信任的深度 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


信任的深度

简体网页||繁体网页
琳達史卓
商智文化
傅士玲
2007.06.06
224
240元
中文平裝
9789867204530

图书标签: 信任  营销  管理  成长   


喜欢 信任的深度 的读者还喜欢




点击这里下载
    


想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-23

信任的深度 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

信任的深度 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

信任的深度 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024



图书描述

◎本書榮獲:美國亞馬遜網路書店,讀者5顆星推薦

◎聯合推薦

知名藝人及音樂創作人/阿丹

BNSC(Business Negotiating Study Center)業務談判研究中心主持人/黃永猛

賀喜公司(Hershey Company)董事長、總裁兼執行長/理查‧藍尼(Richard H. Lenny)

《圖書館學刊》(Library Journal)

信任是有效管理的先決要件,也是個人成功的直接推力。本書粹煉逾300名受訪者的人生經驗,歸納出24項信任洞見,以及內含5項評量的「信任工具包」,幫助我們培養出可信者的網絡,在人生與事業上成功再成功。

信任,是我們視為理所當然的東西,就如同水、空氣和電一般,唯有失去的時候,才明瞭它對我們生活的重要性,好比停水、停電那樣。沒有了信任,日子還是過得下去,但可不好過。我們做事會更費時,而且得重新學習如何生活和工作。信任是人類各種關係成功的基礎,有了信任,職場和人際關係才得以存在,要是信任崩盤,關係也會跟著寸步難行。問題來了:誰才是可以信任的人?要分辨可信與否,表面看來似乎很簡單,其實不然!

信任是非常複雜的,很多人聲稱自己擁有強烈直覺,可以分辨出誰可靠、誰不可靠,然而直覺或直觀往往會變為成見。我們的直覺很可能會隨著年歲月而失準,君不見許多人在被自己信任的人背叛之後,都會感到傷心、驚訝、震撼甚至沮喪。

「我無法接受……就是無法接受,銀行副理大衛竟然盜領社區老客戶的畢生積蓄。沒有人懷疑過大衛,他曾故意『借用』存款戶的錢,然後趕在月底結算前歸還。後來大衛沒有足夠的錢可以補回帳戶,最後鋃鐺入獄。」

大衛的主管,銀行經理湯瑪士,曾對毫無保留地信賴大衛,從未絲毫懷疑過大衛的可靠。一直到為時已晚,湯瑪士才了解到自己對大衛的全盤信賴竟是大錯特錯。正如我們所料,大衛的前途因此觸礁,然而我們沒料到的是,這次的事件卻也毀了湯瑪士的前途。這不是因為銀行開除湯瑪士或予以降級處分,而是因為他永遠也無法從誤信大衛的傷害中走出來。

想成為成功且適應良好的成年人,就必須在充分信任和過度信任之間找到平衡點。能夠度過信任與懷疑的養成階段,才能管理並掌握人生後續階段的發展。反過來說,無法度過這個階段的人,也就是適應不良或惡性發展的人,恐怕一輩子會信任的課題上飽受折磨,而且可能自己也會變得不值得信賴。

我訪談了跨國企業執行長、中小企業老闆和企業創辦人,用同一個問題問他們:「你在職涯中如何分辨好人與壞人?」、「你如何判斷誰可信、誰不可信?」我並沒有為所謂的好人下任何定義,但似乎大家都明白我的意思。

這些領導人是如何判斷的?成功人士如何決定誰可以進入他的信任圈?答案是:他們都在上意識或下意識中,發展出一套評鑑方法來指引他們作選擇。現在就讓我們來好好領教他們共同的智慧:

洞見1:好人會在人生中不斷展現良好的價值觀。

洞見2:即使身處壞時機,好人永遠是好人。

洞見3:可信的人會坦承錯誤並從中學習,他們有自知自己的行為會對別人造成影響。

洞見4:可信的人對所有人態度一致,不因對方的階層(職位或社會地位上)高低而有差異。

洞見5:可信的人擁有正直的品格,而不是好看的長相、好學歷和財富。

大多數好人都有指導行為的信條,也就是一套原則,以作為行為的道德方針。接下來將提供一些辨識好壞人的獨到見解,其中有些建言同樣是來自於商場上成功的企業領導人,只不過這次的焦點放在人生課題上。我所問的問題是:「在個人生活中,你如何分辨好人和壞人?」、「你怎麼知道誰在你生活中是可靠的,誰是不可靠的?」

我們發現,某些在「職場識人術」中提及的特質,在這裡再度出現。希望用在不同情境仍然對你有所幫助,或者即使有所雷同,也能讓你多思考兩次:

洞見1:可信的人永遠光明磊落,行為始終正直不阿。

洞見2:可信的人犯錯時會坦承不諱。

洞見3:可信的人對別人有同情心,會設身處地站在對方角度去看事情。

洞見4:可信的人對自己和對別人,同樣絕對真誠。

洞見5:好人不會自相矛盾,而且言出必行。

「我結髮多年的妻子是我以為可以永遠信賴的人……但萬萬沒想到自己會落得如此下場。我被蒙在鼓裡好長一段時間,近兩年她一直有婚外情,我卻半點蛛絲馬跡也沒有發現,我覺得自己真是太好騙了(雖然我自以為老練世故且事業有成)。我原本敢用自己的一生來打賭,她絕不可能這樣對我。失去妻子,或者至少是我以為曾擁有的妻子,我非常非常難過,但過了一段時間之後,我更難過的是,我對信任的關係,以及對工作、生活上的人際關係都產生劇烈改變。對我來說,這簡直奪去了我人生的樂趣。」

——跨國製造公司(Multinational Manufacturing Company)執行長/納森‧詹姆士(Nanthan Jame)

信任的深度 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

琳達‧史卓博士(Linda K. Stroh, Ph.D.)

芝加哥羅耀拉大學(Loyola University, Chicago)傑出學者暨商學院教授,發表論文逾百篇,研究成果廣見於《華爾街日報》、《紐約時報》、《新聞週刊》與美國《商業週刊》等平面媒體,並受邀為NBC〈夜線新聞〉與CNN的來賓,合著有《組織行為》(Organizational Behavior)和《顧問基本功》(The Basic Principles of Consulting)等四本著作。


图书目录


信任的深度 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

类似图书 点击查看全场最低价

信任的深度 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有