Gender and Family Issues in the Workplace pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Russell Sage Foundation

作者:Blau, Francine D. (EDT)/ Ehrenberg, Ronald G. (EDT)

出品人:

页数:301

译者:

出版时间:

价格:14.95

装帧:Pap

isbn号码:9780871541222

丛书系列:

图书标签:

性别
家庭
职场
工作场所
性别平等
家庭责任
工作与生活平衡
多元化
包容性
职业发展

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小美书屋

book.quotespace.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

《职场性别与家庭议题：洞悉现代工作场所的多元挑战与机遇》本书深度剖析了现代工作场所中性别与家庭议题的复杂交织，旨在为读者提供一个全面而深刻的理解框架。我们不再拘泥于传统的二元对立视角，而是着眼于性别流动性、身份认同的演变以及多元化家庭结构的兴起，探讨这些因素如何重塑我们对工作、职业发展和组织文化的认知。书中首先将视角拉回到宏观层面，审视历史长河中性别角色与家庭模式的变迁，以及这些变迁如何逐步渗透并影响着职场规则与潜规则。从工业革命时期对男女劳动分工的固有观念，到后工业时代女性大规模进入劳动力市场所引发的结构性变革，本书追溯了性别议题在职场中历史性的演进轨迹。同时，我们也关注到不同文化背景下，性别与家庭观念的差异性如何塑造了各具特色的职场环境，以及全球化进程如何加速了这些观念的碰撞与融合。在微观层面，本书聚焦于个体在职场中如何 navigating 性别与家庭的多重身份。我们探讨了职业女性在平衡事业与家庭责任时所面临的“第二班工作”、“职业倦怠”等挑战，以及男性在参与育儿和家庭事务时遭遇的“父职缺席”的社会压力和职业困境。书中详细分析了“玻璃天花板”、“玻璃楼梯”等隐形障碍如何阻碍了女性的晋升，同时也关注到男性在某些传统上被视为“女性化”的职业领域中所面临的刻板印象和挑战。此外，我们还深入研究了单身、丁克、同性伴侣、重组家庭等多元化家庭结构对个体职业规划和企业政策提出的新要求。本书特别强调了支持性工作环境的关键性。我们详细阐述了弹性工作制、远程办公、带薪育儿假、哺乳室等政策的具体实施案例及其对提升员工满意度、敬业度和生产力的积极影响。书中还探讨了企业如何通过建立包容性的企业文化，打破基于性别的刻板印象，鼓励员工充分发挥其潜力，并为所有性别和家庭背景的员工提供公平的发展机会。我们分析了领导力在推动性别平等和家庭友好型工作环境中的关键作用，以及如何通过培训和意识提升，帮助管理者和员工建立更具同理心和包容性的工作关系。此外，本书还触及了性别与家庭议题在薪酬公平、职业发展路径、招聘流程、绩效评估等具体职场实践中的体现。我们揭示了无意识偏见如何影响决策，以及企业如何通过数据分析、政策调整和文化建设来解决这些问题。本书也关注了不同年龄段、不同职业阶段的员工在性别与家庭议题上的特定需求和挑战，例如初入职场的年轻人如何处理性别期望，中年员工如何平衡事业发展和家庭责任，以及临近退休的员工如何面对性别和家庭角色的转变。最后，本书展望了未来职场的发展趋势。随着人工智能、自动化技术以及零工经济的兴起，性别与家庭议题将面临新的挑战和机遇。我们将探讨如何利用科技手段促进工作与生活的平衡，如何构建更加灵活和包容的职业生态系统，以及如何确保所有人在未来的职场变革中都能获得公平的机会和支持。本书旨在为研究人员、政策制定者、企业管理者以及所有关心职场性别与家庭议题的读者提供有价值的洞见和实用的指导，共同构建一个更具包容性、公平性和可持续性的工作未来。