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《企業傢人力資本股權化製度研究》以企業傢人力資本為研究對象，從企業傢人力資本外部性的視角，綜閤運用管理學、製度經濟學、博弈論等多學科的理論和方法，架構瞭企業傢人力資本股權化製度的分析框架，論證瞭企業傢人力資本股權化製度的內在機理和具體實現形式。並重點分析瞭股票期權製度以及在我國創新的動態股權製和增量奬股製。
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