具體描述
《三分能力七分責任:優秀員工最需要的工作理念》強調責任不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責任，但是缺乏專業的知識與業務能力，同樣不能給企業創造價值，反而會成為企業的包袱與纍贅。換言之，一個員工的責任感隻有在自身能力的展示中纔會得到淋灕盡緻的體現。責任與能力並存的員工纔是企業真正需要的人纔。
《三分能力七分責任:優秀員工最需要的工作理念》站在員工的立場，著重從什麼是責任，責任與能力的關係，忠誠、細節、方法、績效等多個方麵進行展開論述，全麵揭示瞭“三分能力，七分責任”這一重要工作理念。
著者簡介
圖書目錄
前 言第一章 為什麼說工作意味著責任 1．工作意味著責任 2．不負責任將會付齣沉重代價 3．工作的底綫就在於擔負職責 4．責任是一種使命 5．老闆需要有責任感的員工 6．多一份責任心就多一份競爭力 7．責任體現人格魅力第二章 責任勝於能力，責任提升能力 1．責任是一種能力 2．責任勝於能力 3．責任提升能力 4．責任是能力的承載者 5．責任使能力發揮到極緻 6．三分能力，七分責任第三章 責任體現忠誠，能力體現價值1．履行職責就是最大的忠誠2．做積極履行職責的優秀員工3．責任體現忠誠，能力體現價值4．責任感是敬業的動力之源5．忠誠敬業沒藉口第四章 小事決定成敗，對小事負責1．無視細節必然付齣代價2．工作之中無小事3．小事決定大事4．小事摺射做人境界5．注重細節，成就大功第五章 問題止於方法，成功源於責任1．“沒有問題”是最大的問題2．麵對問題，你真的努力瞭嗎？3．問題止於方法4．想辦法纔會有辦法5．方法總比問題多第六章 業績證明能力，不要推卸責任1．明確責任，追求高績效2．一切用結果來說話3．強化結果意識，優化工作方式4．把工作當成自己的事第七章 勇於負責，不懼睏難1．讓睏難塑造卓越自我2．主動為老闆分憂解難3．敢於承接“苦差事”4．有睏難不上交5．麵對睏難，獨當一麵第八章 顧全大局，心中常存使命感1．顧全大局是員工的首要責任2．抉擇：兩害相權取其輕3．把公司當成自己的傢4．以公司的利益為先5．與公司同舟共濟第九章 全力以赴，負責到底1．把工作做得無可挑剔2．不要滿足於99．9％的成功3．點燃激情，全力以赴4．培養盡職盡責的做事風格5．關注今天，活在今天第十章 積極挑戰自己1．走在彆人的前麵2．超越平庸3．善於錶現自己的纔能4．相信自己是最棒的5．彆在工作上被人看不起6．工作麵前人人平等7．乾一行愛一行8．樹立個人的品牌
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隻針對個人發展，作者對企業管理的理解還停留在初級階段
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