具体描述
本书从公文的基本格式及基本规定谈起，对行政类、会务类、司法类、经贸类等公文的分类、特点、适用范围、拟制格式、注意事项等进行手把手的教学，并配合范文进行讲解，既可以帮助身处党政机关、企事业单位、人民团体、司法经贸等工作职场的各级各类人员全面掌握各类公文写作的基本知识与技能，又可以成为各类公司职员应急拟制公文的工具书。不同领域、不同层级的人员可以有针对性地对本书加以学习、借鉴和选择。
职场晋升的秘密武器：高效沟通与影响力构建指南 本书面向所有渴望在竞争激烈的职场中脱颖而出、实现快速成长的职场人士。 它并非教授基础的文书格式或陈旧的行政流程，而是聚焦于在现代商业环境中，如何通过战略性的沟通技巧和强大的人际影响力，驱动个人职业生涯的加速发展。 第一部分：深度洞察与战略思维——沟通的基石 在信息爆炸的时代，仅仅“写得对”已经远远不够。本书强调，每一次重要的交流，无论是内部报告、对外提案还是关键会议发言，都必须建立在对全局深刻理解的基础之上。 1. 组织语境的解码艺术 成功的沟通者首先是优秀的观察者和分析师。 高层决策逻辑解析： 如何快速识别组织当前的核心痛点、战略优先级以及“老板的关注点”。我们将探讨如何通过阅读关键财务报表、年度战略规划等“非正式”文件，反推出高层最看重的成功指标（KPIs）。 利益相关者画像构建： 识别决策链中的关键人物（Gatekeepers, Champions, Blockers）。通过案例分析，学习如何为不同层级、不同部门的受众定制信息颗粒度、强调点和语言风格。例如，对财务部门侧重成本效益分析，对技术部门侧重可行性与创新性。 隐性文化的解读： 职场中存在许多“不成文的规定”。本书将引导读者识别团队的沟通偏好（偏爱数据驱动还是故事叙事？偏爱邮件还是面对面沟通？），从而避免因文化错位而导致的沟通失败。 2. 结构化思考与逻辑提炼 高效信息传递的核心在于“少即是多”。本书推崇“结论先行、论据支撑、背景收尾”的结构化表达模型。 金字塔原理的实战应用： 详细拆解如何将复杂的项目、模糊的想法，迅速提炼成三到四个核心论点。重点解析在压力环境下，如何保持逻辑链条的严密性，避免逻辑跳跃或论点分散。 情景驱动的叙事框架： 学习使用SCQA（情景-冲突-疑问-答案）框架来包装你的建议或报告。这不仅仅是报告的开头，更是一种引导听众思路，让他们主动进入你预设思考路径的高级技巧。 数据可视化与论证的力量： 本部分不涉及图表制作软件的操作，而是专注于“图表背后的故事”。如何选择最能支持你论点的图表类型，如何通过图表的布局和标注，引导观众得出你期望的结论，实现数据驱动的影响力。 第二部分：影响力构建与关系资本积累 沟通的最终目的不是被听到，而是被采纳和执行。本书深入探讨了职场中的人际动态，教授如何建立强大的个人品牌和信任账户。 3. 跨部门协作中的说服力科学 在现代企业中，权力不再仅仅来自职位，更来自合作网络。 “给予”而非“索取”的谈判策略： 探讨如何在争取资源或时间时，首先找出对方团队的需求点。通过展示你的合作能如何帮助他们解决棘手问题，将“向上管理”转化为“双赢赋能”。 建设性冲突管理： 面对反对意见或潜在的办公室政治，本书提供了一套冷静、专业的回应机制。如何识别非理性的反对意见，并将其转化为建设性的讨论，避免人身攻击，专注于议题本身。 建立可见的贡献度： 强调专业人士需要主动管理自己的“能见度”。如何策略性地参与高层会议，如何在项目收尾时恰当地展示团队的成就，确保你的努力被“正确的”人看见。 4. 职场叙事与个人品牌塑造 你的“品牌”就是别人在你不在线时对你的评价。 电梯推销（Elevator Pitch）的演进： 不再是简单的自我介绍，而是如何用30秒清晰地阐述你的核心价值主张（Value Proposition）以及你当前正在解决的最重要问题。 故事化职业发展路径： 每个人都有职业上的“高光时刻”。本书指导读者如何将零散的经验点，串联成一个有逻辑、有驱动力的职业故事，向内部晋升委员会或外部猎头清晰展示你的成长潜力和未来潜力。 反馈的接收与转化： 现代职场高手视批评为礼物。本章提供了如何“过滤”负面情绪，精确提取反馈中的有效信息，并将其转化为下一阶段行动计划的实用方法论。 第三部分：高压环境下的即时沟通技巧 本书的最后一部分，聚焦于那些决定成败的关键“瞬间”——高风险、高强度的即时交流场景。 5. 会议主持与决策引导 会议效率低下是职场通病。本书的目标是让你成为能“掌控”会议的人。 议程的权力： 学习如何设置清晰、有时限、且目标导向的会议议程，并确保讨论不偏离轨道。 沉默的力量与提问的艺术： 在关键时刻，如何通过策略性的沉默来促使他人发表意见，以及如何设计层层递进的问题，引导团队成员自行发现解决方案，而不是依赖你的直接指令。 6. 危机沟通的黄金法则 当错误发生时，你的反应速度和措辞，将直接定义你的专业度。 “第一份声明”的预设与准备： 如何在危机爆发的最初一小时内，提供一份既表达了责任感，又控制了信息范围的初步沟通。 跨平台信息一致性管理： 在邮件、内部即时消息和正式会议中，如何保持核心信息口径的统一，避免因信息分散而造成信任危机。 本书不是一份速成手册，而是一套系统性的思维工具箱。它将帮助你从一个“执行者”转变为一个“驱动者”，真正掌握影响他人、达成目标的核心职场竞争力。 阅读并实践本书内容，你的职场影响力将得到质的飞跃。
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“某机关”的作者简介成谜……类型多，但介绍浅显，不知道能不能派上用场……说好的人都是托儿吗……
评分外观漂亮，手感不错，质量也可以，特别实用，物流也很快
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评分书很好，价钱实惠。举例多，实用
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