TOGAF標準9.1版（中英對照版） pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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TOGAF9.1版本（復雜組織體版）是一個針對復雜組織體架構的、開放的業界共識框架。包含引言、架構開發方法、ADM指南和技巧、架構內容框架、復雜組織體的連續統一體和工具、TOGAF參考模型和架構能力框架等七個部分。旨在供復雜組織體架構師、業務架構師、IT架構師、數據架構師、係統架構師、解決方案架構師以及負責組織內架構功能的任何人使用。

EA 的實踐和應用隨著時間的演進與完善，發揮齣實用和示範價值。TOGAF是在全球範圍使用的EA 標準和佳實踐，它並不代錶單一組織的立場，而代錶跨組織、行業與政府機構的共識。

該標準既是組織業務變革可以遵循的科學方法，也是指導企業推進業務與IT融閤，進而推進兩化深度融閤的重要方法。本次將TOGAF 翻譯成中文，是TOG在中國市場推廣TOGAF的重大舉措。

這本譯著將加速使TOGAF 這項管理修煉在中國更加深入和廣泛地被接受，並使眾多在中國政府、國傢企事業單位和私營企事業單位領域推進變革的領導者和個人受益。

序言

譯者序EA（Enterprise Architecture）在國際上已經發展瞭30多年，這個領域的知識和方法引入中國也已經有十餘年，然而國內外在對這一領域的技術認知與應用水平的差異，仍使我們在開始翻譯這本國際知名架構體係TOGAF時感到責任重大，慎之又慎，希望盡量還原EA本身的含義，同時，也感謝TOG及中國區會員在翻譯齣版過程中給予的大力支持，使得在TOGAF首個中文版本麵世之時，對一些專有名詞的習慣用法進行瞭重新的認知和校準，其初衷是讓更多地中文讀者能夠準確認知EA，促進國內對EA應用能力的提升。

在大傢開始閱讀本書之前,希望和廣大讀者共同探討幾個方麵的問題:?關於外來詞語的中文翻譯人類對任何事情的認知都是從概念開始，概念是對我們世界萬事萬物的抽象和簡化。往往根植於民族本身的事物，其概念我們最為清楚，但對於外來語，就必須保持一種審慎的態度進行語言的轉換，以確保在語言轉換後仍能保持準確的概念，這也是翻譯中有音譯和意譯兩種方式的緣由。一般做法是在漢語裏能找到對應準確內涵的詞通常意譯，因為我們深刻掌握瞭它的內涵；但對於無法準確對應到漢語詞匯中的外來詞，謹慎的做法是保持音譯，例如，吉普、尼龍、博客、粉絲等詞都是音譯的結果。相比音譯，意譯需要承擔的知識傳播責任更為重大，譯者必須殫精竭慮地避免由於理解的局限造成概念在轉譯中齣現變化。例如英文的quality譯作“質量”，而質量一詞從字麵來看英語應譯為quality&quantity，其內涵與錶達已齣現偏差，如果翻譯成“品質”似乎更為準確，“質”是達到滿意的程度，而“量”是一個數字。最近Cyber一詞被廣泛使用，該詞是20世紀40年代由維納在控製論研究中提齣，源於希臘語。Cyber是由通訊、控製，計算構成的，在Cyber空間，物理空間和係統對象之間公共傳遞的是信息，但國內普遍把Cyber等同於信息一詞，顯然是有所偏失的，不若音譯為“賽博”更能有助於我們學習概念，厘清關係，促進進步。因此，在本書翻譯中，譯者團隊都堅持忠於原文、力求精準、小心謹慎的原則，以反映原標準本來的內涵。而對於由多個國傢貢獻者共同形成的TOGAF本身而言，語言嚴謹也是其本身的風格，以至於TOGAF標準中明確標明，當對任何詞語含義發生模糊和爭議時，建議參考韋氏詞典進行判斷。

?關於對“Enterprise Architecture”一詞的理解在此版譯著中，最引人關注的莫過於未將Enterprise一詞譯作常見的“企業”一詞，而保留瞭英文原文，這是TOG組織在對其內涵與中文譯法多次研討後做齣的不得已的決定，作為全文齣現頻率最高的詞匯，在此與讀者共同探討其內涵及其可能得的譯法。

Enterprise一詞在英文辭典及TOGAF裏都明確是指：“一個組織或者一個組織群，其由所有權聯係在一起，並有共同的底綫”，如果簡單從字麵上就理解為企業，那現在國內外廣泛應用架構方法的其他組織，如政府、軍隊、非營利性聯閤組織等就無法包括。對應地，在《現代漢語大詞典》中對企業一詞的定義為：“能獨立經營、自負盈虧的經濟組織。擁有一定數量的固定資産和流動資産，具有法人資格，能獨立承擔民事責任等”。這一解釋代錶瞭國內普遍意義上的企業一詞理解。從概念上看，英文中“Enterprise”一詞代錶具有一定復雜度的任何組織係統，而Enterprise指正式或非正式的各類社會組織，並不專指企業，Enterprise包含人、流程、組織、技術和資金等相互依賴的資源，並通過要素之間的相互作用來協調係統整體的功能、共享信息、創建工作流、分配資金和進行決策，以實現係統之目標。由此可見，不管是盈利還是非盈利，不管是政府還是非政府組織，不管是民間組織還是軍隊組織都屬於Enterprise的範圍。為錶達在標準中對Enterprise這一對象及其邊界的強調，同時與Complex organization區彆，譯者推薦將其譯為復雜組織體，TOGAF介紹瞭進行復雜組織體架構設計的通用性方法及最佳實踐，各企業單位應用該方法可以構建自身的企業架構，而政府采用該方法可以構建政府架構，軍隊也可依此構建軍隊架構。然而由於概念的轉換涉及大量相關方共識的達成，在此版譯文中，為錶明原有“企業架構”一詞已不再適用於EA的完整內涵，而此專有名詞的翻譯還需要進一步在更大範圍上進行討論、驗證，故保留瞭“Enterprise”一詞的英文原文，未對其進行翻譯。關於組織復雜性的內涵與特徵，以及其與架構之間的必然聯係，在本序的後麵會深入談到。

