文化环境在塑造人格特质的表达和解读上扮演着至关重要的角色。此外,书中对模型在新兴研究领域的应用,比如在人工智能、数字心理学等方面的探讨,更是展现了五因素模型强大的生命力和适应性。这些内容不仅为我提供了宝贵的学术信息,更激发了我对未来研究的思考和探索。我感觉到,这本书并非一本静态的百科全书,而是一本充满活力的、不断发展的研究指南,它鼓励读者去质疑、去创新,去推动人格心理学研究的边界。

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总而言之,《牛津五因素模型手册》是一本我极力推荐的书籍。它不仅仅是一本学术著作,更是一本能够改变我们看待自己和他人的方式的书。书中对五因素模型各个方面的详尽阐述,以及其在各个领域中的广泛应用,都让我受益匪浅。我尤其欣赏书中关于“宜人性”的讨论,它不仅强调了合作和同情的重要性,还指出了其在处理冲突和建立良好关系中的作用。这让我更加重视自己在人际交往中的行为。这本书的出版,无疑为心理学领域的研究者、学生,以及任何对人格心理学感兴趣的读者,提供了一份极其宝贵的资源。它不仅能够帮助我们深入理解五因素模型,更能启发我们去思考人格的本质,以及它如何影响我们的人生轨迹。

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这本书的篇幅虽然不小,但每一页都充满了有价值的信息。它不是一本可以“一目十行”的书,而是需要静下心来,仔细品味,反复思考。我发现,我经常会在阅读完一个章节后,回过头去重新审视前面的一些内容,因为后面的信息往往会为前面的概念提供新的理解角度。例如,在阅读了关于“宜人性”在人际交往和团队协作中的作用之后,我回过头去看“外向性”的部分,发现这两个因素是如何相互作用,共同影响一个人的社交风格。这种“相互印证”的阅读体验,让我对五因素模型有了更深刻、更全面的认识。书中对模型局限性的讨论,也让我感到非常赞赏。作者们并没有回避模型存在的争议和挑战,而是坦诚地探讨了这些问题,并提出了一些可能的解决方案。

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《牛津五因素模型手册》是一本真正意义上的“手册”。它不仅提供了理论知识,更重要的是,它提供了实践指导。我非常喜欢书中关于模型在咨询和治疗中的应用的章节。作者们详细地阐述了如何利用五因素模型来理解来访者的困境,如何制定个性化的干预方案,以及如何评估治疗效果。这对于我作为一名心理学爱好者,甚至是未来的从业者来说,都具有极其重要的参考价值。书中对“神经质”这一因素的深入剖析,不仅解释了其与情绪不稳定、焦虑、抑郁等负面情绪的联系,还探讨了如何在咨询中帮助来访者更好地管理和应对这些情绪。这让我对人格特质如何影响个体的心理健康有了更深刻的理解。此外,书中对模型在职业指导和人力资源管理中的应用也进行了详细的阐述,这让我看到了人格心理学在现实世界中的巨大潜力。

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这本书的写作风格非常独特,它既有学术的严谨性,又不失可读性。作者们在引用大量学术文献的同时,也穿插了一些生动的案例和研究发现,使得原本可能枯燥的理论变得鲜活起来。我尤其欣赏书中对于“尽责性”的分析,它不仅涵盖了组织性、自律性、成就驱动等传统维度,还探讨了其在时间管理、目标设定、甚至健康行为中的重要作用。这让我意识到,尽责性并非仅仅是“做事认真”,而是涵盖了一个人如何规划和执行生活方方面面。书中对模型在教育领域的应用,如如何根据学生的特质来调整教学方法和学习内容,也让我眼前一亮。这让我看到了人格心理学在促进个体潜能发展方面的巨大价值。

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《牛津五因素模型手册》在内容上给我带来的震撼,不仅仅是知识的增加,更是思维方式的改变。它让我能够以一种更系统、更客观、更细致的方式去理解人。在阅读这本书之前,我对人格的理解可能还停留在比较模糊和感性的层面,而这本书则为我提供了一个清晰的框架和专业的工具。我尤其喜欢书中对“开放性”这一因素的深入挖掘,它不仅仅是关于兴趣广泛,更是一种对新经验的接纳和对复杂事物的欣赏。这让我重新审视了自己在学习和生活中的态度。书中对模型在不同文化背景下的研究,也让我对多元化有了更深的理解,认识到在评价他人时,需要考虑到文化因素的影响。

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