Role Of The Executive Project Sponsor

Role Of The Executive Project Sponsor pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Trans-Atlantic Pubns
作者:Buttrick, Robert
出品人:
页数:180
译者:
出版时间:
价格:197.5
装帧:Pap
isbn号码:9780273659457
丛书系列:
图书标签:
  • 项目管理
  • 项目发起人
  • 执行支持
  • 战略对齐
  • 领导力
  • 干系人管理
  • 项目成功
  • 项目治理
  • 变更管理
  • 组织变革
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

职场进阶的灯塔:卓越领导力与项目成功的全景指南 书名:卓越领导力与项目成功的全景指南 内容提要: 本书是一部全面深入、洞察敏锐的职场领导力与项目管理实战手册,旨在为渴望在复杂组织环境中脱颖而出、驱动战略目标实现的专业人士提供一套系统化、可操作的理论框架与实践工具。它超越了传统的项目管理知识体系,直指成功的核心——高阶领导力的培养、跨职能协作的艺术,以及如何在不确定性中保持战略定力与执行韧性。 本书内容涵盖了从宏观的组织战略对接到微观的项目执行落地,辅以大量真实的案例分析和行业最佳实践。我们相信,项目并非孤立的技术活动,而是承载组织愿景与变革的载体。因此,本书的叙事逻辑聚焦于“人”与“势”的结合,探讨领导者如何塑造文化、激励团队,并有效驾驭利益相关者的期望。 第一部分:重塑领导力视角——从管理者到驱动者 在快速变化的商业环境中,传统的“任务分配者”角色已然失效。本部分着力于构建一种面向未来的领导力模型,强调“赋能式领导”与“战略远见”。 第一章:组织脉络的深度理解与战略解码 成功的项目始于对组织高层战略的精准把握。本章深入剖析了企业战略是如何从愿景层层分解至可执行的项目组合。我们探讨了如何有效识别那些真正能为企业带来长期竞争优势的“高价值项目”,而非仅仅是“正在进行的项目”。内容包括: 战略地图的绘制与校准: 学习如何将抽象的战略目标转化为清晰、可量化的项目目标。 组织政治的导航: 识别权力结构、影响力中心,并学会建设性地利用组织关系推动项目进程。 投资组合的动态优化: 探讨在资源有限的情况下,如何根据市场变化和内部表现,果断地启动、暂停或终止项目。 第二章:远见卓识的培养——预见风险与塑造未来 卓越的领导者不仅要解决眼前的问题,更要预见未来三到五年的挑战与机遇。本章侧重于培养前瞻性思维: 情景规划(Scenario Planning)在项目中的应用: 建立多重未来情景,为项目路径的灵活性预留空间。 颠覆性技术的评估与整合: 领导者如何评估新兴技术(如AI、数字化转型)对现有业务模式的影响,并将这些评估融入项目规划。 打造组织学习的飞轮: 建立机制,确保每次项目的结束都是一次宝贵的知识沉淀,而非简单地“打卡下班”。 第二部分:人际网络的艺术——跨职能协作与利益相关者驾驭 项目成功率往往与沟通效率和人际影响力成正比。本部分是关于如何构建强大联盟、管理复杂期望的实战指南。 第三章:构建高绩效的虚拟团队 现代项目团队日益分散化、专业化。本章聚焦于如何凝聚一个没有直接汇报关系的团队,并激发其最大潜能: 影响力驱动的激励机制: 探讨非物质激励(如授权、认可、职业发展路径)在激励跨部门专家时的关键作用。 冲突的建设性管理: 教授识别冲突的根源(是目标冲突、资源冲突还是文化冲突),并采用主动调解策略将其转化为创新动力。 跨文化与地域差异下的沟通策略: 针对全球化团队,提供定制化的沟通协议和会议规范。 第四章:利益相关者的光谱分析与期望管理 利益相关者是项目成功与否的决定性因素。本书提供了一个精细化的分析框架,用以理解和管理从“强力支持者”到“潜在阻碍者”的每一个关键群体: 期望映射与差距分析: 如何系统地收集、记录并量化各方对项目交付成果的期望,并主动管理不切实际的预期。 自上而下的沟通闭环: 确保高层领导层始终了解项目的“真实状态”,而非美化的“状态报告”。 变革管理与阻力应对: 将项目视为一种变革,教授如何设计针对不同群体、不同程度的变革准备度的干预措施,将阻力转化为参与。 第三部分:执行的韧性——应对复杂性与保障价值交付 本部分深入到项目执行层面,但视角依旧是高阶的:如何在高风险、高不确定性的环境中,确保项目不仅按时完成,更能交付预期的业务价值。 第五章:复杂系统中的决策科学 项目常常陷入“分析瘫痪”或“反应过度”。本章教授领导者如何在信息不完全的情况下做出快速、高质量的决策: 最小可行决策点(MVDP): 确定在不损害核心目标的前提下,可以推迟决策的时间点,以获取更多信息。 风险的战略性对冲: 不仅仅是识别风险,更重要的是提前部署“保险机制”——如备选供应商、技术降级方案等。 敏捷思维在大型项目中的融合: 探讨如何将迭代交付的思想融入传统的阶段性项目中,以加速价值反馈循环。 第六章:价值实现与成果固化 项目收尾不意味着工作的结束,而是价值转移的开始。本书强调“成果固化”的重要性,确保项目带来的积极变革能够持续: 价值验证的闭环: 建立衡量项目投入与实际业务收益的量化指标(ROI监测),并追踪其在项目移交后的表现。 组织能力的迁移: 如何将项目团队学到的新技能、新流程,系统性地植入到日常运营部门中。 建立持续改进的文化: 领导者如何以身作则,将项目结束时的“经验教训”转化为下一次战略规划的输入。 --- 本书特色: 本书的结构设计严谨,语言风格务实、富有启发性,避免了枯燥的理论堆砌。它不是关于如何填写甘特图的指南,而是关于如何运用智慧、勇气和策略去领导变革、克服阻力,并确保每一次重大的组织投资都能转化为持久的商业成功的权威参考。它面向的是那些肩负重任、寻求突破性职业发展的企业高管、高级项目总监、转型负责人以及所有致力于将宏大构想变为现实的专业人士。通过阅读本书,您将获得驾驭组织复杂性、实现战略目标的全新视角和强大工具集。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

