Mothering Against the Odds pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Guilford Pubn

作者:Coll, Cynthia Garcia (EDT)/ Surrey, Janet L. (EDT)/ Weingarten, Kathy (EDT)/ Garcia Coll, Cynthia T.

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:

价格:18.95

装帧:Pap

isbn号码:9781572303393

丛书系列:

图书标签:

• 母性
• 贫困
• 单亲母亲
• 社会福利
• 家庭暴力
• 儿童发展
• 韧性
• 社会工作
• 女性主义
• 育儿挑战

迷雾中的航标：当代女性在职业与家庭中的复杂抉择与突围 图书名称： 《平衡的悖论：现代女性的“全能”神话与隐秘战场》 作者： 艾莉森·里德 出版信息： 2024年，先锋思想出版社 --- 内容简介： 《平衡的悖论：现代女性的“全能”神话与隐秘战场》并非一本提供简单解决方案的指南，而是一部深刻剖析当代中产及以上阶层女性，在被社会和自我塑造成的“完美人生”脚本中，如何挣扎、重构和寻求真实自我的社会学与心理学报告。本书以扎实的田野调查、跨越十年的深度访谈，辅以历史语境的回溯，揭示了“兼顾一切”这一新时代的道德枷锁是如何构建，以及它如何悄无声息地侵蚀着女性的职业抱负、亲密关系乃至内心平静。 本书的核心论点在于，现代社会对女性的期望已经演化成一个看似无懈可击的逻辑闭环：女性既要达到前工业时代对“贤内助”的最高标准（无微不至的育儿、家庭管理、情感劳动），同时又必须在竞争白热化的专业领域中展现出与男性无异的、无缝衔接的“无后顾之忧”的职场表现。这种“全能”的神话，是父权制在后工业时代精致伪装的产物，它要求女性在隐形劳动中付出双倍的精力，却常常得不到相应的社会认可或经济回报。 第一部分：神话的诞生与结构性矛盾 里德教授首先追溯了上世纪八十年代以来，全球化、知识经济的兴起，以及女性教育水平的空前提高，如何共同催生了“职业女性”的新范式。然而，这种范式并未伴随着家庭结构和公共服务的同步改革。 “第二轮班”的幽灵： 书中详述了情感劳动（Emotional Labor）和日程管理（Schedule Management）如何不成比例地落在了女性肩上。通过对数百位高管、创业者、中层管理者的访谈，作者揭示了那些表面上光鲜亮丽的职业女性，其背后的日程表是如何被各种“隐形会议”（如孩子生病、学校活动协调、老人生日安排）所切割和占据。这种隐形的工作负载，直接导致了女性在职场中无法全身心投入到需要长时间、高强度、不可预测投入的项目中，从而构成了“玻璃天花板”的微观操作层面。 “时间贫困”的心理代价： 里德深入探讨了“时间贫困”（Time Poverty）对女性心智的腐蚀作用。这不仅是缺乏空闲时间，更是缺乏“自我沉思”的时间。当所有时间都被分配给外部需求时，个体的身份认同便被压缩成“母亲”、“妻子”、“高管”等标签的集合体，个体对兴趣、创造力乃至精神健康的关注被系统性地推迟。 第二部分：隐秘的战场——家庭内部的权力动态 本书突破了传统上将家庭视为“避风港”的浪漫化叙事，聚焦于家庭内部权力分配的微妙博弈和冲突。 “选择的陷阱”： 作者批判了社会上流行的“女性有选择权”的论调。里德指出，这种选择权往往是在极为有限的、预设好的框架内行使的。当女性选择专注于事业时，她们往往面临社会性的“非人化”标签（如“事业狂”、“冷漠的母亲”）；而选择回归家庭的女性，则面临着“潜能浪费”的职业性羞辱和经济依赖带来的脆弱性。这种二元对立的设计，使得任何选择都伴随着深刻的牺牲感。 伴侣关系中的“情感不平等”： 通过分析夫妻间的沟通模式，本书展示了在育儿和家务分配上，男性常常采用“能力不足的假装”（Competence Impairment）或“等待指令”的策略，将决策权和执行权推回给女性。这使得女性不仅要完成任务，还要花费额外的精力去“管理”伴侣参与家务的程度，加剧了已有的负荷。 第三部分：突围——重构意义与边界的实践 本书的后半部分转向了对实际行动和思想重塑的探讨，展示了那些成功地在现有系统中开辟出“第三条道路”的女性群体的经验。 “有选择的拒绝”的艺术： 里德强调，突围并非意味着完全退出系统，而是学会策略性地、有目的地拒绝那些不符合核心价值的“额外工作”。这包括拒绝参加不必要的社交活动、设定清晰的工作/家庭界限、并要求工作场所真正为弹性工作制提供支持，而非仅仅是口头上的承诺。 重新定义“成功”与“成就”： 作者认为，真正的解放来自于对“成功”定义的颠覆。对于许多受访者而言，成功不再是达到最高的职位或收入，而是实现了“有质量的在场”（Quality Presence）——无论是在工作会议上还是在孩子的故事时间，都能全神贯注。这要求女性必须先于社会和家庭，明确自己的核心驱动力是什么，并将精力资源倾斜于此。 “结构性变革”的呼吁： 最终，里德呼吁社会层面必须停止将“平衡”视为女性个人的管理问题，而应将其视为公共政策和企业文化的结构性问题。这包括推动更公平的育儿假政策（强制男性休假）、投资于可负担的优质托育服务、以及要求企业衡量产出而非工时。 结语： 《平衡的悖论》为所有在现代生活的高压下感到被撕裂的女性提供了一面清醒的镜子。它不提供廉价的安慰，而是提供理解和工具，帮助读者看清强加在她们身上的“全能”要求是如何运作的，并最终鼓舞她们勇敢地打破这套精心编织的悖论，为自己争取到更真实、更可持续的生活空间。 --- 适合读者： 职场女性、人力资源专业人士、社会政策制定者、所有对性别平等、家庭结构研究感兴趣的读者。 关键词： 职业女性、情感劳动、工作生活平衡、性别角色、隐形工作、现代家庭结构、心理健康。

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