The Book of Jobs

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出版者:Univ Pr of New England
作者:Maris, Kathryn
出品人:
页数:49
译者:
出版时间:
价格:$ 16.89
装帧:Pap
isbn号码:9781884800719
丛书系列:
图书标签:
  • Job search
  • Career advice
  • Resume writing
  • Interview skills
  • Networking
  • Professional development
  • Employment
  • Workplace
  • Motivation
  • Self-improvement
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具体描述

Kathryn Maris tracks the occupations and preoccupations of a young speaker from post-collegiate funk and despair through a variety of identity-crushing and identity-configuring encounters. Motherhood, employment, urban threats and pleasures, illness and wellness, and the making and the observing of art contribute to her quest for an answer to the question, "What do you do?" Her heart is ever in evidence in these carefully hewn, emotionally bracing lyric poems.

《职场圣经》:一份通往卓越之路的无声指引 这本书,名为《职场圣经》,并非一本提供具体工作技巧的实用指南,也不是一本讲述成功人士励志故事的传记集。它更像是一面镜子,一面映照出职场百态,折射出个体在职业生涯中必然会遇到的种种挑战、机遇与抉择的镜子。这本书的内容,不是关于“如何做”,而是关于“为何做”以及“如何成为”。它深入探索的,是贯穿于所有职业道路之上的普适性原则、内在驱动以及那些塑造个体职业命运的深层心理机制。 翻开《职场圣经》,你不会找到关于如何优化简历、如何在面试中脱颖而出、抑或如何谈判薪资的步骤性讲解。这些固然重要,但它们更像是表层的技能,而本书所关注的,是构成这些技能背后更坚实、更持久的基石。它探讨的是那些构成一个人职业生涯底色的无形力量,是那些决定一个人能否在日新月异的职场环境中稳健前行、不断突破的内在素质。 这本书的叙事,并不局限于某个特定的行业或某个时代。它将目光投向了人类在协作、创造和追求价值的漫长历史中,关于“工作”这一行为的本质性思考。它审视了人类在不同社会结构下,个体如何定位自身,如何与他人建立连接,如何在集体目标下贡献力量,又如何在个人价值实现与组织需求之间找到平衡。因此,尽管书名带有“职场”二字,其所触及的,远不止于朝九晚五的日常,而是关于人类社会性、创造性以及自我实现驱动力的宏大命题。 《职场圣经》的核心,在于对“价值”的深度挖掘。它并非简单地将价值等同于金钱回报或社会地位,而是将其理解为一种更广泛的、能够产生积极影响和持久意义的东西。无论是通过解决复杂问题,创造出前所未有的产品,抑或是通过引导团队、启迪他人,这些都构成了个体在职业领域所能贡献的价值。本书深入分析了不同类型的价值创造,以及个体如何识别、培养和放大自身的价值创造潜力。它引导读者去思考,在自己的职业生涯中,究竟想要留下什么样的印记,想为这个世界带来什么样的改变。 书中对“目标”的阐述,同样不同于时下流行的“SMART原则”。《职场圣经》关注的,是目标背后的“动机”,以及目标如何与个体的深层渴望、价值观和人生使命相契合。它认为,缺乏内在驱动力的目标,即使表面上看起来多么宏伟,也难以持久。相反,那些源自内心深处、与个体真正热爱的事物紧密相连的目标,即使面临重重困难,也能激发惊人的毅力和创造力。本书引导读者去探索那些隐藏在表层职业抱负之下的真正“为什么”,从而找到能够激励自己穿越风雨、坚定前行的力量源泉。 在人际交往方面,《职场圣经》并没有提供一套“套路”或“技巧”。它所强调的,是“真诚”、“理解”与“共情”。它认为,任何有效的职业关系,都建立在相互尊重和信任的基础上。本书深入剖析了不同类型的人际互动模式,以及如何在这种互动中保持自己的原则,同时又能理解和接纳他人的差异。它探讨了在团队协作中,如何成为一个积极的贡献者,如何化解冲突,如何建立健康的支持网络。这本书鼓励读者去培养一种“利他”的心态,认识到他人的成功与自身的福祉息息相关,从而构建一个更加积极、富有成效的职业生态。 《职场圣经》对“学习”的定义,也超越了技能的习得。它将学习视为一种持续的、动态的自我进化过程。它不仅包括对新知识、新技能的吸收,更包括对经验的反思、对失败的解读,以及对自身认知局限的突破。书中探讨了各种形式的“隐性知识”的传承,以及如何通过好奇心、开放的心态和不断的实践,将学习融入到日常的工作和生活中。它鼓励读者拥抱不确定性,将每一次挑战都视为一次成长的机会,从而在快速变化的职场环境中保持敏锐和适应性。 此外,本书还深入探讨了“责任”与“担当”的意义。它并非将责任简单地视为一项任务的完成,而是将其看作是个人在任何境遇下,对自身行为、对他人、对结果所应负的义务。它认为,勇于承担责任,不仅是一种职业素养,更是个人成熟和人格魅力的体现。本书引导读者去理解,在面对困难和挫折时,选择积极应对、主动解决,而不是推卸责任,是通往真正职业成就的关键一步。 《职场圣经》没有为读者提供一个现成的“成功模板”,因为它深知,每个人的职业道路都是独一无二的。它提供的,是一种思考框架,一种价值导向,以及一种内在的力量。它鼓励读者独立思考,批判性地审视自己所处的环境,并根据自身的特质和目标,去主动地塑造自己的职业未来。 这本书的价值,在于它能够激发读者内心深处的反思,促使他们跳出日常工作的琐碎,去审视职业生涯的宏观图景。它并非指导你如何“快速致富”或“瞬间成功”,而是帮助你建立一种更加深刻、持久的职业观。它让你明白,真正的职业成功,不是偶然的幸运,而是对人生、对工作、对自我价值的深刻理解和不懈追求的必然结果。 总而言之,《职场圣经》是一份邀请,一份邀请读者踏上一段自我探索、自我发现的职业旅程。它不是一本读完就束之高阁的书,而是一本需要反复品味、时时对照、并在实践中不断印证的书。它所蕴含的智慧,将伴随读者穿越职业生涯的每一个阶段,指引他们走向属于自己的那片卓越之地。它是一份无声的告诫,也是一份坚定的鼓励,它提醒我们,在任何时代、任何岗位,那些真正能够穿越喧嚣、历久弥新的,永远是那些对价值的执着追求,对目标的清晰洞察,对人际关系的真诚投入,以及对自我成长的永恒渴望。

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