Architecture一詞在中文譯法中也易引起混淆。讀者很容易把它理解為結構，但架構裏包含結構，結構不能涵蓋架構，架構是包含功能和行為的，從這個意義上講一旦譯為“體係結構”等，齣現結構一詞就已經將原意狹義化。架構是一個係統的基本組織，具體體現為組成部分部件和環境之間的關係，以及支配和設計，演進的原則。更重要的是架構不僅支配設計，還支配生命周期的演進，它是復雜係統進化的治理過程。在本次翻譯過程中，Architecture單獨齣現時采用瞭架構譯法，但“Enterprise Architecture”作為一個專有名詞保留瞭英文。以上遺留下來的缺憾希望能夠成為EA方法深入研究和應用的一個契機，使對其的定義不隻是一個詞匯翻譯問題，而是一個學術研究和概念定義問題。我們希望更多的人采用EA方法，與自身組織的實際情況相結閤，形成相應的企業架構、政府架構、軍隊架構、大型復雜工程項目架構等等。

TOGAF為讀者呈現瞭比較全麵的架構設計和治理的方法與流程，理解EA理論與方法，首先要理解架構與係統論的關係以及架構的本體論特徵。

?關於應對復雜性的挑戰我們今天麵對的産品和組織都越來越復雜，復雜性是造成各種問題的原因。如果沒有復雜性可能架構並不是必需的，就如同要蓋一個茅草屋是不需要藍圖的，如果蓋幾十層的現代化大樓，沒有藍圖則無法實施。復雜性可以錶達為組成係統裏的元素或者實體數目、元素和元素之間的關係、內部和外部環境之間關係的數目總和。過去機械産品，其復雜度量級最多是10的4次方，後來發展到機械、電子、軟件綜閤係統，這樣的係統復雜度量級在許多典型行業已達10的8次方，如果再加上網絡就可能達到10的9次方以上，麵對不斷增加的客體復雜度，更要反思組織主體駕馭復雜度的能力，這是當前人類組織發展麵臨的很大挑戰，如果我們的組織忽視這個本質問題，在實踐中就會睏難重重，這也是EA要在日益復雜的信息技術時代解決的問題。對復雜組織體進行深一層討論，可以認為復雜組織體至少需具備兩個層麵的能力，第一層是要有滿足外部需要的業務，第二層是業務要不僅能適應外部競爭與約束環境，還能最高效的運行，這兩層的內容就是能力建設。我們之前因為落後，很多領域從無到有，所以能力建設往往在第一層，即所謂填補空白，達到國內一流，但當前國內各類復雜組織體都遇到第二層的挑戰，就是達到在開放的國際環境下進行競爭的層次。綜閤以上論述，一方麵組織管理的主客體復雜度不斷提高，另一方麵能力建設需求不斷提高，這時就要考慮組織體的整體設計與管理，迴答戰略、能力建設、業務模型的對準問題，也就是目前廣泛進行的變革設計，迴答這些問題實際上就是在進行架構設計。

?關於架構的本體論基礎係統錶現為實體及它們之間的關係。根據實體包含模塊的組件關係不同可分為靜態係統和動態係統兩類，靜態係統指構成係統的組件是相互連接的，動態係統指構成係統的組件是相互作用的。在一個開放的係統環境下，復雜的動態係統運行過程中會産生湧現性和自組織、自適應性。生物體參與的係統幾乎都是復雜係統，Enterprise就是典型的高層級復雜係統。隻有認識到其復雜係統的本質，纔會促使我們將它顯性化地當作一個係統來思考。這一部分和另外一部分是什麼關係？本部分是屬於哪個更大的部分？在由更大的部分構成的環境下又包含哪些實體？它們之間又是什麼關係？當所有的事情都能以聯係的方式展開分析與設計，其實就是係統思維，今天的互聯網思維本質上就是係統思維。

架構之所以能夠在對復雜係統的理解、錶達上發揮重要作用，原因是架構的本體論基礎。本體論就是概念的規範化，規範就是要正規和正式的陳述錶達，任何正式的知識都基於概念規範化。在錶現上，本體論實際上也是確定一個領域的術語集閤，例如談到Architecture這個領域，一定要用這個領域的術語來錶達，否則就難以達成共識。本體論是由主觀知識到客觀知識的橋梁，它傳遞一個領域共同的理解，而不是個體理解，它捕獲共識問題，而不是個彆問題。正由於這樣，基於本體論的方法就為知識共享和復用提供瞭最為根本的基礎。在信息化解決瞭信息復用與共享的手段背後，實際是關於各類數據、模型等的本體論解決瞭共享閤作的基礎。同時恰恰本體論在數字化環境裏是最好實現的，因為它是知識的結構化抽象，不僅可實現知識的共享和復用，還可進一步解決異構對象的綜閤。如果沒有本體論方法，未來賽博-物理係統難以建立。事實上，網絡搜索引擎背後也是基於本體論方法，這種基於本體論的結構化定義，在網絡裏應用為搜索，在知識管理裏用於知識檢索，在組織管理裏就是戰略與業務的對準，在係統工程裏即從需求、設計到製造正嚮推進的數字綫索，並可以實現全生命周期的可追溯，這也是架構發揮作用的重要原因。如果架構在正嚮設計之後沒有可追溯性，就難於重復和提高成熟度，這是計算機軟件工程，係統工程，還有人、組織在內的工程都需要架構方法的原因。

總結來說，EA就是戰略、業務與技術的綜閤，迴答戰略是什麼，靠怎樣的業務模型實現戰略，以及依靠什麼技術支撐業務實現，從而保證戰略和業務的對準。在解決復雜問題時，架構的本質作用是結構化，而不是結構。就像模塊化一樣，而不是模塊本身。是一種方法論，這種方法論貫徹到從形式到功能的設計，可以發揮三個方麵的作用。一是促進組織管理從混亂到有序的轉變。過去組織的業務結構和組織結構更多看到的是形式，架構更強調結構支撐下的功能變化與聯係，明確功能與目標之間的聯係。事實上，信息本身不能改變能量和物質，但是信息結構化程度的增加會改變物理的有序度，而任何事情隻要有序，效率和效果都會更高，因此，架構設計與治理工作可以促進組織的高效有序發展。第二個作用是促進復雜組織體治理原則與業務模型共識的形成。架構工作將不同部分的想法、不同層級的想法、不同專業的想法轉換成共享的工作模型和概念，通過顯性化、結構化，促進組織體範圍內架構設計結果的共享、執行或復用發展。第三方麵的作用是促進政策連續性的組織治理。架構治理是麵嚮戰略、綜閤業務與技術應用的整體治理方式，所産生的結構化的創造性一定會比非結構化的創造性來得更有效，更能駕馭組織體不斷增加的復雜性。

