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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Cokins, Gary

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:2004-3

价格:462.00元

装帧:HRD

isbn号码:9780471576907

丛书系列:

图书标签:

绩效管理
目标设定
员工发展
领导力
人力资源
绩效评估
激励机制
团队协作
战略执行
职业发展

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具体描述

Praise for Performance Management "We are witnessing a convergence among advanced management concepts and practices. Performance management is a means to pull it all together, to understand the strengths and limitations of each management practice and leverage it for competitive advantage. Cokins' book walks us through all this in a manner that makes something confusing much less so.

There is no one right answer for any situation. The answer lies in a balance of concepts and the integration of them. Performance Management is the glue that holds them all together.

This book helps the reader understand the breadth of PM. It's not just about measuring!"-John F. Morrow, CPA, AICPA Vice President, The New Finance "Gary Cokins has articulated the '411' of performance management. His combination of personal anecdotes with fundamental cost and performance management theories provides business leaders at all levels, in any industry or profession, a solid resource for practicing their work.

This book is not only an invaluable resource for those new to performance management but provides guidance, wisdom, support, and insight to all industry leaders and managers. Cokins has organized and simplified the many complex performance management theories, associated tools, and infrastructure for the reader.

Buy it, read it, and give it to your colleagues-then celebrate your successes!"-Sue Swertfeger, Senior Manager, Owens & Minor

探索人类潜能的边界：一场关于成长、贡献与价值实现的深度之旅这本书并非探讨组织绩效指标、KPI设定或绩效考核流程的惯常读物。相反，它是一次深入内心、审视个人成长轨迹的宏大叙事。我们将一起踏上一段旅程，去理解和发掘那些真正驱动个体进步、贡献价值并最终实现个人意义的内在力量。这不是关于“管理”他人，而是关于“成就”自我，以及在这个过程中，如何以更深刻、更可持续的方式与世界建立连接。第一章：觉醒：认识你的内在罗盘我们并非生而就能清晰地认识自己的方向。本书的第一部分，将引导读者踏上自我认知的启蒙之路。我们将深入探讨“内在罗盘”的概念——那股指引我们做出选择、设定目标、并赋予我们坚持动力的根本驱动力。这并非基于外部压力的“必须”，而是源自内心深处对“想要”和“应该”的探索。我们会一起审视那些塑造了我们信念、价值观和愿望的童年经历、社会影响，以及我们的人生阅历。通过一系列引导性的反思练习和案例分析，读者将被邀请去识别那些真正激励自己前进的核心价值观。是求知欲？是创造力？是同情心？亦或是对卓越的追求？理解这些，是锚定人生方向的第一步，也是避免在迷茫中随波逐流的关键。这一章还将触及“个人使命”的萌芽。我们不是简单地重复“你的使命是什么？”这种流于表面的问题，而是引导读者去发现，在自己过往的经历中，有哪些时刻让自己感到最有活力、最有成就感，哪些问题最能激发自己的思考和解决的欲望。这些微小的火花，往往是构成人生宏大使命的基石。第二章：赋能：点燃你的内在火焰认识到内在驱动力只是开始，真正的挑战在于如何将其转化为持续的行动和成长。本章将聚焦于“赋能”，即如何有效地开发和利用我们内在的潜能。我们将从多个维度深入剖析赋能的内涵。首先是“学习的艺术”。我们并非仅仅学习知识或技能，而是学习如何学习。这包括培养批判性思维，辨别信息的真伪；掌握高效的学习方法，让知识内化于心；并学会从错误和挫折中汲取养分，将其转化为宝贵的经验。我们会探讨“成长型思维”的重要性，认识到能力并非固定不变，而是可以通过努力和策略不断提升的。其次是“专注的力量”。在这个信息爆炸、干扰无处不在的时代，保持专注已成为一种稀缺而强大的能力。我们将深入研究如何识别和管理导致分心的人为因素和环境因素，并学习科学的专注技巧，例如番茄工作法、冥想练习，以及如何创造一个 conducive to focused work 的环境。理解专注的本质，是实现深度工作和高质量产出的关键。最后，我们将探讨“积极情绪的管理”。恐惧、焦虑、沮丧这些负面情绪，如同藩篱，阻碍我们发挥潜能。本章将介绍心理学上的多种情绪调节策略，例如认知重构、接纳与承诺疗法（ACT）的基本理念，以及如何通过正念练习来培养情绪的觉察和调控能力。学会与负面情绪共处，并将其转化为成长的契机，是持续赋能的重要环节。第三章：贡献：价值的创造与传递个人潜能的实现，并非孤立的存在，而是通过与外部世界的互动，通过创造和传递价值而得以彰显。本章将探讨“贡献”的深层意义。这不再是仅仅完成一份工作，而是思考如何让自己的行动产生积极而深远的影响。我们将从“价值链”的角度去审视我们的工作和生活。我们所做的每一件事，都可能在某个看不见的价值链中扮演着重要的角色。理解我们在这一链条中的位置，以及如何提升自己的贡献度，是实现个人价值的关键。这包括识别自己独特的技能和优势，并将其应用于能够产生最大价值的领域。本章还将深入探讨“协作的智慧”。我们并非孤军奋战，而是生活在一个相互依赖的社会中。学会有效地与他人合作，建立信任，进行开放的沟通，以及共同解决问题，是放大个人贡献的重要途径。我们将研究不同类型的协作模式，以及如何在团队环境中发挥积极作用。此外，我们还将探讨“利他主义”的力量。在追求个人成就的同时，如何将目光投向更广阔的领域，为他人、为社会创造价值？这并非牺牲，而是一种更高级的自我实现方式。我们将分享那些通过无私奉献而获得深刻满足感和人生意义的真实故事。第四章：实现：人生意义的锚定最终，个人成长、潜能的发挥和价值的创造，都指向一个更宏大的终极目标——实现人生意义。本章将引导读者去思考，什么构成了“意义”，以及如何在这个快速变化的世界中，找到并锚定自己的生命意义。我们将探讨“人生叙事”的概念。我们每个人都在书写自己的生命故事，而我们对这个故事的解读，将深刻影响我们的感受和行为。学会如何构建一个积极、有力量的人生叙事，即使在面对挑战时，也能看到希望和成长，是实现人生意义的重要基础。本章还将触及“感恩的力量”。学会感恩，不仅是对他人付出的肯定，更是对自己所拥有的一切的珍惜。感恩能够帮助我们摆脱对“更多”的无止境的追求，转而欣赏和肯定当下，从而获得内心的平静和满足。最后，我们将探讨“传承与超越”。人生的意义，往往超越了个人的生命长度。我们将思考，我们希望留下什么？我们希望对后代产生怎样的影响？这可能是通过知识的传递，通过精神的启迪，亦或是通过对美好世界的贡献。理解并实践“传承与超越”，能够让我们的人生拥有更广阔的视野和更深刻的价值。这本书，不是一本操作手册，而是一场邀请。它邀请你进行一次深刻的自我对话，一次关于你内在罗盘的探索，一次关于你潜能释放的实践，一次关于你价值创造的奉献，以及一次关于你人生意义的追寻。它将帮助你跳出“绩效管理”的狭隘定义，去拥抱一个更广阔、更深刻、更具力量的个人成长和自我实现的新维度。在这里，你不是被管理的客体，而是自己生命中最伟大的创造者和导航者。