Best Keywords for Resumes, Cover Letters and Interviews

Best Keywords for Resumes, Cover Letters and Interviews pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Natl Book Network
作者:Enelow, Wendy S.
出品人:
页数:260
译者:
出版时间:2003-2
价格:$ 20.28
装帧:Pap
isbn号码:9781570231957
丛书系列:
图书标签:
  • 求职
  • 简历
  • 面试
  • 求职信
  • 关键词
  • 职业发展
  • 职业规划
  • 技能
  • 招聘
  • 职场
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具体描述

Words are the currency of a successful job search. And keywords are the basis for developing a powerful job search centring on articulating skills and accomplishments on resumes and cover letters and in interviews. Here is the first book to identify hundreds of keywords job seekers should incorporate at critical stages in their job search. Organised as a dictionary with examples of sentences, CVs, letters, and dialogues using each keyword, this unique book includes over 1,500 of the most important keywords that should appear on today's CVs and cover letters as well as extended into the critical job interview.

《职位跃升:求职信、简历与面试的制胜关键词》 在这竞争激烈的职场环境中,一份出彩的简历、一封打动人心的求职信,以及一次沉着自信的面试,是通往心仪职位的关键。而贯穿其中的核心要素,便是那些能够精准传达你的价值、凸显你优势的“关键词”。本书《职位跃升:求职信、简历与面试的制胜关键词》并非仅仅提供一份简单的词汇列表,而是带你深入理解关键词的魔力,并教会你如何在求职过程的每一个环节,巧妙运用它们,从而在众多应聘者中脱颖而出。 本书的核心价值在于: 精准定位,事半功倍: 不同的行业、不同的职位,对人才的需求千差万别。本书将帮助你识别并掌握不同领域、不同职能的核心关键词,让你能够针对性地优化你的求职材料,避免“海投”的低效,将精力聚焦在最有可能获得成功的机会上。 深度解析,知其所以然: 我们不仅仅告诉你“什么词”有用,更深入剖析“为什么”这些词有效。我们将探讨招聘经理、HR以及ATS(申请人追踪系统)的工作原理,揭示它们是如何扫描、筛选信息,以及哪些关键词能够引起他们的注意,从而为你的申请赢得宝贵的下一步机会。 实战演练,立竿见影: 本书提供大量真实案例,展示如何将关键词自然地融入你的简历、求职信,以及如何在面试中恰当地运用,使你的表达更具说服力。你将学习如何将模糊的描述转化为具体的、可量化的成就,而这些成就的背后,正是强有力的关键词在支撑。 全面覆盖,打通求职任督二脉: 从最初的自我评估,到针对性地撰写简历和求职信,再到临场发挥的面试技巧,本书全面覆盖了求职的各个阶段。每个阶段都与关键词的应用紧密相连,确保你的求职过程环环相扣,步步为营。 本书内容亮点: 第一部分:理解关键词的力量 招聘行业的“潜规则”: 揭示HR和招聘经理筛选简历的“隐形标准”,以及ATS系统的工作机制,让你明白关键词为何如此重要。 关键词的“身份”与“职责”: 区分不同类型的关键词,如技能型、成就型、软技能型、行业特定型等,理解它们在不同语境下的作用。 “匹配度”的科学: 如何通过分析职位描述,找出最核心、最有价值的关键词,实现你的求职材料与职位需求的完美匹配。 第二部分:简历的“关键词革命” “STAR法则”与关键词的完美结合: 学习如何运用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)来构建你的经历描述,并巧妙融入关键词,将职责转化为成就。 量化成就,用数据说话: 掌握将你的贡献量化,并用有力的关键词来描述这些量化成就的方法,例如“提升XX%”、“降低XX成本”、“管理XX团队”等。 技能展示的艺术: 如何在“技能”部分,不仅仅列出宽泛的技能,而是通过具体的关键词,展现你的专业深度和广度。 ATS优化技巧: 学习如何让你的简历更容易通过ATS系统的筛选,避免因关键词缺失或不当使用而被“淘汰”。 不同行业简历关键词指南(精选): 针对几个热门行业(如IT、金融、市场营销、人力资源等),提供该行业特有的、高频使用的关键词范例和应用场景。 第三部分:求职信的“情感与逻辑”交织 破冰开场白: 如何用一个引人注目的开头,立即抓住招聘经理的眼球,并自然地引入与职位相关的关键词。 “故事”的力量: 将你的经历转化为一个个简短而有力的故事,并在故事中巧妙植入关键词,展现你的能力和潜力。 量身定制的“个性化”表达: 避免千篇一律的模板,学习如何根据每个职位的具体要求,提炼出最能打动对方的关键词,展现你的诚意和匹配度。 呼吁行动与后续: 如何在求职信的结尾,用恰当的关键词,清晰地表达你的意愿,并引导对方采取下一步行动。 第四部分:面试的“关键词交锋” “行为问题”的关键词策略: 针对常见的行为性面试问题(如“请举例说明你如何解决一个困难项目”),学习如何用STAR法则结合关键词进行回答,全面展现你的能力。 “情景问题”的关键词应对: 在面对假设性问题时,如何运用关键词来展现你的分析能力、决策能力和解决问题的思路。 “STAR法则”的面试实操: 将简历和求职信中的STAR法则,转化为面试中流畅、有力的口头表达。 提问环节的“关键词”智慧: 如何通过你的提问,展现你对公司和职位的深入了解,并运用相关的关键词来体现你的专业性和好奇心。 “弱点”与“优势”的关键词解读: 如何在谈论自己的劣势时,巧妙地转化为学习和成长的机会,并用积极的关键词来包装;如何放大你的优势,并用有力的关键词来佐证。 面试后的“关键词”跟进: 如何通过感谢信,再次强化你的关键优势和对职位的兴趣,并留下深刻印象。 本书的目标读者: 无论你是初入职场的应届毕业生,还是寻求职业转型的资深人士,抑或是正在为晋升而努力的职场精英,《职位跃升:求职信、简历与面试的制胜关键词》都将是你不可或缺的求职宝典。它将帮助你拨开迷雾,看清求职的本质,掌握主动权,最终实现你的职业目标。 告别盲目,拥抱策略。让关键词成为你求职道路上的“指南针”和“加速器”,助你轻松跃升,赢得心仪的未来。

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