具体描述
This book critically examines recent trends in India's labour force and workforce participation rates. The author places special emphasis on the casualization, feminization and informalization of labour. The decline in the workforce participation rate noted in the post-reform period is explained by an increase in the student population ratio as well as by a deceleration in the growth rate of the working age population. In conclusion, the book highlights the emerging employment opportunities created by information technology.
好的，这是一份关于《就业与失业在印度》（Employment and Unemployment in India）一书的详细图书简介，侧重于介绍该书可能涵盖的相关主题和研究视角，但不直接描述该书的具体内容，而是描绘其可能涉及的广阔学术领域和背景。 --- 图书简介：探寻印度劳动力市场的复杂图景与发展脉络 《就业与失业在印度》——本书旨在深入剖析南亚次大陆这一全球人口最多、经济体量迅速增长的国家所面临的复杂劳动力市场挑战、结构性转型及其对社会经济发展的深远影响。印度，作为一个拥有超过十亿人口的庞大经济体，其劳动力市场不仅是衡量经济健康度的核心指标，更是理解其社会不平等、发展路径与未来潜力的关键窗口。 本书将超越对简单失业率数字的罗列，力求构建一个多维度的分析框架，以揭示印度劳动者在不同部门、不同地域、不同社会阶层中所经历的真实图景。 第一部分：宏观经济背景与结构性转型 印度经济自上世纪九十年代初实行市场化改革以来，经历了显著的结构性转变。本书的开篇部分将首先为读者奠定坚实的宏观经济基础。 1. 经济增长的质量与就业的脱钩现象 在过去数十年中，印度GDP增速屡创新高，但这种“无就业增长”（Jobless Growth）的现象一直是学术界和政策制定者关注的焦点。本书将探讨为什么高速的经济增长并未能同步创造足够数量和质量的就业岗位。我们将分析服务业——尤其是信息技术（IT）和商业流程外包（BPO）——的崛起，如何贡献了大部分的GDP增长，但其吸纳的劳动力规模远低于传统制造业或农业部门。这引发了一个核心问题：高附加值产业的扩张是否加剧了技能错配，并使大量低技能劳动者被排斥在外？ 2. 部门间的动态演变 印度劳动力市场最显著的特征之一是其部门间的剧烈转移。 农业部门的持续重压： 尽管农业在GDP中的比重持续下降，但它仍然是数亿人口的生计来源。本书将考察“隐性失业”和“季节性失业”在农村地区根深蒂固的原因，分析土地碎片化、气候变化对农民收入和就业稳定性的冲击，以及农业剩余劳动力向城市转移的压力与困境。 制造业的“缺位”： 许多新兴经济体通过强劲的制造业扩张实现了大规模的就业吸纳。本书将审视印度制造业部门的发展瓶颈，包括基础设施不足、复杂的劳动法规、土地征用难题，以及“印度制造”（Make in India）倡议在多大程度上成功地将新增劳动力转化为正式工人的能力。 服务业的“两极分化”： 探讨高端技术服务业（高薪、高技能）与低端非正规服务业（如零售、餐饮、零工经济）之间的巨大鸿沟，并分析这种分化如何影响社会阶层的流动性。 第二部分：非正规化、劳工权利与社会保障 印度的就业结构中，非正规部门（Informal Sector）占据绝对主导地位，这是理解印度劳动力市场稳定性的关键所在。 3. 非正规经济的规模与特征 本书将细致描绘非正规经济的广阔范围，这不仅包括街头小贩和季节性建筑工人，也涵盖了在大型企业供应链中工作的合同工。我们将分析非正规就业的普遍特征：缺乏社会保障、工作不稳定、薪酬偏低以及工作条件恶劣。同时，也会讨论非正规部门如何充当了经济衰退和结构转型时的“缓冲器”，吸收了大量无法进入正规部门的劳动力。 4. 劳动法规的改革与争议 印度的劳动法体系复杂且历史悠久，长期以来被批评为阻碍了企业扩大规模和正式用工。本书将深入探讨政府推动的《劳动法典》（Labour Codes）改革的初衷、其实际影响，以及对工会组织、集体谈判权和工人保护产生的潜在影响。改革是促进灵活性和创造就业，还是以牺牲工人基本权益为代价？本书将呈现多方观点。 5. 社会安全网的覆盖与不足 在就业不稳定的背景下，社会保障体系的重要性愈发凸显。本书将评估现有的养老金、健康保险和失业救济计划在覆盖非正规工人方面的效率和不足。特别关注政府推出的旗舰社会保障计划，如“PMJJBY”（生命保险）和“PMSBY”（意外保险），及其在提升底层劳动者安全感方面的实际效力。 第三部分：人力资本、技能错配与代际影响 劳动力市场的供需失衡，往往根植于教育和培训体系的结构性缺陷。 6. 教育体系与技能鸿沟 印度拥有庞大的青年人口，但“人力资本”的质量参差不齐。本书将批判性地考察印度高等教育体系的扩张与其产出质量之间的矛盾。我们关注“学历通胀”（Degree Inflation）现象，即对文凭的需求持续上升，但许多毕业生却缺乏行业所需的实用技能。就业数据往往揭示了技能的错配（Mismatch）——企业抱怨找不到合适的人才，而受过高等教育的年轻人却找不到工作。 7. 城市化进程中的就业挑战 随着大规模的农村人口向城市迁移，城市中心面临着巨大的就业压力。本书将研究城市基础设施、住房条件、交通网络如何影响外来务工人员的就业机会和生活质量。城市中的“零工经济”兴起，为平台工作者提供了灵活性，但也带来了新的剥削模式和缺乏劳动保护的问题。 8. 性别与边缘群体的就业困境 就业与失业的体验在不同群体间存在显著差异。本书将重点分析女性劳动力参与率（FLPR）在全球范围内持续低迷的特殊现象，探究其背后的社会规范、安全担忧和无偿照料工作的负担。此外，种姓制度（Caste）和部落身份（Tribe）在劳动力市场分配，尤其是在获得优质正规工作和土地资源方面，所扮演的结构性角色也将被详细分析。 结论：迈向包容性增长的政策路径 本书的最终目标是为理解印度复杂的就业市场提供一个全面、细致的分析框架。它不仅诊断了问题所在——从低效的教育产出到僵化的劳动法规，再到庞大的非正规部门——更重要的是，它将引导读者思考：在一个快速增长但充满不平等的社会中，如何才能构建一个更具韧性、更具包容性的未来就业生态系统。这要求政策制定者平衡经济效率与社会公平，确保经济红利能够更广泛地惠及构成印度经济基础的数亿劳动者。 本书适合于： 发展经济学研究人员、劳工经济学家、社会政策分析师、关注印度政治经济学和全球发展议题的读者。
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