具体描述
《人性的弱点全集(汉英对照)》作者戴尔•卡耐基，卡耐基总结出的一个人在事业上的成功，有15%归结于他的专业知识，另外85%归结于他表达思想、领导他人和唤起他人热情的能力，成为颠扑不破的成功原理。60多年来，卡耐基的这些经过时间检验的忠告和人际关系技巧已帮助无数人实现他们的最大化潜能，迈向事业和人生的顶峰。《人性的弱点全集》中文版问世至今，精装礼品版的推出，一方面是为了纪念这位改变无数人命运的慈祥长者，另一方面是应许多读者的要求，使之成为亲朋挚友之间相互鞭策和激励的珍贵礼物。
作者简介
戴尔·卡耐基，美国“成人教育之父”。20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望，而卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。
接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总统。千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。
卡耐基在实践的基础上撰写而成的著作，是20世纪最畅销的成功励志经典。他的主要代表作有《人性的弱点》、《人性的优点》、《语言的突破》、《人性的弱点全集》。这些书出版后，立即风靡全世界，先后被翻译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹”，无数读者由此走上了成功之路。
目录信息
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读后感
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用户评价
接触《人性的弱点全集》之前，我总觉得，人与人之间的交往，是一场精心计算的博弈，你必须时时刻刻保持警惕，才能不被别人算计。我因此变得有些封闭，不太愿意主动去和别人建立深入的联系，害怕付出真心后会受到伤害。 然而，这本书所展现的“人性的弱点”，在我看来，其实是一种对真诚和关怀的渴望。书中关于“如何赢得他人的合作”的章节，让我看到了另一种可能性。它并不是让你去奉承或讨好，而是强调了理解和尊重他人的重要性。书中提到，要想让别人愿意与你合作，你就必须让他们觉得，这样做对他们也有好处，能够满足他们的需求。这让我意识到，我一直以来将人际关系想得过于复杂和消极了。 我开始尝试着在工作中，主动去了解同事们的困难，并力所能及地提供帮助。我不再将每一次的付出都看作是“投资”，而是将其视为一种自然而然的连接方式。当我关心别人，并真心希望他们成功时，他们也会更愿意回报我的善意。我记得有一次，一个项目进度比较紧张，我们团队的一个同事遇到了技术难题，感到非常沮丧。我没有像以前那样，因为怕麻烦而选择回避，而是主动过去，和她一起分析问题，查找资料，并分享了我曾经遇到类似问题的经验。最终，我们一起解决了那个难题。事后，她非常感激，并主动提出要帮我完成一些我手上比较繁琐的工作。这种从“防备”到“协作”的转变，让我深刻体会到，信任和互助，才是建立稳固人际关系的基石，而这一切，都源于我们愿意展现出人性中那些美好的“弱点”——善良、同情和分享。
评分拿到《人性的弱点全集》的时候，我还在为自己过于“固执己见”而苦恼。我总觉得自己的想法才是最正确的，不愿意轻易采纳别人的意见，尤其是在一些重要的事情上，更是难以听进不同的声音。这种固执，让我错失了不少好的建议，也让我在团队合作中显得不那么受欢迎。 书中关于“如何让别人更容易地说‘是’”的章节，给我带来了颠覆性的认识。它并没有教你如何去“强迫”别人接受你的想法，而是引导你如何通过理解对方的立场，并找到共同点来达成一致。我开始尝试着在讨论问题时，先倾听对方的观点，并试着去理解他们为什么会有这样的想法。当我不再急于反驳，而是先说“我明白你的意思”，或者“你的观点很有道理”，然后在此基础上提出我的看法时，情况就大不一样了。 