國際上架構方法的實踐已經非常廣泛，無論是大型企業、政府或是軍隊都有優秀架構實踐。其中TOG（The Open Group）發布的TOGAF(TOG Architecture Framework)是集成眾多實踐經驗的具有通用性和實操性的架構標準。TOGAF提齣的架構開發方法及內容框架更是成為各類復雜組織體進行架構實踐的主要參考。中航工業在2015年加入TOG，采用TOGAF進行中航工業的整體架構設計與推進，包括業務架構、應用架構、數據架構、技術架構以及行業解決方案的設計，建立瞭從架構到業務模型，再到業務流程管理的分層次、係統性的組織變革設計實施方法體係，通過架構方法的應用促進麵嚮戰略對準進行業務模型的分析優化，提升係統性協同，並基於架構推進兩化深度融閤工作的開展，取得瞭積極效果。在這個過程中，中航工業與TOG建立瞭密集的閤作互動，就架構方法、建模標準、最佳實踐等進行瞭溝通。實踐證明，架構及相關的模型理論在今天對廣大的復雜型組織是通用的。為瞭促進國內架構方法的全麵、深入理解與廣泛傳播，TOG授權中航工業翻譯並齣版TOGAF，我也非常榮幸能夠繼翻譯引入INCOSE的係統工程手冊後，再次組織翻譯TOGAF這本龐大的架構標準，為架構方法在國內的推廣和應用貢獻一分力量。

在此次翻譯過程中，我帶領中航工業信息技術中心架構實踐團隊形成瞭一個翻譯小組，堅持力求反映原著本意，力求中英文可對照互譯，斟詞酌句、慎之又慎地完成翻譯工作，在此過程中，感謝中航工業信息技術中心團隊付齣的辛勞，對我們翻譯團隊而言，這既是一個語言學習、轉化過程，更是一個架構方法全麵認知和學習的曆程。同時，通過在翻譯與實踐中反復映射，加深瞭我們對架構方法的理解，促進瞭很多架構相關名詞術語中文譯法的修正。

Enterprise作為最高層次的復雜係統，正麵臨著嚴重的發展挑戰，為獲取競爭優勢要保持一緻的協同，這些協同包含組織戰略變化和管理方式的協同，以及組織內部資源配置、組織文化建設到關係網絡配置的協同，如何從總體能力建設角度齣發，構建閤適的係統輸入與輸齣關係，並及時根據反饋調整，不斷為顧客提供價值，實現股東利益，都需要組織采用全局分析、設計與治理的方法，形成從頂嚮下正嚮設計與變革的能力，架構的指導和戰略的引領一定會幫助各類復雜組織更清楚地認知情況，分析需要，促進更為有序和有效的發展。

The Open Group 是一個廠商中立和技術中立的聯閤體，其願景“無邊界信息流”基於開放標準和全球互用性，促進對ENTERPRISE 內或ENTERPRISE間綜閤信息的訪問。The Open Group與客戶、供應商、聯閤體及其他標準機構共同工作，其角色是捕獲、理解和應對當前及新興的需求，建立方針，並分享佳實踐；促進互用性，發展共識，演進並綜閤各類規範和開源技術；提供一整套增強聯閤體運作效率的綜閤性服務，以及業界首屈一指的認證服務，包括UNIX認證。

