具体描述
Explores the impact of telework on corporate culture and home life As technology comes to permeate every aspect of work, it liberates organizations and their employees from the physical boundaries of the workplace, and yet amplifies many of the interpersonal and cultural challenges inherent to corporate life. Drawing from an in-depth study of two dynamic organizations, along with extensive research on technology and organizational behaviour, Nicole Ellison explores the subtle and powerful ways that "distance" working influences management effectiveness, worker productivity, and such intangible elements as social cohesion and trust. Featuring interviews with executives, managers, and employees, Telework and Social Change illuminates the ways in which access to 'always-on' information and communications technologies - which allow people to work from virtually anywhere - influences their work styles, interactions with colleagues and supervisors, and the ways in which they define the boundaries between work and home. Offering insights for future research and practice, This book provides a multi-dimensional perspective on the evolving relationships among technology, geography, and the structural and cultural aspects of work in the digital age. Explores the fascinating social and cultural impacts of distance working, and their effects on both office and home Based on in-depth study of two organizations plus extensive research A fresh take on the intersection of business, technology, and society
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
《Telework and Social Change》这本书的书名，本身就充满了对未来的探索意味。我期待书中能够深入探讨远程工作对全球化进程可能带来的影响。当越来越多的工作可以在任何地点完成，这是否会加速全球人才的流动，是否会改变跨国企业的运作模式，是否会重塑全球经济的格局？我猜测，作者可能会引用国际关系学、经济学以及地缘政治学理论，来分析远程工作对全球贸易、投资以及国际竞争的潜在影响。它是否会促进全球经济的进一步融合，还是会加剧国家之间的数字鸿沟和竞争？同时，我也对书中对于“社会变革”的界定非常好奇。远程工作是否会改变我们对“国家”和“边界”的传统认知，是否会引发一场关于全球治理模式和国际合作新方式的深刻讨论？我希望这本书能够提供一些关于全球化未来发展方向的思考，以及如何在新的工作模式下，构建一个更加互联互通、更加可持续的全球社会。
