感化力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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《感化力:九牧王内圣外王之道》分八章，详细地介绍了感化力的内涵与智慧之源、感化型企业家的锤炼、感化型组织的创建、感化型管理的实施、感化型营销的开创、感化型品牌的打造，以及九牧王长青林文化。全书通过大量令人耳目一新的管理理念和感人至深的案例故事，体现了当代闽商对人本管理的探索与思考，真实地再现了九牧王以人为本、创建感化型企业的成长之路以及背后的心路历程，以情感人，以文化心，耐人深思。

    目录    　　Contents    　　自序走进九牧王——探知“感化型企业”创建之道 /Ⅰ    　　前言感化力：东方人本管理哲学/Ⅲ    　　企业感化力    　　在他的理解里，“道生一，一生二，二生三，三生万物”这句话其实暗藏玄机，蕴涵着丰富的“企业力学”和“人本管理哲学”原理。    　　一、以情感人，以文化心/    　　基于“人性本善，众生可度”的感化力/    　　在于“以情感人，以文化心”的感化力/    　　二、发现《道德经》里的“企业力学”/    　　“道”：企业文化/    　　“一”：感化力/    　　 “二”：向心力+凝聚力/    　　“三”：学习力+创新力+执行力/    　　1.持续的学习力/    　　2.活跃的创新力/    　　3.高效的执行力/    　　“万物”：企业合力/    　　三、感化力——九牧王“牧心之道”/          内圣外王：感化力的智慧之源    　　无意中得知“文化”（Culture）一词在英文词典中还有“耕作、栽培、培养”的含义时，在放下电话的那一刻，他悟出“园丁管理”的人本管理思想。    　　一、内圣是修养，外王是作为/    　　内圣外王的基本内涵/    　　内圣外王——感化型企业创建之道/    　　二、九牧王内圣之道/    　　以感化型文化“修身”/    　　以感化型组织“齐家”/    　　以感化型管理“达人”/    　　三、九牧王外王之法/    　　以感化型团队“治业”/    　　以感化型营销“创牌”/    　　以感化型品牌 “牧天下”/    　　1.九牧王战略规划/    　　2.九牧王目标规划/    　　感化型企业家的锤炼    　　商人以获利为目的，千方百计追求利润最大化；企业家则有着强烈的使命感和责任感。我们的使命是铸百年基业，我们的责任是尽社会责任。    　　一、骨子里的儒商基因/    　　仁者爱人：要满足消费者的要求，先满足员工的要求/    　　义达天下：九牧王永远牢记的“三条底线”/    　　礼贤下士：没有追随者，成不了领导者/    　　智在人先：知道得多一些，发现得早一点/    　　信以立心：诚信是每个人的第二生命/    　　二、血液里的使命感与责任感/    　　源于企业的使命感/    　　归于社会的责任感/    　　三、心灵里的放牧思想/    　　“放”：胸怀与境界/    　　“牧”：方法与艺术/    　　感化型组织的创建    　　以“企业文化”为道、以“战略目标”为天、以“人本管理”为地、以“管理团队”为将、以“制度流程”为法，建立组织经脉——宏观循环系统，上通百会，下达涌泉。以共同愿景、财/才转化、竞争机制、沟通体系、团队学习、绩效考核、持续改善、全员激励、目标管理等为基础，建立组织络脉——微观循环系统，任督二脉，融会贯通。
    　　一、东西方组织行为学比较/    　　二、感化型组织的哲学思维/    　　创建组织的“1234思维”/    　　1.一个核心：经营人心/    　　2.两个原则：以人为本，以集体利益为重/    　　3.三位一体：“法”、“理”、“情”/    　　4.四个共同体：文化共同体、发展共同体、利益共同体、生命共同体/    　　组织运行的“简易思维”/    　　1.“简易思维”的含义/    　　2.“简易思维”的特征/    　　3.“简易思维”的应用/    　　三、感化型组织创建模型/    　　组织经脉——宏观循环系统/    　　组织络脉——微观循环系统/    　　四、感化型团队的打造/    　　光合作用——自我感化/    　　同气连枝——团队感化/    　　1.思想感化：潜移默化，润物无声/    　　2.制度约束：制度绝情，企业有情/    　　3.行为带动：管好自己，管好别人/    　　内外同心——辐射感化/    　　感化型管理的实施    　　企业的发展就像爬山，没在半山腰（成长期）进行改革，很快就要到山顶（成熟期），就要下滑。因此，在不同的历史时期，我们需要不同的管理人才，采用不同的管理手段，因地制宜，因时制宜，使得企业永远螺旋式上升。    　　一、家族企业的昨天、今天、明天/    　　昙花与常青藤——家族企业冰火两重天/    　　二、企业可以家族式，管理不可家族化/    　　三、林聪颖的“管理思辨”/    　　 “管理思辨”之人性化与人情化/    　　 “管理思辨”之私有化与社会化/    　　 “管理思辨”之经营者与投资者/    　　 “管理思辨”之人治与仁治/    　　 “管理思辨”之有为与无为/    　　“管理思辨”之痛苦与快乐/    　　 “管理思辨”之过程与结果/    　　 “管理思辨”之人才与人手/    　　“管理思辨”之个性与共性/    　　感化型营销的开创    　　在营销生态中，内生态圈是一切营销战略、战术的发源地，外生态圈是一切营销行为的目的地。内外生态圈是“一荣共荣、一损俱损”的关系，内生态圈追求“内圣”，外生态圈争取“外王”。