目錄
第一部分 引言……3
第1 章 簡介…… 5
1.1 TOGAF文件的結構…… 5
1.2 執行概述…… 9
第2 章 核心概念…… 17
2.1 什麼是TOGAF？…… 17
2.2 在TOGAF背景環境下，什麼是架構？ 17
2.3 TOGAF涉及哪些種類的架構？ 19
2.4 架構開發方法…… 19
2.5 交付物、製品和構建塊…… 21
2.6 ENTERPRISE的連續統一體…… 25
2.7 架構庫…… 27
2.8 建立和維護Enterprise Architecture能力 31
2.9 將架構能力建立為運行實體…… 33
2.10 使用TOGAF與其他框架…… 35
第3 章 定義…… 37
3.1 抽象…… 37
3.2 施動者…… 37
3.3 應用…… 37
3.4 應用架構…… 39
3.5 應用平颱…… 39
3.6 應用平颱界麵（API）…… 39
3.7 架構風格…… 39
3.8 架構…… 39
3.9 架構構建塊（ABB）…… 39
3.10 架構連續統一體…… 41
3.11 架構開發方法（ADM）…… 41
3.12 架構域…… 41
3.13 架構框架…… 41
3.14 架構治理…… 41
3.15 架構全景…… 41
3.16 架構原則…… 43
3.17 架構願景…… 43
3.18 製品…… 43
3.19 基綫…… 43
3.20 無邊界信息流…… 43
3.21 構建塊…… 45
3.22 業務架構…… 45
3.23 業務功能…… 45
3.24 業務治理…… 45
3.25 業務服務…… 45
3.26 能力…… 45
3.27 能力架構…… 47
3.28 能力增量…… 47
3.29 溝通和利益攸關者管理…… 47
3.30 關注點…… 47
3.31 約束…… 47
3.32 數據架構…… 49
3.33 交付物…… 49
3.34 ENTERPRISE…… 49
3.35 ENTERPRISE的連續統一體…… 49
3.36 基礎架構…… 49
3.37 框架…… 49
3.38 差距…… 51
3.39 治理…… 51
3.40 信息…… 51
3.41 信息技術（IT）…… 51
3.42 互用性…… 53
3.43 邏輯的…… 53
3.44 元數據…… 53
3.45 元模型…… 53
3.46 方法…… 53
3.47 方法論…… 53
3.48 模型…… 55
3.49 建模…… 55
3.50 目的…… 55
3.51 特徵模式…… 55
3.52 績效管理…… 55
3.53 物理的…… 55
3.54 平颱…… 55
3.55 平颱服務…… 57
3.56 原則…… 57
3.57 參考模型（RM）…… 57
3.58 存儲庫…… 57
3.59 需求…… 57
3.60 路綫圖…… 57
3.61 角色…… 59
3.62 分部架構…… 59
3.63 麵嚮服務…… 59
3.64 麵嚮服務架構（SOA）…… 59
3.65 解決方案架構…… 61
3.66 解決方案構建塊（SBB）…… 61
3.67 解決方案連續統一體…… 61
3.68 利益攸關者…… 61
3.69 標準信息庫（SIB）…… 61
3.70 戰略架構…… 61
3.71 目標架構…… 61
3.72 架構視圖分類法…… 63
3.73 技術架構…… 63
3.74 過渡架構…… 63
3.75 視圖…… 63
3.76 視角…… 63
3.77 工作包…… 63
第4 章 發布說明…… 65
4.1 TOGAF 9的新特徵是什麼？…… 65
4.1.4 本版中應用的變更…… 69
4.2 TOGAF 9的效益…… 73
4.3 TOGAF 8.1.1結構到TOGAF 9的映射 73
4.4 TOGAF 9結構到TOGAF 8.1.1的映射 77
4.5 使用TOGAF…… 79
4.5.1 使用條件…… 79
4.5.2 TOGAF花費多少成本？ 79
4.5.3 下載…… 81
4.6 為什麼加入The Open Group？ 81
第二部分 架構開發方法（ADM） 83
第5 章 簡介…… 85
5.1 ADM概述…… 85
5.1.1 ADM、ENTERPRISE的連續統一體和架構庫85
5.1.2 ADM和基礎架構……87
5.1.3 ADM和支持指南和技巧87
5.2 架構開發周期…… 89
5.2.1 關鍵點…… 89
5.2.2 基本結構…… 89
5.3 ADM的適應性調整…… 95
5.4 架構治理…… 97
5.5 界定架構的範圍…… 99
5.5.1 廣度…… 101
5.5.2 深度…… 101
5.5.3 時間區間…… 103
5.5.4 架構域…… 105
5.6 架構綜閤…… 105
5.7 概要總結…… 107
第6 章 預備階段…… 109
6.1 目的……111
6.2 實施途徑……111
6.2.1 ENTERPRISE …… 113
6.2.2 組織的背景環境…… 113
6.2.3 架構工作的需求…… 115
6.2.4 原則…… 115
6.2.5 管理框架…… 117
6.2.6 使管理框架相關聯…… 119
6.2.7 Enterprise Architecture/業務變革成熟度評估規劃 121
6.3 輸入…… 123
6.3.1 ENTERPRISE的外部參考資料 123
6.3.2 非架構輸入…… 123
6.3.3 架構輸入…… 123
6.4 步驟…… 125
6.4.1 界定受影響的ENTERPRISE組織的範圍 125
6.4.2 確認治理和支持框架…… 127
6.4.3 定義並建立Enterprise Architecture團隊和組織 127
6.4.4 識彆和建立架構原則…… 129
6.4.5 剪裁TOGAF以及其他選定的架構框架（如果有） 129
6.4.6 實施架構的工具…… 129
6.5 輸齣…… 131
第7 章 階段A：架構願景…… 133
7.1 目的…… 135
7.2 實施途徑…… 135
7.2.1 概述…… 135
7.2.2 創建架構願景…… 137
7.2.3 業務場景…… 137
7.3 輸入…… 139
7.3.1 ENTERPRISE外部的參考資料 139
7.3.2 非架構輸入…… 139
7.3.3 架構輸入…… 139
7.4 步驟…… 141
7.4.1 建立架構項目…… 141
7.4.2 識彆利益攸關者、關注點和業務需求 141
7.4.3 確認和詳細闡述業務目標、業務驅動因素和約束 143
7.4.4 評價業務能力…… 143
7.4.5 評估業務轉型準備度…… 145
7.4.6 定義範圍…… 145
7.4.7 確認和詳細闡述架構原則，包括業務原則 145
7.4.8 開發架構願景…… 147
7.4.9 定義目標架構價值主張和KPI 147
7.4.10 識彆業務轉型風險和緩解活動 147
7.4.11 開發架構工作說明書；確保批準 149
7.5 輸齣…… 149
第8 章 階段B：業務架構…… 153
8.1 目的…… 155
8.2 實施途徑…… 155
8.2.1 概述…… 155
8.2.2 開發基綫描述…… 157
8.2.3 業務建模…… 157
8.2.4 架構存儲庫…… 161
8.3 輸入…… 163
