一分钟看透他人内心

一分钟看透他人内心 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国华侨出版社
作者:亚伦
出品人:
页数:288
译者:
出版时间:2008-1
价格:30.00元
装帧:
isbn号码:9787802224544
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 心理
  • N
  • 心理学
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 性格分析
  • 快速阅读
  • 职场技能
  • 情绪识别
  • 行为分析
  • 社交技巧
  • 自我提升
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具体描述

《一分钟看透他人内心》的价值不能用金钱来衡量:《一分钟看透他人内心》教你如何独具葱眼,看透人心。一旦你具备了这样的能力,就能够看清你周围人的本来面目,谁能成为你生命中的贵人,谁又会成为你的对手?读懂他人内心的秘密,这样你就能正确的和他人相处,让你在做人做事的过程中做到游刃有余,达到高超的人生境界。这样的人生财富,岂能用金钱来衡量?一本教你识人,查心的神奇之书,一本让你赢在职场、商场、情场的成功宝典。

不看此书,你可能将因为看错一个人而蒙受巨大的损失!

看了此书,你就能轻松看出他人内心意图快速获得成功!

一次简单的握手却隐含着巨大的外交信息,一个眼神的流露也许意味着一次并购的成功,一个微笑也许就能促成一个亿元的订单。伟大的成功者总是善于从细节中捕捉成功的机会,因为,一个微小的动作,其实已经透露了对方内心的真实想法!

从外交活动到商务谈判,从求职面试到拜访顾客,谁能最先洞察对方内心的想法,谁就能够赢得成功的主动权!

看错人是我们最容易犯的致命错误:看错人是最糟糕的错误,也是最容易犯的错误。与其在货物品质上受骗,莫如在货物价格上上当。与人周旋,比起与别的事物打交道来,更需要看透对方的内心。识人是一门深奥的哲学,必须像研究书那样深刻地研究人。

人人都要学会准确地读懂他人的内心:在现实生活中,我们必须和各种各样的人打交道,这些人中,有好人,也有坏人,有度量小的人,也有度量大的,有光明磊落的,也有耍阴谋诡计的,有热情开朗的,也有内心羞涩的。总之,我们必须面对非常复杂的人群,如何认识他们呢?这就要求我们必须练就一双慧眼,能够准确地读懂他人的内心,从而判断他们是君子还是小人,是可以结交的朋友,还是需要防备的小人。

通过学习,你也能成为识人专家:古今中外,无数的先人们研究总结出了各种各样识人的手段与方法,可以从一个人生活的细节洞察他内心的想法。比如从第一印象可识人心;从对方的举止可识人心;从对方的眼神可识人心;从面部表情的变化可识人心;从对方的体型坐相可识人心;从对方的衣着服饰可识人心。观人于细微,察人于无形。一分钟就能看透他人内心,这样的本事是可以完全学会的。

