Managerial Economics

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出版者:South-Western College Pub
作者:James R. McGuigan
出品人:
页数:792
译者:
出版时间:2007-5-1
价格:USD 229.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780324421606
丛书系列:
图书标签:
  • 经济学
  • 管理学
  • 微观经济学
  • 宏观经济学
  • 决策分析
  • 成本效益分析
  • 市场分析
  • 战略管理
  • 商业
  • 经济模型
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具体描述

好的,这是一本关于应用行为科学在商业决策中的指南的图书简介,重点关注非传统经济学视角下的组织行为和市场策略,完全不涉及《Managerial Economics》的内容。 --- 行为驱动的商业策略:应用心理学与决策科学 图书简介 在当今瞬息万变的商业环境中,传统的基于理性人假设的经济模型往往难以捕捉市场和组织内部的真实动态。《行为驱动的商业策略:应用心理学与决策科学》 是一部深入探讨人类非理性、认知偏差以及情感因素如何塑造商业决策、市场反应和组织绩效的权威指南。本书摒弃了对完美理性主体的僵化描绘,转而构建了一个更贴近现实的决策框架,帮助管理者、市场营销人员和战略规划师在充满不确定性的世界中做出更优选择。 本书的核心在于整合了行为经济学、认知心理学、社会心理学以及神经科学的前沿发现,并将其转化为可操作的商业工具和策略。我们相信,理解“人”——无论是作为消费者、员工还是竞争对手——的决策过程中的系统性偏误,是构建强大竞争壁垒的关键。 --- 核心主题与结构 本书结构清晰,分为四大核心板块,层层递进地解析行为科学在商业中的应用深度: 第一部分:理解决策的基石——人类认知的边界 本部分首先为读者奠定了理解行为经济学基础。它详细剖析了人类决策中依赖的“启发法”(Heuristics)及其导致的常见系统性错误。 启发法与偏差的解析: 我们将深入探讨锚定效应(Anchoring)、可得性偏差(Availability Heuristic)、代表性偏差(Representativeness)如何在估值、风险评估和预测中产生系统性偏差。这些偏差如何影响并购谈判中的出价,以及产品定价策略的制定。 前景理论与价值函数: 详细阐述了前景理论(Prospect Theory)如何解释损失厌恶(Loss Aversion)的强大驱动力。我们将展示为什么“损失”的感知强度远大于“收益”的感知强度,以及这如何影响客户的留存策略、退货政策设计,以及管理层对风险的容忍度。 系统一与系统二的互动: 借鉴丹尼尔·卡尼曼的研究,本书将区分快思考(系统一)和慢思考(系统二)。重点分析在高速决策环境中,企业如何有意或无意地激活消费者的系统一,从而实现更有效的引导和转化。 第二部分:消费者行为的深度挖掘——非理性驱动的市场塑造 本板块将行为科学的应用聚焦于市场营销、定价和产品设计领域,展示如何利用对消费者心理的洞察力来优化营销活动的有效性。 定价的心理陷阱: 探讨了“魔力数字定价”(Charm Pricing)背后的心理学机制,如高位锚定(Prestige Pricing)对感知价值的影响,以及框架效应(Framing Effect)在选择架构(Choice Architecture)中的应用。例如,如何通过“默认选项”的设计,悄然引导客户选择更高利润的产品线。 禀赋效应与所有权心理: 分析“禀赋效应”(Endowment Effect)如何使人们高估自己拥有的物品的价值。本书将提供实用的测试方法,帮助企业设计试用期和退换货机制,最大化客户对产品的心理投入。 社会影响与模仿学习: 深入研究从众心理、社会证明(Social Proof)和稀缺性(Scarcity)在激发购买行为中的作用。本书将指导读者如何合法、有效地利用口碑传播和意见领袖(KOLs)的影响力,构建病毒式传播的营销漏斗。 第三部分:组织行为与内部治理——激发员工潜能的非传统激励 本书将视角转向企业内部,探讨如何运用行为科学来优化人力资源管理、团队协作和内部激励机制,以超越传统薪酬结构带来的边际效应递减。 激励设计的行为优化: 深入分析了内在动机(Intrinsic Motivation)的重要性,以及过度外部激励(如过度依赖奖金)如何“扼杀”创造力(Overjustification Effect)。探讨了如何通过赋予员工自主权、精通感和目标感来激发持久的绩效。 公平感与感知正义: 研究了分配公平、程序公平和互动公平如何影响员工的敬业度和组织公民行为(OCB)。管理者如何通过透明的沟通和一致的决策流程来管理员工对“被公平对待”的感知。 群体决策与去个性化: 探究了群体思维(Groupthink)和责任分散(Diffusion of Responsibility)在组织决策中的风险。提供了工具箱,用于构建能够有效促进建设性冲突和去中心化决策的团队结构。 第四部分:战略制定与风险管理——在不确定性中导航 最后一部分将应用焦点提升至高层战略层面,探讨如何在面对复杂的、信息不完全的战略抉择时,通过行为洞察来减少认知盲点。 确认偏误与战略迭代: 系统地分析了高层管理者中最常见的确认偏误(Confirmation Bias),即倾向于寻找支持现有信念的信息。本书提供了“红队演习”(Red Teaming)和“事前验尸”(Pre-mortem Analysis)等方法论,旨在强制性地引入反证思维。 沉没成本的陷阱: 详细剖析了沉没成本谬误(Sunk Cost Fallacy)如何阻碍企业及时止损。提供了严格的退出机制和评估标准,确保战略资源配置能够基于未来价值而非过去投入。 干预措施的设计与测试: 介绍了“助推”(Nudge)的原理及其在B2B和B2C环境中的实际部署。重点强调了A/B测试和随机对照试验(RCTs)在验证行为干预措施有效性上的必要性,确保商业策略的优化是基于实证而非直觉。 --- 目标读者 本书适合所有寻求超越传统经济学模型,以更精细、更人性化的方式理解市场与组织的专业人士: 高级管理人员与企业战略家: 需要制定适应性强、能够预测消费者和竞争对手非理性反应的长期战略。 市场营销与产品开发团队: 渴望掌握行为科学工具,设计出更具吸引力、转化率更高的产品和营销活动。 人力资源与组织发展专家: 致力于构建高绩效文化,优化激励结构,提升员工敬业度。 商业分析师与顾问: 寻求将定性心理学洞察转化为定量决策框架的专业人士。 《行为驱动的商业策略》 不仅仅是一本理论读物,它是一份实用的路线图,指导您如何将对人类行为的深刻理解,转化为可衡量的竞争优势和持续的商业成功。它将帮助您从“应该做什么”的规范性思维,转向“人们会如何反应”的描述性洞察,从而真正掌握商业决策的主动权。

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