我记得有一次，在和一位合作伙伴讨论一个项目合作方案时，我们在一项关键的合作模式上存在分歧。按照我以往的风格，我可能会坚持我的方案，并列举出各种理由来证明它的优越性。但这次，我尝试了书中的方法。我先是详细地了解了对方的想法，并认真分析了他们的顾虑。然后，我提出了一个结合了双方优点的折衷方案，并强调了这个方案如何能够最大程度地满足双方的需求，并规避潜在的风险。最终，对方欣然接受了我的提议。这种从“固执己见”到“灵活沟通”的转变，让我看到了有效沟通的巨大力量。我明白了，赢得别人的支持，并非靠争辩，而是靠理解和共赢。
评分《人性的弱点全集》对我来说，更像是一面镜子，照出了我那些不愿承认的角落，也指引了我如何去改善。我一直以来都比较内向，不善于表达自己的想法，尤其是在公开场合，更是紧张得语无伦次。我总觉得自己的观点不够成熟，也不够有说服力，所以宁愿保持沉默。然而，书中的一些章节，特别是关于“如何让他人也喜欢你的想法”的部分，让我看到了另一种可能性。 它并没有教你如何去“操纵”他人，而是强调了建立自信和有效沟通的重要性。书中提到，要让别人接受你的想法，首先要让他们觉得你的想法是为他们着想的，是能够为他们带来益处的。这让我意识到，我之前的沟通方式过于自我中心，只关注自己想表达什么，而忽略了听众的需求和感受。我开始尝试在提出一个建议之前，先思考这个建议对别人有什么好处，或者可以解决什么问题。并且，在表达时，也更注重使用积极的、鼓励性的语言，而不是那种带有评判或命令的语气。 我记得有一次，在团队会议上，我有一个关于优化工作流程的建议。以前，我可能会默默地记下来，或者私下里和一两个人讨论，但绝不敢在大家面前大声说出来。这次，我鼓足勇气，先是肯定了当前工作流程的优点，然后委婉地提出了我的观察，并说明了我的建议可以如何让大家的工作更轻松、效率更高。出乎意料的是，我的建议得到了大家的支持，甚至得到了领导的肯定。这种从“沉默”到“表达”的转变，让我第一次尝到了分享和被认可的滋味，也让我更加相信，每个人都有自己的价值，只要找到合适的方式去表达，就能被看到。
评分阅读《人性的弱点全集》的过程，就像是在进行一场深刻的自我对话。它不像某些励志书籍那样，一味地鼓吹“成功”和“强大”，而是平静地揭示了我们作为普通人的真实状态，那些不那么光鲜亮丽，甚至有些令人尴尬的方面。这本书让我不再对自己内心的恐惧、不安和偶尔的自私感到羞愧。它告诉我，这些都是构成我们人性的一部分，重要的是我们如何去理解和管理它们。 我尤其欣赏书中关于“如何避免批评、抱怨和指责”的论述。我一直以来都有一个坏习惯，就是遇到不顺心的事情，就很容易将情绪发泄出来，对身边的人或事进行抱怨，甚至指责。这种做法不仅解决了问题，反而让周围的人感到压抑，也让自己陷入更加负面的情绪循环。书中提出了一个非常有效的替代方案：与其去指责别人哪里做得不对，不如去了解他们行为背后的原因，或者尝试从对方的角度去看待问题。这不仅仅是“为尊者讳”，而是一种更具同理心的沟通方式。刚开始练习的时候，会觉得有些别扭，需要刻意去控制自己的语气和表达方式。比如，当我的孩子因为粗心犯错时，我不再立刻厉声呵斥，而是先问他“为什么会这样”，并且引导他思考原因。这种方法不仅让孩子更容易接受，也让我们的亲子关系更加和谐。这种从“发泄”到“理解”的转变，让我体会到，真正的力量，不在于挥斥方遒，而在于化解矛盾，建立共识。
