Working in America

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出版者:McGraw-Hill College
作者:Wharton, Amy S.
出品人:
页数:608
译者:
出版时间:2005-8
价格:$ 157.07
装帧:Pap
isbn号码:9780073528014
丛书系列:
图书标签:
  • 工作
  • 美国
  • 就业
  • 经济
  • 社会
  • 文化
  • 历史
  • 劳工
  • 职业
  • 生活
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具体描述

Drawing on a wide range of classic writings and contemporary empirical selections, this text examines important topics in the field and exposes students to examples of sociological research and different theoretical approaches to studying the world of work.

《美国职场生态志》 本书并非一本关于“在美国工作”的实用指南,而是深入探索美国劳动力市场及其背后错综复杂社会文化景观的一部严肃著作。它不提供职业规划建议、面试技巧或薪资谈判策略,而是着眼于更宏大的视角,解析美国人在工作中的经历、体验、以及那些塑造他们职业生涯的无形力量。 《美国职场生态志》首先从历史维度切入,追溯了美国从早期农业社会到工业化,再到如今服务业和知识经济主导的经济转型过程中,工作观念和劳动形态的演变。作者详细梳理了不同历史时期,诸如工会运动、移民潮、技术革新、以及法律法规等因素如何深刻影响了美国劳动者的权利、工作条件和社会地位。读者将了解到,在美国,“工作”不仅仅是谋生手段,更承载着个人价值实现、社会参与和公民责任的时代变迁。 其次,本书对美国职场中普遍存在的社会经济分层进行了细致的剖析。它探讨了教育背景、种族、性别、地域以及社会阶层等因素如何在就业机会、薪酬待遇、职业晋升以及工作满意度上造成显著的差异。作者通过大量案例研究和数据分析,揭示了美国梦背后隐藏的结构性不平等,以及不同群体在美国职场中面临的独特挑战与机遇。这部分内容将引导读者思考,在美国,“机会均等”的理想在现实中是如何被各种现实因素所塑造和规制。 《美国职场生态志》还重点关注了工作与个人生活之间的动态平衡,以及这种平衡在美国文化语境下的特殊表现。从“工作狂”文化到追求“生活与工作融合”的现代理念,作者考察了美国人在工作时间、工作地点(如远程办公的兴起)、休假政策等方面所经历的观念转变。同时,本书也深入探讨了职场中的人际关系、团队协作、以及领导力风格等社会性议题,揭示了不同行业和组织文化如何影响员工的归属感和幸福感。 此外,本书还对美国职场中正在发生的颠覆性变化进行了前瞻性分析。数字技术的飞速发展,人工智能的崛起,零工经济的蔓延,以及全球化带来的竞争压力,都在重塑着美国未来的就业格局。作者探讨了这些趋势可能带来的机遇与挑战,以及劳动者如何适应这些变化,并对未来工作形态的潜在发展方向进行了审慎的预测。 《美国职场生态志》并非一本励志读物,它不回避美国职场中的阴暗面,如职场欺凌、就业歧视、以及因技术发展而导致的职业失落感。作者以一种客观、批判的态度,呈现了美国劳动者在追求经济独立和社会认可的过程中所付出的努力、所经历的挣扎,以及他们所享有的权利和所承担的责任。 总之,《美国职场生态志》是一部关于美国社会结构、文化价值观与劳动实践之间复杂相互作用的深刻研究。它为理解美国经济和社会肌理提供了一个独特的视角,引导读者超越对“在美国工作”的表面认知,去探索更深层次的意义和影响。本书适合对美国社会学、经济学、劳工史以及文化研究感兴趣的读者。

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