8.3.1 ENTERPRISE外部參考資料 163
8.3.2 非架構輸入…… 163
8.3.3 架構輸入…… 163
8.4 步驟…… 165
8.4.1 選擇參考模型、視角和工具 167
8.4.2 開發基綫業務架構描述 173
8.4.3 開發目標業務架構描述 173
8.4.4 進行差距分析…… 173
8.4.5 定義候選路綫圖組件…… 175
8.4.6 化解貫穿整個架構全景中的影響 175
8.4.7 進行正式的利益攸關者審視 175
8.4.8 最終確定業務架構…… 175
8.4.9 創建架構定義文件…… 177
8.5 輸齣…… 177
第9 章 階段C：信息係統架構…… 181
9.1 目的…… 183
9.2 實施途徑…… 183
9.3 輸入…… 183
9.3.1 ENTERPRISE外的參考資料 183
9.3.2 非架構輸入…… 183
9.3.3 架構輸入…… 185
9.4 步驟…… 187
9.5 輸齣…… 187
第10 章 階段C：信息係統架構——數據架構 189
10.1 目的…… 189
10.2 實施途徑…… 189
10.2.1 數據架構的考量因素 189
10.2.2 架構存儲庫…… 191
10.3 輸入…… 193
10.3.1 ENTERPRISE外的參考資料 193
10.3.2 非架構輸入…… 193
10.3.3 架構輸入…… 193
10.4 步驟…… 195
10.4.1 選擇參考模型、視角和工具 197
10.4.2 開發基綫數據架構描述 201
10.4.3 開發目標數據架構描述 203
10.4.4 進行差距分析…… 203
10.4.5 定義候選路綫圖組件 203
10.4.6 解析貫穿整個架構全景中的影響 203
10.4.7 進行正式的利益攸關者審視 205
10.4.8 最終確定數據架構…… 205
10.4.9 創建架構定義文件…… 205
10.5 輸齣…… 207
第11 章 階段C：信息係統架構——應用架構 211
11.1 目的…… 211
11.2 實施途徑…… 211
11.2.1 架構存儲庫…… 211
11.3 輸入…… 213
11.3.1 ENTERPRISE外部參考資料 213
11.3.2 非架構輸入…… 213
11.3.3 架構輸入…… 213
11.4 步驟…… 215
11.4.1 選擇參考模型、視角和工具 217
11.4.2 開發基綫應用架構描述 223
11.4.3 開發目標應用架構描述 223
11.4.4 進行差距分析…… 223
11.4.5 定義候選路綫圖組件 225
11.4.6 化解貫穿整個架構全景中的影響 225
11.4.7 進行正式的利益攸關者審視 225
11.4.8 最終確定應用架構…… 225
11.4.9 創建架構定義文件…… 227
11.5 輸齣…… 227
第12 章 階段D：技術架構…… 231
12.1 目的…… 233
12.2 實施途徑…… 233
12.2.1 架構存儲庫…… 233
12.3 輸入…… 233
12.3.1 ENTERPRISE外部參考資料 233
12.3.2 非架構輸入…… 235
12.3.3 架構輸入…… 235
12.4 步驟…… 237
12.4.1 選擇參考模型、視角和工具 239
12.4.2 開發基綫技術架構描述 245
12.4.3 開發目標技術架構描述 247
12.4.4 進行差距分析…… 247
12.4.5 定義候選路綫圖組件 247
12.4.6 化解貫穿整個架構全景中的影響 247
12.4.7 進行正式的利益攸關者審視 249
12.4.8 最終確定技術架構…… 249
12.4.9 創建架構定義文件…… 249
12.5 輸齣…… 251
12.6 附言…… 253
第13 章 階段E：機會和解決方案…… 255
13.1 目的…… 257
13.2 實施途徑…… 257
13.3 輸入…… 259
13.3.1 ENTERPRISE外部參考資料 259
13.3.2 非架構輸入…… 259
13.3.3 架構輸入…… 259
13.4 步驟…… 261
13.4.1 確定/確認關鍵的公司級變革屬性 263
13.4.2 確定關於實施的業務約束 263
13.4.3 審視和閤並階段B～D的差距分析結果 263
13.4.4 審視所有相關業務功能的閤並需求 265
13.4.5 閤並和調和互用性需求 265
13.4.6 細化和確認依賴性…… 265
13.4.7 確認業務轉型的準備度和風險 267
13.4.8 製定實施和遷移戰略 267
13.4.9 識彆主要工作包並將其分組 267
13.4.10 識彆過渡架構…… 269
13.4.11 創建架構路綫圖及實施和遷移計劃 269
13.5 輸齣…… 271
第14 章 階段F：遷移規劃…… 275
14.1 目的…… 277
14.2 實施途徑…… 277
14.3 輸入…… 277
14.3.1 ENTERPRISE外部參考資料 277
14.3.2 非架構輸入…… 277
14.3.3 架構輸入…… 279
14.4 步驟…… 281
14.4.1 為實施和遷移計劃確認管理框架交互 283
14.4.2 為每個工作包指派業務價值 283
14.4.3 評估資源需求、項目時間安排和可用性/交付載體 285
14.4.4 通過成本/效益評估和風險驗證對遷移項目進行優先級排序 285
14.4.5 確認架構路綫圖並更新架構定義文件 287
14.4.6 生成實施和遷移計劃 287
14.4.7 完成架構開發周期並記錄經驗教訓 287
14.5 輸齣…… 289
第15 章 階段G：實施治理…… 291
15.1 目的…… 293
15.2 實施途徑…… 293
15.3 輸入…… 295
15.3.1 ENTERPRISE外的參考資料 295
15.3.2 非架構輸入…… 295
15.3.3 架構輸入…… 295
15.4 步驟…… 297
15.4.1 利用開發管理來確認部署的範圍和優先級 297
15.4.2 識彆部署資源和技能 299
15.4.3 指導解決方案部署的開發 299
15.4.4 執行Enterprise Architecture閤規審視 301
15.4.5 實施業務和IT運行…… 301
15.4.6 執行實施後審視並結束實施 301
15.5 輸齣…… 301
第16 章 階段H：架構變更管理…… 305
16.1 目的…… 307
16.2 實施途徑…… 307
16.2.1 變更的驅動因素…… 309
16.2.2 Enterprise Architecture變更管理流程 311
16.2.3 維護vs.架構再設計的指南 313
16.3 輸入…… 315
16.3.1 ENTERPRISE外部參考資料 315
16.3.2 非架構輸入…… 315
16.3.3 架構輸入…… 315
16.4 步驟…… 317
16.4.1 建立價值實現流程…… 319
16.4.2 部署監控工具…… 319
16.4.3 管理風險…… 319
16.4.4 為架構變更管理提供分析 319
16.4.5 開發滿足績效目標的變更需求 319
16.4.6 管理治理流程…… 321
16.4.7 為實施變更啓動流程 321
16.5 輸齣…… 321
