跨越合作的障碍 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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霍夫斯坦德

科技出版社

尹毅夫，陈龙，王小登

1996

323

25.00

平装

9787030042460

图书标签: 霍夫斯泰德社会学文化荷兰合作

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发表于2024-12-27

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图书描述

20世纪70年代末，时任荷兰文化合作研究所所长的霍夫斯坦德进行了一次迄今世界上最大规模的文化价值调查研究，用20种语言从态度和价值观方面，在对分布在40个国家和地区的11.6万名IBM员工（包括从工人到高层管理人员）进行文化价值观调查分析。此项调研的成果便是著名的学术专著《Culture'sConsequences: InternationalDifferencesinWork-RelatedValues》。中国科学出版社于1996年翻译为《跨越合作的障碍——多元文化与管理》。

《跨越合作的障碍——多元文化与管理》主体部分分为三大部分：民族文化、组织文化以及应用。民族文化这一章按照其组织文化理论中的权力距离、个体与集体主义、男性气概与女性气质、不确定性规避来布局，并且每一个维度都探讨了其测量方法和衡量标准，通过对十多万份回收问卷的分析和整理，霍夫斯塔德计算出了50个国家和3个地区在这4个层面的数值，从而揭示了在政府和国家、家庭、学校和组织内部因不同文化观而体现出来的认知和行为差异，以及四个维度产生的根源和未来的发展，这个框架也构成了本书主体部分的每一个章节。

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