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发表于2024-12-29
中国劳动力市场雇用歧视研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《中国劳动力市场雇用歧视研究》由五个部分组成:第一部分回顾与介绍国内外劳动力市场歧视理论的形成和发展,并在梳理的基础上进行了总结和评价;第二部分探讨了雇用与我国劳动力市场运行之间的关系,从分析传统体制下的劳动力配置方式入手,总结出目前我国劳动力市场运行中明显存在的几大特征;第三部分在对调查数据进行统计分析的基础上,验证理论假设,证明当今我国劳动力市场是否存在歧视性雇用行为、其严重程度、雇用歧视种类、雇主的影响因素、歧视行为要素影响程度等诸类问题的具体事实;第四部分系统剖析雇用歧视行为在中国劳动力市场存在的原因,以及寻找和推断实证分析得出的结论的原因;第五部分总结《中国劳动力市场雇用歧视研究》的研究结论,思考减少劳动力市场雇用歧视行为的对策和途径。
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