《执行项目发起人的角色》,这个书名直指项目管理链条中一个至关重要的环节,却又常常被光环笼罩的项目发起人。我个人一直在思考,一个项目的生死存亡,究竟有多少比例是取决于项目经理的“微观操作”,又有多少是取决于发起人“宏观把控”?这本书会不会深入剖析发起人作为项目“投资人”或“战略代言人”的身份,是如何影响项目的资源获取、优先级排序以及最终的战略实现?我特别想知道,书中是如何界定发起人的职责范围的?是仅仅停留在“批准”和“支持”层面,还是需要更主动地参与到项目的战略规划、风险评估以及关键决策的制定中?我期待书中能够提供一些具体的范例,展示发起人在不同行业、不同类型的项目中,是如何扮演好自己的角色的。例如,在技术驱动型项目中,发起人需要具备怎样的技术理解力?在市场导向型项目中,发起人又需要具备怎样的市场洞察力?我很好奇,这本书会不会探讨发起人在项目遇到组织内部政治斗争或利益冲突时的应对策略?如何才能在复杂的环境中,为项目争取到最大的生存空间和发展机会?我希望能看到关于发起人如何建立和维护关键利益相关者关系的内容,包括与高层管理人员、业务部门以及外部合作伙伴的沟通技巧。这本书会不会提供一套评判发起人绩效的标准,帮助组织去识别和培养那些真正能够驱动项目成功的发起人?我希望这本书能让我对“发起人”这个角色有一个更清晰、更具象的认识。

评分

这本书名——《执行项目发起人的角色》——光是听着就让人肃然起敬。我一直觉得,项目成功与否,绝不仅仅是项目经理能单枪匹马扭转乾坤的事情,背后一定有更宏观、更关键的力量在推动。而“执行项目发起人”这个词,恰恰点出了这股力量的核心。我很好奇,这本书究竟是如何剖析这一角色的?它会深入探讨发起人需要在哪些层面施加影响?比如,是在战略方向的把控上,确保项目与组织的整体目标不偏离?还是在资源分配上,为项目争取到必需的支持?亦或是,在风险管理上,扮演一个“定海神针”的角色,在项目遇到重大挑战时,能够做出最艰难的决策,并且拥有拍板的权力?我期待书中能够提供具体的案例,让我看到发起人是如何运用其影响力,化解危机,推动项目向前发展的。这本书会不会涉及发起人与项目团队、与项目经理之间的沟通策略?如何才能建立起一种高效、信任的合作关系,避免出现信息不对称或者权力冲突?我特别想了解,一个优秀的执行项目发起人,需要具备哪些特质?是超凡的远见卓识,还是卓越的沟通能力,亦或是对业务的深刻洞察?这本书会不会给出衡量一位发起人成功与否的指标?通过哪些标准,才能判断一位发起人是否真正履行了他的职责,并且为项目的成功做出了实质性的贡献?我非常期待这本书能够解开我对于项目背后强大驱动力的诸多疑问,为我提供一个全新的视角去理解项目管理的复杂性。

