Be a People Person

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出版者:Cook Communications Ministries intl
作者:Maxwell, John C.
出品人:
页数:156
译者:
出版时间:
价格:12.99
装帧:Pap
isbn号码:9780781449069
丛书系列:
图书标签:
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 社交能力
  • 情商
  • 人际交往
  • 自信心
  • 影响力
  • 个人成长
  • 心理学
  • 职场技能
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具体描述

好的,这是一本关于提升人际交往能力和情商的书籍简介,旨在帮助读者建立更积极、更有影响力的社会关系,内容涵盖了深度沟通技巧、冲突管理、情绪智能以及职场社交策略等多个维度。 --- 《影响力密码:解锁人际关系的黄金法则》 导言:连接世界的艺术 在这个日益互联的社会中,真正的成功不再仅仅依赖于个人的硬技能,更取决于我们与他人互动、协作和影响的能力。我们每天都在进行着无数次的“连接”——从清晨的第一封邮件,到工作会议上的激烈辩论,再到家庭中的温馨对话。然而,有多少次,这些连接是有效、深入且富有成效的? 《影响力密码:解锁人际关系的黄金法则》是一本深入剖析人际互动本质的实战指南。它不是空泛地讲述“要友善”,而是提供一套可操作、可量化的框架,帮助你理解人类行为背后的驱动力,并以此为基础,重塑你的沟通方式、决策习惯和社交格局。本书的宗旨是,让你从“被动反应者”转变为“主动塑造者”,掌控你的社交能量。 第一部分:深度聆听与共情基石 真正的沟通始于放下自我,全然地投入到他人的世界中。本部分将彻底颠覆你对“倾听”的传统认知。 1. 超越言语的解码器: 学习识别非语言信号的微妙之处。面部表情的微小抽动、身体姿态的微妙变化,甚至是语气的抑扬顿挫,都承载着比语言本身更丰富的信息。我们将教授一套系统的“非语言信号分析矩阵”,让你能够在几秒钟内捕捉到对方的真实情绪和未说出口的顾虑。 2. 结构化共情(Structured Empathy): 共情并非简单地表示“我理解你”,而是一种需要技巧的认知过程。本书详细阐述了认知共情、情感共情和行动共情的层次结构。通过练习“视角转换技术”,你将能够不仅理解对方的感受,更能预见他们基于这些感受可能采取的行动,从而提前制定出更具建设性的回应策略。 3. 提问的艺术:力量驱动型提问(Power-Driven Questioning): 优秀的谈话者是提问大师。我们探讨了如何构造开放式、探索性和引导性的问题,以挖掘对话深处的潜在需求和动机。从传统的“是/否”陷阱中解脱出来,学会使用“为什么”、“如何”和“告诉我更多关于…”来引导对话走向更有深度和价值的方向。 第二部分:说服的科学与道德边界 影响力并非操纵,而是基于信任和逻辑的清晰表达。本部分聚焦于如何构建有说服力的论点,并在不同的情境下有效地传达你的观点。 1. 逻辑框架的搭建: 介绍经典的“金字塔原理”在口头表达中的应用,确保你的信息传递具有清晰的结构、有力的支撑点和明确的结论。同时,我们深入解析说服力的三大支柱:信誉(Ethos)、情感诉求(Pathos)和逻辑证据(Logos),并提供实用的平衡训练。 2. 叙事的力量(The Power of Narrative): 人类天生热爱故事。本书提供了构建“影响力叙事”的模板,教你如何将枯燥的数据、复杂的提议或个人的经验,转化为引人入胜、容易被记忆和传播的故事。重点解析案例研究中“英雄之旅”模型在商业提案和人际说服中的运用。 3. 应对阻力与异议: 如何将反对意见转化为合作机会?我们提供了“缓冲-确认-重构”三步法来系统性地处理异议。这包括识别异议背后的真正原因(往往不是表面上提出的那个),运用“认可性反问”来化解紧张气氛,以及将对方的顾虑转化为共同目标的催化剂。 第三部分:情绪智能与冲突管理大师 情绪是人际互动的燃料,也是最大的不稳定因素。掌握情绪的流动规律,是成为高效人际交往者的关键。 1. 情绪的自我觉察与调节(Self-Regulation Mastery): 详细介绍了“情绪热图”技术,帮助读者精确识别压力、焦虑或兴奋等情绪在身体上的早期信号。通过一系列基于正念和认知重构的练习,学会如何在“触发点”出现时,延迟反应,选择性地释放能量,而不是被情绪劫持。 2. 冲突的本质分析:需求与立场的区分: 许多冲突源于对“立场”的坚持,而忽略了隐藏在立场背后的“需求”。本书提供了一套“需求挖掘流程”,帮助你在高压的冲突场景下,剥离表面的争吵,直击核心需求。 3. 建设性反馈的传递与接收: 反馈是成长的加速器,但也可能是关系的杀手。我们提供了“SBI(情境-行为-影响)”反馈模型的升级版,专注于如何以非指责性的方式,清晰地指出问题,并围绕未来可衡量的行为目标进行对话。同时,学习“无防御性接收反馈”的技术,将批评转化为数据点。 第四部分:关系网络的构建与维护 人际关系是一项需要持续投入的长期资产。本书将关系维护提升到战略层面。 1. 识别你的核心圈层: 分析职场和生活中的关键人物,并根据影响力、互惠性和长期价值对人脉进行分类。学习如何分配你的“社交资本”,确保投入时间产生最大的回报。 2. 价值互惠的生态系统: 摒弃“索取者”心态。介绍“先给予”原则的精细化操作,即如何策略性地提供他人尚未意识到自己需要的帮助或资源。这包括建立一个资源“共享池”,确保你在提供价值时,既真诚又具有策略性。 3. 跨文化与跨代际的交流适配: 在全球化的背景下,理解不同文化和社会群体中的沟通规范至关重要。本章提供了关于高语境与低语境文化沟通差异的实用指南,以及如何调整你的语速、正式程度和肢体语言,以适应不同的听众群体,实现真正的“语境适应性”。 结语:持续进化的影响力 人际交往能力不是一种天赋,而是一套可以通过学习和刻意练习而掌握的技能。《影响力密码》 提供的不是一蹴而就的魔法,而是一套经过实践检验的工具箱和一套不断自我完善的心态框架。当你掌握了这些法则,你将发现,你不仅能更好地理解他人,更能清晰地表达自己,最终在生活的每一个领域,构建出更加强大、持久和有意义的人际连接。准备好,迎接一个更具影响力的你。

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