A Sociology of Work in Japan

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出版者:Cambridge Univ Pr
作者:Mouer, Ross E./ Hirosuke, Kawanishi/ Kawanishi, Hirosuke
出品人:
页数:324
译者:
出版时间:2005-6
价格:$ 113.00
装帧:HRD
isbn号码:9780521651202
丛书系列:
图书标签:
  • 日本社会学
  • 工作社会学
  • 劳工研究
  • 组织行为学
  • 文化社会学
  • 经济社会学
  • 社会变迁
  • 职业
  • 日本研究
  • 亚洲研究
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具体描述

What shapes the decisions of employees in Japan? The authors of this comprehensive and up-to-date survey of the relationship between work and society in Japan argue that individual decisions about work can only be understood through the broader social context. Many factors combine to affect such choices including the structuring of labour markets, social policy and, of course, global influences which have come increasingly to impinge on the organisation of work and life generally. By considering labour markets, social policy and relationships between labour and management, the book offers penetrating insights into contemporary Japanese society and glimpses of what might come in the future. Underlying the discussion is a challenge to the celebration of Japanese management practices which has dominated the literature for the last three decades. This is an important book for students of sociology and economics.

《日本工作社会学》 本书深入剖析了日本独具特色的工作文化及其演变,为理解现代日本社会结构和个体经验提供了关键视角。从历史的维度出发,我们追溯了日本战后经济奇迹时期形成的工作模式,包括终身雇佣制、年功序列制以及企业内部的紧密社会联系。这些制度是如何塑造了日本人的职业生涯、家庭生活以及社会归属感?它们又如何与日本独特的集体主义精神和对和谐的追求相互呼应? 随着全球化和技术变革的加速,日本的工作环境正经历着前所未有的转型。本书详细探讨了这些变化带来的影响,例如非正规雇佣的增加、工作与生活平衡的挑战、以及新兴行业对传统劳动力的冲击。我们审视了日本社会如何应对这些变化,包括政府的政策调整、企业的改革尝试,以及劳动者个体如何在新形势下寻求生存和发展。 本书特别关注了性别在日本工作场所中的角色。我们将深入分析女性在劳动力市场上面临的结构性障碍,包括玻璃天花板、育儿与职业发展的冲突,以及对“女性职业”的刻板印象。同时,我们也探讨了近年来涌现出的促进性别平等的努力和进步,以及这些努力对整个社会结构可能产生的深远影响。 此外,本书还将目光投向了日本老年人口的工作问题。随着人口老龄化加剧,越来越多的老年人选择继续工作,这不仅带来了经济上的支持,也引发了关于老年人的价值、工作能力以及社会参与的新思考。我们考察了为老年人提供就业机会的举措,以及这些举措如何改变了社会对年龄和生产力的传统认知。 《日本工作社会学》不仅是对日本工作制度的描述,更是对支撑这些制度的社会价值观、文化规范和权力结构的深入挖掘。通过结合社会学理论的分析工具,本书旨在揭示日本工作世界背后隐藏的逻辑,以及这些逻辑如何塑造了日本人的身份认同、社会关系和整体生活方式。无论您是研究日本社会、人力资源管理、还是对全球工作模式的变迁感兴趣,本书都将为您提供一个全面而深刻的理解框架。

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