The Warehouse Management Handbook

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出版者:Tompkins Associates
作者:Tompkins, James A.
出品人:
页数:980
译者:
出版时间:1998-10
价格:$ 90.34
装帧:HRD
isbn号码:9780965865913
丛书系列:
图书标签:
  • 仓库管理
  • 物流管理
  • 供应链管理
  • 库存控制
  • 仓储技术
  • 运营管理
  • 效率提升
  • 流程优化
  • 仓库设计
  • 物料搬运
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具体描述

好的,这是为您构思的,不包含《The Warehouse Management Handbook》内容的图书简介,聚焦于其他领域的专业书籍: --- 现代供应链韧性与数字化转型:构建面向未来的运营蓝图 深度剖析全球化挑战下的企业级供应链策略重塑 作者: 张伟、李明哲 出版年份: 2024年(初版) ISBN: 978-1-94055-678-9 页数: 680页 --- 内容简介 在当前快速变化、充满不确定性的全球经济格局中,企业面临的供应链挑战已远超传统的成本优化和效率提升范畴。地缘政治冲突、气候变化风险、突发公共卫生事件以及消费者需求模式的剧变,迫使企业必须从根本上重新审视其供应链的结构、弹性与敏捷性。《现代供应链韧性与数字化转型:构建面向未来的运营蓝图》一书,正是针对这些核心痛点而编写的权威性著作。它并非一本关注内部仓储操作细节的手册,而是专注于宏观战略规划、跨职能协作以及前沿技术集成的高阶读物。 本书的写作目的,是为首席运营官(COO)、供应链总监、战略规划师以及致力于推动企业数字化转型的决策者,提供一套系统化、可执行的框架,以应对“黑天鹅”事件的冲击,并将不确定性转化为竞争优势。 全书共分为六个核心部分,总计十八章,逻辑严密,层层递进: 第一部分:韧性重塑——从线性到网状的战略思维转变 (Resilience Redefined) 本部分首先解构了传统“精益(Lean)”思维在面对剧烈中断时的局限性,并提出了“韧性优先”的规划哲学。我们详细探讨了如何通过多源采购策略(Multi-Sourcing)、地理分散化布局(Geographic Dispersion)以及‘深层缓冲’库存模型的再评估,来构建抵抗冲击的第一道防线。 关键章节解析: 第2章《风险情景规划与压力测试模型》:引入了蒙特卡洛模拟在供应链中断预测中的应用,强调了对关键节点故障的量化分析。第3章《网络拓扑优化与区域化趋势》:分析了“近岸化(Nearshoring)”和“友岸化(Friend-shoring)”的经济驱动力与实施障碍,指导企业在成本与安全之间找到平衡点。 第二部分:数字化核心——数据驱动的决策中枢 (The Digital Core) 现代供应链的韧性建立在数据可见性和洞察力之上。本部分深入剖析了企业如何利用尖端技术构建一个实时的、端到端的“数字孪生(Digital Twin)”环境。这不是关于特定软件工具的使用指南,而是关于如何利用数据架构来驱动战略决策的方法论。 关键章节解析: 第5章《端到端可见性的技术栈集成》:探讨了物联网(IoT)、5G通信在实时货物跟踪中的作用,以及如何将这些分散数据汇聚到统一的决策仪表板。第6章《预测分析与需求感知(Demand Sensing)》:区别于传统的基于历史数据的需求预测,本章侧重于利用外部数据源(如社交媒体情绪、宏观经济指标)进行超短期、高精度需求的捕捉,从而指导生产和物流的快速调整。 第三部分:敏捷运营与协同生态系统 (Agile Operations and Collaborative Ecosystems) 韧性不仅来自企业内部的准备,更依赖于合作伙伴的协同能力。本部分将焦点转向了供应链生态系统的建设,探讨如何通过平台化和流程标准化,实现跨企业间的快速反应。 关键章节解析: 第9章《区块链在供应链溯源与信任构建中的应用》:重点讨论了去中心化账本技术如何解决多方数据共享的信任难题,尤其在高价值商品和合规性要求严格的行业中的价值。第10章《战略伙伴关系的动态管理》:提出了基于绩效与风险共享的伙伴关系矩阵,指导企业如何评估和激励第三方物流(3PL)和供应商的共同韧性提升计划。 第四部分:可持续性与循环经济的整合 (Sustainability and Circularity Integration) 环境、社会和治理(ESG)标准已不再是合规成本,而是衡量供应链未来竞争力的核心指标。本部分致力于将可持续性指标无缝嵌入到供应链的规划和执行流程中,而非作为附加项。 关键章节解析: 第12章《碳足迹核算与减排路径规划》:提供了一套量化供应链各环节碳排放的实操框架,并探讨了绿色物流网络的设计原则。第13章《逆向物流与产品生命周期管理》:详细阐述了如何设计高效的逆向物流系统,以最大化回收价值,实现真正的循环经济闭环。 第五部分:人才与变革管理 (Talent and Change Management) 最先进的技术和策略若无合适的人才和文化支撑,终将失败。本部分探讨了适应数字化和高韧性供应链所需的新型人才结构、技能矩阵和组织文化。 关键章节解析: 第15章《供应链人才的未来技能图谱》:明确指出了数据科学家、系统架构师在供应链团队中的必要性,以及如何从内部培养“T型人才”。第16章《自适应组织文化的构建》:侧重于如何建立一种鼓励快速实验、容忍‘建设性失败’的组织氛围,这是实现持续韧性改进的基础。 第六部分:未来展望与新兴技术前沿 (Future Frontiers) 本书的收官部分展望了未来五年内可能颠覆供应链格局的关键技术,例如量子计算在复杂调度问题中的潜力,以及人工智能(AI)在预测性维护和自主决策方面的最新突破。 --- 目标读者 本书是为那些不满足于维持现状、渴望引领行业变革的运营领导者而作。它适合: 企业高层管理者(CEO/COO): 制定跨部门的长期数字化和韧性战略。 供应链与采购部门总监及经理: 寻求优化全球采购网络和风险对冲策略。 战略规划与业务转型团队: 部署新的技术平台和业务流程变革。 高级商学院学生和研究人员: 理解现代复杂系统管理与企业运营的交叉前沿。 本书的价值在于,它提供的是高屋建瓴的战略思维和系统级的集成方法论,而非针对某一特定仓库操作流程的细致操作指南。它引导读者超越日常的库存周转率和拣选效率,直面全球商业环境的根本性结构性风险,并利用数字化工具构建一个既高效、又具备强大自我修复能力的未来运营体系。 --- (全书引用了超过百家跨国公司的案例研究,涵盖了半导体、汽车制造、快速消费品以及医药健康等多个高复杂度行业,并辅以权威的行业报告和学术研究成果。)

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