Research Companion to Organizational Health Psychology pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Edward Elgar Pub

作者:Antoniou, Alexander-Stamatios G. (EDT)/ Cooper, Cary L. (EDT)

出品人:

页数:695

译者:

出版时间:

价格:3984.45元

装帧:HRD

isbn号码:9781843766247

丛书系列:

图书标签:

• Organizational Health Psychology
• Workplace Wellbeing
• Occupational Health
• Employee Health
• Stress Management
• Organizational Psychology
• Positive Psychology
• Work-Life Balance
• Leadership
• Wellbeing Intervention

《组织健康心理学研究指南》是一部为组织健康心理学领域的研究者、学生和实践者量身打造的权威性参考工具书。它并非一本探讨该学科具体研究成果的集合，而是一部聚焦于如何进行严谨、有影响力的组织健康心理学研究的“方法论”与“路线图”。本书的核心目标是赋能读者，使其能够独立、自信地设计、执行并报告高质量的研究项目，从而推动组织健康心理学理论的进步和实践的应用。 本书的结构设计严谨而全面，旨在系统性地引导读者完成从研究构想到最终成果的整个过程。首先，在“研究基础与理论框架”部分，本书将深入探讨组织健康心理学的学科起源、核心概念、主要理论流派及其演变。这部分内容将帮助读者建立坚实的理论根基，理解当前研究的热点与前沿，并能识别出尚待填补的研究空白。我们会详细阐述诸如工作压力、工作倦怠、工作满意度、组织支持、员工福祉、工作生活平衡、领导力对健康的影响、团队动力与心理安全、组织变革与员工适应、多元化与包容性对健康的影响等核心概念，并分析不同理论模型（如工作要求-资源模型、压力-健康-绩效模型、社会认知理论等）在解释和预测组织健康现象中的作用。同时，这部分还将强调理论在研究设计中的重要性，以及如何构建具有逻辑性和可检验性的理论框架。 紧接着，“研究问题的界定与文献回顾”部分，将提供一套系统性的方法来帮助读者识别有价值的研究问题。这包括如何从理论、实践、社会需求等多个角度寻找研究契机，如何将广泛的兴趣点转化为具体、可操作的研究问题。本书将详细介绍文献回顾的策略，包括如何有效地检索、筛选、阅读和批判性地评估现有研究，以避免重复劳动，发现研究的创新点，并为自己的研究奠定坚实的基础。我们将教授读者如何构建一个结构清晰、逻辑严谨的文献综述，以及如何利用文献分析来界定研究的边界和重要性。 在“研究设计与方法论”这个核心章节中，本书将呈现组织健康心理学研究中常用的各种研究设计和方法。这包括定量研究设计，如实验研究、准实验研究、相关研究（横断面研究、纵流研究）、调查研究等，以及定性研究设计，如访谈、焦点小组、案例研究、民族志研究等。本书将详细解析每种设计方法的优缺点、适用场景、样本选择策略、数据收集工具（如问卷、访谈提纲、观察表、生理测量设备等）的开发与验证，以及潜在的信度和效度问题。特别地，我们将深入探讨如何选择最适合特定研究问题和理论框架的研究方法。例如，在研究干预措施的效果时，随机对照试验（RCT）是首选，而在探索复杂组织文化时，定性方法可能更具优势。本书还将涵盖混合方法研究的设计，即如何有效地结合定量和定性方法，以获得更全面、更深入的研究见解。 “数据分析与解释”部分是研究过程中的关键环节。对于定量研究，本书将涵盖描述性统计、推断性统计（如t检验、方差分析、回归分析、结构方程模型、多层模型等）的基础知识与高级应用，并指导读者如何选择恰当的统计方法来检验研究假设。对于定性研究，本书将介绍常用的数据分析技术，如主题分析、内容分析、扎根理论等，并强调如何进行严谨的编码、分类和模式识别。无论采用何种方法，本书都将着重于如何将数据分析结果与研究问题和理论框架联系起来，并进行富有洞察力的解释，从而揭示研究的意义和启示。 “研究伦理与负责任的研究实践”是本书不可或缺的一部分。我们将详细阐述在组织健康心理学研究中必须遵循的伦理原则，包括知情同意、保密性、匿名性、避免伤害、公平性以及数据管理等。本书将提供具体的指导，帮助读者识别和应对研究过程中可能出现的伦理困境，并强调如何进行负责任的研究，包括透明度、可复现性、避免偏见以及正确引用他人研究成果。 “研究报告撰写与成果传播”部分将指导读者如何将他们的研究成果清晰、准确、有说服力地呈现出来。本书将提供标准的学术论文撰写格式，包括引言、文献综述、方法、结果、讨论、结论和参考文献等各部分的写作要点。此外，我们还将探讨不同形式的成果传播，如学术期刊投稿、会议报告、书籍章节、研究报告以及面向实践者的传播策略，以确保研究成果能够有效地触达目标受众，并产生实际影响。 最后，“研究的未来方向与挑战”部分将展望组织健康心理学领域未来的研究趋势，包括新兴的研究主题（如人工智能在工作场所健康中的作用、可持续工作、韧性组织、后疫情时代的组织健康挑战等）、方法论的创新（如大数据分析、计算社会科学在组织健康研究中的应用）以及跨学科合作的重要性。这部分内容旨在激发读者的创新思维，鼓励他们站在前人的肩膀上，探索新的研究疆域，并为该领域的发展贡献自己的力量。 《组织健康心理学研究指南》不仅仅是一本“怎么做”的书，它更是一本“为什么这么做”的指导。书中强调研究的逻辑性、严谨性、创新性和实用性，鼓励读者在遵循科学范式的同时，保持批判性思维和开放的心态。本书的编写风格力求清晰、简洁、易于理解，并通过大量的案例分析和实际操作建议，帮助读者将理论知识转化为研究实践。无论您是初次涉足组织健康心理学研究的学生，还是经验丰富的学者，本书都将是您不可或缺的得力助手，指引您在探索组织健康心理学这一重要而迷人的领域时，走得更稳、更远、更有成效。

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