Labour After Communism pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Consortium Book Sales & Dist

作者:Mandel, David

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2004-6

价格:$ 32.76

装帧:Pap

isbn号码:9781551642420

丛书系列:

图书标签:

• 劳工
• 共产主义后时代
• 转型期
• 东欧
• 劳工运动
• 政治经济学
• 社会变革
• 后社会主义
• 劳工权利
• 全球化

好的，这是一本名为《变革中的劳工：后社会主义时代的转型、挑战与未来》的图书简介，其内容完全独立于您提到的《Labour After Communism》。 变革中的劳工：后社会主义时代的转型、挑战与未来 一、 导论：历史的十字路口与劳工的新范式 本书深入探讨了自20世纪末期以来，在全球范围内，尤其是在经历剧烈政治经济转型（如苏联解体、东欧剧变、以及某些社会主义国家的市场化改革）的区域，劳动力市场所经历的深刻结构性变革。我们不再将“后社会主义”视为一个均质的终点，而是一个充满张力与动态演变的复杂过程。本书的核心论点在于：旧的劳动关系范式——通常以国家主导、计划分配和单位制为特征——的瓦解，并非简单地被资本主义模式所取代，而是在全球化、技术进步与地方性政治经济结构的复杂互动中，催生出一种全新的、充满不确定性的劳工景观。 我们首先梳理了转型期宏观经济政策的脉络，包括“休克疗法”与渐进式改革的差异，以及这些政策对就业、失业率和收入分配产生的即时冲击。通过对不同国家案例的比较分析，本书揭示了制度惯性（path dependency）在塑造劳工未来中的关键作用。那些在社会保障体系、工会组织和企业所有权结构上保留了更多残留特征的地区，其转型过程呈现出与那些彻底私有化并快速融入国际资本流动的地区截然不同的劳工困境与机遇。 二、 结构性失业与技能的错配：从“铁饭碗”到“灵活就业”的阵痛 后社会主义转型最直接的后果之一是传统产业的大规模去工业化和结构性失业的飙升。本书细致分析了国有企业（SOEs）的私有化和重组过程，如何导致数百万产业工人突然被抛入市场经济的洪流。我们探讨了“隐性就业”（underemployment）和“边缘化就业”（marginalization）现象的兴起，这不仅仅是失业率数字上的波动，更是社会资本和人力资本的系统性贬值。 一个关键的章节致力于技能的错配问题。旧体制下培养的大量技术工人、工程师和管理人员，其专业知识与新兴的、以外向型出口和现代服务业为主导的市场需求之间存在巨大鸿沟。本书通过对职业培训体系改革的评估，指出许多国家在再培训和终身学习方面的投入不足，加剧了代际之间的就业鸿沟——老一代工人难以适应新技能要求，而年轻一代则面临“高学历低回报”的困境。 此外，本书深入剖析了“灵活就业”在这些地区的特殊含义。它很少等同于西方语境下强调的自主性和职业选择，更多表现为合同的短期化、社会保障的缺失以及工作不稳定性的常态化。我们考察了零工经济（gig economy）在这些市场中的渗透，以及它如何挑战了既有的社会契约。 三、 工会的衰落与新的集体行动形式 转型初期，传统的、通常与国家紧密相连的产业工会经历了权威和代表性的双重危机。私有化和去中心化的生产模式使得传统的集体谈判结构难以维持，许多工会组织陷入瘫痪或被新的“企业联盟”所取代。 本书批判性地考察了工会在适应新环境中的挣扎与创新。我们分析了新工会（如基于部门或专业的新兴工会）的出现，以及它们在争取“体面工作”（Decent Work）方面所面临的法律和政治障碍。同时，我们也关注了非正式的集体行动——如罢工、示威、以及近年来通过互联网组织起来的抗议活动——这些行动往往绕过了受限的法律框架，成为劳工表达诉求的重要渠道。本书特别关注了在特定关键行业（如采矿业、交通运输业）中，老式“工人贵族”群体如何利用其战略地位进行抵抗。 四、 全球价值链与劳动力的国际流动 后社会主义经济的重新融入全球体系，使得该地区的劳动力成为国际分工中重要的组成部分。本书考察了跨国公司（MNCs）的直接投资（FDI）如何重塑了地方劳动标准和管理实践。一方面，FDI带来了更高的生产效率和先进的管理技术；另一方面，它也可能导致“竞次”（race to the bottom）现象，即国家为了吸引投资而放松劳工保护。 此外，劳动力输出成为许多转型国家重要的经济稳定器。我们详细分析了大规模的国际劳工迁移，特别是对欧洲和俄罗斯等邻近经济体的移民潮。本书区分了高技能人才的“脑力流失”（brain drain）与低技能劳动力的季节性或长期转移，并探讨了汇款（remittances）对国内经济和家庭结构产生的复杂影响，以及移民工人自身在接收国和原籍国所面临的权利和剥削问题。 五、 劳工与社会政策的重构：社会保障的碎片化 社会保障体系的改革是转型时期最为敏感和最具争议的领域之一。本书研究了养老金、医疗保险和失业救济体系如何从普遍性的国家责任，转变为基于缴费和市场机制的混合模式。我们分析了社会保障体系的“碎片化”趋势，即不同群体——正式雇员、非正式工人、灵活就业者——所能获得的保障水平的巨大差异，这直接加剧了社会不平等。 本书强调了政治经济环境对社会政策选择的制约。在外部债务压力和财政紧缩的背景下，许多国家被迫削减福利开支，这使得劳工更容易受到经济冲击的打击。我们探讨了如何平衡财政可持续性与维护基本社会权利之间的紧张关系，并评估了那些成功建立更具包容性社会安全网的地区所采取的创新性措施。 六、 结论：迈向更具韧性的劳工未来？ 《变革中的劳工》总结道，后社会主义时代的劳工历史是一部关于适应、抵抗与再建的故事。转型并非线性进步，而是充满了社会冲突和制度创新的时期。展望未来，本书认为，劳工的韧性将取决于能否在以下关键领域取得突破：一是建立一套适应数字经济和零工模式的社会保障“底线”；二是重塑具有真正代表性的集体谈判机制；三是推动人力资本投资，以弥合技能鸿沟。本书旨在为政策制定者、学者和关注社会公正的公民提供一个全面、深入的分析框架，以理解和应对这些前所未有的劳工挑战。

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