The Corporate Culture Survival Guide pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Schein, Edgar H.

出品人:

页数:224

译者:

出版时间:1999-1

价格:$ 33.84

装帧:HRD

isbn号码:9780787946999

丛书系列:

图书标签:

管理
企业文化
职场生存
职业发展
人际关系
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管理
领导力
沟通
团队合作
职场指南

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具体描述

Corporate culture pioneer Edgar H. Schein gets back to basics and delivers a dynamite primer on changing cultures packed with practical advice. Here, Schein separates the sense from the nonsense regarding culture change theory and practice and tells in plain terms how readers can assess their organization to determine if its current culture fits its people and products. He then examines corporate culture on three levels-behaviors, values, and shared assumptions-and shows how each factors into change initiatives. Framed around the questions managers ask most often, the book uses case studies to show what successful change looks like and to demonstrate how you can dismantle a dysfunctional culture. A Warren Bennis Book

《职场生存法则：驾驭复杂环境，成就事业巅峰》在瞬息万变的现代职场中，成功不再仅仅取决于个人的专业技能或辛勤付出。更深层次的因素，往往隐藏在那些无形却强大的力量之中——那就是企业文化。一本新近出版的力作，《职场生存法则：驾驭复杂环境，成就事业巅峰》，将带领读者深入探索这一核心主题。本书并非泛泛而谈的职场鸡汤，而是以严谨的分析、丰富的案例和实用的策略，为所有身处职场、渴望成长、希望游刃有余地 navigating 复杂工作环境的专业人士提供了一份详尽的行动指南。本书的作者，凭借在企业管理咨询和人力资源领域的深厚造诣，深刻洞察到，理解并善用企业文化，是实现职业目标的关键。不同于市面上许多仅停留在表面文章的书籍，《职场生存法则》将企业文化解构为可识别、可分析、可驾驭的构成要素，并在此基础上，提供了切实可行的方法论，帮助读者在任何组织环境中都能迅速适应、有效沟通、建立人脉、规避风险，并最终脱颖而出。本书的核心价值在于其全方位、多层次的洞察与指导：一、深度剖析企业文化的本质与力量：作者首先将读者带入一个对企业文化进行根本性理解的层面。什么是企业文化？它为何如此重要？本书将企业文化描绘成一个组织的“DNA”，是其价值观、行为模式、沟通风格、决策机制乃至成功与否的深层驱动力。它不像公司的规章制度那样明文写就，却无处不在地影响着每一个员工的日常工作和发展轨迹。本书深入探讨了企业文化的形成机制，包括创始人理念、行业特性、历史沿革、以及员工互动等多种因素的共同作用。作者强调，理解企业文化的“潜规则”和“显规则”同等重要。显规则是摆在台面上的规章制度，而潜规则则是不成文的、约定俗成的行为准则，往往对员工的晋升和发展起着决定性作用。《职场生存法则》通过生动的比喻和详实的理论阐释，让读者能够识别出不同类型企业文化的特点，例如是注重创新与协作的“赋权型”文化，还是强调效率与执行的“指令型”文化，亦或是以人际关系为导向的“关系型”文化。