评分拿到《人性的弱点全集》，感觉沉甸甸的，不仅是书的厚度，更是它承载的关于人与人之间相处之道的深刻洞见。我一直是个容易在社交场合感到局促的人，总是担心自己说错话、做错事，给别人留下不好的印象。这本书的名字虽然听起来有些直接，甚至带点负面色彩，但翻开后，我才发现它更像是一本温和的心理指南，用一种非常人性化的视角，去剖析那些我们内心深处普遍存在的“弱点”，并提供切实可行的方法去克服或加以利用。 最让我印象深刻的是关于“如何赢得他人的喜爱”那一章节。我一直觉得，要让别人喜欢，必须把自己变成一个完美无缺、总是迎合别人的人。但书中提出的观点完全颠覆了我的认知：与其刻意讨好，不如真诚地关注他人，记住他们的名字，了解他们的兴趣，并对此表现出真正的兴趣。这并不是让你变得虚伪，而是让你从“我”的世界跳出来，去看到“你”的世界。我开始尝试在和同事聊天时，多问一些关于他们周末生活、家人近况的问题，并且用心去听，去记住。出乎意料的是，这种小小的改变，竟然让办公室的气氛变得更加融洽，以前那些我以为很难亲近的人，也开始主动和我交流。这种从“讨好”到“关注”的转变，虽然简单，但带来的效果却无比显著，让我深刻体会到，真正的连接，源于对他人的尊重和好奇。
评分这本书给我最大的启发，在于它让我意识到，所谓的“弱点”，很多时候并非不可改变的“缺陷”，而是我们处理人际关系时，一些未经雕琢的“璞玉”。我曾经是一个非常容易焦虑的人，总是担心自己做得不够好，达不到别人的期望，或者在竞争中落后。这种焦虑常常让我陷入纠结和犹豫，错失了不少机会。 《人性的弱点全集》中关于“如何获得好心情，以及如何让你的思想富有活力”的章节，对我而言简直是及时雨。它没有教我如何去“消灭”焦虑，而是引导我如何去“管理”它。书中强调了积极思维的力量，以及如何通过改变我们看待问题的方式来改变我们的情绪。比如，当我遇到挫折时，我不再一味地沉浸在“我失败了”的念头里，而是尝试去分析“我从这次经历中学到了什么”，以及“下一次我该如何做得更好”。 这种思维方式的转变，并不是一蹴而就的。需要有意识地去练习，去对抗那些负面的声音。我开始每天写“感恩日记”，记录下生活中那些值得感激的小事，即使是微不足道的幸福，也能帮助我将注意力从负面情绪中转移出来。我还在书中学习到，要学会“活在当下”，不要过度担忧未来，也不要沉湎于过去。这让我明白了，很多时候，我们的痛苦，都来自于我们内心的“如果”，而不是现实本身。通过这些练习，我发现自己确实变得更加平和，不再被焦虑轻易裹挟。这种从“被焦虑控制”到“主动管理情绪”的转变，让我重新找回了内心的平静和力量。
评分《人性的弱点全集》让我最开始感到不适应的地方，在于它似乎毫不留情地揭露了我们隐藏在内心的那些不那么“光彩”的方面。我一直以为，自己是个比较谦虚的人，不太会争强好胜。然而，书中的一些例子，让我反思自己是否在不经意间，也存在着某种形式的优越感或是对他人成功的嫉妒。 尤其让我印象深刻的是关于“如何避免别人的反感，如何成为一个受欢迎的人”的章节。书中提到了一个非常重要的观点：要让别人喜欢你，就不要试图去批评或指责他人，而是要多去发现和赞美别人的优点。我以前总觉得，指出别人的错误，是帮助他们进步，但现在我明白了，如果方式不对，这种“帮助”反而会招致反感。 我开始刻意练习，在与人交往时，多寻找对方身上值得肯定和赞美的地方。比如，当同事完成了一项工作，即使我觉得还有可以改进的地方，我也会先肯定他们付出的努力和取得的成果。这种转变，一开始会让我觉得有些“违心”，因为我内心深处仍然可以看到那些“不足”。但随着练习的深入，我发现，当我真心去赞美别人时，我自己的心情也变得更加愉悦，而且，我与他人的关系也变得更加融洽。曾经那些我觉得难以接近的人，也开始愿意和我分享他们的想法和感受。这种从“挑剔”到“欣赏”的转变，让我意识到，真正的尊重和认可，才能赢得他人的好感，而过度的批评，只会让人筑起心墙。
评分《人性的弱点全集》带给我的，不仅仅是一些人际交往的技巧，更是一种对人性的深刻洞察和理解。我曾经总觉得自己是个“直性子”的人，说话比较直接，也不太在意别人的感受，觉得“实话实说”就是最好的沟通方式。但这种方式，也让我得罪了不少人，让我在一些社交场合显得格格不入。 书中关于“如何才能赢得他人的信任”的章节，让我认识到了“圆融”和“策略”的重要性。它并不是让你变得虚伪或圆滑，而是教你如何在表达自己的真实想法的同时，也考虑到对方的感受和立场。书中提到了一个非常重要的原则：如果你想改变别人，先从改变自己开始。这让我意识到，我不能总是指责别人不够理解我，而是应该先审视自己是否用了一种更容易被接受的方式去沟通。 