Parental Leave Institutions in Eighteen Post-War Welfare States pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Coronet Books Inc

作者:Ferrarini, Tommy

出品人:

页数:166

译者:

出版时间:

价格:77.5

装帧:Pap

isbn号码:9789176040959

丛书系列:

图书标签:

• Parental Leave
• Welfare State
• Social Policy
• Family Policy
• Gender Equality
• Employment
• Work-Life Balance
• Comparative Politics
• Europe
• Post-War Era

《工作与照料的边界：战后福利国家中的育儿假制度演变》 这是一本深入探讨战后世界八个福利国家中育儿假制度发展历程的著作。本书不涉及任何关于“Parental Leave Institutions in Eighteen Post-War Welfare States”这本书本身的论述，而是聚焦于这些国家如何在社会变革、经济挑战和性别平等观念的推动下，逐步建立、改革和完善其育儿假政策。 本书追溯了自第二次世界大战结束以来，育儿假制度从最初的萌芽状态到如今日益完善和多元化的演变轨迹。在这一过程中，各个国家根据自身的历史文化背景、政治诉求和社会经济结构，形成了各具特色的育儿假模式。这些模式不仅体现在休假时长、父母双方的权利与义务、薪资补偿水平等方面，更反映了不同国家对家庭、工作与性别角色关系的深刻理解与政策选择。 国家视角下的制度比较与分析： 本书精选了八个具有代表性的战后福利国家，并对它们的育儿假制度进行了细致入微的比较分析。这八个国家横跨了不同的欧洲模式（如北欧的慷慨型、大陆欧洲的传统型）以及具有独特福利理念的其他国家。通过对每个国家政策的溯源，我们可以清晰地看到： 制度的起源与早期发展： 探讨了在战后重建和现代福利国家构建的初期，育儿假制度是如何被引入和初步确立的。这通常与妇女就业率的提升、婴儿死亡率的下降以及对家庭支持的需求密切相关。 政策改革的驱动力： 分析了促使育儿假制度不断改革的关键因素，包括但不限于： 性别平等运动的兴起： 推动了父亲参与育儿的权利，以及打破传统性别分工的呼声，从而催生了“父亲假”、“父母共享假”等新概念。 人口老龄化与低生育率的挑战： 促使一些国家将育儿假作为鼓励生育、稳定人口结构的工具，通过提供更具吸引力的休假条件来支持年轻家庭。 经济发展与劳动力市场变化： 经济周期、失业率、非正规就业等因素都会影响育儿假的可行性和政策设计。例如，在经济衰退时期，一些国家可能会考虑调整休假补贴的水平，而在劳动力市场紧张时，则可能通过延长育儿假来吸引和留住人才。 家庭结构的变化： 单亲家庭、同性伴侣家庭等的出现，对育儿假制度的包容性和普适性提出了新的要求。 核心政策要素的演变： 休假时长与可及性： 从最初的短期产假，发展到如今普遍存在的数月甚至一年以上的育儿假。同时，也关注了对不同职业群体、收入水平家庭的休假覆盖情况。 薪资补偿机制： 探讨了固定工资补贴、收入替代率、差额补贴等不同补偿方式的优劣，以及其对父母双方休假意愿和家庭经济状况的影响。 父亲假与父母共享： 重点分析了“强制性父亲假”和“鼓励性父亲假”的引入及其效果，以及父母之间如何分配育儿假，这对于促进性别平等和共同育儿责任至关重要。 弹性休假与兼职工作： 考察了允许父母双方在休假期间进行部分时间工作的政策，以及这种弹性安排如何帮助父母更好地平衡工作与家庭。 育儿假与职场保障： 关注了育儿假期间的就业保护，如休假后返回原岗位或同等职位的权利，以及如何防止因休假而产生的职业歧视。 制度差异背后的深层原因： 本书并非简单地罗列各国政策，而是致力于挖掘制度差异背后的深层社会、政治和文化根源。 福利模式的内在逻辑： 不同福利国家（如社会民主主义模式、保守主义模式、自由主义模式）在提供社会保障和公共服务方面的理念差异，直接影响了育儿假制度的设计原则和资源配置。 政治意识形态与政策优先级： 各国政府的政治立场、对家庭政策的重视程度以及优先发展的社会议题，都会塑造育儿假政策的走向。 工会与雇主的角色： 工会作为劳工权益的代表，往往在推动育儿假政策的制定和改进中发挥重要作用；而雇主的态度和行业特点，也会影响政策的落地和实践。 社会文化对性别角色的认知： 传统观念中对母亲作为主要照料者的看法，以及父职角色的转变，深刻影响着育儿假制度的设计和接受程度。 结论与启示： 通过对这八个福利国家育儿假制度的深入研究，本书不仅为理解战后福利国家在家庭政策领域的探索提供了丰富的经验材料，也为当前世界各国如何应对人口结构变化、促进性别平等、构建更具韧性的家庭支持体系提供了宝贵的启示。读者将能够看到，育儿假制度并非一成不变的静态存在，而是一个在社会进步、经济发展和价值观念变迁中不断演化、寻求最优解的动态过程。本书旨在呈现这一复杂而引人入胜的演变图景，为政策制定者、研究者以及所有关注工作与照料平衡的读者带来深刻的洞察。

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