清晰地辨别自己身处的文化环境，是后续一切策略的基础。二、识别与评估企业文化：一套行之有效的工具箱：理论学习之后，本书提供了实用的工具，帮助读者在实际工作中“扫描”和“诊断”企业文化。作者设计了一系列观察维度，引导读者关注员工的日常互动模式、会议的风格、沟通的渠道偏好、决策的透明度、奖励与认可的方式，以及员工对公司愿景的认同程度等等。例如，在观察会议时，读者会被引导去思考：是集思广益还是单向输出？是鼓励异议还是追求统一？在观察沟通时，是开放坦诚还是有所保留？是邮件为主还是面对面交流更受欢迎？这些细致的观察点，能够帮助读者迅速构建起对企业文化的立体认知。本书还提供了“文化画像”的分析框架，让读者能够将观察到的信息进行梳理和归类，形成对企业文化的直观印象。这种主动的识别过程，将使读者从一个被动的参与者，转变为一个主动的“文化探险家”。三、融入与适应：在文化洪流中找准自己的定位：一旦理解并识别了企业文化，接下来的关键是如何有效地融入和适应。本书针对这一阶段，提供了多维度的策略。 1. 沟通策略：作者强调，理解企业文化的核心在于理解其沟通偏好。是追求简洁直接，还是注重细节和铺垫？是倾向于正式的报告，还是更喜欢非正式的交流？本书提供了不同沟通风格下的应对技巧，如何撰写更符合组织习惯的邮件，如何在会议中更有效地发言，以及如何通过非语言信号来传递信息。 2. 建立人脉：在任何文化中，良好的人际关系都是重要的资源。本书指出，了解企业文化有助于更精准地识别“关键人物”和“信息节点”，并提供建立和维护有效职业关系的方法。这包括如何找到你的“文化导师”，如何与其他部门的同事建立联系，以及如何利用内外部网络来拓展职业机会。 3. 价值对齐：成功融入并非意味着盲目迎合，而是要找到个人价值与企业文化之间的契合点。本书引导读者反思自己的职业目标和价值观，并思考如何在现有文化框架下，找到能够发挥自己优势的路径。它鼓励读者在不违背核心原则的前提下，展现出与组织文化相符的行为，从而获得更多的信任和支持。 4. 风险规避：任何企业文化都存在潜在的风险点。本书帮助读者识别这些风险，例如在过度竞争的文化中如何保持合作心态，在信息不透明的文化中如何主动获取信息，以及在等级森严的文化中如何恰当地表达意见。通过预判和规避风险，读者可以避免不必要的职业挫折。四、领导力与文化影响力：从融入者到塑造者：《职场生存法则》的进阶部分，将目光投向了更高的层次：如何利用对企业文化的深刻理解，展现领导力，甚至在一定程度上影响和塑造企业文化。作者指出，即使是最基层的员工，也有能力通过自己的言行，成为积极文化的倡导者。本书提供了关于如何在团队中建立信任，如何鼓励创新，以及如何以身作则来影响周围同事的指导。对于身处管理岗位或有志于晋升的读者，本书提供了更宏观的视角，教授如何识别企业文化的优势与劣势，如何在变革时期引导团队适应，以及如何将个人愿景与组织愿景相结合，成为一个有影响力的文化领导者。五、跨文化与数字化时代的职场挑战：本书还敏锐地捕捉到了当今职场的新趋势。在全球化日益加深的背景下，跨文化的企业文化冲突成为常态。《职场生存法则》提供了应对不同文化背景同事和领导者的策略，强调尊重、理解和灵活性的重要性。同时，数字化转型正在深刻地改变着企业文化的形态。远程办公、混合办公模式、以及新的协作工具的出现，都对传统的文化表达和维系方式提出了挑战。本书探讨了如何在虚拟环境中构建和维系健康的团队文化，如何利用科技手段来促进沟通和协作，以及如何在这种新型文化形态下保持高效和积极。本书的独特之处在于其：实践导向：每一章都充满了可操作的建议和具体的行动步骤，而非空泛的理论。案例丰富：书中穿插了大量来自不同行业、不同规模企业的真实案例，让读者能够感同身受，并将理论知识与实践经验相结合。系统性：从基础的文化识别，到融入策略，再到影响与塑造，本书提供了一个完整的框架，帮助读者循序渐进地提升自己的职场竞争力。前瞻性：关注了跨文化和数字化时代的新挑战，为读者应对未来的职场变化做好了准备。《职场生存法则：驾驭复杂环境，成就事业巅峰》不仅仅是一本关于企业文化的书，它是一份通往更深层次职业理解的邀请，是一套帮助你在职场森林中披荆斩棘的地图，更是一把能够解锁个人潜能、成就非凡事业的金钥匙。无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的老将，这本书都将为你提供宝贵的洞见和实用的工具，让你能够在这个复杂而充满机遇的世界里，找到属于自己的成功之路。它将帮助你不仅仅是“工作”，而是真正地“在工作中茁壮成长”。