大学英语考试阅读突破 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:百花洲文艺

作者:闫文军主编

出品人:

页数:305

译者:

出版时间:2006-01-01

价格:27.60元

装帧:

isbn号码:9787807420545

丛书系列:

图书标签:

• 大学英语
• 英语阅读
• 考试
• 备考
• 英语学习
• 阅读理解
• 词汇
• 技巧
• 大学
• 英语

走进《全球视野下的跨文化交际》：构建多元理解的桥梁 书籍定位： 本书旨在系统梳理和深入剖析当代全球化背景下的跨文化交际理论、实践与挑战，为读者提供一套全面、深入且具有前瞻性的知识框架和实践指南。它超越了传统的语言学习范畴，聚焦于文化差异在人际互动、商业往来、国际关系乃至日常沟通中所扮演的关键角色。 目标读者： 本书面向所有对跨文化理解、国际商务、外交事务、全球治理、跨国团队管理以及全球文化研究有浓厚兴趣的学者、学生、职场人士及政策制定者。尤其适合正处于职业发展需要与不同文化背景人士高效合作的专业人士。 核心内容纲要： 第一篇：理论基石与历史演进 (Foundational Theories and Historical Evolution) 本篇将追溯跨文化交际学的理论脉络，从早期的人类学视角（如泰勒、摩尔根的文化进化论）过渡到现代社会学和符号学的综合分析。重点探讨经典理论模型如何帮助我们理解文化差异的本质和表现形式。 1. 文化的界定与层次： 深入解析文化的显性层面（可观察的行为、符号、制品）与隐性层面（价值观、信仰、思维模式）。引入冰山理论，强调理解深层文化结构的重要性。 2. 经典交际模型剖析： 详细介绍霍夫斯泰德的六维度模型（权力距离、个人主义/集体主义、不确定性规避、男性化/女性化、长期/短期导向、放纵/约束），并结合特朗皮纳尔的膜拜文化理论（Deal-focused vs. Relationship-focused cultures）进行对比分析。 3. 高语境与低语境文化： 基于爱德华·霍尔的研究，系统阐述信息编码和解码的差异，探讨在不同语境文化中，书面沟通与非语言沟通的权重变化，以及这对合同谈判和人际信任建立的影响。 4. 时间观念与空间距离： 分析单向时间（Monochronic）与多向时间（Polychronic）文化在项目管理和日程安排上的冲突与调适策略。探讨个人空间（Proxemics）在不同文化中的文化差异及其对商务会面礼仪的影响。 第二篇：交际过程中的文化变量 (Cultural Variables in the Communication Process) 本篇将理论应用于实际交际场景，剖析文化因素如何渗透并塑造信息的发送、接收和反馈过程。 1. 非语言沟通的文化解读： 详尽分析手势、面部表情、目光接触（Oculesics）、触碰（Haptics）在不同文化中的具体含义。重点分析“无声的语言”如何可能在跨文化环境中造成误解，并提供辨识和应对的技巧。 2. 语言的文化负荷： 探讨词汇选择、修辞习惯、幽默感（Humor）的文化特定性。分析在翻译和本地化过程中，如何处理习语、禁忌词（Taboos）和文化参照物（Cultural References）。 3. 身份认同与自我呈现： 研究个人身份（Individual Identity）与集体身份（Group Identity）如何在不同文化中建构和表达。深入讨论“面子”（Face）文化，尤其是在东亚和中东文化中，如何影响冲突管理和决策过程。 4. 倾听的艺术与反馈机制： 考察不同文化对积极倾听（Active Listening）的期望差异。分析直接反馈（Direct Feedback）与间接反馈（Indirect Feedback）的适用场景，以及如何建设性地传递批评意见而不破坏关系。 第三篇：全球化环境下的应用领域 (Applications in the Globalized Environment) 本篇聚焦于跨文化交际在关键实践领域中的应用，提供实用的工具和案例研究。 1. 全球商务谈判与冲突解决： 关系建立（Relationship Building）： 探讨在需要高度信任的文化中，前期“非正式交流”的必要性与方法。 决策流程： 比较自上而下的层级决策（Hierarchical Decision Making）与共识驱动型决策（Consensus-Driven Decision Making）的效率与挑战。 合同执行与法律视角： 分析在不同法律体系和文化规范下，合同的约束力和解释空间。 2. 跨文化管理与团队协作： 领导力风格的文化适应性： 评估不同文化对权威、激励和问责制的期望。 虚拟团队的挑战： 针对远程工作和全球供应链中常见的沟通障碍，提出基于文化敏感性的解决方案。 3. 媒介传播与数字外交： 分析社交媒体、新闻报道和公共关系（PR）在跨文化传播中的风险与机遇。 探讨“信息茧房”和“文化偏见过滤”在全球信息流中的作用。 4. 文化智商（CQ）的培养与评估： 介绍CQ的四个核心维度：驱动力（Motivation）、认知力（Cognition）、行为力（Action）和元认知力（Metacognition）。 提供自我评估工具和长期发展策略，指导读者如何通过经验学习和反思，持续提升其跨文化适应能力。 本书特色： 丰富的案例驱动： 全书穿插来自北美、欧洲、东亚、南亚及拉丁美洲的真实商业案例、外交情景和日常互动失败/成功的记录，确保理论的具象化。 批判性反思： 鼓励读者批判性地审视自身的文化预设（Cultural Assumptions），避免陷入刻板印象（Stereotyping）的陷阱，强调个体差异永远大于文化平均值。 工具箱方法： 每章末尾附有“文化应对清单”或“交际工具卡”，提供即时可用的沟通策略框架。 结语： 在一个日益互联的世界中，文化不再是障碍，而是创新的源泉。本书将引导读者从“知道差异”跃升至“有效利用差异”，最终实现真正的全球化洞察力与高效协作能力。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