Creating Effective Teams

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出版者:Sage Pubns
作者:Wheelan, Susan A.
出品人:
页数:151
译者:
出版时间:
价格:355.00 元
装帧:Pap
isbn号码:9781412913768
丛书系列:
图书标签:
  • 团队合作
  • 团队建设
  • 领导力
  • 沟通技巧
  • 协作
  • 绩效提升
  • 组织行为学
  • 高效团队
  • 人际关系
  • 管理学
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具体描述

《卓越团队:共创辉煌》 在一个瞬息万变的时代,个人力量的孤军奋战已难以为继,团队的协作和融合成为了驱动进步的核心引擎。无论是在商业战场披荆斩棘,还是在学术研究领域探索未知,亦或是在公益事业中传递温暖,一个高效、凝聚力强的团队,往往能爆发出超乎个体想象的能量,达成令人瞩目的成就。《卓越团队:共创辉煌》这本书,便是致力于深度剖析这一“魔力”背后的奥秘,为读者提供一套系统、可行、充满启发的团队构建与管理智慧。 本书并非仅仅罗列一些空泛的理论,而是回归到团队运作的本质,从最基础的“人”出发,深入探讨个体差异如何融入团队,以及如何最大化发挥每个成员的独特价值。我们将首先审视构建卓越团队的第一块基石——清晰的目标与共同的愿景。一个缺乏明确方向的团队,如同迷航的船只,即便拥有再精良的设备,也无法抵达彼岸。本书将指导读者如何设定SMART原则(具体、可衡量、可达成、相关、有时限)的目标,如何将宏大的组织愿景转化为团队成员都能理解和信服的具体任务,并探讨如何通过持续的沟通和强化,确保每个成员都与团队的整体方向保持一致,从而产生强大的驱动力和使命感。 在明确了方向之后,成员的选择与优势匹配便成为至关重要的环节。不同的人拥有不同的性格、技能、经验和思维模式,而一个多元化的团队,往往更能激发创新和解决复杂问题的能力。本书将详细介绍如何识别和吸引具备团队所需关键技能和特质的成员,如何避免“同质化”带来的思维僵局。更重要的是,我们将深入探讨如何进行“优势盘点”,了解每个成员的强项,并将他们的优势与团队的任务需求精准对接。这意味着,不仅仅是看他们能做什么,更是要看他们最擅长做什么,如何让他们在最能发挥自身价值的岗位上闪耀,从而实现“1+1>2”的聚合效应。 团队的基石牢固后,有效的沟通与协作机制的建立,则是确保团队顺畅运转的“润滑剂”。沟通不畅是导致团队效率低下、矛盾产生的最常见原因之一。本书将剖析不同类型的沟通模式,包括指令式、协商式、开放式等,并探讨在不同情境下,哪种沟通方式更为有效。我们将强调积极倾听、清晰表达、建设性反馈的重要性,以及如何建立公开透明的沟通渠道,鼓励成员勇于表达自己的想法和疑虑。此外,本书还将深入研究协作工具和流程的设计,如何通过项目管理软件、在线协作平台、定期的团队会议等,打破信息孤岛,促进知识共享,确保信息流通的及时性和准确性,让团队成员能够无缝衔接,高效协同。 一个健康、充满活力的团队,离不开信任与心理安全感的培养。当团队成员感到被尊重、被信任,并能够自由地表达观点而不用担心被嘲笑或惩罚时,他们才敢于冒险、勇于创新,并愿意投入更多精力。本书将提供一系列实操性的方法,帮助管理者和团队成员建立深厚的信任关系。这包括兑现承诺、展现透明度、鼓励包容性,以及如何处理分歧和冲突。我们将探讨“心理安全感”对于团队学习和成长的关键作用,以及如何营造一个让每个人都感到自在、能够充分展现自我的环境。 冲突的有效管理与转化,是团队发展过程中不可避免但至关重要的一环。冲突并非总是负面的,当以建设性的方式处理时,它可以成为激发新的思路、优化决策的催化剂。本书将深入分析冲突的根源,区分建设性冲突与破坏性冲突,并提供一套系统的冲突解决策略。我们将指导读者如何识别冲突的早期迹象,如何引导团队成员进行开放、尊重的对话,如何运用协商、调解等技巧,将潜在的对抗转化为合作,最终实现双赢的局面。 激励与认可机制的设计,是激发团队成员潜能、保持团队活力的重要手段。每个人都有被认可和被激励的需求,而有效的激励方式能够显著提升团队的士气和工作效率。本书将探讨多种激励模式,包括物质激励和精神激励,以及如何根据团队成员的个体需求和团队的整体目标,设计出兼具公平性和有效性的激励方案。我们将强调及时、具体、真诚的认可对于建立团队归属感和忠诚度的重要性,并分享一些成功的激励案例,为读者提供借鉴。 持续的学习与适应能力,是现代团队在快速变化的环境中保持竞争力的关键。一个优秀的团队,不仅能在当下取得成功,更能在变化中不断学习,持续进化。本书将重点关注如何培养团队的学习型文化,鼓励成员分享经验、总结教训,并主动寻求新的知识和技能。我们将探讨如何建立有效的反馈机制,鼓励团队进行定期的复盘和反思,识别改进的空间,并能够灵活调整策略以应对新的挑战。这包括培养团队的敏捷性,使其能够快速响应市场变化,拥抱创新,并持续优化自身的运作模式。 最后,本书还将触及领导者的角色与责任。一个卓越的领导者,是团队凝聚力的核心,是方向的指引者,更是成员成长的赋能者。本书将深入剖析领导者在团队构建和管理中的关键作用,包括如何建立愿景、如何激励团队、如何处理冲突,以及如何不断提升自身的领导力。我们将强调领导者以身作则的重要性,以及如何通过赋权、支持和辅导,帮助团队成员实现个人和职业发展,最终共同迈向卓越。 《卓越团队:共创辉煌》是一本集理论深度、实践指导和案例分析于一体的著作,它将带领读者穿越团队构建的重重迷雾,揭示打造高效、凝聚力强、充满活力的卓越团队的科学方法和艺术技巧。无论您是一名团队领导者、人力资源管理者,还是希望提升个人在团队中影响力的普通成员,本书都将为您提供宝贵的智慧和可操作的工具,帮助您和您的团队,在共同的目标下,携手共创属于你们的辉煌。

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