122 Ways to Build Teams

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出版者:Sage Pubns
作者:Scearce, Carol/ Lezotte, Lawrence W. (FRW)
出品人:
页数:234
译者:
出版时间:
价格:65.95
装帧:HRD
isbn号码:9781412944588
丛书系列:
图书标签:
  • 团队建设
  • 领导力
  • 沟通
  • 协作
  • 团队合作
  • 工作场所
  • 人际关系
  • 管理
  • 企业文化
  • 高效团队
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具体描述

《团队基石:构筑高效协作的艺术》 在当今这个瞬息万变的商业环境中,单打独斗早已无法满足企业发展的需求。一个高度协作、充满活力的团队,才是企业在竞争中脱颖而出、实现可持续增长的强大引擎。然而,建立并维系这样一个高效的团队,绝非易事。它不仅需要清晰的愿景和目标,更需要精妙的策略、深刻的理解和持续的努力。 《团队基石:构筑高效协作的艺术》这本书,正是为你量身打造的指南,它将带领你深入探索构建卓越团队的内在逻辑和实践方法。本书并非罗列枯燥的理论,而是以一种生动、启发性的方式,为你揭示团队协作的奥秘,解锁提升团队效能的无限可能。我们坚信,每一个领导者,每一个渴望在团队中发挥更大价值的成员,都能从中找到属于自己的启发与力量。 第一部分:团队的灵魂——愿景与目标 任何一个伟大的团队,都始于一个清晰、鼓舞人心的愿景。愿景是团队前进的方向,是激发成员内心热情的火种。本书的开篇,将带领你一同审视“愿景”的力量。我们将探讨如何发掘并清晰地阐述团队的终极目标,如何让这个目标超越简单的商业指标,触及更深层次的意义和价值。你将学习到,一个真正有吸引力的愿景,不仅仅是纸面上的文字,而是能够转化为团队成员内心深处的认同和使命感。 随后,我们将深入到“目标”的设定与落地。目标是愿景的具体化,是衡量团队进展的尺子。本书将为你介绍多种行之有效的目标设定方法,例如SMART原则的进阶应用,以及如何将宏观愿景分解为可执行、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制的短期和长期目标。更重要的是,我们将探讨如何让团队成员充分理解并认同这些目标,确保每个人都明白自己的工作如何为团队整体目标贡献力量。目标不仅仅是布置下去的任务,更是激发团队成员责任感和主人翁意识的关键。 第二部分:团队的骨骼——结构与角色 清晰的团队结构和明确的角色分工,是高效协作的基石。本书将为你剖析不同的团队结构模式,分析它们各自的优势与劣势,帮助你根据团队的性质、规模和任务,选择最适合的组织架构。无论是经典的层级式结构,还是更灵活的项目制、矩阵式团队,我们都将提供深入的解析和实际案例,让你领略不同结构下的运作逻辑。 在此基础上,我们将聚焦于“角色扮演”的艺术。一个高效的团队,需要不同才能、不同特质的成员各司其职,相互补充。本书将引导你深入理解团队角色的多样性,例如,如何识别并发挥“驱动者”、“协调者”、“创新者”、“支持者”等不同角色的价值。我们将探讨如何根据团队成员的优势和劣势,合理分配任务,确保每个人都能在最适合自己的位置上发挥最大潜力。更重要的是,我们还将关注如何构建一个包容性的环境,让所有成员都能感受到被重视和被需要,从而激发他们的主动性和创造力。 第三部分:团队的血脉——沟通与信任 沟通是团队协作的生命线,而信任则是维系团队凝聚力的粘合剂。本书将投入大量篇幅,深入探讨构建开放、高效沟通机制的策略。你将学习到如何打破信息孤岛,如何建立畅通的反馈渠道,如何进行有效的倾听和提问。我们将介绍多种沟通技巧,例如,如何在会议中提升效率,如何处理团队中的异议和冲突,以及如何通过非语言沟通来传递信息和情感。 而信任,则是在开放沟通和坦诚相待的基础上逐渐建立起来的。本书将为你揭示建立信任的四大支柱:可靠性、能力、坦诚和善意。你将学习到,领导者如何以身作则,通过言行一致来赢得团队成员的信任;如何鼓励团队成员之间建立更深层次的连接,培养共同经历和相互支持的意识。我们还将探讨,如何在团队中营造一个安全的环境,让成员敢于表达自己的想法,敢于承认错误,从而促进团队的共同成长。 第四部分:团队的活力——激励与成长 一个持续充满活力的团队,离不开有效的激励机制和持续的成长机会。本书将为你提供多元化的激励策略,涵盖物质激励、精神激励以及内在激励等多个层面。你将学习到如何识别团队成员的不同需求,如何设计个性化的激励方案,如何通过认可和表彰来激发团队成员的积极性。 更重要的是,本书将强调“赋能”的重要性。一个真正强大的团队,其成员都具备不断学习和成长的能力。我们将探讨如何为团队成员提供持续的学习和发展机会,如何鼓励他们挑战自我,勇于探索新的领域。你将学习到如何营造一个鼓励创新和试错的文化,如何将团队的集体智慧转化为持续的进步动力。本书还会为你提供关于团队建设活动、知识分享会等多种形式的实践建议,帮助你不断为团队注入新的活力。 第五部分:团队的韧性——冲突与变革 冲突在团队中并非总是负面,恰当处理的冲突,甚至可以成为团队进步的催化剂。本书将带领你深入理解团队冲突的根源,并为你提供多种行之有效的冲突化解策略。你将学习如何区分建设性冲突和破坏性冲突,如何引导团队成员进行开放、尊重的讨论,从而找到共赢的解决方案。 同时,在快速变化的外部环境中,团队的适应性和韧性至关重要。本书将为你探讨如何带领团队应对变革,如何激发团队的适应能力,如何在不确定性中寻找机遇。你将学习到如何构建一个灵活、敏捷的团队,如何鼓励团队成员拥抱变化,并从每一次挑战中汲取经验,不断提升团队的整体韧性。 结语:成为卓越团队的缔造者 《团队基石:构筑高效协作的艺术》不仅仅是一本书,更是一次赋能之旅。它为你提供了构建卓越团队的全面框架和实用工具,让你能够自信地迎接挑战,将你的团队打造成一个充满活力、高效协作、无往不胜的战斗集体。我们鼓励你将书中的理念付诸实践,在探索和实践中不断完善你的团队管理艺术。记住,每一个伟大的成就,都始于一个团结协作的团队。愿这本书成为你开启这段伟大旅程的忠实伙伴。

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