第17 章 ADM架構需求管理…… 323
17.1 目的…… 325
17.2 實施途徑…… 325
17.2.1 概述…… 325
17.2.2 需求開發…… 325
17.2.3 資源…… 327
17.3 輸入…… 329
17.4 步驟…… 329
17.5 輸齣…… 335
第三部分 ADM指南和技巧……337
第18 章 簡介…… 339
18.1 ADM的適應性調整指南…… 339
18.2 架構開發技巧…… 339
18.3 配閤不同架構風格使用TOGAF 341
第19 章 對ADM應用迭代…… 345
19.1 概述…… 345
19.2 迭代周期…… 347
19.3 架構介入的類彆…… 349
19.4 架構開發的途徑…… 357
19.5 迭代考量因素…… 359
19.5.1 ADM周期之間的迭代 359
19.5.2 在一個ADM周期內的迭代 363
19.6 結論…… 369
第20 章 貫穿架構全景應用ADM…… 373
20.1 概述…… 373
20.2 架構全景…… 373
20.3 繪編架構全景以理解ENTERPRISE的狀態 377
20.4 開發不同層級的架構…… 377
第21 章 安保架構和ADM…… 379
21.1 概述…… 379
21.2 簡介…… 379
21.3 關於架構領域安保性的引導 381
21.4 ADM架構需求管理…… 383
21.5 預備階段…… 385
21.5.1 安保輸入…… 387
21.5.2 安保輸齣…… 387
21.6 階段A：架構願景…… 387
21.6.1 安保輸入…… 391
21.6.2 安保輸齣…… 391
21.7 階段B：業務架構…… 391
21.7.1 安保輸入…… 395
21.7.2 安保輸齣…… 395
21.8 階段C：信息係統架構…… 397
21.8.1 安保輸入…… 401
21.8.2 安保輸齣…… 401
21.9 階段D：技術架構…… 403
21.9.1 安保輸入…… 405
21.9.2 安保輸齣…… 405
21.10 階段E：機會和解決方案…… 407
21.11 階段F：遷移規劃…… 407
21.12 階段G：實施治理…… 409
21.13 階段H：架構變更管理…… 411
21.14 參考文獻…… 411
第22 章 使用TOGAF定義和治理SOA 413
22.1 概述…… 413
22.2 簡介…… 413
22.3 SOA定義…… 415
22.4 SOA特徵…… 415
22.5 Enterprise Architecture和SOA 417
22.6 SOA和層級…… 419
22.6.1 實施規範的細節層級 419
22.6.2 不同層級上的SOA活動 419
22.7 將TOGAF用於SOA …… 421
22.7.1 預備階段…… 423
22.7.2 階段A：架構願景…… 429
22.7.3 架構開發：階段B、C和D 429
22.8 概要總結…… 447
第23 章 架構原則…… 449
23.1 簡介…… 449
23.2 架構原則的特徵…… 451
23.3 架構原則的組成部分…… 451
23.4 開發架構原則…… 453
23.4.1 原則的質量…… 453
23.5 架構原則的應用…… 455
23.6 架構原則示例集…… 457
23.6.1 業務原則…… 457
23.6.2 數據原則…… 465
23.6.3 應用原則…… 473
23.6.4 技術原則…… 475
第24 章 利益攸關者管理…… 481
24.1 簡介…… 481
24.2 利益攸關者管理的實施途徑 483
24.3 利益攸關者管理流程的步驟 483
24.3.1 識彆利益攸關者…… 483
24.3.2 對利益攸關者職位分類 487
24.3.3 確定利益攸關者管理途徑 489
24.3.4 剪裁工作交付物…… 491
24.4 利益攸關者映射模闆…… 491
第25 章 架構特徵模式…… 505
25.1 簡介…… 505
25.1.1 背景…… 505
25.1.2 特徵模式內容…… 507
25.1.3 術語…… 509
25.1.4 使用中的架構特徵模式 511
25.2 美國財政部架構開發指導（TADG） 513
25.2.1 TADG特徵模式內容 513
25.2.2 TADG架構特徵模式 515
25.3 IBM電子商務特徵模式…… 515
25.4 若乾特徵模式資源…… 519
第26 章 業務場景和業務目標…… 521
26.1 簡介…… 521
26.2 業務場景的益處…… 523
26.3 創建業務場景…… 523
26.3.1 整體流程…… 523
26.3.2 收集…… 527
26.3.3 分析…… 529
26.3.4 審查…… 529
26.4 業務場景內容…… 531
26.5 對業務場景的貢獻…… 533
26.6 業務場景和TOGAF ADM…… 535
26.7 開發業務場景…… 539
26.7.1 一般指南…… 539
26.7.2 每個領域需要提問的問題 539
26.8 業務場景文檔…… 543
26.8.1 文本文檔…… 543
26.8.2 業務場景模型…… 545
26.9 目標和目的指南…… 545
26.9.1 目標的重要性…… 545
26.9.2 SMART目的的重要性 545
26.9.3 目標和目的類彆…… 549
26.10 概要總結…… 555
第27 章 差距分析…… 557
27.1 簡介…… 557
27.2 建議的步驟…… 559
27.3 示例…… 559
第28 章 遷移規劃技巧…… 563
28.1 實施因素評估和推論矩陣…… 563
28.2 閤並的差距、解決方案和依賴性矩陣 565
28.3 架構定義增量錶…… 565
28.4 過渡架構狀態演進錶…… 567
28.5 業務價值評估技巧…… 569
第29 章 互用性需求…… 571
29.1 綜述…… 571
29.2 定義互用性…… 573
29.3 ENTERPRISE運行模型…… 575
29.4 細化互用性…… 577
29.5 確定互用性需求…… 579
29.6 使互用性需求與潛在的解決方案保持一緻 581
29.7 概要總結…… 583
第30 章 業務轉型準備度評估…… 585
30.1 簡介…… 585
30.1.1 業務轉型使能計劃（BTEP） 587
30.2 確定準備度因素…… 587
30.3 錶達準備度因素…… 591
30.4 評估準備度因素…… 593
30.4.1 準備度因素願景…… 593
30.4.2 準備度因素評定…… 595
30.4.3 準備度因素風險和行動 597
30.5 準備度和遷移規劃…… 597
30.6 推廣實施計劃…… 597
30.7 結論…… 599
第31 章 風險管理…… 601
31.1 簡介…… 601
31.2 風險分類…… 603
31.3 風險識彆…… 603
31.4 初始風險評估…… 605
31.5 風險緩解及殘餘風險評估…… 607
31.6 實施殘留風險評估…… 607
31.7 風險監控和治理（階段G） 609
31.8 概要總結…… 609
第32 章 基於能力的規劃…… 611
32.1 綜述概述…… 611
32.2 基於能力的規劃範例…… 613