我开始学习如何用更委婉的方式表达我的意见，如何避免直接的批评，而是采用“提问”的方式来引导对方思考。比如，当我不同意别人的观点时，我不再直接说“你错了”，而是会说“我有个不同的看法，你觉得这样做会不会更好？”或者“我有个问题想请教一下，如果按照你说的这样做，会不会出现XX情况？”这种转变，虽然需要一些练习，但效果却是立竿见影的。我发现，当我的表达方式更加温和、更具建设性时，别人也更愿意听我说话，也更愿意和我讨论。这种从“直言不讳”到“委婉沟通”的改变，不仅改善了我的职业关系，也让我与家人朋友的相处变得更加融洽。我明白了，真正的沟通，是找到一种既能表达自我，又能顾及他人的平衡之道。
评分阅读《人性的弱点全集》，让我想起了我曾经非常害怕犯错。我总觉得，一旦犯了错误，就会被别人贴上“不靠谱”的标签，从而影响我的声誉和前途。因此，在很多事情上，我都会表现得异常小心翼翼，甚至有些畏首畏尾，生怕出错。 这本书中关于“如何让别人喜欢你，你必须做到八个字”的章节，对我触动很大。虽然我目前还未能完全记住那八个字，但其核心思想——“真诚地赞美别人，并且发自内心地关心他们”——却深深地印在了我的脑海里。它让我意识到，过度的恐惧犯错，反而让我失去了许多与人建立真实连接的机会。 我开始尝试着，在日常生活中，去发现并真诚地赞美别人。不仅仅是同事，也包括家人、朋友，甚至是陌生人。当别人做了什么让我觉得值得肯定和赞赏的事情时，我不会吝啬我的赞美之词。同时，我也开始尝试着，在与人交往时，更加关注他们的需求和感受，用一种更加体贴和关怀的态度去对待他们。我不再将自己的“完美”作为首要目标，而是将与他人建立积极、真诚的互动放在更重要的位置。 我记得有一次，我的一位朋友因为工作中遇到了困难，感到非常沮丧。按照我以前的思路，我可能会试图给她一些“理性”的建议，或者告诉她“事情没那么糟”。但这次，我只是安静地陪在她身边，听她倾诉，并用“我理解你现在的感受”来回应她。在那个时刻，我的陪伴和倾听，似乎比任何“理性”的建议都更能让她感到慰藉。这种从“害怕犯错”到“拥抱真诚”的转变，让我发现，人性中最美好的部分，往往就隐藏在那些看似“微不足道”的关心和赞美之中。
评分在阅读《人性的弱点全集》之前，我一直认为，一个有能力的人，就应该永远保持理智和冷静，不允许一丝一毫的情绪干扰自己的判断。我甚至觉得，表露自己的情感，特别是那些所谓的“负面情绪”，是一种软弱的表现。因此，我总是刻意压抑自己的情绪，努力维持一种“完美”的形象。 然而，这本书却让我看到了情绪的另一面。它并没有否定情绪的存在，而是引导我如何去理解和管理情绪。书中关于“如何说服他人”的部分，让我意识到，有时候，情感的力量比纯粹的逻辑更加强大。当一个人能够理解和共情他人的情绪时，更容易赢得对方的信任和认同。我开始尝试着在与人沟通时，多一些同理心，去感受对方的感受，而不仅仅是听对方在说什么。 我记得有一次，我和一位客户在讨论合同细节时，对方显得有些焦躁和不满。按照我之前的习惯，我会试图用更强硬的逻辑来反驳他，或者坚持我的立场。但这次，我尝试着先停下来，用温和的语气询问他是否遇到了什么困难，或者有什么顾虑。我用“我理解您的感受”这样的话语来回应他。出乎我预料的是，这位客户在感受到我的理解后，情绪明显缓和了许多，并愿意更详细地解释他的担忧。通过这种方式，我们最终达成了双方都满意的结果。这种从“压抑情绪”到“理解和运用情绪”的转变，让我更加接纳自己真实的情感，也让我的人际交往变得更加顺畅和有效。我发现，原来适当地表达情绪，并非软弱，反而是通往真诚连接的桥梁。
评分边励志边学英语了..虽然觉得这从当当买来的有点像盗版书似的
评分言简意赅，形象生动，实践性高
评分边励志边学英语了..虽然觉得这从当当买来的有点像盗版书似的
评分焦虑是人本性中最大的缺陷
评分好久没翻，是该再看看了
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