English365 2 Student's Book

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出版者:
作者:Bob Dignen
出品人:
页数:144
译者:
出版时间:2004-10
价格:230.00元
装帧:
isbn号码:9780521753678
丛书系列:
图书标签:
  • 英语学习
  • 教材
  • 学生用书
  • English365
  • 第二册
  • 外语教学
  • K12教育
  • 英语
  • 学习资料
  • 基础英语
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具体描述

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《环球视野:全球化背景下的跨文化交流实践》 书籍信息: 书名: 环球视野:全球化背景下的跨文化交流实践 作者: 知名国际关系学者与资深跨文化培训师团队 出版社: 远方文化出版社 出版时间: 2023年秋季版 页数: 580页 装帧: 精装,附带在线互动资源二维码 --- 内容概述 在二十一世纪的今天,地球村的概念已不再是遥远的设想,而是我们日常工作、学习与生活中不可回避的现实。《环球视野:全球化背景下的跨文化交流实践》正是一部深刻剖析这一时代命题的权威著作。本书聚焦于在全球化浪潮的驱动下,不同文化群体之间日益复杂的互动模式,旨在为读者提供一套系统化、实用的跨文化交际理论框架与实战策略。 本书并非仅仅停留在对不同国家习俗的罗列,而是深入挖掘文化背后的深层逻辑、价值观体系以及认知模式的差异。它以严谨的学术基础为支撑,结合大量真实的国际商务案例、外交谈判场景以及多元文化工作场所的冲突与融合经验,构建起一座连接理论认知与实际操作的桥梁。 核心主题聚焦于以下几个关键维度: 第一部分:跨文化理解的理论基石 (Foundations of Intercultural Understanding) 本部分奠定了理解跨文化现象的理论视角。我们首先探讨了文化定义的演变,从传统的民族志视角过渡到更具流动性、适应性的后现代文化观。 1. 文化的“冰山模型”深度解析: 详细阐述了霍夫斯泰德的文化维度理论(权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避等),并结合了特龙皮纳尔的“文化螺旋”模型,分析文化在不同发展阶段的表现差异。本书特别引入了针对“高语境文化”与“低语境文化”的沟通障碍分析,强调了非语言信息在全球交流中的决定性作用。 2. 认知偏差与刻板印象的解构: 本章深入剖析了人类认知在处理文化差异时的天然倾向——即“内群体偏爱”和“外群体归因错误”。通过心理学实验案例,揭示了无意识的文化预设如何影响决策和人际信任的建立。我们提供的工具箱中包含了一系列“自我反思练习”,帮助读者识别并逐步消解自身固有的文化滤镜。 3. 身份政治与文化冲突的根源: 探讨了在全球化带来的身份重塑过程中,文化、宗教和民族身份如何相互交织,成为地缘政治和职场内部张力的核心驱动力。内容涉及身份的“建构性”本质,以及在多元文化环境中如何实现身份的“多重归属”与“灵活切换”。 第二部分:全球化环境下的具体应用场景 (Application in a Globalized Landscape) 理论的价值在于实践。本部分将视角转向全球化的三大核心领域:商业运作、国际外交与虚拟协作。 1. 跨国企业管理与领导力重塑: 针对跨国公司面临的挑战,本书提出了“情境化领导力”模型。例如,在需要快速决策的硅谷式创新团队中,与在强调共识与漫长协商过程的东亚管理体系中,领导者应如何调整激励机制、授权方式和反馈模式。我们详细分析了并购与合资企业中,因文化不兼容导致的失败案例,并提出了“文化整合路线图”。 2. 谈判与冲突解决的艺术: 谈判是跨文化交流中最具挑战性的环节。本书提供了针对不同文化群体谈判风格的详尽指南。例如,针对“关系优先”的文化,如何在建立信任(Guanxi, Wa, or Imaan)上投入足够时间;针对“任务导向”的文化,如何高效地推进议程。我们特别增设了“危机沟通”模块,指导如何在跨文化误解引发的公共关系危机中,快速构建有效且具有文化敏感性的信息传播策略。 3. 虚拟团队与数字文化: 随着远程办公的普及,虚拟环境中的跨文化障碍更加隐蔽。本章讨论了电子邮件语气的误读、视频会议中的“在场感”差异,以及不同文化对“及时性”和“异步沟通”的偏好。书中提供了一套适用于Slack、Teams等平台的“数字文化礼仪清单”。 第三部分:个人发展与文化智能 (Personal Development and Cultural Intelligence) 本书的最终目标是培养读者的“文化智商”(CQ)。CQ被视为继智商(IQ)和情商(EQ)之后的第三种关键智能。 1. 文化智商(CQ)的四个维度: 我们将CQ分解为元认知(如何思考文化)、认知(了解什么文化知识)、动机(愿意投入的程度)和行为(实际做出的反应)四个可测量的维度。书中提供了由知名测评机构开发的自我评估工具,帮助读者精准定位自身的CQ优势与短板。 2. 培养文化适应力(Cultural Agility): 适应力不仅是改变行为,更是培养一种内在的“文化灵活性”。本书推崇“试错学习法”,鼓励读者主动暴露在不熟悉的环境中,并将每一次的文化“失误”视为宝贵的学习数据。 3. 全球公民意识的构建: 最终,本书呼吁读者超越狭隘的文化相对主义,倡导一种既尊重差异又追求普适性道德基础的“全球公民”理念。这要求我们在理解文化差异的同时,能够基于共同的人类经验,进行有原则的交流与合作。 --- 本书特色亮点: 案例驱动,真实性强: 收入了来自亚洲、欧洲、北美和拉丁美洲的一百多个详尽的“现场案例分析”,这些案例均经过多方验证,具有极高的实操参考价值。 理论与工具并重: 每章末尾均附有“反思工作表”和“即时工具箱”,提供可立即应用的沟通脚本和评估量表。 跨学科视野: 融合了社会学、人类学、心理学、组织行为学及国际法等多个学科的最新研究成果,确保内容的广度和深度。 《环球视野》是所有渴望在全球舞台上高效沟通、建立持久伙伴关系的学生、企业管理者、外交人员以及任何致力于理解复杂世界运作机制的人士的必备指南。它提供的不仅是知识,更是一种在全球化洪流中乘风破浪的必备素养。

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