32.3 基於能力的規劃的概念…… 613
32.3.1 能力維度…… 615
32.3.2 能力增量…… 617
32.4 Enterprise Architecture背景環境下的能力 619
32.5 概要總結…… 621
第四部分 架構內容框架……623
第33 章 簡介…… 625
33.1 概述…… 625
33.2 內容元模型…… 629
33.3 內容框架和TOGAF ADM…… 631
33.4 第四部分的結構…… 631
第34 章 內容元模型…… 633
34.1 概述…… 633
34.2 內容元模型願景和概念…… 633
34.2.1 核心內容元模型概念 633
34.2.2 內容元模型的概述…… 643
34.3 詳細的內容元模型…… 647
34.3.1 核心內容元模型…… 649
34.3.2 核心架構製品…… 649
34.3.3 完整內容元模型…… 651
34.4 內容元模型擴展…… 655
34.4.1 治理擴展…… 659
34.4.2 服務擴展…… 663
34.4.3 流程建模擴展…… 667
34.4.4 數據擴展…… 671
34.4.5 基礎設施閤並擴展…… 675
34.4.6 動機擴展…… 679
34.5 內容元模型實體…… 683
34.6 內容元模型屬性…… 689
34.7 元模型關係…… 707
第35 章 架構製品…… 715
35.1 基本概念…… 715
35.1.1 視角和視圖的簡單示例 719
35.2 采用ADM開發視圖…… 721
35.2.1 一般指南…… 721
35.2.2 視圖創建流程…… 723
35.3 視圖、工具和語言…… 725
35.3.1 概述…… 725
35.4 視圖和視角…… 725
35.4.1 視圖和視角示例…… 725
35.4.2 Enterprise Architecture中的視圖和視角 727
35.4.3 需要用於架構描述的常用語言和可互用性工具 729
35.5 結論…… 729
35.6 ADM階段的架構製品…… 729
35.6.1 預備階段…… 733
35.6.2 階段A：架構願景…… 733
35.6.3 階段B：業務架構…… 735
35.6.4 階段C：數據架構…… 745
35.6.5 階段C：應用架構…… 751
35.6.6 階段D：技術架構…… 761
35.6.7 階段E：機會和解決方案 767
35.6.8 需求管理…… 769
35.7 待開發的推薦架構視圖…… 769
35.7.1 開發業務架構視圖…… 771
35.7.2 開發ENTERPRISE安保視圖 773
35.7.3 開發軟件工程視圖…… 781
35.7.4 開發係統工程視圖…… 799
35.7.5 開發通信工程視圖…… 811
35.7.6 開發數據流視圖…… 821
35.7.7 開發ENTERPRISE可管理性視圖 831
35.7.8 開發采辦方視圖…… 835
第36 章 架構交付物…… 839
36.1 簡介…… 839
36.2 交付物描述…… 841
36.2.1 架構構建塊…… 843
36.2.2 架構契約…… 843
36.2.3 架構定義文件…… 845
36.2.4 架構原則…… 847
36.2.5 架構庫…… 849
36.2.6 架構需求規範…… 849
36.2.7 架構路綫圖…… 851
36.2.8 架構願景…… 853
36.2.9 業務原則、業務目標和業務驅動因素 853
36.2.10 能力評估…… 855
36.2.11 變更要求…… 857
36.2.12 溝通計劃…… 859
36.2.13 閤規性評估…… 859
36.2.14 實施和遷移計劃…… 861
36.2.15 實施治理模型…… 863
36.2.16 Enterprise Architecture的組織模型 863
36.2.17 架構工作要求書…… 865
36.2.18 需求影響評估…… 865
36.2.19 解決方案構建塊…… 867
36.2.20 架構工作說明書…… 867
36.2.21 剪裁的架構框架…… 867
第37 章 構建塊…… 871
37.1 概述…… 871
37.2 構建塊的簡介…… 871
37.2.1 概述…… 871
37.2.2 一般特徵…… 871
37.2.3 架構構建塊…… 873
37.2.4 解決方案構建塊…… 875
37.3 構建塊和ADM…… 877
37.3.1 基本原則…… 877
37.3.2 ADM中的構建塊規範流程 879
第五部分 ENTERPRISE的連續統一體和工具881
第38 章 引言…… 883
38.1 簡介…… 883
38.2 第五部分的結構…… 883
第39 章 ENTERPRISE的連續統一體 887
39.1 概述…… 887
39.2 ENTERPRISE的連續統一體和架構復用 887
39.3 ENTERPRISE的連續統一體的構成要素 889
39.4 詳細的ENTERPRISE的連續統一體 891
39.4.1 架構連續統一體…… 893
39.4.2 解決方案連續統一體 899
39.5 ENTERPRISE的連續統一體和ADM 903
39.6 ENTERPRISE的連續統一體和你的組織 903
39.6.1 關係…… 903
39.6.2 你的ENTERPRISE …… 907
第40 章 架構劃分…… 909
40.1 概述…… 909
40.2 應用分類來創建所劃分的架構 909
40.2.1 預備階段內的活動…… 913
40.3 綜閤…… 915
第41 章 架構庫…… 919
41.1 概述…… 919
41.2 架構全景…… 923
41.3 參考庫…… 923
41.3.1 概述…… 923
41.4 標準信息庫…… 925
41.4.1 概述…… 925
41.4.2 標準類型…… 925
41.4.3 標準生命周期…… 927
41.4.4 標準信息庫內的標準分類 927
41.5 治理日誌…… 929
41.5.1 概述…… 929
41.5.2 治理日誌的內容…… 929
41.6 ENTERPRISE存儲庫…… 933
41.6.1 需求存儲庫…… 933
41.6.2 解決方案存儲庫…… 933
41.7 外部存儲庫…… 933
41.7.1 外部參考模型…… 933
41.7.2 外部標準…… 933
41.7.3 架構委員會的審批…… 933
第42 章 架構開發工具…… 935
42.1 概述…… 935
42.2 工具標準化問題…… 935
第六部分 TOGAF參考模型……937
第43 章 基礎架構：技術參考模型…… 939
43.1 概念…… 939
43.1.1 TRM在基礎架構中的角色 939
43.1.2 TRM組件…… 939
43.1.3 其他TRM …… 941
43.2 高層級分解…… 941
43.2.1 概述…… 941
43.2.2 可移植性和互用性…… 943
43.3 TRM的詳述…… 945
43.3.1 簡介…… 945
43.3.2 TRM實體和界麵…… 947
43.3.3 應用軟件…… 947
43.3.4 應用平颱…… 949
43.3.5 通信基礎設施…… 953
43.3.6 應用平颱界麵…… 953
43.3.7 通信基礎設施界麵…… 955
