Labour Markets, Poverty and Development pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Oxford Univ Pr

作者:Barba Navaretti, Giorgio (EDT)/ Faini, Riccardo (EDT)/ Zanalda, Giovanni (EDT)/ Navaretti, Giorgio B

出品人:

页数:287

译者:

出版时间:1999-3

价格:$ 224.87

装帧:HRD

isbn号码:9780198293538

丛书系列:

图书标签:

• 劳动力市场
• 贫困
• 发展经济学
• 发展中国家
• 就业
• 不平等
• 社会保障
• 人力资本
• 经济发展
• 福利经济学

好的，这是一份关于一本名为《劳动市场、贫困与发展》的图书的详细简介，内容专注于其核心主题的探讨，而不涉及任何特定书籍的内容： --- 图书简介：《劳动市场、贫困与发展》 概述：理解复杂交织的全球挑战 本书深入剖析了当代全球经济发展进程中一个至关重要的交叉领域：劳动市场动态、贫困的结构性根源，以及这些因素如何共同塑造和制约着发展中国家的经济和社会转型。我们致力于提供一个多维度的分析框架，用以理解在快速变化的全球化背景下，劳动力的配置、工资的决定机制、非正规经济的扩张，以及这些现象如何直接影响到数亿人口的福祉和国家层面的可持续发展路径。 本书的根本目标是超越简单的经济增长叙事，转而关注增长的质量与包容性。它探讨了在从农业社会向工业化和服务业驱动型经济过渡的过程中，劳动者在获取体面工作（Decent Work）方面所面临的系统性障碍，以及政策干预在缓解结构性失衡中的作用。 第一部分：劳动市场的结构与演变 本部分聚焦于当代劳动市场的基本特征，特别是在发展中经济体的背景下。我们首先考察了劳动力的供给侧，包括人口结构变化（如青年人口红利、老龄化趋势）对劳动力参与率和技能需求的影响。 1. 劳动力的供给与人力资本投资 我们详细分析了教育系统、职业培训与市场需求的脱节问题。人力资本的质量而非仅仅数量，被证明是提高生产力和收入水平的关键。本书批判性地审视了不同形式的教育投资的回报率，并探讨了如何设计更具针对性的技能培训项目，以应对技术变革带来的冲击。此外，性别在劳动力市场中的作用被置于核心地位，分析了女性参与率的提升障碍、同工不同酬的根源，以及对家庭贫困循环的影响。 2. 劳动力的需求侧：产业结构与就业质量 本书将劳动力的需求侧与国家宏观经济结构紧密联系起来。我们考察了制造业、服务业以及现代农业部门的就业创造能力。一个关键的论点是，经济发展并非必然带来就业的同步改善；结构性失业和“就业不足”（underemployment）在许多快速城市化的国家中依然普遍存在。 特别地，我们对“非正规经济”的现象进行了细致的考察。非正规部门不仅是收入的最后一道防线，也是结构性问题的体现。分析涵盖了非正规就业的驱动因素（如监管环境、企业规模、劳动力进入壁垒），以及这种就业模式对社会保障、税基和工人权利保障的深远影响。 3. 工资决定机制与生产率 工资水平是连接劳动市场与贫困的关键桥梁。本书采用微观计量和产业组织理论的视角，分析了影响工资差异的因素，包括技能溢价、地区差异、工会力量（或其缺乏）、最低工资政策的有效性。我们考察了劳动生产率增长与实际工资增长之间的“脱钩”现象，并探讨了在价值链中，发展中国家工人在全球贸易中的议价能力局限性。 第二部分：贫困的劳动根源与传导机制 贫困不再被简单地视为收入的缺乏，而是一种多维度的剥夺状态，其中劳动市场的失败扮演了核心角色。本部分聚焦于劳动收入与贫困之间的直接和间接联系。 1. 劳动收入贫困（Working Poverty） 本书特别关注“劳动收入贫困”——即拥有工作岗位却仍然生活在贫困线以下的人群。这揭示了就业岗位的内在质量问题。我们分析了低技能、低生产率和季节性工作如何使个体和家庭陷入“贫困陷阱”。此外，对家庭内部的收入分配和脆弱性进行了探讨，例如，一个家庭中主要劳动力的失业或健康问题如何迅速将其余家庭成员推向赤贫。 2. 区域与空间不平等 劳动市场机会的分布是不均衡的。本书深入研究了城乡差距、以及不同地理区域间的就业机会差异。城市化进程往往伴随着区域间收入差距的拉大，因为核心城市吸引了高技能工作，而边缘地区则面临资源流失和劳动力外流的困境。空间隔离对低技能劳动者的求职成本和信息获取产生了显著的负面影响。 3. 冲击与脆弱性 发展中国家的劳动市场极易受到外部冲击的冲击，包括经济衰退、自然灾害以及全球供应链中断。本部分研究了这些冲击如何通过劳动市场传导至家庭层面，加剧贫困。我们评估了社会安全网（如失业救济、有条件的现金转移支付）在稳定劳动者收入和防止贫困加深中的作用，并指出在非正规经济占主导的背景下，传统社保体系的覆盖盲区。 第三部分：政策干预、制度建设与包容性发展 最终，本书转向政策层面，探讨如何通过有效的制度改革和干预措施，将劳动市场的活力转化为更具包容性的发展成果。 1. 促进体面工作的政策框架 我们系统性地评估了促进“体面工作”（Decent Work Agenda）的政策工具。这包括对劳动法规的现代化改革，旨在平衡劳动力市场的灵活性与工人的基本权利保障。对于非正规经济的转型，我们提出了渐进式的政策路径，强调通过激励机制而非单纯的惩罚来促进企业正规化。 2. 基础设施与连接性 劳动市场的发展不仅依赖于教育和劳动力本身，还依赖于连接劳动力与机遇的基础设施。本书探讨了交通、数字连通性（Digital Connectivity）以及土地使用规划如何影响工人的通勤成本、信息获取和市场进入能力。有效的公共投资被视为缩小区域劳动市场鸿沟的关键手段。 3. 制度改革与社会对话 成功的劳动市场改革往往需要强大的制度支持和劳资双方的有效对话。本书分析了社会伙伴关系（如工会、雇主协会）在设定公平标准、提高生产率谈判中的作用。我们还探讨了如何设计有效的公共就业服务系统，以及如何利用劳动力市场信息系统来指导长期的人力资本规划。 4. 发展融资与私营部门的角色 最后，本书强调了可持续的私营部门在创造高质量就业中的核心地位。政策需要着眼于吸引能够提供高附加值职位的外国直接投资（FDI），并为本土中小微企业（SMEs）提供必要的融资和技术支持，使其能够从非正规部门转向正规、高薪酬的就业岗位。 结论：通往包容性增长的路径 本书最终提出的论点是，没有一个劳动市场改革能够独立解决贫困问题。实现可持续发展，要求政策制定者采取一种跨部门的综合方法，将宏观经济稳定、人力资本投资、社会保护以及劳动法规的有效实施整合起来。只有当劳动市场的效率与公平目标相一致时，经济增长才能真正转化为对最贫困群体的持续改善。本书旨在为政策制定者、研究人员和所有关注全球发展挑战的读者提供一个严谨、深入的分析工具。

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