评分读《Telework and Social Change》这本书，我仿佛能看到一个正在加速重塑的世界。我非常想知道，作者会如何描绘远程工作对人类社会文化和价值观的深远影响。是否会催生出新的生活方式、新的社交礼仪，甚至新的艺术形式？我猜测，作者可能会从人类学、社会心理学以及文化研究的角度，来分析远程工作可能带来的文化融合与冲突，以及对个体身份认同的挑战。它是否会让我们更加珍视真实世界的体验，还是会让我们更加沉溺于虚拟的空间？同时，我也对书中对于“社会变革”的界定充满了好奇。远程工作是否会改变我们对“工作”本身的理解，是否会让我们更加关注工作的意义和价值，是否会引发一场关于个人自由与社会责任的深刻讨论？我希望这本书能够提供一些关于未来文化发展方向的思考，以及如何在新的工作模式下，保持和发展人类社会独特的文化多样性。
评分读《Telework and Social Change》这本书，我感觉作者像一位经验丰富的社会学家，正以一种审慎而敏锐的目光，剖析着远程工作这一当下的社会现象。我特别期待书中能够深入探讨这种工作模式对我们日常生活节奏的影响。是否意味着工作时间的弹性化，让人们有更多的时间陪伴家人，发展个人爱好？抑或是带来了“永不打烊”的工作状态，模糊了工作与生活的边界，导致新的倦怠感？我猜测，作者可能会在书中分析远程工作对城市规划和交通系统的潜在冲击。如果越来越多的人选择在家办公，那么城市中心的商业区是否会逐渐衰落？公共交通的需求是否会随之减少？这是否会引发新的城市发展模式？同时，我也对书中可能涉及的“社会资本”话题感到好奇。当面对面的交流减少，人们如何维系和建立信任？虚拟的社交和工作关系，能否提供与线下社交同等的情感支持和职业发展机会？我希望这本书能够提供一些实证性的研究，来回答这些关于人际关系和社群建设的疑问。
评分拿到《Telework and Social Change》这本书，我脑海中立刻浮现出许多关于“公平”与“机会”的疑问。我非常好奇作者会如何审视远程工作对不同社会群体的影响。是否那些拥有稳定工作、高技能的人群更容易从中获益，而那些低收入、低技能劳动者则可能面临被边缘化的风险？书中是否会探讨远程工作对性别平等的潜在影响？例如，是否会加剧女性承担更多家庭责任的局面，或者反而为女性提供更多职业发展的灵活性？我猜测，作者可能会引用经济学和社会学研究，来分析远程工作可能带来的收入差距、职业流动性以及社会阶层固化等问题。同时，我也对书中对于“社会变革”的界定充满期待。远程工作是否会改变我们对“工作场所”的认知，是否会重新定义“成功”的标尺，是否会引发一场关于社会资源分配和权力结构的深刻讨论？我希望这本书能够提供一些深刻的洞见，帮助我们理解并应对远程工作可能带来的新的社会挑战，并为构建一个更加公平、包容的社会贡献力量。
评分《Telework and Social Change》这本书的书名，一下子就触及了我对未来社会形态的想象。我特别期待书中能够深入探讨远程工作对城市和乡村发展的影响。如果越来越多的人选择在家办公，那么城市的人口密度是否会降低？房地产市场的格局是否会因此改变？而乡村地区又能否借此机会吸引人才回流，实现经济的复苏？我猜测，作者可能会引用城市规划、地理学以及经济学理论，来分析远程工作对空间布局、基础设施建设以及区域发展差异的潜在影响。同时，我也对书中对于“社会变革”的界定非常好奇。远程工作是否会加速人口迁移的趋势，是否会改变我们对“居住地”和“工作地”的传统认知，是否会引发一场关于城乡关系重塑的深刻讨论？我希望这本书能够提供一些关于未来空间发展方向的思考，以及如何在新的工作模式下，实现城乡的均衡发展。
评分这是一本让我颇为期待的书，从书名《Telework and Social Change》来看，它似乎触及了一个当下社会变迁的核心议题——远程工作的兴起及其对我们生活方式、工作模式乃至社会结构的深远影响。在信息爆炸的时代，我们常常被各种新概念、新技术裹挟前进，而远程工作无疑是其中一个最具颠覆性的现象之一。我尤其好奇作者将如何从一个宏观的视角来审视这一变革，它是否仅仅是技术进步的必然结果，抑或是更深层次的社会需求和价值观转变的体现？书中是否会深入探讨远程工作对个人心理状态的影响，例如孤独感、工作与生活的界限模糊，亦或是它所带来的自由和灵活性？我猜测作者可能会引用大量的案例研究，可能来自不同行业、不同国家，以展现远程工作的多样性和复杂性。另外，我也十分关注书中对于“社会变革”这一概念的界定，远程工作究竟在哪些方面引发了真正的社会变革？是改变了城市的形态，还是重塑了社区的结构？是影响了代际之间的互动方式，还是催生了新的社会阶层？我希望这本书能够提供一些深刻的洞见，帮助我们理解并适应这个正在快速变化的时代，为我们如何在新的工作模式下构建更健康、更可持续的社会提供一些启示。期待书中能有关于未来远程工作发展趋势的预测，以及对潜在挑战和机遇的分析。