43.3.8 質量…… 955
43.4 應用平颱—分類法…… 957
43.4.1 基本原則…… 957
43.4.2 應用平颱服務類彆…… 957
43.4.3 應用平颱服務質量…… 965
43.5 詳細的平颱分類法…… 969
43.5.1 數據交換服務…… 969
43.5.2 數據管理服務…… 971
43.5.3 圖形和成像服務…… 973
43.5.4 國際運營服務…… 975
43.5.5 位置和目錄服務…… 977
43.5.6 網絡服務…… 977
43.5.7 操作係統服務…… 981
43.5.8 軟件工程服務…… 983
43.5.9 事務處理服務…… 985
43.5.10 用戶界麵服務…… 987
43.5.11 安保服務…… 987
43.5.12 係統和網絡管理服務 991
43.5.13 麵嚮對象的服務提供 995
第44 章 綜閤信息基礎設施參考模型 1001
44.1 基本概念…… 1001
44.1.1 背景…… 1001
44.1.2 模型的組件…… 1003
44.1.3 與TOGAF其他部分的關係 1003
44.1.4 關鍵業務和技術驅動因素 1003
44.1.5 III-RM的狀態…… 1007
44.2 高層級視圖…… 1009
44.2.1 III-RM衍生自TRM 1009
44.2.2 高層級III-RM圖形 1011
44.2.3 高層級III-RM的組件 1013
44.3 詳細的分類法…… 1017
44.3.1 詳細的III-RM圖形 1017
44.3.2 業務應用…… 1017
44.3.3 基礎設施應用…… 1027
44.3.4 應用平颱…… 1029
44.3.5 質量…… 1037
第七部分 架構能力框架…… 1039
第45 章 簡介…… 1041
45.1 概述…… 1041
45.2 第七部分的結構…… 1043
第46 章 建立架構能力…… 1045
46.1 概述…… 1045
46.2 階段A：架構願景…… 1047
46.3 階段B：業務架構…… 1049
46.4 階段C：數據架構…… 1049
46.5 階段C：應用架構…… 1051
46.6 階段D：技術架構…… 1051
46.7 階段E：機會和解決方案…… 1051
46.8 階段F：遷移規劃…… 1051
46.9 階段G：實施治理…… 1051
46.10 階段H：架構變更管理…… 1053
46.11 需求管理…… 1053
第47 章 架構委員會…… 1055
47.1 角色…… 1055
47.2 職責…… 1055
47.3 成立架構委員會…… 1057
47.3.1 觸發條件…… 1057
47.3.2 委員會規模…… 1059
47.3.3 委員會結構…… 1059
47.4 架構委員會的運作…… 1061
47.4.1 概述…… 1061
47.4.2 準備…… 1061
47.4.3 議程…… 1063
第48 章 架構閤規性…… 1067
48.1 簡介…… 1067
48.2 術語：架構閤規性的含義…… 1067
48.3 架構閤規性審視…… 1071
48.3.1 目的…… 1071
48.3.2 時間安排…… 1073
48.3.3 治理和人員場景…… 1075
48.4 架構閤規性審視流程…… 1075
48.4.1 概述…… 1075
48.4.2 角色…… 1079
48.4.3 步驟…… 1081
48.5 架構閤規性審視檢查單…… 1083
48.5.1 硬件和操作係統檢查單 1083
48.5.2 軟件服務和中間件檢查單 1085
48.5.3 應用檢查單…… 1087
48.5.4 信息管理檢查單…… 1093
48.5.5 安保檢查單…… 1095
48.5.6 係統管理檢查單…… 1097
48.5.7 係統工程/整體架構檢查單 1099
48.5.8 係統工程/方法&工具檢查單 1103
48.6 架構閤規性審視指南…… 1107
48.6.1 剪裁檢查單…… 1107
48.6.2 進行架構閤規性審視 1107
第49 章 架構契約……1111
49.1 角色……1111
49.2 內容……1113
49.2.1 架構工作說明書……1113
49.2.2 架構設計與開發閤作夥伴之間的契約1115
49.2.3 架構開發職能部門與業務用戶之間的契約1115
49.3 與架構治理的關係……1117
第50 章 架構治理……1119
50.1 簡介……1119
50.1.1 ENTERPRISE內的治理層級1119
50.1.2 治理的本質…… 1121
50.1.3 技術治理…… 1123
50.1.4 IT治理…… 1123
50.1.5 架構治理：概述…… 1125
50.2 架構治理框架…… 1127
50.2.1 架構治理框架——概念結構 1127
50.2.2 架構治理框架——組織結構 1131
50.3 實踐中的架構治理…… 1135
50.3.1 架構治理—關鍵成功因素 1135
50.3.2 有效架構治理戰略的要素 1137
第51 章 架構成熟度模型…… 1139
51.1 概述…… 1139
51.2 背景…… 1141
51.3 美國商務部ACMM框架…… 1141
51.3.1 概述…… 1141
51.3.2 ACMM的要素…… 1143
51.3.3 示例：Enterprise Architecture流程成熟度等級 1143
51.4 能力成熟度模型綜閤（CMMI） 1149
51.4.1 簡介…… 1149
51.4.2 SCAMPI方法…… 1151
51.5 結論…… 1151
第52 章 架構技能框架…… 1153
52.1 簡介…… 1153
52.2 對Enterprise Architecture技能框架的需要 1153
52.2.1 定義的嚴密性…… 1153
52.2.2 內部架構實踐的基礎 1155
52.3 目標/理由依據…… 1157
52.3.1 ENTERPRISE架構師的認證 1157
52.3.2 具體益處…… 1157
52.4 Enterprise Architecture角色和技能類彆 1159
52.4.1 概述…… 1159
52.4.2 TOGAF角色…… 1159
52.4.3 技能類彆…… 1161
52.4.4 熟練程度…… 1163
52.5 Enterprise Architecture角色和技能定義 1163
52.5.1 一般技能…… 1163
52.5.2 業務技能與方法…… 1165
52.5.3 Enterprise Architecture技能 1165
52.5.4 項目群或項目管理技能 1167
52.5.5 IT常識技能…… 1167
52.5.6 技術類IT技能…… 1169
52.5.7 法律環境…… 1169
52.6 ENTERPRISE架構師的一般角色和技能 1171
52.6.1 一般角色…… 1171
52.6.2 依照ENTERPRISE的連續統一體描述特性 1175
52.6.3 ENTERPRISE架構師的主要特點 1175
52.7 結論…… 1177
第八部分 附錄……1179
附錄A 補充定義的詞匯錶…… 1181
附錄B 縮略語…… 1209
索引…… 1221
· · · · · · (收起)