Women and Men Police Officers pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Greenwood Pub Group

作者:Gerber, Gwendolyn L.

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2001-5

价格:$ 129.95

装帧:HRD

isbn号码:9780275967499

丛书系列:

图书标签:

警察
性别研究
犯罪学
社会学
职业
性别差异
执法
警务工作
女性警察
男性警察

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具体描述

Challenges traditional stereotypes about gender and examines the impact of status and gender on police officers who work together. Challenging traditional beliefs about gender, Gerber develops a new model for understanding gender--the status model of gender stereotyping. She examines how expectations about status and gender impact police offers who work together as partners. Her study includes same-sex police partnerships as well as partnerships in which a woman works with a man. Interviews with police officers highlight the findings from Gerber's large-scale study of police partnerships. She explores what underlies gender stereotyping--why men appear to have more assertive or "instrumental" personality traits and women appear to have more accomodating or "expressive" traits. According to Gerber's status model, instrumental traits are associated with high status, and expressive traits are associated with low status; therefore, men and women only appear to have different personality traits because men have higher status than women. The book provides a provacative analysis for scholars and researchers in gender studies, criminal justice, psyhology, and sociology, as well as for those involved in the supervision and training of police.

好的，这是一份关于一本名为《女性与男性警官》（Women and Men Police Officers）的图书的详细简介，内容将严格围绕该书可能探讨的核心主题展开，而不涉及任何关于书籍创作过程的说明： --- 《女性与男性警官》：权力、制度与个体经验的交织图书简介《女性与男性警官》是一部深刻剖析当代执法机构内部权力结构、性别动态以及专业角色构建的重量级著作。本书并未局限于简单的性别差异描述，而是深入挖掘了在高度制度化、强调传统阳刚之气的警务文化中，女性和男性警官各自所面临的结构性挑战、身份认同的重塑过程，以及他们如何共同塑造了现代警务的实践面貌。本书的分析框架建立在社会学、组织行为学和批判性性别研究的交叉领域之上。作者采取多维度研究方法，融合了对全球多个主要城市警局的案例研究、深度访谈记录以及对内部政策文件的历史性考察，旨在揭示“警官”这一职业身份在性别光谱上是如何被定义、实践和抵抗的。第一部分：制度的壁垒与传统的重塑本书的第一部分聚焦于警务机构这一“铁板一块”的制度环境。作者首先梳理了现代警察制度的发源史，论证了其早期如何系统性地将“权威”与特定的男性气质（如身体力量、无情判断和风险承担能力）紧密绑定。章节细析： 1. 阳刚之气的代码（The Code of Masculinity）：详细考察了警队文化中无形的“阳刚代码”是如何运作的。这包括对危险情境的反应标准、战术训练中的身体竞赛，以及兄弟情谊（“Brotherhood”）的排他性叙事。作者指出，这种代码不仅是行为指南，更是一种隐性的筛选机制，决定了谁能获得晋升和信任。 2. 结构性的隔离与“玻璃天花板”：深入分析了女性警官在职业发展中遭遇的系统性障碍。这些障碍并非总是显性的歧视，更多地体现为缺乏导师指导、被排除在关键的“外勤”或“特殊部门”之外，以及晋升路径上无形的“玻璃天花板”。书中通过量化数据对比了男女警官在关键领导岗位上的比例差异，并探讨了背后的组织惯性。 3. 政策的滞后性与改革的张力：评估了自上而下的平权政策在实际操作层面遭遇的阻力。当组织结构没有根本性改变时，形式上的包容政策往往会产生“象征性”而非实质性的效果。本书批判性地审视了关于“性别配额”和“多元化目标”的讨论，揭示了它们在执行过程中可能导致的内部矛盾。第二部分：个体经验的谱系：身份的协商与张力本书的核心价值在于其对个体经验的细致捕捉。作者通过大量第一手资料，展现了女性和男性警官在日常工作中如何“做”性别，以及他们如何应对职业要求与社会期望之间的冲突。对于女性警官的叙事：女性警官必须不断进行复杂的身份协商。她们往往需要在展现“足够强硬”以被同事接纳，同时又不能显得“过于咄咄逼人”而与传统女性形象相悖之间走钢丝。书中探讨了“双重负担”现象——即女性警官在承担一线执法任务的同时，还可能被默认承担更多的内部关系协调、情感劳动或对公民的“人性化”接触。情感劳动与去情感化：分析了警官在处理创伤和冲突事件时所需的情感管理。女性警官常被期望在危机现场展现更多的同理心，但这种“同情”的付出在绩效评估中往往被低估，甚至被视为软弱的标志。专业化的路径选择：观察到女性警官在部门选择上倾向于人际关系密集或侧重文书工作的领域，并探讨这是否是结构性排斥的结果，还是对现有环境的策略性规避。对于男性警官的叙事：本书同样没有忽视男性警官所承受的压力。传统上，男性警官被赋予了绝对的责任和力量的象征。脆弱性的压抑：探讨了男性警官在面对工作中的创伤、心理健康问题以及对“失败”的恐惧时，如何被警队文化要求压抑情感表达。任何表现出脆弱或寻求心理帮助的行为，都可能被视为对其职业身份的威胁。 “新男性”警官的挣扎：关注那些试图打破传统阳刚气质的男性警官。他们可能在工作中倾向于采用非暴力的冲突解决方式，或在家庭中承担更多育儿责任，这些行为在某些老派的警队环境中会受到质疑甚至排挤。第三部分：执法实践与外部世界的互动第三部分将视角从内部结构转向了警务实践与公众互动层面，重点分析了性别如何影响警务的有效性和合法性。 1. 公众的刻板印象与信任的构建：分析了公众对于不同性别警官的期望和反应。例如，公众在面对家庭暴力或性侵犯案件时，可能会更信任女性警官；而在需要展示绝对武力或控制局面的场合，男性警官可能更易被接受。这种外部投射对警官自身的行为选择构成了持续的压力。 2. 差异化的执法模式：考察了在巡逻、盘问和使用武力决策中是否存在性别差异。作者援引案例研究表明，尽管训练一致，但性别可能会微妙地影响警官对威胁等级的评估和干预的力度。例如，对女性驾驶员的拦截盘查与对男性驾驶员的盘查在语言和身体距离上可能存在系统性差异。 3. 未来方向：性别融合的警务模式：展望了建立真正包容性警务模式的路径。这不仅意味着增加女性人数，更意味着对“有效执法”这一概念本身的重新定义，使其能够整合不同性别带来的视角和技能，从而提升社区安全和警务的合法性。本书强调，真正的改革需要解构根植于权力结构中的性别二元对立。《女性与男性警官》是一部严肃、深入且具有高度洞察力的作品，它为政策制定者、警务管理者、社会学家以及关注公共安全领域的人士提供了理解当代警务复杂性的关键理论工具和实证基础。它挑战了关于谁是“好警察”的传统定义，并揭示了性别在执法领域中的持续、隐秘而深远的影响。