评分刚翻开《Telework and Social Change》这本书，就被它开篇那种宏大的叙事风格所吸引。作者并非仅仅满足于列举远程工作的优势或劣势，而是试图将这个现象置于更广阔的历史和社会背景下进行考察。我脑海中闪过许多关于“变革”的画面，从工业革命的蒸汽时代，到信息时代的互联网浪潮，再到如今的“零接触”工作模式。这本书似乎在尝试勾勒出又一次重要的社会转型。我尤其关注它如何处理“社会”这个概念。远程工作是否意味着我们与物理空间的联系减弱，从而导致社会关系的原子化？或者，它能否通过打破地域限制，构建更具包容性和多样性的虚拟社群？书中对“变革”的定义，我认为至关重要。它是否仅仅是工作方式的改变，还是会触及到家庭结构、社区凝聚力、甚至国家治理模式？我猜想作者会引用一些经济学理论来解释远程工作对劳动力市场、房地产市场、甚至全球化进程的影响。同时，我也期待书中能够对那些被远程工作所忽视的群体，例如那些无法实现远程工作的劳动者，以及对数字鸿沟的关注。这本书如果能够深入分析这些潜在的社会不平等问题，并提出相应的解决方案，那将是极具价值的。
评分《Telework and Social Change》这本书的书名，本身就蕴含着一种引人深思的张力。我期待书中能够深入探讨远程工作对教育领域可能产生的变革。当学校和大学都开始探索线上教学，甚至混合式教学模式，这对学生的学习效果、师生互动、以及教育公平会产生怎样的影响？我猜测，作者可能会引用教育学和传播学的理论，来分析远程工作对知识传播、技能习得以及创新思维培养的潜在影响。它是否会促进更个性化的学习体验，还是会加剧不同背景学生之间的差距？此外，我也对书中对于“社会变革”的界定非常好奇。远程工作是否会引发一场关于“时间”和“空间”的新认知？人们是否会因此更加注重内在的体验，而不再仅仅追求外在的成就？我希望这本书能够提供一些关于教育未来发展方向的思考，以及如何在新的工作模式下，培养出更具适应性和创造力的新一代。
评分《Telework and Social Change》这本书的书名，一下子就击中了我的痛点。作为一名长期在办公室工作的职业人士，我深切感受到了工作模式变化带来的冲击。我期待书中能够深入剖析远程工作对企业文化和管理方式的挑战。例如，如何在新模式下保持团队的凝聚力？如何进行有效的绩效评估？如何在新环境里培养和激励员工？我猜想，作者会从心理学角度，探讨远程工作对员工士气、工作满意度和创造力的影响。是否会出现“远程工作倦怠症”？是否会有新的工作方式来激发员工的潜力？此外，我也关注书中对“社会变革”的界定。远程工作是否仅仅是技术赋权下的一个环节，还是会引发一场更广泛的社会价值观的转变？例如，我们是否会重新思考“成功”的定义，是否会更加重视工作与生活的平衡，是否会拥抱更加多元化的生活方式？我希望这本书能够提供一些前瞻性的思考，帮助我们理解并适应这场正在发生的社会转型，并为未来的工作和生活提供一些可行的指导。
评分我之所以对《Telework and Social Change》这本书充满了兴趣，是因为它直接关联到了我们社会最基本的一条脉络——人与人之间的联系方式。我一直在思考，当物理空间的界限被打破，我们的社会关系是否会因此变得更加脆弱，还是反而更加坚韧？书中是否会探讨远程工作对家庭动态的影响？例如，夫妻双方都在家办公，孩子在家学习，这种模式是否会加剧家庭内部的摩擦，还是能促进更深层次的家庭成员间的沟通与协作？我猜测，作者可能会引用社会学和人类学的研究，来分析远程工作对传统社会结构，比如社区、邻里关系，所带来的冲击。当人们不再每天通勤，不再频繁地在社区中相遇，我们赖以生存的社会网络是否会因此发生根本性的改变？同时，我也非常关注书中对于“社会变革”的定义。它是否仅仅停留在工作模式的改变，还是会触及到我们对“工作”本身的理解，对“生活”的追求，乃至对“幸福”的定义？我希望这本书能够提供一些深刻的洞见，帮助我们在这个快速变化的时代，找到与他人建立更深厚、更持久联系的方式。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有