评分

《执行项目发起人的角色》,这名字听起来就充满了一种“高屋建瓴”的味道。我一直以来都对那些能够从更高层面推动事物发展的人物角色感到着迷,而“执行项目发起人”显然就是这样的一个存在。我猜这本书会详细阐述这个角色在项目生命周期中所扮演的关键节点,尤其是在项目的启动阶段,发起人是如何拍板定夺,确定项目的可行性和优先级?是否涉及到如何进行初步的商业论证,以及如何将项目的愿景与组织战略有效地连接起来?我期待书中能够提供一些实操性的方法论,帮助我理解发起人在项目初期如何识别潜在的风险和机会,并据此制定初步的战略方向。这本书会不会深入探讨发起人在项目执行过程中,如何进行有效的监督和指导?这不仅仅是“看管”,更是一种“赋能”。发起人如何确保项目团队能够获得必要的支持,同时又不至于过度干预,影响项目的自主性和创造性?我很好奇,书中会如何描绘发起人与项目经理之间的权力边界和协作模式?是相辅相成,还是存在潜在的张力?我希望能看到一些关于如何平衡两者关系,最大化项目成功的策略。另外,我非常想了解,在项目遭遇重大困境,甚至濒临失败时,发起人是如何挺身而出,承担起最终的责任,并做出那些艰难的抉择的?这本书会不会给出一些应对项目“熄火”的预警信号,以及发起人在这种情况下,应该采取的紧急措施?我希望这本书能为我提供一个关于“领导者”角色的全新认知,尤其是在项目管理的宏大叙事中。

评分

《执行项目发起人的角色》,这本书名给我一种“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的感觉。我一直觉得,项目管理不仅仅是执行层面的精细操作,更重要的是战略层面的高屋建瓴。而“执行项目发起人”,显然就是那个掌握着战略方向盘的人。我很好奇,书中会如何深入探讨发起人在项目选择阶段的作用?是如何判断一个项目是否值得投资,是否符合公司的长远发展战略,以及如何进行初步的风险评估和收益预测?我期待书中能够提供一些具体的工具或框架,帮助发起人更有效地进行项目评估和筛选。这本书会不会详细阐述发起人在项目规划和设计阶段,需要扮演的角色?是提供战略愿景,还是参与到具体的方案制定中?我希望能看到关于发起人如何确保项目目标与组织战略保持一致,以及如何将模糊的战略意图转化为可执行的项目目标的内容。我很好奇,发起人如何在项目执行过程中,扮演一个“战略导航员”的角色?在项目偏离方向时,他们如何及时发现并纠正?在面对外部环境变化时,他们又如何调整战略,确保项目能够适应并持续推进?我特别想了解,书中会提供哪些关于发起人如何与项目团队建立信任和合作关系的建议。如何才能让项目团队感受到发起人的支持,而不是压力?我希望这本书能提供一些关于发起人如何处理项目中的“政治博弈”和“利益冲突”的策略。在复杂的组织环境中,发起人如何才能为项目争取到最大的资源和支持,并确保项目的顺利进行?我希望这本书能让我对“发起人”这一角色有一个更深刻、更全面的理解,认识到他们在项目成功中所扮演的不可或缺的关键作用。

评分

《执行项目发起人的角色》,这书名本身就带有一种“幕后英雄”的意味。我一直觉得,项目成功背后,总有一个强大的推动者,只不过他们往往不直接暴露在聚光灯下。这本书,我相信就是为揭示这位“幕后英雄”的奥秘而生。我特别好奇,书中会如何定义“执行”这个词在发起人身上的意义?它意味着发起人不仅仅是提供资金或批准文件,而是需要深入项目,参与到执行层面,去解决那些只有高层才能触及的问题?我期待书中能够详细阐述发起人在项目启动阶段,如何进行战略对标,确保项目能够真正服务于组织的长期发展目标,而不是为了项目而项目。这本书会不会提供一些方法论,来帮助发起人评估项目的战略契合度和商业价值?我希望能看到一些关于发起人在项目过程中,如何提供“战略指导”和“决策支持”的内容。这意味着他们不仅仅是旁观者,更是积极的参与者,能够为项目团队提供方向性的指引,并在关键时刻做出有利于项目发展的决策。我很好奇,书中会如何描绘发起人与项目经理之间的“权力动态”?是上下级关系,还是合作关系?发起人如何才能在不干预项目正常运作的前提下,有效地施加影响力?我希望这本书能够提供一些关于发起人如何处理项目风险和危机的案例分析。当项目遭遇重大挫折时,发起人是如何站出来,承担责任,并带领团队走出困境的?我希望这本书能让我看到,一个杰出的执行项目发起人,究竟需要具备哪些核心的素质和能力,以及如何将这些素质和能力转化为推动项目成功的强大驱动力。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有