唯有内外和谐、互为感化，才是“内圣外王”的最高境界。    　　一、内外生态圈——营销生态学认识论/    　　二、九大原理十大法则——营销生态学方法论/    　　 “有无相生”原理（变异法则）/    　　 “内外兼修”原理（耐受性法则）/    　　 “上下同欲”原理（共生法则）/    　　 “攻守兼备”原理（抢占法则）/    　　 “刚柔并济”原理（多样法则）/    　　 “道术融合”原理（跟进法则）/    　　 “取舍有章”原理（生态位法则）/    　　 “点面联体”原理（最小因子法则）/    　　 “身心合一”原理（丛林法则与1/10法则）/    　　感化型品牌的打造    　　“精耕”，是横向的、战略性的品牌整体运作思维。它包括九大法则：“优生优育”法则、“产品延伸”法则、“不折不扣”法则、“率先模仿”法则、“一脉相承”法则、“边厅效应”法则、“产品增值”法则、“名副其实”法则及“形象保鲜”法则。
  　　一、品牌认识论——品牌九段论/
    　　二、品牌方法论——精耕细作/
    　　三、精耕——感化型品牌的运作思维/
    　　 “优生优育”法则——核心产品先为王/
    　　 “产品延伸”法则——总有一款适合你/
    　　 “不折不扣”法则——新品上市统一价/
    　　 “率先模仿”法则——赢利模式巧借鉴/
    　　 “一脉相承”法则——文化内涵有延续/
    　　 “边厅效应”法则——进卖场一步之遥/
    　　 “产品增值”法则——溢价能力自然来/
    　　 “名副其实”法则——行业西裤真专家/
    　　 “形象保鲜”法则——面子工程常更新/
    　　四、细作——感化型品牌的具体运作方法/
    　　名正言顺事成——“名不虚传”定律/
    　　让卖场动起来——“文化互动”定律/
    　　形赏心色悦目——“立体陈列”定律/
    　　让产品亮起来——“细节点缀”定律/
    　　高品质高品位——“两个合身”定律/
    　　1.“合乎身材”就是高品质/
    　　2.“合乎身份”就是高品位/
    　　商标也是广告——“第一印象”定律/
    　　服务就在身边——“众星拱月”定律/
    　　在最高处插旗——“形象标杆”定律/
    　　有质量的服务——“贴心顾问”定律/
    　　长青林文化纲领
    　　在九牧王的一切企业行为中，真、善、美，以及人类最朴素的情感形态均应该成为九牧王人永不褪色的风貌，以感化力创造凝聚力、向心力、学习力、创新力、执行力、管理内推力及形象外拉力，最终推动九牧王成为自动、自发、自觉、自我圆满的感化型企业。
    　　一、缘起/
    　　1.精神力量生生不息/
    　　2.接触、理解、关爱/
    　　3.播撒梦想的种子/
    　　4.构筑生态共同体/
    　　二、根/
    　　文化渊源：根植传统，深耕未来/
    　　经营哲学：牧心者牧天下/
    　　企业品格/
    　　1.企业精神：心相通，力相聚/
    　　2.企业作风：自觉，自律，创新，学习/
    　　3.文化概念：长青林文化/
    　　4.文化宣言：集百家之长，成一家特色/
  　　三、茎/
    　　嫁接理念/
    　　1.企业愿景：打造百年品牌，追求永续经营 /
    　　2.终极目标：尽社会责任，铸百年基业/
    　　3.企业使命：永踞中国西裤业之巅，致力于高质量高品位的男装生产与营销，创造并丰富国际化的男士服饰/
    　　价值传递/
    　　1.核心价值观：团结凝聚力量，奉献赢得尊重/
    　　2.经营价值观：强调法制与诚信/
    　　3.管理价值观：注重团队精神与互相关爱，提倡文明和人性的管理/
    　　4.人才价值观：用人之长，容人之短，尽人之能，达人之愿/
    　　四、脉/
    　　园丁管理/
    　　光合作用/
    　　1.九牧王人座右铭：我心在九牧王，九牧王在
    　　我心/
    　　2.九牧王人个人修养：心底无私天地宽/
    　　3.九牧王人行为规范：用心，耐心，好情绪/
    　　4.九牧王人沟通观：用人品感动别人，用改变影响别人；用状态燃烧别人，用实力征服别人；用行动带动别人，用坚持赢得别人/
    　　5.公司伦理：事情第一，感情第二/
    　　五、枝/
    　　品牌基因/
    　　1.品牌标志释义/
    　　2.品牌核心理念/
    　　3.基因进化/
    　　品牌延展/
    　　1.品牌价值系统：心性自然/
    　　2.品牌观：九牧王的，民族的，世界的/
    　　3.品牌定位：商务休闲男装/
    　　4.品牌愿景：让消费者超值，比竞争伙伴超前，让
    　　经营者超越 /
    　　六、叶/
    　　精耕细作/
    　　1.工作观：做正确的事，正确地做事，把事做
    　　正确 /
    　　2.成本观：无效成本是我们的天敌/
    　　3.安全观：安全是最高的生产标准/
    　　4.服务观：诚心，热心，精心，细心/
    　　5.品质观：品质是价值与尊严的新起点/
    　　内外生态圈/
    　　1.营销观：80%是营，20%是销 /
    　　2.危机观：企业诞生之日，就开始与死亡争夺
    　　时间/
    　　3.效益观：多，快，好，省/
    　　4.竞争观：帮助我们成长的，正是我们的竞争
    　　对手 /
    　　5.市场观：进攻才是最好的防守 /
    　　七、花/
    　　八、果/
    　　回报社会/
    　　回报员工/
    　　九、林/
    　　后记/
· · · · · · (收起)