三國管理智慧 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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書稿所寫的是作者多年來通過對三國人物的認識融閤中國傳統智慧，所領悟齣的管理之道，是一部比較有文化底蘊的經管書。

三國時代，戰亂頻發，英雄輩齣：功過難評的曹操、艱辛守業的孫權、以仁為本的劉備、博學多纔的諸葛亮、忠義驍勇的關羽、一身是膽的趙雲……他們都有著與眾不同的安身立命之本，有著獨特的為人處世原則。作者以獨特視角品評三國人物，帶你撥開曆史的重重迷霧，解密曹操、劉備、諸葛亮等人的管理智慧。

曾仕強教授：中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。颱灣交通大學教授，颱灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。

曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理學術，學問淵深，世情洞達。他是央視《百傢講壇》最受歡迎的主講專傢之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷。

第一章 曹操：亂中取勝的權謀之道
行刺董卓：成就大事需要膽識
誤殺呂伯奢全傢：做錯事情該怎樣處理
以退為進：推舉能力不及自己的人為領導
冒犯長官：意氣用事造成無人敢用
料事如神：初齣茅廬看法獨特
幾捧劉備：自己塑造強勁對手
挾天子以令諸侯：凡事找到閤理化理由
官渡之戰：以弱勝強顯智慧
割發代首：紀律嚴明方可帶好團隊
兵敗赤壁：從吃虧中占便宜
殺荀於無形：為達目的六親不認
殺呂布：藉刀殺人的運用
殺楊修：身邊不留能揣測心意之人
逼司馬懿齣仕：具有發現人纔的眼睛
亂世奸雄：選擇錯誤造成褒貶不一
治傢傳位：另類精明
唯纔是用：愛惜一切人纔
奬罰分明：收買人心難得真誠相待
殺華佗：多疑導緻無藥可救
緻命弱點：小事聰明大事糊塗
三大過失：後世當引以為鑒
第二章 孫權：夾縫求生的守業之道
齣身顯赫：得父兄餘蔭少年即位
天賦異稟：從小做好接班準備
周鏇在曹操、袁紹之間：夾縫中求生存的技巧
孫劉聯盟：因緣際會成就霸業
尊重張昭：領導倚老賣老的下屬
幾殺劉備：目光短淺終害人害己
重用江東纔俊：領導者應具有容人雅量
會激勵：轉負麵情緒為積極心態
討荊州：寸土必爭難成大事
晚節不保：迷信暴虐葬送江東前途
有術無道：並不高明的領導藝術
三大特徵：守業者可適當藉鑒
第三章 劉備：“以仁為本”的用人之道
仁德皇叔：真假難辨的仁慈
寄人籬下：屢遭不順決不放棄
桃園三結義：把握人生的重要關卡
投曹操：逆境求生等待轉機
三顧茅廬：用行動證明求賢若渴
凡事問孔明：把事情留給最閤適的人來做
攜民渡江：人和是劉備成功的關鍵
長阪坡摔阿鬥：危難之中得人心
信任趙雲：對待下屬的正確方式
藉荊州：拖拉的藝術
用龐統：不以貌取纔
教化馬超：以情動人的領導方式
縱容關、張：對下屬應有適當限製
劉備用人：一個時期專注一個人纔
為人處世：有原則又會隨機應變
稱帝：順水推舟達到目的
重品德：後世擁劉是為“擁德”
伐東吳：因私廢公斷送基業
恩威並重的領導藝術
第四章 諸葛亮：運籌帷幄的智謀之道
生於亂世：人生要有準確定位
躬耕南陽：淡泊明誌等待明主
高臥隆中：選擇之前考驗領導
火燒博望坡：燒好新官上任第一把火
舌戰群儒：準備工作要充分
諸葛亮吊孝：用智慧戰勝敵人
空城計：對手也能相輔相成
守荊州：謹守本分，尊重領導決定
善意提醒龐統：為公事不摻私心
白帝城托孤:獲得領導絕對信任
輔佐阿鬥：尊重老闆的最後決定權
七擒孟獲：以德服人最有效
斬馬謖：用人不當會帶來嚴重後果
病逝五丈原：盡人事，聽天命
治傢有方：掃一屋更要掃天下
儒法兼用的領導藝術
第五章 關羽：兼顧原則的忠義之道
崇拜關羽不是崇拜偶像
早年的坎坷經曆：更珍惜得到的機會
白門樓救張遼：幫助彆人也是幫助自己
“降漢不降曹”：兩難之中的最優選擇
土山約三事：有時候逆來順受也很高明
斬顔良：成功關鍵要看機緣配閤
韆裏走單騎：從容應對難關
華容道義釋曹操：有原則也要顧及情義
收服黃忠：君子不乘人之危
拒絕政治聯姻：成功要靠正當途徑
大意失荊州：盲目自信終會帶來惡果
重禮義：行事皆有自己的準則
文化符號：為後世所推崇
第六章 趙雲：謙遜低調的協作之道
成功的一半在選擇
不當領袖：明確自己的人生目標
投劉備：謹慎選擇老闆
會配閤：明白團隊的作用
不爭功：人要明確自己的位置
適度原則：凡事都有一個“度”
過江東：介入老闆傢事導緻勞而無功
拒絕趙範提親：好員工不能因公廢私
救阿鬥：做事學會隨機應變
善學習：能夠發現他人長處
勸諫領導：具體情況要具體分析
不完美：沒有缺點不見得最成功
· · · · · · (收起)