《读心术:破解人类行为的底层逻辑》 ——揭示潜藏在日常互动中的复杂人性密码 内容提要: 本书并非关注速成的心灵感应或超自然能力,而是深入剖析人类行为背后的心理机制、认知偏差和社会动力学。我们每个人都是一个不断运转的复杂系统,其输出(行为)由无数看不见的输入(动机、经验、环境)共同决定。《读心术:破解人类行为的底层逻辑》旨在提供一套严谨、实用的分析框架,帮助读者穿透表象,理解他人决策背后的真实驱动力,从而在职场、社交乃至亲密关系中,建立更深层次的连接和更有效的沟通策略。 第一部分:认知建筑与信息过滤——我们如何感知世界? 我们接收到的世界,绝非世界的真实面貌,而是大脑经过层层筛选和建构后的“认知地图”。本部分将系统介绍人类大脑处理信息的基本路径与陷阱。 第一章:确认偏误与隧道视野 人类倾向于主动搜寻、解释和回忆那些支持自己既有信念的信息。我们将探讨确认偏误(Confirmation Bias)如何在商业决策、人际判断乃至政治立场中形成难以撼动的“信息茧房”。通过大量的实验案例,展示个体如何固执地坚持错误认知,以及如何利用“逆向提问法”来有效打破这种认知惰性。 第二章:启发法与快速判断的代价 从“可得性启发”(Availability Heuristic)到“锚定效应”(Anchoring Effect),人类在处理不确定性时高度依赖“捷径”。了解这些思维捷径的运作机制,能帮助我们识别出那些基于片面信息或表面印象做出的草率结论。我们将分析媒体报道、社交媒体流行趋势如何利用这些启发法来操纵公众注意力。 第三章:情绪的生理学基础与表达偏差 情绪并非空中楼阁,它们有清晰的生理标记。本章聚焦于情绪的起源——杏仁核与前额叶皮层之间的复杂博弈。重点分析“情绪溢出效应”(Emotional Spillover)以及个体在表达情绪时的“延迟与掩盖”现象。理解生理信号(如微表情、语速变化)的真实指向,远比表面上的言语表达更具说服力。 第二部分:动机的深层驱动力——揭示行为背后的“为什么” 表象的行为往往是冰山一角,水面下隐藏着强劲的动机之流。本部分着重于动机理论在日常生活中的应用。 第四章:马斯洛的再审视:在安全需求之上 传统的马斯洛需求层次理论在现代社会中需要被精细化解读。本章探讨“归属需求”如何转化为“群体认同焦虑”,以及“尊重需求”如何演变为对“社会地位的感知竞争”。特别关注“内在动机”与“外在动机”的复杂交互,例如,过度奖励如何扼杀创造力。 第五章:损失厌恶与现状偏差 损失带来的痛苦,远大于等量收益带来的快乐。我们将深入探讨“损失厌恶”(Loss Aversion)如何主导投资决策、职业选择和关系维系。通过分析个体对“既得利益”的过度保护心理,解释为何人们在面对变革时会表现出极强的抵抗性。 第六章:权力、控制与自我决定理论 从组织管理到家庭教育,对“控制感”的追求是核心驱动力之一。本章引入“自我决定理论”(Self-Determination Theory),区分不同类型的权力诉求:是出于对成就的渴望(胜任感),还是出于对独立性的执着(自主性)。学会识别一个人是在寻求合作,还是在试图建立统治地位。 第三部分:社会互动与角色扮演——环境如何塑造我们? 个体行为从不是孤立存在的,它嵌入在特定的社会结构和文化脚本之中。 第七章:角色理论与社会脚本的强制性 我们每个人都在不同场景下扮演着多重角色——管理者、下属、父母、朋友。本章探讨“角色冲突”如何产生心理压力,以及社会是如何通过无形的压力,要求我们严格遵循特定的“社会脚本”。理解他人的角色定位,能预判其在特定情境下的反应范围。 第八章:从众效应与去个性化现象 群体动力学具有强大的感染力。本部分详细分析经典的阿希实验(Asch Conformity)和津巴多实验(Stanford Prison Experiment)的现代延伸。重点解析在网络舆论和集体狂热中,个体“去个性化”后,其行为的极端化趋势。 第九章:社会交换理论与公平感知 所有互动都可以被视为一种“成本与收益”的交换。本章关注个体如何不断地计算关系的“投入”与“产出”,并对公平性进行实时评估。探讨“不公平感”如何成为关系破裂或团队效率低下的首要诱因。 结语:从理解到策略——内省与应用 本书的最终目标不是让你成为一个冷酷的“观察者”,而是成为一个更具同理心和洞察力的“参与者”。在掌握了这些心理工具后,如何将理论转化为实际的沟通技巧?如何通过有意识地改变信息呈现方式,引导他人做出更符合双方利益的决策?我们将提供一套实用的反思机制,帮助读者在日常生活中持续校准对他人和自我的认知,真正实现人际关系的优化与高效协作。 适合人群: 寻求提升沟通效率的职场人士、希望深化人际关系的个人、对人类行为学与心理学有浓厚兴趣的读者。

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读后感

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最近看了不少可怕的书……这本与《FBI识人术》、曾国藩的《冰鉴》一样都是HR专业技能必备初级训练丛书……

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读心术其实会让你不能和人快乐地聊天

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这类书看的比较多,这本讲的很泛泛

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这类书看的比较多,这本讲的很泛泛

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